2025年度企业创新思维培训班合同（创新管理与创业）4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企业创新思维培训班合同（创新管理与创业）甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、培训课程描述1.课程名称与内容课程1：名称为“创新思维基础”，内容为创新管理与创业的基本理论和方法。课程2（如有）：名称为“高级创新策略”，内容为高级创新策略与实战案例。课程应符合国家相关教育标准以及甲方特定的培训要求。2.课程质量要求乙方提供的课程应具备专业师资和教学资源，确保教学质量。课程内容应满足甲方企业创新思维培训的需求，包括但不限于创新理念、创新方法、创业实践等方面的要求。乙方保证所提供课程在培训期间，能够达到甲方预期的培训效果。二、培训数量与价格1.培训数量甲方预计参加的培训课程数量如下：课程1：数量为______（单位）。课程2（如有）：数量为______（单位）。实际培训数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在培训开始前______天（具体时长）发出。2.课程单价与总价课程1的单价为______元/（单位），课程2（如有）的单价为______元/（单位）。本合同培训总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计数量计算得出，最终总价以实际培训数量和相应单价结算为准。三、培训时间与地点1.培训时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）开始首批课程的培训。对于后续课程的培训，乙方应根据甲方企业进度需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内开始。2.培训地点乙方将课程培训至甲方位于______（详细地址）的培训场地或甲方另行书面指定的地点。四、培训安排与责任1.培训安排乙方负责制定详细的培训计划，包括课程安排、师资配备、教学资源等。甲方应配合乙方的培训安排，确保培训顺利进行。2.培训责任乙方承担培训过程中的教学质量责任，确保培训效果。甲方负责提供培训所需的场地、设备等条件，并确保参训人员按时参加培训。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的培训课程进行评估和反馈，如发现课程不符合要求，有权要求乙方进行改进。有权根据企业实际情况调整培训课程，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内参加培训课程，并按照合同约定支付培训费用。为乙方提供培训所需的场地、设备等条件，并确保参训人员按时参加培训。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求提供培训课程后，有权要求甲方按照约定支付培训费用。如因甲方原因导致培训延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点、内容和质量提供培训课程。对甲方提供的与企业相关的培训信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。六、培训评估与反馈1.评估方式乙方应在培训结束后进行课程评估，收集参训人员的反馈意见。甲方应在收到评估结果后的______个工作日内（具体时长）向乙方提供书面反馈。2.反馈标准反馈标准以本合同约定的培训课程内容、质量和效果以及参训人员的满意度为准。如反馈不合格，甲方应在反馈后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如调整课程内容等。七、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据培训进度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的培训课程后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有培训课程且经甲方评估合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付培训费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故拒绝参加培训课程，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于培训费用、场地租赁费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、地点、内容或质量提供培训课程，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的培训课程不符合合同要求，应负责免费重新提供符合要求的培训课程，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因培训质量问题给甲方企业造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方培训内容、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于培训方案、培训资料等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______2025年度企业创新思维培训班合同（创新管理与创业）1合同目录一、合同概述1.1合同名称1.2合同签订双方1.3合同签订日期1.4合同期限1.5合同目的二、培训内容2.1培训主题2.2培训目标2.3培训课程安排2.4培训师资介绍2.5培训教材与资料三、培训地点与时间3.1培训地点3.2培训时间安排3.3培训日程表四、培训费用与支付4.1培训费用总额4.2费用构成4.3付款方式4.4付款时间五、培训人数与报名5.1培训人数5.2报名流程5.3报名截止日期六、培训管理与组织6.1培训组织机构6.2培训管理制度6.3培训师资选拔与管理6.4培训场地与设备七、培训考核与评估7.1考核方式7.2评估标准7.3考核结果应用八、合同履行与变更8.1合同履行8.2合同变更8.3合同解除九、保密与知识产权9.1保密条款9.2知识产权归属十、违约责任10.1违约情形10.2违约责任十一、争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构十二、合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件十三、合同附件13.1合同附件清单13.2合同附件内容十四、其他14.1法律适用14.2合同份数14.3合同生效日期合同编号202511一、合同概述1.1合同名称：2025年度企业创新思维培训班合同（创新管理与创业）1.2合同签订双方：1.2.1培训机构：[培训机构名称]1.2.2培训对象：[企业名称]1.3合同签订日期：2025年[日期]1.4合同期限：自2025年[开始日期]至2025年[结束日期]1.5合同目的：提升企业创新管理能力和创业思维水平二、培训内容2.1培训主题：创新管理与创业2.2培训目标：2.2.1提高企业员工的创新意识2.2.2培养创新思维和解决问题的能力2.2.3掌握创新管理和创业的基本方法2.3培训课程安排：2.3.1创新思维与创造力开发2.3.2创新管理理论与实践2.3.3创业机会识别与评估2.3.4创业计划与执行2.4培训师资介绍：2.4.1师资背景2.4.2师资资质2.4.3师资经验2.5培训教材与资料：2.5.1教材清单2.5.2资料清单三、培训地点与时间3.1培训地点：[培训地点]3.2培训时间安排：3.2.1培训开始时间：2025年[开始日期]3.2.2培训结束时间：2025年[结束日期]3.2.3培训每日时间表四、培训费用与支付4.1培训费用总额：[金额]4.2费用构成：4.2.1培训课程费用4.2.2师资费用4.2.3场地及设备费用4.2.4其他相关费用4.3付款方式：4.3.1预付款4.3.2结算付款4.4付款时间：4.4.1预付款支付时间：合同签订后[天数]内4.4.2结算付款时间：培训结束后[天数]内五、培训人数与报名5.1培训人数：[人数]5.2报名流程：5.2.1报名时间：2025年[开始日期]至2025年[结束日期]5.2.2报名方式：[报名方式]5.3报名截止日期：2025年[日期]六、培训管理与组织6.1培训组织机构：6.1.1组织架构6.1.2职责分工6.2培训管理制度：6.2.1学员管理制度6.2.2培训师资管理制度6.3培训师资选拔与管理：6.3.1师资选拔标准6.3.2师资管理措施6.4培训场地与设备：6.4.1场地要求6.4.2设备要求七、培训考核与评估7.1考核方式：7.1.1理论考核7.1.2实践考核7.2评估标准：7.2.1学员满意度7.2.2知识掌握程度7.2.3创新思维应用能力7.3考核结果应用：7.3.1成绩记录7.3.2培训效果反馈7.3.3证书颁发八、合同履行与变更8.1合同履行：8.1.1培训机构应按照合同约定提供培训服务。8.1.2培训对象应按照合同约定参加培训。8.2合同变更：8.2.1合同任何一方需变更合同内容，应提前[天数]书面通知对方。8.2.2变更内容经双方协商一致后，以书面形式确认。8.3合同解除：8.3.1合同任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。8.3.2合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜。九、保密与知识产权9.1保密条款：9.1.1双方对本合同内容负有保密义务。9.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容。9.2知识产权归属：9.2.1培训过程中产生的知识产权归双方共有。9.2.2除非另有约定，双方均有权使用该知识产权。十、违约责任10.1违约情形：10.1.1培训机构未按约定提供培训服务。10.1.2培训对象未按约定参加培训。10.2违约责任：10.2.1违约方应承担相应的违约责任。10.2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。十一、争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成的，提交[仲裁机构名称]仲裁。11.2争议解决机构：11.2.1[仲裁机构名称]。十二、合同生效与终止12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章。12.1.2合同签订后，预付款支付完毕。12.2合同终止条件：12.2.1合同履行完毕。12.2.2合同解除。十三、合同附件13.1合同附件清单：13.1.1培训大纲13.1.2培训师资名单13.1.3培训场地租赁协议13.2合同附件内容：13.2.1详细内容见附件。十四、其他14.1法律适用：14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数：14.2.1本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份。14.3合同生效日期：14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。[培训机构名称]代表：（签字）[企业名称]代表：（签字）日期：[日期]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方责任与义务1.1.1甲方负责培训项目的整体规划与组织。1.1.2甲方负责确定培训内容、师资和培训时间。1.1.3甲方负责培训费用的预算和支付。1.1.4甲方负责与乙方、第三方中介进行沟通协调。1.2乙方责任与义务1.2.1乙方负责提供培训场地、设备和服务。1.2.2乙方负责协助甲方进行培训项目的宣传和推广。1.2.3乙方负责培训过程中学员的管理和服务。1.3培训效果评估1.3.1甲方负责制定培训效果评估标准。1.3.2乙方负责收集学员反馈，并提交给甲方。1.3.3甲方根据评估结果对培训项目进行改进。1.4保密条款1.4.1甲方和乙方对本合同内容负有保密义务。1.4.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方责任与义务2.1.1乙方负责培训项目的整体规划与组织。2.1.2乙方负责确定培训内容、师资和培训时间。2.1.3乙方负责培训费用的预算和支付。2.1.4乙方负责与甲方、第三方中介进行沟通协调。2.2甲方责任与义务2.2.1甲方负责提供培训场地、设备和服务。2.2.2甲方负责协助乙方进行培训项目的宣传和推广。2.2.3甲方负责培训过程中学员的管理和服务。2.3培训效果评估2.3.1乙方负责制定培训效果评估标准。2.3.2甲方负责收集学员反馈，并提交给乙方。2.3.3乙方根据评估结果对培训项目进行改进。2.4保密条款2.4.1甲方和乙方对本合同内容负有保密义务。2.4.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介责任与义务3.1.1第三方中介负责协助甲方或乙方进行培训项目的策划和实施。3.1.2第三方中介负责协调培训过程中的各项事宜。3.1.3第三方中介负责监督培训质量和效果。3.2甲方/乙方责任与义务3.2.1甲方或乙方负责支付第三方中介的服务费用。3.2.2甲方或乙方负责与第三方中介签订服务协议。3.2.3甲方或乙方负责监督第三方中介的服务质量。3.3培训效果评估3.3.1第三方中介负责制定培训效果评估标准。3.3.2甲方或乙方负责收集学员反馈，并提交给第三方中介。3.3.3第三方中介根据评估结果对培训项目进行改进。3.4保密条款3.4.1甲方、乙方和第三方中介对本合同内容负有保密义务。3.4.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容。3.5争议解决3.5.1争议解决方式：协商、调解、仲裁或诉讼。3.5.2争议解决机构：[仲裁机构名称]或人民法院。3.6合同解除3.6.1任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。3.6.2合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜。3.7合同附件3.7.1合同附件清单：3.7.1.1第三方中介服务协议3.7.1.2培训效果评估报告3.7.1.3其他相关文件3.8合同生效与终止3.8.1合同生效条件：双方签字盖章，并支付预付款。3.8.2合同终止条件：培训项目完成或双方协商一致解除合同。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训大纲2.培训师资名单3.培训场地租赁协议4.第三方中介服务协议（如有）5.培训效果评估报告6.合同签订证明文件7.付款凭证8.学员名单及签到表9.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：1.1甲方未按时提供培训场地、设备或服务。1.2乙方未按时提供培训内容或师资。1.3第三方中介未按时履行服务协议。1.4任何一方未按时支付费用。1.5任何一方泄露合同内容。2.违约认定：2.1违约行为发生，由对方提供证据证明。2.2经双方协商一致，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.合同：指当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约责任：指当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。3.保密义务：指当事人对合同内容负有保守秘密的义务。4.争议解决：指当事人之间因合同履行发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。5.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训场地不符合要求。解决办法：与场地提供方协商，寻求解决方案或更换场地。2.问题：培训师资水平不达标。解决办法：与乙方协商，更换或补充合格的师资。3.问题：学员对培训内容不满意。解决办法：收集学员反馈，调整培训内容和方法。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：按照合同约定的争议解决方式处理。五、所有应用场景：1.企业内部创新思维培训。2.企业与培训机构合作开展培训。3.企业通过第三方中介组织培训。4.企业与其他企业或机构共同举办培训活动。全文完。2025年度企业创新思维培训班合同（创新管理与创业）2甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、培训内容描述1.培训主题与目标培训主题：2025年度企业创新思维培训班（创新管理与创业）培训目标：提升企业员工的创新思维能力和创业精神，促进企业创新发展。2.培训课程内容培训课程包括但不限于创新管理理论、创新实践案例、创业策略与技巧等。培训内容应符合国家相关政策和甲方企业实际需求。二、培训数量与价格1.培训数量甲方预计参加培训的人员数量为______人。实际培训人数以甲方最终书面通知为准，但通知应在培训开始前______天（具体时长）发出。2.培训单价与总价培训单价为______元/人。本合同培训总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计人数计算得出，最终总价以实际培训人数和相应单价结算为准。三、培训时间与地点1.培训时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）开始培训。培训具体时间安排以甲方最终书面通知为准。2.培训地点乙方将培训地点安排在甲方指定的会议室或乙方提供的培训场地。四、培训组织与实施1.培训组织乙方负责培训的组织与实施，包括但不限于课程安排、讲师邀请、场地布置等。乙方应保证培训质量，确保培训效果达到预期目标。2.培训效果评估甲方有权对培训效果进行评估，包括但不限于学员满意度、知识掌握程度等。乙方应积极配合甲方进行培训效果评估，并根据评估结果进行改进。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的培训进行评估和监督，如发现培训不符合要求，有权要求乙方进行改进或重新培训。有权根据培训效果调整培训内容，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内参加培训，并按照合同约定支付培训费用。为乙方提供培训所需的必要信息和资料，如培训场地、设备等。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求提供培训后，有权要求甲方按照约定支付培训费用。如因甲方原因导致培训延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点、内容和质量提供培训。对甲方提供的与培训相关的企业信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。六、培训评估与监督1.评估方式甲方在培训结束后对培训效果进行评估，可以采用问卷调查、考试、实际操作等方式。乙方应积极配合甲方进行培训评估，并根据评估结果进行改进。2.监督标准监督标准以本合同约定的培训主题、目标、内容以及国家相关标准为准。如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如重新培训等。七、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据培训进度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的培训内容后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有培训内容且经甲方评估合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付培训费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故取消培训，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于讲师费用、场地费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、地点、内容或质量提供培训，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的培训不符合合同要求，应负责免费重新培训，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因培训质量问题给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方培训内容、讲师信息以及其他机密信息（包括但不限于培训方案、学员资料等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______2025年度企业创新思维培训班合同（创新管理与创业）3本合同目录一览1.1培训背景与目的1.2培训内容概述1.3培训对象及名额2.1培训时间安排2.2培训地点及设施2.3培训师资力量3.1培训费用及支付方式3.2付款时间节点及金额4.1培训课程安排4.2课程内容详细列表4.3培训资料及教材5.1培训组织与实施5.2培训现场管理5.3培训效果评估6.1培训考核与认证6.2培训成果转化与应用7.1培训权益保障7.2培训保密条款8.1合同签订与生效8.2合同解除与终止9.1违约责任与赔偿9.2法律适用与争议解决10.1不可抗力10.2合同变更10.3其他11.1合同附件12.1合同份数与生效日期13.1合同签字与盖章14.1合同未尽事宜第一部分：合同如下：1.1培训背景与目的1.1.1本合同旨在通过组织2025年度企业创新思维培训班，提升企业员工的创新意识和创新能力，推动企业创新发展。1.1.2培训目的包括：（1）提高员工对创新管理的认识和理解；（2）培养员工的创新思维和创业精神；（3）增强企业内部创新氛围，推动企业持续发展。1.2培训内容概述1.2.1培训内容主要包括创新管理理论、创新思维方法、创业实践案例分析等。1.2.2培训形式包括专题讲座、小组讨论、案例分析、实践操作等。1.3培训对象及名额1.3.1培训对象为我国境内企业员工，优先考虑创新管理岗位及有创新需求的人员。1.3.2培训名额根据企业报名情况及培训场地容纳能力确定。1.4培训时间安排1.4.1培训时间：2025年4月1日至2025年4月30日，共计30天。1.4.2具体培训时间表将在合同签订后另行通知。1.5培训地点及设施1.5.1培训地点：北京市某知名培训中心。1.5.2培训设施包括教室、会议室、休息室、餐饮区等。1.6培训师资力量1.6.1培训师资由具备丰富创新管理经验和教学经验的专家、学者组成。1.6.2师资力量包括：（1）创新管理理论专家；（2）创新思维方法专家；（3）创业实践案例分析专家。1.7培训费用及支付方式1.7.1培训费用：人民币元/人。1.7.2支付方式：企业应在合同签订后5个工作日内支付培训费用的一半，剩余费用在培训结束后5个工作日内支付。第二部分：合同如下：2.1培训课程安排2.1.1培训课程分为理论课程和实践课程两部分。2.1.2理论课程主要包括创新管理理论、创新思维方法等。2.1.3实践课程主要包括案例分析、团队建设、创新实践等。2.2课程内容详细列表2.2.1创新管理理论：（1）创新管理概述；（2）创新管理流程；（3）创新管理工具与方法；（4）创新管理案例分析。2.2.2创新思维方法：（1）头脑风暴法；（2）思维导图法；（3）六顶思考帽法；（4）SWOT分析法。2.2.3创业实践案例分析：（1）成功创业案例分析；（2）失败创业案例分析；（3）创业团队建设；（4）创业项目评估。2.3培训资料及教材2.3.1培训资料包括：（1）培训讲义；（2）案例分析资料；（3）实践操作指南。2.3.2培训教材：（1）创新管理理论教材；（2）创新思维方法教材；（3）创业实践案例分析教材。第三部分：合同如下：2.4培训组织与实施2.4.1培训组织：（1）培训主办单位负责培训的整体策划、组织与实施；（2）培训承办单位负责培训的具体实施工作。2.4.2培训实施：（1）培训讲师按照培训计划进行授课；（2）学员按照培训要求参与各项活动；（3）培训结束后，组织学员进行考核与评估。2.5培训现场管理2.5.1培训现场管理由培训主办单位负责，确保培训顺利进行。2.5.2培训现场管理内容包括：（1）培训场地布置；（2）培训设备调试；（3）培训秩序维护；（4）培训资料发放。2.6培训效果评估2.6.1培训效果评估包括：（1）学员满意度调查；（2）培训成果转化与应用；（3）企业创新管理水平提升。2.6.2培训效果评估方法：（1）问卷调查；（2）案例分析；（3）实践操作考核。8.1合同签订与生效8.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。8.1.2合同签订前，双方应就合同内容进行充分协商，达成一致意见。8.2合同解除与终止8.2.1合同解除条件：（1）一方违约，另一方有权解除合同；（2）不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。8.2.2合同终止条件：（1）合同履行完毕；（2）合同解除；（3）其他导致合同终止的情形。8.3违约责任与赔偿8.3.1一方违反合同约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金。8.3.2违约金数额根据违约行为对守约方造成的损失确定。8.4法律适用与争议解决8.4.1本合同适用中华人民共和国法律。8.4.2双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.5不可抗力8.5.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。8.5.2发生不可抗力事件，双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。8.6合同变更8.6.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。8.6.2合同变更不影响已履行部分的效力。8.7其他8.7.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。8.7.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。9.1合同附件（1）培训课程详细安排表；（2）培训师资介绍；（3）培训场地设施说明；（4）培训费用明细表。9.2合同份数与生效日期9.2.1本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效。9.3合同签字与盖章9.3.1本合同由双方授权代表签字并加盖公章。9.4合同未尽事宜9.4.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。10.1合同附件（1）培训课程详细安排表；（2）培训师资介绍；（3）培训场地设施说明；（4）培训费用明细表。10.2合同份数与生效日期10.2.1本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效。10.3合同签字与盖章10.3.1本合同由双方授权代表签字并加盖公章。10.4合同未尽事宜10.4.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。11.1合同附件（1）培训课程详细安排表；（2）培训师资介绍；（3）培训场地设施说明；（4）培训费用明细表。11.2合同份数与生效日期11.2.1本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效。11.3合同签字与盖章11.3.1本合同由双方授权代表签字并加盖公章。11.4合同未尽事宜11.4.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。12.1合同附件（1）培训课程详细安排表；（2）培训师资介绍；（3）培训场地设施说明；（4）培训费用明细表。12.2合同份数与生效日期12.2.1本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效。12.3合同签字与盖章12.3.1本合同由双方授权代表签字并加盖公章。12.4合同未尽事宜12.4.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。13.1合同附件（1）培训课程详细安排表；（2）培训师资介绍；（3）培训场地设施说明；（4）培训费用明细表。13.2合同份数与生效日期13.2.1本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效。13.3合同签字与盖章13.3.1本合同由双方授权代表签字并加盖公章。13.4合同未尽事宜13.4.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。14.1合同未尽事宜14.1.1本合同未尽事宜，由双方协商解决。如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本合同中所称“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术支持、培训实施等服务或承担相应责任的独立法人或其他组织。15.2第三方介入的范围（1）提供培训课程设计、开发与实施；（2）提供师资力量及培训场地；（3）提供培训所需的教材、资料及辅助设备；（4）提供培训效果评估及后续咨询服务。15.3第三方责任与权利（1）按照合同约定收取服务费用；（2）获得甲乙