2025年员工辞退后离职证明及就业登记服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年员工辞退后离职证明及就业登记服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.服务内容2.1离职证明开具2.2就业登记服务2.3其他相关服务3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.2费用支付方式3.3付款时间4.服务期限4.1服务开始时间4.2服务结束时间5.服务质量要求5.1离职证明开具要求5.2就业登记服务要求5.3其他服务质量要求6.服务交付6.1离职证明交付6.2就业登记服务交付6.3其他服务交付7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止后的处理12.合同附件12.1附件名称12.2附件内容13.合同变更13.1变更方式13.2变更程序13.3变更生效14.其他约定事项14.1合同解释14.2合同附件14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[公司名称]乙方：[个人姓名]1.2合同双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]乙方联系方式：[乙方联系电话]2.服务内容2.1离职证明开具2.1.1甲方在员工辞退后，需向乙方提供离职证明开具服务。2.1.2离职证明应包含员工的基本信息、辞退原因、离职时间等。2.1.3乙方需在收到甲方提交的相关资料后，[具体天数]内完成离职证明的开具。2.2就业登记服务2.2.1甲方在员工辞退后，需向乙方提供就业登记服务。2.2.2就业登记服务包括但不限于在相关部门进行登记、办理手续等。2.2.3乙方需在收到甲方提交的相关资料后，[具体天数]内完成就业登记手续。2.3其他相关服务2.3.1如有其他相关服务需求，双方可根据实际情况另行协商。3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额本次服务费用总额为人民币[具体金额]元。3.2费用支付方式3.2.1乙方应于[具体日期]前将服务费用一次性支付给甲方。3.2.2支付方式为[具体支付方式，如银行转账、现金等]。4.服务期限4.1服务开始时间服务开始时间为[具体日期]。4.2服务结束时间服务结束时间为[具体日期]。5.服务质量要求5.1离职证明开具要求5.1.1离职证明内容准确、完整，无遗漏。5.1.2离职证明格式规范，符合相关法律规定。5.2就业登记服务要求5.2.1就业登记手续办理及时，无延误。5.2.2就业登记信息准确无误。5.3其他服务质量要求5.3.1乙方应确保提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。6.保密条款6.1保密内容本合同中涉及到的所有商业秘密、技术信息、个人隐私等均属于保密内容。6.2保密期限保密期限自合同签订之日起至[具体日期]止。6.3违约责任6.3.1如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。7.违约责任7.1违约情形7.1.1甲方未按约定支付服务费用。7.1.2乙方未按约定提供或完成服务。7.1.3任何一方违反本合同的约定。7.2违约责任承担7.2.1违约方应向守约方支付违约金，违约金为[具体金额]元。7.2.2违约方还应承担因违约给守约方造成的损失。7.3违约赔偿7.3.1如违约行为给对方造成重大损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。8.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至[具体仲裁机构名称]进行仲裁。8.2争议解决机构8.2.1争议解决机构为[具体仲裁机构名称]，仲裁地点为[具体地点]。8.3争议解决程序8.3.1仲裁程序按照[具体仲裁机构名称]的仲裁规则进行。8.3.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。9.合同解除9.1合同解除条件9.1.1任何一方违约，另一方有权解除合同。9.1.2在不可抗力事件发生时，双方均可解除合同。9.2合同解除程序9.2.1一方提出解除合同，应提前[具体天数]书面通知对方。9.2.2解除合同的通知应以书面形式发送，并保留发送凭证。9.3合同解除后的处理9.3.1合同解除后，双方应立即终止合同项下的权利义务。10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.1.2合同生效前，双方应签署正式的合同文本。10.2合同终止条件10.2.1服务期限届满。10.2.2合同解除。10.3合同终止后的处理10.3.1合同终止后，双方应立即停止履行合同项下的权利义务。10.3.2双方应相互确认并归档合同终止的相关文件。11.合同附件11.1附件名称11.1.1《离职证明模板》11.1.2《就业登记服务流程》11.2附件内容11.2.1《离职证明模板》中应包含离职证明的基本内容和格式要求。11.2.2《就业登记服务流程》中应详细说明就业登记服务的步骤和所需材料。12.合同变更12.1变更方式12.1.1合同变更应采用书面形式，由双方共同签署。12.2变更程序12.2.1一方提出变更请求，另一方应予以答复。12.2.2双方协商一致后，签署变更协议，并作为合同附件。12.3变更生效12.3.1变更协议自双方签字（或盖章）之日起生效。13.其他约定事项13.1合同解释本合同以中文为准，如有歧义，以双方协商解释为准。13.2合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。13.3合同生效日期本合同自[具体日期]起生效。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定义14.1.1本合同中的“第三方”指在甲乙双方约定的范围内，提供辅助、中介或专业服务的独立法人、非法人组织或个人。14.1.2第三方不包括合同双方及其关联公司、员工或代理人。14.2第三方介入情形14.2.1第三方介入的情形包括但不限于：a)甲方委托第三方进行离职证明的审核和开具；b)乙方委托第三方协助完成就业登记手续；c)双方共同协商认为需要第三方介入的其他情形。14.3第三方选择14.3.1第三方的选择由双方协商确定，并签订相应的合作协议。a)第三方的资质和业务范围；b)第三方的服务内容和标准；c)第三方的责任和义务；d)第三方的费用及支付方式；e)第三方的保密条款；f)第三方的违约责任。14.4第三方责任限额14.4.1第三方的责任限额由双方在第三方合作协议中约定，并不得超过本合同约定的服务费用总额。a)第三方因过错导致服务不符合约定的责任限额；b)第三方因不可抗力导致服务无法履行的责任限额；c)第三方违反保密条款的责任限额。14.5第三方权利和义务14.5.1第三方的权利：a)按照合作协议和本合同约定，收取相应的服务费用；b)在提供服务的范围内，享有独立的业务决策权；c)对甲方和乙方提供的服务内容享有知情权。14.5.2第三方的义务：a)按照合作协议和本合同约定，提供符合标准的服务；b)对甲方和乙方提供的服务内容负有保密义务；c)在服务过程中，应积极沟通，及时反馈服务进展情况；d)对因自身原因导致的服务问题，应承担相应的责任。14.6第三方与其他各方的划分说明14.6.1第三方介入后，其责任和义务仅限于与甲方和乙方的合作协议范围内，不涉及本合同其他条款的履行。14.6.2第三方与甲方和乙方之间的关系是独立的，第三方不对本合同的其他条款承担责任。14.6.3第三方在提供服务过程中，如需与其他方（如政府部门）进行沟通或协调，应自行承担相关责任和费用。14.7第三方变更和替换14.7.1如第三方在服务过程中无法继续履行职责，甲方或乙方有权选择更换第三方。14.7.2更换第三方应提前通知对方，并按照本合同和第三方合作协议的约定进行。14.8第三方介入的终止14.8.1如第三方介入服务完成后，甲方或乙方认为无需继续服务，可终止第三方介入。14.8.2终止第三方介入时，双方应按照本合同和第三方合作协议的约定进行结算。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《离职证明模板》详细要求：包含离职证明的基本格式、内容要求、签发单位等信息，需符合国家相关法律法规的规定。说明：该模板作为离职证明开具的依据，由甲方提供或经双方确认后使用。2.《就业登记服务流程》详细要求：详细列出就业登记服务的具体步骤、所需材料、办理时限等，确保乙方顺利完成就业登记。说明：该流程作为就业登记服务的指南，由乙方提供或经双方确认后使用。3.《第三方合作协议》详细要求：明确第三方的基本信息、服务内容、费用、责任和义务等，确保第三方服务符合双方要求。说明：该协议作为第三方介入服务的依据，由双方共同签署。4.《合同变更协议》详细要求：详细记录合同变更的内容、原因、双方签字等，作为合同变更的正式文件。说明：该协议作为合同变更的依据，由双方共同签署。5.《保密协议》详细要求：明确保密内容的范围、保密期限、违约责任等，保护双方的商业秘密和隐私。说明：该协议作为保密条款的补充，由双方共同签署。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定支付服务费用。乙方未按约定提供或完成服务。第三方未按约定提供服务或违反保密义务。任何一方违反合同约定的其他条款。2.责任认定标准：违约方应承担违约金，违约金为[具体金额]元。违约方应赔偿因违约给对方造成的损失。违约方应承担因违约产生的诉讼费用和其他相关费用。3.示例说明：示例一：若甲方未在约定的时间内支付服务费用，则甲方应向乙方支付违约金[具体金额]元，并赔偿乙方因违约造成的损失。示例二：若第三方在提供服务过程中泄露商业秘密，则第三方应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因泄露造成的损失。示例三：若乙方未按约定提供离职证明，则乙方应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因违约造成的损失。全文完。2025年员工辞退后离职证明及就业登记服务合同1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同终止条件1.6合同履行地点1.7合同履行方式1.8合同变更与解除1.9合同争议解决方式1.10合同附件第二章员工辞退条件2.1辞退原因2.2辞退程序2.3辞退通知2.4辞退补偿2.5辞退手续第三章离职证明3.1离职证明内容3.2离职证明格式3.3离职证明出具时间3.4离职证明领取方式3.5离职证明用途3.6离职证明保管责任第四章就业登记服务4.1就业登记服务内容4.2就业登记服务流程4.3就业登记服务时间4.4就业登记服务费用4.5就业登记服务结果4.6就业登记服务责任第五章保密条款5.1保密信息范围5.2保密期限5.3保密义务5.4违约责任5.5保密信息处理5.6保密信息变更第六章违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约赔偿方式6.4违约赔偿计算6.5违约责任解除第七章不可抗力条款7.1不可抗力定义7.2不可抗力事件范围7.3不可抗力通知7.4不可抗力处理7.5不可抗力责任第八章合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除通知8.4合同解除后果8.5合同解除责任第九章合同解除后的处理9.1离职证明处理9.2就业登记服务处理9.3费用结算9.4责任承担9.5合同解除后的争议解决第十章合同终止10.1合同终止条件10.2合同终止程序10.3合同终止通知10.4合同终止后果10.5合同终止责任第十一章合同解除或终止后的处理11.1离职证明处理11.2就业登记服务处理11.3费用结算11.4责任承担11.5合同解除或终止后的争议解决第十二章合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决地点12.4争议解决期限12.5争议解决费用12.6争议解决结果第十三章合同附件13.1附件一：离职证明样本13.2附件二：就业登记服务流程图13.3附件三：保密协议13.4附件四：费用清单13.5附件五：其他相关文件第十四章合同签署14.1签署人14.2签署日期14.3签署地点14.4签署手续14.5签署生效合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2025年员工辞退后离职证明及就业登记服务合同”。1.2合同双方甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.3合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.4合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.5合同终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）合同双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规规定或双方约定的其他终止条件。1.6合同履行地点本合同履行地点为[履行地点]。1.7合同履行方式本合同以书面形式履行，双方应按照约定的时间、地点和方式履行各自的权利和义务。1.8合同变更与解除1.8.1合同变更本合同在履行过程中，如需变更，双方应书面协商一致，并签订书面变更协议。1.8.2合同解除本合同在履行过程中，如需解除，双方应书面通知对方，并按照本合同约定的解除条件执行。1.9合同争议解决方式如本合同在履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁委员会]仲裁。1.10合同附件（1）离职证明样本；（2）就业登记服务流程图；（3）保密协议；（4）费用清单；（5）其他相关文件。第二章员工辞退条件2.1辞退原因（1）严重违反公司规章制度；（2）工作能力不足，无法胜任本职工作；（3）严重失职，给公司造成重大损失；（4）违反国家法律法规；（5）双方协商一致，且员工自愿离职。2.2辞退程序2.2.1通知甲方应在辞退员工前至少提前[提前通知天数]天以书面形式通知员工。2.2.2听证甲方应给予员工申辩的机会，听取员工的意见。2.2.3辞退决定甲方应在听取员工意见后，作出辞退决定。2.3辞退通知（1）辞退原因；（2）辞退日期；（3）辞退补偿；（4）其他相关事项。2.4辞退补偿2.4.1补偿标准根据国家法律法规和公司相关规定，辞退员工应给予相应的经济补偿。2.4.2补偿支付补偿金应在辞退通知确定的日期支付给员工。2.5辞退手续2.5.1交接员工应在辞退通知确定的日期前完成工作交接。2.5.2离职证明甲方应在员工离职后，为员工出具离职证明。第三章离职证明3.1离职证明内容（1）员工姓名、身份证号码；（2）入职日期、离职日期；（3）工作单位、部门；（4）离职原因；（5）离职证明出具日期。3.2离职证明格式离职证明格式应符合国家相关规定。3.3离职证明出具时间甲方应在员工离职后[出具时间]内出具离职证明。3.4离职证明领取方式（1）亲自到甲方指定地点领取；（2）委托他人代领；（3）邮寄。3.5离职证明用途离职证明用于员工办理社会保险、公积金转移等手续。3.6离职证明保管责任离职证明由员工自行保管，甲方不承担保管责任。第四章就业登记服务4.1就业登记服务内容（1）协助乙方办理就业登记手续；（2）提供就业登记相关政策咨询；（3）协助乙方解决就业登记过程中遇到的问题。4.2就业登记服务流程4.2.1咨询乙方就就业登记相关事宜向甲方咨询。4.2.2办理甲方根据乙方需求，协助乙方办理就业登记手续。4.2.3咨询乙方就就业登记办理情况进行咨询。4.3就业登记服务时间甲方提供就业登记服务的时间为[服务时间]。4.4就业登记服务费用甲方提供就业登记服务的费用为[服务费用]。4.5就业登记服务结果甲方确保乙方在规定时间内完成就业登记。4.6就业登记服务责任甲方对提供的就业登记服务承担相应责任。第五章保密条款5.1保密信息范围（1）甲乙双方的商业秘密；（2）甲方提供的就业登记服务相关资料；（3）双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密。5.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后[保密期限]年。5.3保密义务5.3.1保密双方应对保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.3.2限制双方不得以任何形式利用保密信息从事损害对方利益的行为。5.4违约责任5.4.1违约情形违反保密条款的行为均视为违约。5.4.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。5.5保密信息处理双方在履行合同过程中，对保密信息的处理应符合国家法律法规。5.6保密信息变更如保密信息发生变更，双方应及时书面通知对方。第六章违约责任6.1违约情形6.1.1甲方违约情形（1）未按时提供就业登记服务；（2）未按照约定履行保密义务；（3）其他违反合同约定的行为。6.1.2乙方违约情形（1）未按时支付服务费用；（2）泄露保密信息；（3）其他违反合同约定的行为。6.2违约责任承担6.2.1甲方违约责任甲方违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.2.2乙方违约责任乙方违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.3违约赔偿方式违约赔偿方式包括但不限于货币赔偿、恢复原状等。6.4违约赔偿计算违约赔偿的具体计算方式由双方协商确定。6.5违约责任解除违约方在承担违约责任后，经对方同意，可以解除违约责任。第七章不可抗力条款7.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。7.2不可抗力事件范围（1）自然灾害；（2）政府行为；（3）社会异常事件；（4）其他不可抗力事件。7.3不可抗力通知发生不可抗力事件时，受影响的一方应在[通知期限]内以书面形式通知对方。7.4不可抗力处理7.4.1延期履行在不可抗力事件持续期间，合同履行期限自动顺延。7.4.2解除合同在不可抗力事件持续超过[解除期限]后，双方可协商解除合同。7.5不可抗力责任7.5.1甲方责任甲方因不可抗力事件无法履行合同义务的，不承担违约责任。7.5.2乙方责任乙方因不可抗力事件无法履行合同义务的，不承担违约责任。第八章合同解除8.1合同解除条件8.1.1甲方解除条件（1）乙方违反保密条款；（2）乙方未按时支付服务费用；（3）乙方提供的就业登记信息不真实；（4）法律法规规定或双方约定的其他解除条件。8.1.2乙方解除条件（1）甲方未按时提供就业登记服务；（2）甲方泄露乙方个人信息；（3）法律法规规定或双方约定的其他解除条件。8.2合同解除程序8.2.1解除通知一方需解除合同时，应提前[提前通知天数]天以书面形式通知对方。8.2.2解除确认双方应在收到解除通知后[确认期限]内确认解除合同。8.3合同解除通知（1）解除原因；（2）解除日期；（3）解除后果；（4）其他相关事项。8.4合同解除后果8.4.1服务费用结算合同解除后，双方应按照实际履行情况结算服务费用。8.4.2责任承担合同解除后，双方应各自承担相应的责任。8.5合同解除责任8.5.1甲方责任甲方违反合同解除条件的，应承担相应的责任。8.5.2乙方责任乙方违反合同解除条件的，应承担相应的责任。第九章合同解除或终止后的处理9.1离职证明处理合同解除或终止后，甲方应按照约定出具离职证明。9.2就业登记服务处理9.3费用结算合同解除或终止后，双方应按照约定结算剩余费用。9.4责任承担合同解除或终止后，双方应各自承担相应的责任。9.5合同解除或终止后的争议解决合同解除或终止后的争议解决方式与本合同第一章约定的争议解决方式相同。第十章合同终止10.1合同终止条件10.1.1自然终止本合同在服务期限届满后自然终止。10.1.2协商终止双方经协商一致，可以终止本合同。10.2合同终止程序10.2.1终止通知一方需终止合同时，应提前[提前通知天数]天以书面形式通知对方。10.2.2终止确认双方应在收到终止通知后[确认期限]内确认终止合同。10.3合同终止通知（1）终止原因；（2）终止日期；（3）终止后果；（4）其他相关事项。10.4合同终止后果10.4.1服务费用结算合同终止后，双方应按照实际履行情况结算服务费用。10.4.2责任承担合同终止后，双方应各自承担相应的责任。10.5合同终止责任10.5.1甲方责任甲方违反合同终止条件的，应承担相应的责任。10.5.2乙方责任乙方违反合同终止条件的，应承担相应的责任。第十一章合同解除或终止后的处理（与第九章内容相同）第十二章合同争议解决（与第一章约定的争议解决方式相同）第十三章合同附件（与第一章约定的合同附件相同）第十四章合同签署14.1签署人甲方（盖章）：________________________乙方（盖章）：________________________14.2签署日期甲方签署日期：________________________乙方签署日期：________________________14.3签署地点甲方签署地点：________________________乙方签署地点：________________________14.4签署手续双方签署本合同时，应履行相应的法律手续。甲方（盖章）：________________________乙方（盖章）：________________________甲方（签字）：________________________乙方（签字）：________________________甲方（日期）：________________________乙方（日期）：________________________多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的条款及说明1.甲方主导权1.1甲方在本合同中拥有主导权，负责制定服务内容和流程。1.2甲方有权决定服务费用的调整和支付方式。说明：甲方作为服务提供方，拥有对服务内容、流程和费用调整的主导权，以确保服务的质量和效率。附加条款二：乙方为主导时的条款及说明2.乙方选择权2.1乙方有权选择服务内容和方式。2.2乙方有权要求甲方根据其需求调整服务内容。说明：乙方作为服务接受方，有权根据自己的需求选择服务内容和方式，确保服务能够满足其特定需求。附加条款三：第三方中介参与时的条款及说明3.第三方中介责任3.1如合同中涉及第三方中介，第三方中介应承担相应的责任。3.2第三方中介应保证提供的信息真实、准确、完整。说明：第三方中介作为合同参与方，其提供的信息和服务质量直接影响到合同的履行。因此，明确第三方中介的责任和保证其提供的信息质量至关重要。附加条款四：服务期限调整4.服务期限调整4.1合同服务期限可根据双方协商进行调整。4.2任何服务期限的调整需以书面形式通知对方。说明：服务期限的调整应经双方协商一致，并以书面形式记录，以确保合同的准确性和双方的权益。附加条款五：服务费用调整5.服务费用调整5.1服务费用可根据市场行情和双方协商进行调整。5.2任何服务费用的调整需以书面形式通知对方。说明：服务费用的调整应基于市场行情和双方协商的结果，并确保双方在费用调整上的一致性。附加条款六：保密信息的处理6.保密信息处理6.1双方应妥善保管合同中涉及的保密信息。6.2如一方违反保密义务，另一方有权要求赔偿。说明：保密信息的处理对于保护双方的商业秘密至关重要。合同中应明确双方在保密信息处理上的责任和义务。附加条款七：争议解决机制的补充7.争议解决机制的补充7.1如双方在履行合同过程中发生争议，应通过协商解决。7.2如协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。说明：补充争议解决机制有助于在发生争议时，为双方提供更便捷、高效的解决途径。附加条款八：合同解除条件的补充8.合同解除条件的补充（1）一方严重违反合同约定；（2）一方破产、解散或被吊销营业执照；（3）法律法规规定的其他解除条件。说明：补充合同解除条件有助于在合同履行过程中，为双方提供更多解除合同的理由和保障。附加条款九：合同生效条件的补充9.合同生效条件的补充9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2本合同生效前，双方应履行相应的法律手续。说明：合同生效条件的补充有助于确保合同在法律上具有效力，并明确合同生效的时间节点。附件及其他补充说明一、附件列表：1.离职证明样本2.就业登记服务流程图3.保密协议4.费用清单5.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时提供就业登记服务；甲方泄露乙方个人信息；乙方未按时支付服务费用；乙方泄露保密信息；一方违反保密义务；一方严重违反合同约定；一方破产、解散或被吊销营业执照；一方违反合同解除条件。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款、法律法规及双方协商结果。一方违反合同约定或法律法规的行为，经另一方确认后，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.保密信息：指甲乙双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密。3.违约责任：指一方违反合同约定或法律法规所应承担的法律责任。4.争议解决：指双方在合同履行过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁等方式解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时提供就业登记服务。解决办法：乙方有权要求甲方按照合同约定提供服务，并可要求赔偿因延迟服务而造成的损失。2.问题：乙方未按时支付服务费用。解决办法：甲方有权暂停服务，直至乙方支付欠款，并可要求赔偿因欠款造成的损失。3.问题：一方泄露保密信息。解决办法：受损害方有权要求泄露方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失和停止泄露行为。4.问题：一方违反合同解除条件。解决办法：违反方应承担违约责任，并可导致合同解除。五、所有应用场景：1.企业员工辞退后，需要办理离职证明和就业登记。2.企业需要为员工提供就业登记服务，以提高员工就业效率。3.企业与第三方中介合作，共同为员工提供离职证明和就业登记服务。4.企业内部员工因合同解除或终止，需要办理相关手续。全文完。2025年员工辞退后离职证明及就业登记服务合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：（请填写甲方全称）地址：（请填写甲方详细地址）联系人：（请填写甲方联系人姓名）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方（离职员工）：名称：（请填写乙方姓名）地址：（请填写乙方详细地址）联系人：（请填写乙方联系人姓名）联系电话：（请填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（请填写相关方全称）地址：（请填写相关方详细地址）联系人：（请填写相关方联系人姓名）联系电话：（请填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的：本合同旨在明确甲方在员工辞退后对乙方提供的离职证明及就业登记服务的相关事项，保障双方的合法权益。2.2合同依据：本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规及双方协商一致的原则制定。三、定义与解释3.1专业术语：1.离职证明：指甲方在员工离职时，根据相关法律法规及公司制度，向乙方出具的书面证明文件。2.就业登记：指甲方在员工离职后，按照相关规定，向相关部门进行乙方就业信息的登记。3.2关键词解释：1.辞退：指甲方按照劳动合同约定或法律法规的规定，解除与乙方的劳动合同。2.终止程序：指在合同终止时，双方应按照法律法规及公司制度，办理相关手续。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.甲方有权根据法律规定及公司制度，辞退不符合岗位要求或违反公司纪律的员工。2.甲方有义务在辞退员工后，按照规定及时向乙方提供离职证明。3.甲方有义务按照规定协助乙方办理就业登记手续。4.1乙方的权利和义务：1.乙方有权要求甲方按照规定提供离职证明。2.乙方有权要求甲方协助办理就业登记手续。3.乙方有义务按照甲方要求，配合办理离职证明及就业登记手续。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方办理完毕离职证明及就业登记手续之日止。5.2合同履行地点：甲方所在地。5.3合同履行方式：1.甲方在辞退员工后，应在规定时间内向乙方提供离职证明。2.甲方协助乙方办理就业登记手续。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2终止条件：1.合同履行完毕。2.合同约定的其他终止条件。6.3终止程序：1.合同终止前，双方应协商一致，明确终止程序。2.合同终止后，双方应按照规定办理相关手续。6.4终止后果：1.合同终止后，双方应按照约定处理相关事宜。2.本合同终止不影响双方在合同履行过程中已产生的权利和义务。七、费用与支付7.1费用构成：1.离职证明费用：甲方根据乙方离职原因及公司规定，向乙方支付一定数额的离职证明费用。2.就业登记服务费用：甲方为乙方提供就业登记服务，根据实际发生的服务成本，向乙方收取服务费用。3.其他费用：如因乙方原因导致甲方产生额外费用，甲方有权向乙方收取。7.2支付方式：1.现金支付：乙方可以选择现金支付方式，在甲方指定地点支付。2.银行转账：乙方可以选择银行转账方式支付，将费用转入甲方指定账户。7.3支付时间：1.离职证明费用：乙方在收到甲方提供的离职证明后，应在规定时间内支付。2.就业登记服务费用：乙方在甲方完成就业登记服务后，应在规定时间内支付。7.4支付条款：1.甲方应在收到乙方支付的费用后，及时向乙方提供相关服务。2.如乙方未在规定时间内支付费用，甲方有权暂停或终止服务。八、违约责任8.1甲方违约：1.如甲方未在规定时间内提供离职证明，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。2.如甲方未按照约定提供就业登记服务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。8.2乙方违约：1.如乙方未在规定时间内支付费用，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。2.如乙方提供虚假信息或故意拖延办理离职证明及就业登记手续，乙方应承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式：1.违约方应按照实际损失赔偿对方，赔偿金额由双方协商确定。2.如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容：1.本合同内容。2.甲方在履行合同过程中知悉的乙方个人信息。3.双方约定应保密的其他事项。9.2保密期限：本合同约定的保密期限为合同终止后三年。9.3保密履行方式：1.双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。2.双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指合同签订后，因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或履行成本增加，且无法预见、无法避免、无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件：1.自然灾害：地震、洪水、台风、暴雨等。2.政府行为：政策调整、法律法规变更等。3.社会异常事件：罢工、战争、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1.发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。2.不可抗力事件导致合同无法履行或履行成本增加时，双方应协商解决。10.4不可抗力实例：1.地震导致甲方办公地点无法正常运营，导致合同无法履行。2.政策调整导致乙方无法继续履行合同。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：如协商不成，双方可依法向调解机构申请调解，或向仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：1.未经对方同意，任何一方不得转让或以其他方式处分合同。2.如需转让，转让方应提前通知对方，并取得对方书面同意。12.2不得转让的情形：1.涉及国家安全、商业秘密等特殊事项的合同。2.法律法规明确规定不得转让的合同。十三、权利的保留13.1权力保留：1.本合同签订后，双方应严格遵守合同约定，不得擅自变更或解除合同。2.甲方保留在符合法律法规及公司制度的前提下，对乙方进行辞退的权利。13.2特殊权力保留：1.如发生不可抗力事件，甲方保留根据实际情况调整合同履行方式或解除合同的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1.任何一方提出修改或补充合同内容，应书面通知对方。2.双方应就修改或补充内容进行协商，协商一致后，以书面形式签署补充协议。14.2修改和补充效力：1.经双方协商一致并签署的补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1.双方应相互协作，共同确保合同顺利履行。2.甲方应协助乙方办理离职证明及就业登记手续。15.2协作与配合方式：1.双方应按照约定的时间、地点和方式，进行协作与配合。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间完整的协议，任何一方不得以任何形式修改或补充本合同。16.3增减条款：本合同如有增减条款，应以书面形式签署，并经双方签字（或盖章）确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的离职证明模板。2.乙方个人信息及就业登记所需的相关材料。3.甲方与乙方签订的劳动合同。4.乙方离职证明及就业登记服务费用明细。5.不可抗力事件的相关证明材料。6.争议解决过程中的相关文件。7.任何双方协商一致认为需要作为合同附件的其他文件。二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未在规定时间内提供离职证明。b.甲方未按照约定提供就业登记服务。c.乙方未在规定时间内支付费用。d.