2025年物业公司智能安防运维人员招聘与培训服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年物业公司智能安防运维人员招聘与培训服务合同本合同目录一览1.招聘条件与要求1.1招聘岗位1.2学历要求1.3专业要求1.4年龄要求1.5工作经验要求1.6身体条件要求2.招聘流程2.1招聘信息发布2.2报名与资格审查2.3笔试与面试2.4体检与背景调查2.5录用通知与签订合同3.培训计划3.1培训内容3.2培训方式3.3培训时间3.4培训师资3.5培训考核4.智能安防运维人员职责4.1设备安装与调试4.2设备维护与保养4.3设备故障处理4.4安全监控与报警处理4.5用户咨询与解答5.服务内容5.1智能安防系统维护5.2系统升级与优化5.3系统安全防护5.4用户培训与技术支持5.5故障应急处理6.服务期限与费用6.1服务期限6.2服务费用构成6.3费用支付方式6.4费用调整机制7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3保密责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止后的处理12.其他约定12.1合同附件12.2合同解释12.3合同变更13.合同签署13.1签署主体13.2签署时间13.3签署地点14.合同附件清单14.1附件一：招聘条件与要求14.2附件二：培训计划14.3附件三：服务内容14.4附件四：违约责任14.5附件五：保密条款14.6附件六：争议解决14.7附件七：合同解除14.8附件八：合同生效与终止14.9附件九：其他约定14.10附件十：合同签署第一部分：合同如下：1.招聘条件与要求1.1招聘岗位本次招聘的岗位为智能安防运维人员，负责物业小区的智能安防系统维护和管理。1.2学历要求1.3专业要求应聘者需具备智能安防系统相关知识，熟悉网络技术、数据库管理、系统安全防护等。1.4年龄要求应聘者年龄应在2545岁之间，身体健康，能够适应倒班工作。1.5工作经验要求1.6身体条件要求2.招聘流程2.1招聘信息发布通过公司官网、社交媒体等渠道发布招聘信息，明确招聘岗位、条件及报名方式。2.2报名与资格审查应聘者按照要求提交报名材料，公司进行资格审查，确定参加笔试人员。2.3笔试与面试笔试内容为专业知识测试，面试主要考察应聘者的综合素质和岗位匹配度。2.4体检与背景调查通过笔试和面试的应聘者需进行体检和背景调查，合格者进入下一环节。2.5录用通知与签订合同体检和背景调查合格者，公司将发出录用通知，双方签订劳动合同。3.培训计划3.1培训内容培训内容包括智能安防系统基础知识、设备操作与维护、故障处理、安全防范等。3.2培训方式培训采用集中授课、实操演练、案例分析等多种方式。3.3培训时间培训周期为3个月，具体时间根据实际情况调整。3.4培训师资培训师资由公司内部具有丰富经验的运维人员担任，同时邀请行业专家进行授课。3.5培训考核培训结束后，对学员进行考核，考核合格者正式上岗。4.智能安防运维人员职责4.1设备安装与调试负责智能安防设备的安装、调试和验收。4.2设备维护与保养定期对设备进行维护保养，确保设备正常运行。4.3设备故障处理发现设备故障，及时进行修复，确保系统稳定运行。4.4安全监控与报警处理对安全监控画面进行实时监控，及时发现异常情况并处理报警。4.5用户咨询与解答为用户解答安防系统相关问题，提供技术支持。5.服务内容5.1智能安防系统维护对智能安防系统进行定期维护，确保系统稳定运行。5.2系统升级与优化根据实际需求，对系统进行升级和优化，提高系统性能。5.3系统安全防护加强系统安全防护，防止黑客攻击和数据泄露。5.4用户培训与技术支持为用户提供系统操作培训和技术支持，提高用户满意度。5.5故障应急处理发生故障时，及时进行应急处理，减少故障影响。6.服务期限与费用6.1服务期限本合同服务期限为1年，自合同签订之日起计算。6.2服务费用构成服务费用包括人员工资、培训费用、设备维护费用、系统升级费用等。6.3费用支付方式服务费用按季度支付，具体支付方式由双方协商确定。6.4费用调整机制如遇国家政策调整或市场行情变化，服务费用可进行适当调整。8.违约责任8.1违约情形8.1.1运维人员未按照合同约定履行职责，导致系统故障或安全事故。8.1.2运维人员泄露公司或用户信息，造成不良后果。8.1.3运维人员违反保密条款，泄露培训内容或公司机密。8.1.4运维人员擅自离岗或未经批准调换岗位。8.1.5公司未按时支付服务费用或未按约定提供培训。8.2违约责任承担8.2.1运维人员违反合同约定，导致系统故障或安全事故，需承担相应的赔偿责任。8.2.2运维人员泄露信息或违反保密条款，需承担法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。8.2.3运维人员擅自离岗或调换岗位，公司有权解除合同，并要求其承担相应的违约金。8.2.4公司未按时支付服务费用，需向运维人员支付违约金，并承担相应的法律后果。8.3违约赔偿8.3.1运维人员的违约赔偿金额根据实际情况和合同约定确定。8.3.2公司的违约赔偿金额根据合同约定和实际损失确定。9.保密条款9.1保密内容9.1.1本合同涉及的公司商业秘密、技术秘密、用户信息等。9.1.2培训过程中获得的公司内部资料、技术方案等。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。9.3保密责任9.3.1运维人员有义务保守公司秘密，不得向任何第三方泄露。9.3.2公司有义务对运维人员提供的保密信息进行保护。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议。10.1.2协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。10.3争议解决程序10.3.1争议发生后，双方应在争议解决机构指定的期限内提交书面材料。10.3.2争议解决机构根据双方提交的材料和相关规定进行审理。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1运维人员严重违反合同约定，经公司书面通知后仍不改正。11.1.2公司因业务调整，确需解除合同。11.1.3合同约定的服务期限届满，双方无续签意向。11.2合同解除程序11.2.1双方协商一致解除合同，签订解除协议。11.2.2单方解除合同，需提前30日书面通知对方。11.3合同解除后的处理11.3.1合同解除后，双方应按照约定办理交接手续。11.3.2合同解除后，运维人员应按照合同约定支付剩余服务费用。12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章，合同自签订之日起生效。12.2合同终止条件12.2.1服务期限届满。12.2.2双方协商一致解除合同。12.2.3因不可抗力导致合同无法履行。12.3合同终止后的处理12.3.1合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。12.3.2合同终止后，双方不再承担合同约定的权利义务。13.其他约定13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于：招聘条件与要求、培训计划、服务内容等。13.2合同解释本合同条款如有歧义，以双方协商一致的解释为准。13.3合同变更13.3.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.合同签署14.1签署主体本合同由甲方（物业公司）和乙方（智能安防运维人员）双方签署。14.2签署时间本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3签署地点本合同签署地点为甲方公司所在地。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙双方合同履行过程中，根据合同约定，提供中介服务、技术咨询、设备供应、技术支持等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方介入的目的在于提高合同履行的效率、降低成本、保障合同履行质量。2.第三方责任限额2.1第三方在履行合同过程中，因其自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。2.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，一般包括但不限于：2.1.1直接损失：包括因第三方原因导致合同无法履行而产生的直接经济损失。2.1.2间接损失：包括因第三方原因导致合同无法履行而产生的预期利益损失、信誉损失等。3.第三方介入的额外条款及说明3.1第三方介入的额外条款如下：3.1.1第三方介入前的协商在第三方介入前，甲乙双方应就第三方的选择、职责、权利和义务等事项进行充分协商，达成一致意见。3.1.2第三方资质要求第三方应具备相应的资质证明，如营业执照、专业许可证等，并确保其服务的合法性、合规性。3.1.3第三方职责划分明确第三方在合同履行过程中的具体职责，包括但不限于：技术支持、设备供应、项目实施等。3.1.4第三方权利和义务第三方在履行合同过程中，享有合同约定的权利，并承担相应的义务。3.2第三方介入时的额外条款说明：3.2.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同约定的各自义务。3.2.2第三方介入期间，如发生合同履行问题，甲乙双方应与第三方共同协商解决。3.2.3第三方介入期间，如发生合同履行纠纷，甲乙双方应先与第三方协商解决，协商不成再按本合同约定的争议解决方式处理。4.第三方与其他各方的责权利划分4.1第三方与甲方（物业公司）的责任划分：4.1.1第三方应按照合同约定履行职责，保证服务质量。4.1.2甲方有权监督第三方的服务过程，并提出合理要求。4.1.3第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方与乙方（智能安防运维人员）的责任划分：4.2.1第三方应提供必要的培训和技术支持，协助乙方提高工作效率。4.2.2乙方应按照合同约定，配合第三方的服务，并履行相应的职责。4.3第三方与甲乙双方的关系：4.3.1第三方是甲乙双方合同履行过程中的辅助方，不属于合同主体。4.3.2第三方与甲乙双方之间不存在直接的法律关系，其权利义务由合同约定。4.4第三方与其他方的责任划分：4.4.1第三方与合同以外的其他方之间不存在直接的法律关系。4.4.2第三方在履行合同过程中，如与其他方发生纠纷，应自行解决，不影响甲乙双方的合同履行。5.第三方介入的合同附件5.1第三方介入的合同附件包括但不限于：第三方资质证明、第三方服务协议、第三方责任限额协议等。5.2合同附件的签订合同附件由甲乙双方与第三方共同签订，作为本合同的有效补充。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘条件与要求附件一：招聘岗位描述附件二：应聘者报名表附件三：应聘者资格审查标准2.招聘流程附件四：招聘信息发布模板附件五：笔试与面试评分标准附件六：体检标准与流程3.培训计划附件七：培训课程大纲附件八：培训讲师资质证明附件九：培训考核评分标准4.智能安防运维人员职责附件十：智能安防系统操作手册附件十一：设备维护保养标准附件十二：故障处理流程5.服务内容附件十三：服务内容明细表附件十四：系统升级与优化方案附件十五：安全防护措施清单6.服务期限与费用附件十六：服务期限确认函附件十七：服务费用明细表附件十八：费用支付时间表7.违约责任附件十九：违约行为认定标准附件二十：违约赔偿计算方法8.保密条款附件二十一：保密协议附件二十二：保密信息清单9.争议解决附件二十三：争议解决流程图附件二十四：争议解决争议解决机构推荐名单10.合同解除附件二十五：合同解除通知模板附件二十六：合同解除后交接流程11.合同生效与终止附件二十七：合同生效确认函附件二十八：合同终止通知模板12.其他约定附件二十九：合同附件清单附件三十：合同解释说明说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1运维人员未按时完成设备维护保养，导致设备故障。1.2运维人员泄露用户信息，造成用户隐私泄露。1.3运维人员违反保密条款，泄露培训内容。1.4公司未按时支付服务费用。1.5第三方未按约定提供技术服务。2.责任认定标准2.1运维人员未按时完成设备维护保养，每延迟一天，赔偿甲方相当于一天服务费用的违约金。2.2运维人员泄露用户信息，赔偿用户损失，并支付相当于两个月服务费用的违约金。2.3运维人员违反保密条款，赔偿公司相当于三个月服务费用的违约金。2.4公司未按时支付服务费用，每延迟一天，支付相当于一天服务费用的违约金。2.5第三方未按约定提供技术服务，赔偿甲方相当于一个月服务费用的违约金。3.违约示例说明示例一：运维人员未按时完成设备维护保养，导致设备故障，甲方遭受了额外的维修费用。根据违约责任认定标准，运维人员应赔偿甲方相当于一天服务费用的违约金。示例二：公司未按时支付服务费用，甲方因此遭受了财务损失。根据违约责任认定标准，公司应支付相当于一天服务费用的违约金。示例三：第三方未按约定提供技术服务，导致甲方项目进度延误。根据违约责任认定标准，第三方应赔偿甲方相当于一个月服务费用的违约金。全文完。2024年物业公司智能安防运维人员招聘与培训服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.2培训服务方基本信息2.招聘岗位及要求2.1岗位名称及数量2.2岗位职责2.3任职资格3.招聘流程3.1招聘信息发布3.2报名及资格审查3.3面试安排3.4考核及录用4.培训内容4.1培训科目4.2培训方式4.3培训时间及地点5.培训师资5.1师资力量5.2师资资质6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额6.2支付方式及时间7.招聘及培训时间安排7.1招聘时间安排7.2培训时间安排8.招聘及培训质量保证8.1招聘质量保证8.2培训质量保证9.合同期限及终止条件9.1合同期限9.2终止条件10.违约责任10.1招聘方违约责任10.2培训服务方违约责任11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.知识产权归属12.1招聘方知识产权12.2培训服务方知识产权13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名称：物业公司1.1.2招聘方地址：市区路号1.1.3招聘方联系人：1.1.4招聘方联系电话：138xxxx56781.2培训服务方基本信息1.2.1培训服务方名称：智能安防培训中心1.2.2培训服务方地址：市区路号1.2.3培训服务方联系人：1.2.4培训服务方联系电话：139xxxx56782.招聘岗位及要求2.1岗位名称及数量2.1.1岗位名称：智能安防运维人员2.1.2岗位数量：10名2.2岗位职责2.2.1负责物业小区安防系统的日常维护与管理2.2.2确保安防设备正常运行，及时处理故障2.2.3定期对安防系统进行巡检，确保安全无隐患2.3任职资格2.3.1具备相关安防设备操作及维护经验3.招聘流程3.1招聘信息发布3.1.1招聘方通过公司官网、社交媒体等渠道发布招聘信息3.1.2招聘信息应包括岗位名称、职责、任职资格、报名方式等3.2报名及资格审查3.2.1报名者需提交个人简历及相关资格证书3.2.2招聘方对报名者进行资格审查，确定符合条件者3.3面试安排3.3.1对通过资格审查的报名者进行面试3.3.2面试形式为结构化面试，包括专业知识测试和综合素质考察3.4考核及录用3.4.1根据面试结果及综合表现，确定录用名单3.4.2招聘方与录用者签订劳动合同4.培训内容4.1培训科目4.1.1安防设备操作与维护4.1.2系统安全与故障排除4.1.3紧急情况处理与预案4.2培训方式4.2.1理论授课4.2.2实操演练4.2.3案例分析4.3培训时间及地点4.3.1培训时间：共计4周，每周5天，每天8小时4.3.2培训地点：市区路号5.培训师资5.1师资力量5.1.1拥有丰富的安防行业经验5.1.2具备专业资质和教学能力5.2师资资质5.2.1具备高级工程师或相关专业职称6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额：人民币X元6.2支付方式及时间6.2.1招聘方在培训开始前支付培训费用总额的50%6.2.2培训结束后支付剩余50%的培训费用8.招聘及培训时间安排8.1招聘时间安排8.1.1招聘信息发布时间：2024年3月1日至2024年3月15日8.1.2面试时间：2024年3月16日至2024年3月20日8.1.3考核及录用通知时间：2024年3月21日至2024年3月25日8.2培训时间安排8.2.1培训开始时间：2024年4月1日8.2.2培训结束时间：2024年4月29日9.招聘及培训质量保证9.1招聘质量保证9.1.1招聘方将对报名者进行严格的资格审查和面试9.1.2招聘方将确保录用人员具备岗位所需的技能和知识9.2培训质量保证9.2.1培训服务方将提供专业的培训师资和培训课程9.2.2培训服务方将对培训效果进行评估，确保培训质量10.合同期限及终止条件10.1合同期限10.1.1本合同期限自双方签字盖章之日起生效，有效期为1年10.2终止条件10.2.1合同期满，双方协商一致可续签合同a)一方严重违约，另一方有权解除合同b)国家法律法规政策变化，导致合同无法履行c)双方协商一致，同意解除合同11.违约责任11.1招聘方违约责任11.1.1招聘方未按时支付培训费用，应向培训服务方支付违约金，违约金为未支付金额的10%11.2培训服务方违约责任11.2.1培训服务方未按时提供培训服务，应向招聘方支付违约金，违约金为未提供服务天数培训费用总额的10%12.保密条款12.1保密内容12.1.1双方在本合同履行过程中所获得的商业秘密、技术秘密、客户信息等12.2保密期限12.2.1本合同期限届满后，双方仍应继续履行保密义务，保密期限为合同期限届满后的2年13.知识产权归属13.1招聘方知识产权13.1.1招聘方拥有本合同中涉及的所有知识产权13.2培训服务方知识产权13.2.1培训服务方拥有其提供的培训课程、教材等知识产权14.争议解决14.1争议解决方式14.1.1双方发生争议，应友好协商解决14.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼14.2争议解决机构14.2.1本合同的争议解决机构为市区人民法院第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同或单方邀请的，提供专业服务或协助的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、顾问或代理人。15.2第三方介入的引入15.2.1甲乙双方在合同履行过程中，经协商一致，可以引入第三方提供服务或协助。15.2.2第三方的介入需书面通知对方，并取得对方的同意。15.3第三方的责任和权利15.3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业服务或协助。15.3.2第三方在提供服务或协助过程中，应遵守相关法律法规和行业标准。15.3.3第三方有权根据甲乙双方的要求，获取必要的信息和数据。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲乙双方之间的关系为服务提供方与接受方的关系。15.4.2第三方不参与甲乙双方的内部管理，不承担甲乙双方的合同责任。15.4.3第三方与其他相关方的责任划分，由甲乙双方在引入第三方时明确约定。15.5第三方的责任限额15.5.1第三方的责任限额应根据其提供服务或协助的性质、范围和风险进行评估。15.5.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在提供服务或协助前书面通知甲乙双方。15.5.3若第三方在履行合同过程中发生责任，其责任限额以内由第三方承担。15.5.4若第三方责任超出限额，超出部分由甲乙双方按约定的比例承担。15.6第三方的更换15.6.1若第三方无法继续履行合同，甲乙双方应协商更换第三方。15.6.2更换第三方应书面通知对方，并取得对方的同意。15.7第三方的保密义务15.7.1第三方应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和合同内容。15.7.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。15.8第三方的资质要求15.8.1第三方应具备相应的资质和经验，能够满足甲乙双方的服务需求。15.8.2甲乙双方有权要求第三方提供相关资质证明。15.9第三方的服务标准15.9.1第三方提供的服务应符合甲乙双方的要求，并达到行业标准。15.9.2第三方应定期向甲乙双方报告服务进展情况。15.10第三方的支付15.10.1第三方的服务费用由甲乙双方另行协商确定。15.10.2支付方式及时间由甲乙双方与第三方在服务合同中约定。15.11第三方的退出15.11.1若第三方在履行合同过程中严重违约，甲乙双方有权解除与第三方的服务合同。15.11.2第三方退出合同后，应将所有相关资料和设备归还给甲乙双方。15.12第三方的保险15.12.1第三方应购买相应的保险，以保障其在履行合同过程中可能产生的风险。15.12.2第三方应将保险单复印件提供给甲乙双方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘方及培训服务方营业执照副本复印件2.招聘方及培训服务方法定代表人身份证明书3.招聘方及培训服务方授权委托书（如有）4.招聘岗位描述及任职资格要求5.培训课程大纲及师资介绍6.培训费用明细及支付方式说明7.招聘及培训时间安排表8.第三方资质证明文件（如有）9.保密协议10.争议解决相关文件（如有）11.其他双方认为必要的文件附件要求：1.所有附件应为原件或经双方认可的复印件。2.附件内容应真实、完整、有效。3.附件应由双方签字盖章确认。说明二：违约行为及责任认定：1.招聘方违约行为及责任认定：1.1未按时支付培训费用，应向培训服务方支付违约金，违约金为未支付金额的10%。1.2招聘过程中存在欺诈行为，赔偿培训服务方因此遭受的损失。1.3未按照合同约定提供合格的候选人，赔偿培训服务方因此遭受的损失。2.培训服务方违约行为及责任认定：2.1未按时提供培训服务，应向招聘方支付违约金，违约金为未提供服务天数培训费用总额的10%。2.2提供的培训服务不符合合同约定，赔偿招聘方因此遭受的损失。2.3泄露招聘方或培训人员的商业秘密，赔偿招聘方因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定：3.1第三方未按时提供或提供不合格的服务，应向甲乙双方支付违约金，违约金为未提供服务天数服务费用总额的10%。3.2第三方泄露甲乙双方的商业秘密，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：1.招聘方未在合同约定的支付时间内支付培训费用，应向培训服务方支付违约金人民币10000元。2.培训服务方提供的培训讲师不符合合同约定，导致招聘方培训效果不佳，培训服务方应赔偿招聘方人民币5000元。全文完。2024年物业公司智能安防运维人员招聘与培训服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.招聘与培训服务内容2.1招聘范围2.2培训内容2.3培训方式2.4培训时间2.5培训地点3.招聘与培训服务期限3.1招聘期限3.2培训期限3.3合同期限4.招聘与培训服务费用4.1招聘费用4.2培训费用4.3付款方式4.4付款时间5.招聘与培训服务标准5.1招聘标准5.2培训标准5.3质量要求6.双方权利与义务6.1物业公司权利与义务6.2培训机构权利与义务7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同生效与终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同解除条件10.合同变更与解除10.1合同变更程序10.2合同解除程序11.合同附件11.1附件一：招聘计划11.2附件二：培训计划11.3附件三：人员名单12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人员13.合同备案13.1备案机关13.2备案手续14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：物业公司乙方：智能安防科技有限公司1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3联系方式2.招聘与培训服务内容2.1招聘范围乙方负责为甲方招聘智能安防运维人员，包括但不限于安防系统监控、维护、故障处理等工作。2.2培训内容乙方提供针对智能安防运维人员的专业培训，包括安防系统原理、操作流程、故障排查及应急处理等。2.3培训方式培训采用线上线下相结合的方式进行，包括理论授课、实操演练、案例分析等。2.4培训时间培训期限为3个月，具体培训时间根据实际情况调整。2.5培训地点培训地点为乙方指定的培训场所，具体地点另行协商确定。3.招聘与培训服务期限3.1招聘期限招聘期限为自合同签订之日起3个月内完成。3.2培训期限培训期限为自合同签订之日起3个月内完成。3.3合同期限合同期限为自合同签订之日起1年。4.招聘与培训服务费用4.1招聘费用招聘费用总计人民币伍万元整（￥50,000.00），乙方在完成招聘任务后向甲方收取。4.2培训费用培训费用总计人民币叁万元整（￥30,000.00），分两次支付，首期支付人民币壹万伍千元整（￥15,000.00），培训结束后支付剩余人民币壹万伍千元整（￥15,000.00）。4.3付款方式甲方应在合同签订后5个工作日内支付首期招聘费用，培训结束后支付剩余培训费用。5.招聘与培训服务标准5.1招聘标准乙方应严格按照甲方提供的招聘要求，确保招聘人员的综合素质和技能水平符合要求。5.2培训标准乙方应确保培训内容符合行业标准和甲方要求，提高培训人员的工作能力。5.3质量要求乙方提供的服务质量应符合国家标准和行业规范，确保招聘与培训工作的顺利进行。6.双方权利与义务6.1物业公司权利与义务甲方有权要求乙方按照合同约定提供招聘与培训服务，并对服务质量进行监督。6.2培训机构权利与义务乙方应按照合同约定，提供符合要求的招聘与培训服务，并对服务质量负责。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构无9.合同生效与终止9.1合同生效条件本合同自双方法定代表人或授权代表签字（或盖章）之日起生效。9.2合同终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，另一方根据法律规定或合同约定解除合同。9.3合同解除条件任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，守约方有权要求违约方承担相应的违约责任，并可解除合同。10.合同变更与解除10.1合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后签订书面变更协议，作为本合同的组成部分。10.2合同解除程序任何一方要求解除合同，应提前30日书面通知对方，并说明解除原因。合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。11.合同附件11.1附件一：招聘计划包括但不限于招聘人数、岗位要求、薪资待遇等。11.2附件二：培训计划包括但不限于培训课程、培训时间、培训师资等。11.3附件三：人员名单包括但不限于招聘人员的基本信息、培训成绩等。12.合同签署12.1签署日期本合同自双方法定代表人或授权代表签字（或盖章）之日起生效。12.2签署地点本合同签署地为市区。12.3签署人员甲方代表：乙方代表：13.合同备案13.1备案机关本合同需报送市区市场监督管理局备案。13.2备案手续双方应按照备案机关的要求，办理合同备案手续。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。14.4本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同，提高服务质量，确保合同目标的实现。15.3第三方介入方式（1）提供中介服务，协助甲方招聘智能安防运维人员；（2）提供专业咨询，对培训计划、培训内容等进行优化；（3）提供技术服务，对安防系统进行维护、升级等。15.4第三方介入程序（1）甲乙双方应事先协商确定第三方介入的方式和内容；（2）甲乙双方应向第三方提供必要的信息和资料；（3）第三方应根据甲乙双方的要求，提供相应的服务。16.甲乙方额外条款16.1甲方额外条款（1）甲方应确保第三方提供的招聘人员符合合同约定的招聘标准；（2）甲方应监督第三方提供的咨询服务，确保其符合合同要求；（3）甲方应监督第三方提供的技术服务，确保其符合国家标准和行业规范。16.2乙方额外条款（1）乙方应确保第三方提供的招聘人员接受培训，提高其专业技能；（2）乙方应监督第三方提供的咨询服务，确保其符合合同要求；（3）乙方应监督第三方提供的技术服务，确保其符合国家标准和行业规范。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中“责任限额”指第三方在履行合同过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，第三方应承担的