2025年度房地产人才招聘意向金合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度房地产人才招聘意向金合同合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同目的3.合同生效日期4.合同期限5.合同双方信息二、招聘意向1.招聘岗位2.招聘人数3.招聘条件4.招聘时间5.招聘流程三、意向金1.意向金金额2.意向金支付方式3.意向金退还条件4.意向金退还时间5.意向金利息四、合同履行1.招聘方责任2.被招聘方责任3.合同履行期限4.合同履行地点5.合同履行方式五、违约责任1.招聘方违约责任2.被招聘方违约责任3.违约金计算4.违约金支付方式5.违约金退还条件六、保密条款1.保密内容2.保密期限3.保密责任4.保密措施5.违反保密条款的后果七、知识产权1.知识产权归属2.知识产权使用3.知识产权保护4.知识产权争议解决5.知识产权侵权责任八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用5.争议解决期限九、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除通知4.合同解除后果5.合同解除争议解决十、合同终止1.合同终止条件2.合同终止程序3.合同终止通知4.合同终止后果5.合同终止争议解决十一、合同变更1.合同变更条件2.合同变更程序3.合同变更通知4.合同变更后果5.合同变更争议解决十二、通知与送达1.通知方式2.送达地址3.送达时间4.送达证明5.送达责任十三、合同附件1.附件一：招聘岗位要求2.附件二：招聘流程图3.附件三：保密协议4.附件四：知识产权协议5.附件五：其他相关文件十四、其他1.合同附件效力2.合同解释3.合同法律适用4.合同签署5.合同生效合同编号2025年度房地产人才招聘意向金合同一、合同概述1.合同名称：2025年度房地产人才招聘意向金合同2.合同目的：明确双方在2025年度房地产人才招聘过程中的权利、义务及意向金的相关事宜3.合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效4.合同期限：自合同生效之日起至2025年12月31日5.合同双方信息：a.招聘方：[招聘方全称]b.被招聘方：[被招聘方全称]c.招聘方地址：[招聘方地址]d.被招聘方地址：[被招聘方地址]e.联系人：[招聘方联系人姓名]；[被招聘方联系人姓名]f.联系电话：[招聘方联系电话]；[被招聘方联系电话]二、招聘意向1.招聘岗位：[具体招聘岗位名称]2.招聘人数：[招聘人数]3.招聘条件：a.学历要求：[学历要求]b.专业要求：[专业要求]c.工作经验：[工作经验要求]d.其他要求：[其他要求]4.招聘时间：[招聘时间]5.招聘流程：a.发布招聘信息b.简历筛选c.面试d.背景调查e.发放录用通知三、意向金1.意向金金额：人民币[金额]元2.意向金支付方式：[支付方式，如银行转账、现金等]3.意向金退还条件：a.被招聘方未达到招聘条件b.招聘方未按约定时间完成招聘流程c.双方协商一致4.意向金退还时间：自合同解除或终止之日起[退还时间]5.意向金利息：[利息计算方式及标准]四、合同履行1.招聘方责任：a.按约定时间完成招聘流程b.保障招聘过程的公正、公平c.对被招聘方信息保密2.被招聘方责任：a.按约定时间参加面试b.如有变动及时通知招聘方c.对招聘方信息保密3.合同履行期限：自合同生效之日起至2025年12月31日4.合同履行地点：[履行地点]5.合同履行方式：[履行方式，如线上、线下等]五、违约责任1.招聘方违约责任：a.未按约定时间完成招聘流程，应向被招聘方支付违约金b.招聘过程中出现不公平、不公正行为，应承担相应责任2.被招聘方违约责任：a.未按约定时间参加面试，应向招聘方支付违约金b.招聘过程中泄露招聘方信息，应承担相应责任3.违约金计算：[违约金计算方式]4.违约金支付方式：[支付方式，如银行转账、现金等]5.违约金退还条件：[退还条件]六、保密条款1.保密内容：[保密内容，如招聘信息、被招聘方信息等]2.保密期限：自合同签订之日起至[保密期限]3.保密责任：[保密责任，如不得泄露、不得使用等]4.保密措施：[保密措施，如保密协议、保密制度等]5.违反保密条款的后果：[违反保密条款的后果，如赔偿、追究法律责任等]七、知识产权1.知识产权归属：[知识产权归属，如招聘方、被招聘方等]2.知识产权使用：[知识产权使用，如招聘方有权使用被招聘方简历等]3.知识产权保护：[知识产权保护，如双方共同维护知识产权等]4.知识产权争议解决：[知识产权争议解决，如协商、仲裁等]5.知识产权侵权责任：[知识产权侵权责任，如赔偿、追究法律责任等]八、争议解决1.争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。2.争议解决机构：[如有约定，列出具体机构名称]3.争议解决程序：[具体争议解决程序]4.争议解决费用：由败诉方承担，除非法律另有规定或双方另有约定。5.争议解决期限：自争议发生之日起[期限]内解决。九、合同解除1.合同解除条件：a.合同双方协商一致b.发生不可抗力事件c.一方违约，另一方给予[期限]内书面通知后仍不履行2.合同解除程序：[具体解除程序]3.合同解除通知：[通知方式及内容]4.合同解除后果：[解除后的法律后果，如退还意向金、终止招聘等]5.合同解除争议解决：[如解除过程中产生争议，按第八章约定解决]十、合同终止1.合同终止条件：a.合同期限届满b.合同解除c.其他法定或约定终止情形2.合同终止程序：[具体终止程序]3.合同终止通知：[通知方式及内容]4.合同终止后果：[终止后的法律后果，如退还意向金、终止招聘等]5.合同终止争议解决：[如终止过程中产生争议，按第八章约定解决]十一、合同变更1.合同变更条件：[变更条件，如双方协商一致、法律法规变化等]2.合同变更程序：[变更程序，如书面通知、签字确认等]3.合同变更通知：[通知方式及内容]4.合同变更后果：[变更后的法律后果，如权利义务调整等]5.合同变更争议解决：[如变更过程中产生争议，按第八章约定解决]十二、通知与送达1.通知方式：[通知方式，如书面通知、电子邮件、快递等]2.送达地址：[双方送达地址]3.送达时间：[送达时间规定]4.送达证明：[送达证明要求]5.送达责任：[送达责任承担]十三、合同附件1.附件一：招聘岗位要求2.附件二：招聘流程图3.附件三：保密协议4.附件四：知识产权协议5.附件五：其他相关文件十四、其他1.合同附件效力：合同附件与本合同具有同等法律效力。2.合同解释：本合同条款如有歧义，按有利于保护无过错方的原则进行解释。3.合同法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。4.合同签署：本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份，自双方签字盖章之日起生效。招聘方（盖章）：____________________法定代表人（或授权代表）签字：____________________日期：____________________被招聘方（盖章）：____________________法定代表人（或授权代表）签字：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导权条款说明：本条款规定，在合同履行过程中，甲方对招聘流程和决策具有主导权。具体包括但不限于招聘岗位确定、面试安排、录用决定等。2.甲方提供资料条款说明：甲方应提供完整的招聘资料，包括但不限于岗位描述、任职资格、薪酬福利等，确保乙方了解招聘需求。3.甲方保密条款说明：甲方对乙方提供的个人信息和简历内容负有保密义务，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。4.甲方支付意向金条款说明：甲方应在合同签订后[日期]内支付意向金，逾期未支付，乙方有权解除合同并要求甲方承担违约责任。5.甲方违约责任条款说明：如甲方未按约定履行招聘义务，导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导权条款说明：本条款规定，在合同履行过程中，乙方对招聘流程和决策具有主导权。具体包括但不限于面试安排、录用决定、薪资待遇等。2.乙方提供资料条款说明：乙方应提供完整的个人资料，包括但不限于学历证明、工作经历、专业技能等，确保甲方了解乙方背景。3.乙方保密条款说明：乙方对甲方提供的招聘信息负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。4.乙方支付意向金条款说明：乙方应在合同签订后[日期]内支付意向金，逾期未支付，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。5.乙方违约责任条款说明：如乙方未按约定履行招聘义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介服务条款说明：本条款规定，第三方中介在合同履行过程中提供招聘服务，包括但不限于简历筛选、面试安排等。2.中介费用条款说明：中介费用由甲方支付，具体金额及支付方式由双方与中介协商确定。3.中介保密条款说明：中介对甲方和乙方提供的个人信息和招聘信息负有保密义务，未经双方同意，不得向任何第三方泄露。4.中介责任条款说明：中介应按照合同约定履行招聘服务，如因中介原因导致招聘失败，中介应承担相应的责任。5.中介解除条款说明：如中介未能履行合同义务，任何一方均有权解除与中介的合同，并要求中介承担违约责任。6.中介争议解决条款说明：如中介与甲方或乙方发生争议，应通过协商解决，协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：招聘岗位要求2.附件二：招聘流程图3.附件三：保密协议4.附件四：知识产权协议5.附件五：其他相关文件6.附件六：中介服务协议（如有）7.附件七：甲方提供的招聘资料8.附件八：乙方提供的个人资料二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按约定支付意向金b.甲方未按约定完成招聘流程c.乙方未按约定参加面试d.乙方未按约定履行保密义务e.任何一方泄露对方提供的个人信息f.中介未按约定提供招聘服务2.违约行为认定：a.违约行为的认定依据合同条款及双方协商b.违约行为一经确认，违约方应承担相应责任三、法律名词及解释：1.意向金：指双方在签订正式合同前，为保证合同履行而支付的一定金额。2.保密义务：指双方对对方提供的商业秘密、技术秘密等负有保密责任，不得泄露给第三方。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.违约责任：指违约方因违反合同约定而应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：意向金支付后，招聘方未按约定完成招聘流程。解决办法：乙方有权要求甲方按照合同约定履行招聘义务，或解除合同并要求甲方退还意向金及违约金。2.问题：乙方泄露甲方提供的招聘信息。解决办法：甲方有权要求乙方停止泄露并承担相应的法律责任。3.问题：中介服务不符合约定。解决办法：双方可协商解决，协商不成的，任何一方均有权解除与中介的合同并要求中介承担违约责任。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.房地产企业招聘人才时，为保障招聘流程的顺利进行，可签订意向金合同。2.第三方中介参与招聘活动时，为明确各方责任，可签订意向金合同。3.当双方对招聘流程有特殊要求时，可签订意向金合同以明确双方的权利和义务。全文完。2025年度房地产人才招聘意向金合同1合同编号_________一、合同主体1.1甲方：名称：（请填写甲方全称）地址：（请填写甲方详细地址）联系人：（请填写甲方联系人姓名）联系电话：（请填写甲方联系电话）1.2乙方：名称：（请填写乙方全称）地址：（请填写乙方详细地址）联系人：（请填写乙方联系人姓名）联系电话：（请填写乙方联系电话）1.3其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景：鉴于甲方在2025年度有房地产人才招聘需求，乙方有意向为甲方提供相关招聘服务，双方经友好协商，达成一致，签订本合同。2.2目的：本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度房地产人才招聘过程中的权利义务，确保招聘工作顺利进行。三、定义与解释3.1专业术语：本合同中涉及的专业术语如下：（1）房地产人才：指具备房地产行业相关专业知识、技能和经验，且符合甲方招聘条件的个人；（2）招聘意向金：指乙方在接到甲方招聘需求后，为保障双方权益，预先支付给甲方的费用。3.2关键词解释：（1）本合同：指本合同及其附件；（2）招聘服务：指乙方为甲方提供的房地产人才招聘服务，包括但不限于人才推荐、面试安排、背景调查等；（3）合同履行：指本合同双方按照约定履行各自的权利和义务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照约定提供房地产人才招聘服务；（2）甲方有权对乙方提供的人才进行面试、考核和录用；（3）甲方有义务向乙方支付招聘意向金；（4）甲方有义务按照约定的时间和方式支付招聘意向金。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方按照约定支付招聘意向金；（2）乙方有义务按照约定的时间和方式为甲方提供招聘服务；（3）乙方有义务保证推荐人才的资质和真实性；（4）乙方有义务在接到甲方招聘需求后，及时与甲方沟通，确保招聘工作顺利进行。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点：本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式：（1）乙方应在接到甲方招聘需求后，及时与甲方沟通，明确招聘岗位、要求等信息；（2）乙方应在约定的时间内，为甲方提供符合要求的房地产人才；（3）甲方应在收到乙方推荐的人才后，按照约定进行面试、考核和录用。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：（1）合同到期；（2）双方协商一致解除合同；（3）一方违约，另一方有权解除合同。6.3终止程序：（1）合同到期前，双方应就续签事宜进行协商；（2）一方要求解除合同，应提前30日书面通知对方；（3）双方协商一致解除合同，应签订解除合同协议。6.4终止后果：（1）合同终止后，双方应按照约定结算招聘意向金；（2）合同终止后，双方应各自承担相应的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成：（1）招聘意向金：甲方应在签订本合同之日起3个工作日内向乙方支付人民币（大写）_______元整（小写）_______元，作为乙方提供招聘服务的意向金；（2）服务费用：乙方提供招聘服务后，甲方应根据乙方实际提供的服务内容和成果支付服务费用；（3）其他费用：双方在合同履行过程中可能产生的其他费用，由双方另行协商确定。7.2支付方式：（1）银行转账：甲方应将费用直接转入乙方指定的银行账户；（2）现金支付：在双方约定的情况下，甲方可向乙方支付现金。7.3支付时间：（1）招聘意向金：甲方应在签订本合同之日起3个工作日内支付；（2）服务费用：甲方应在乙方完成招聘服务并提交服务报告后3个工作日内支付；（3）其他费用：按照双方协商确定的支付时间支付。7.4支付条款：（1）甲方支付费用时，应提供付款凭证，包括但不限于银行转账凭证或现金收据；（2）乙方收到甲方支付的费用后，应及时向甲方出具收据或发票。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按约定支付招聘意向金或服务费用的，应向乙方支付_______%的违约金；（2）甲方提供的招聘信息不真实、不准确，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按约定提供招聘服务的，应向甲方支付_______%的违约金；（2）乙方推荐的人才存在虚假信息或不符合甲方要求的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金和赔偿金额的具体计算方法由双方另行协商确定；（2）违约金和赔偿金额的支付方式与费用支付方式相同。九、保密条款9.1保密内容：本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限：本合同的保密期限自合同签订之日起_______年。9.3保密履行方式：（1）双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，任何一方不得泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所指的不可抗力，是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情形。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、罢工、政府禁令等社会异常事件；（3）其他双方无法预见、无法避免且无法克服的事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任；（3）不可抗力事件持续期间，双方应协商解决合同履行问题。10.4不可抗力实例：（1）地震导致乙方办公地点无法正常运营；（2）政府颁布政策禁止乙方提供相关服务。十一、争议解决11.1协商解决：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊内容的权利和义务；（2）法律法规明确规定不得转让的权利和义务。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同中未明确约定的权利，双方均保留各自的权利；（2）任何一方在履行本合同过程中所取得的知识产权，归各自所有。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方提供的人才进行最终录用决策的权利；（2）乙方保留对甲方提供的信息和资料的保密权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）本合同的修改和补充，需经双方协商一致；（2）修改和补充的内容应以书面形式进行，并作为本合同的附件。14.2修改和补充效力：修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：双方应在本合同履行过程中，相互提供必要的协助与配合。15.2协作与配合方式：（1）及时沟通，确保信息畅通；（2）按照约定的时间、地点和方式履行各自义务。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间关于2025年度房地产人才招聘意向金事项的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款：本合同的增减条款，需经双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（年）年（月）月（日）日附件及其他说明解释一、附件列表：1.本合同文本2.甲方招聘需求说明3.乙方服务承诺书4.乙方服务报告5.修改和补充协议（如有）6.争议解决协议（如有）7.保密协议（如有）8.不可抗力证明（如有）二、违约行为及认定：1.甲方的违约行为及认定：未按约定支付招聘意向金或服务费用：甲方未在约定时间内支付相关费用，经催告后仍未支付的，视为违约。提供的招聘信息不真实：甲方提供的招聘信息与实际情况不符，导致乙方遭受损失的，视为违约。2.乙方的违约行为及认定：推荐的人才存在虚假信息：乙方推荐的人才存在虚假信息，导致甲方遭受损失的，视为违约。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.知识产权：指权利人依法对其智力成果享有的专有权利，包括专利权、著作权、商标权等。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。4.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：招聘过程中，乙方推荐的人才不符合甲方要求。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，重新推荐符合要求的人才。2.问题：合同履行过程中，一方未能按照约定提供或接收服务。解决办法：双方应立即协商，明确责任，并采取措施纠正违约行为。3.问题：合同履行过程中，发生不可抗力事件，导致合同无法履行。解决办法：双方应按照不可抗力条款处理，协商解决合同履行问题。4.问题：合同履行过程中，双方对合同条款存在争议。解决办法：双方应通过协商解决争议，协商不成的，可依法申请仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体加入：在本合同中，若引入第三方合同主体，需经甲乙双方同意，并签订三方协议。第三方主体作为合同当事人，需具备独立法人资格或合法授权。2.第三方责任：第三方应对其在本合同项下的行为承担相应的法律责任。第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规及行业规范。3.第三方权利：第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定履行其权利和义务。第三方有权获得其提供服务的相应报酬。4.第三方义务：第三方应按照合同约定，协助甲方和乙方完成招聘工作。第三方应保守商业秘密，不得泄露甲方和乙方的相关信息。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款增加：乙方有权要求甲方在合同履行过程中提供必要的支持和配合。乙方有权要求甲方按照约定支付招聘意向金及服务费用。2.乙方利益条款增加：乙方有权在合同履行过程中对甲方提供的人才进行筛选和评估。乙方有权在合同终止后，继续从甲方获得与招聘相关的工作机会。3.甲方的违约及限制条款增加：甲方不得未经乙方同意，将招聘意向金或服务费用用于其他用途。甲方不得将乙方推荐的人才信息泄露给第三方。甲方在合同履行过程中，若违反本合同约定，应向乙方支付违约金。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款增加：甲方可对乙方提供的人才进行面试、考核和录用。甲方可要求乙方按照约定的时间、地点和方式提供招聘服务。2.甲方的利益条款增加：甲方可从乙方处获得符合要求的房地产人才，提高自身团队实力。甲方可享受乙方提供的专业招聘服务，降低招聘成本和时间。3.乙方的违约及限制条款增加：乙方不得推荐虚假信息或不符合要求的人才给甲方。乙方不得在合同履行过程中泄露甲方商业秘密。乙方在合同履行过程中，若违反本合同约定，应向甲方支付违约金。全文完。2025年度房地产人才招聘意向金合同2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间与地点1.3合同生效条件2.招聘意向2.1招聘岗位及要求2.2招聘人数及名额分配2.3招聘流程及时间安排3.意向金支付3.1意向金金额3.2意向金支付方式3.3意向金支付时间4.意向金退还4.1退还条件4.2退还流程4.3退还时间5.招聘费用及承担5.1招聘费用总额5.2费用承担方5.3费用支付方式6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除9.1解除条件9.2解除程序9.3解除后果10.合同变更10.1变更条件10.2变更程序10.3变更效力11.合同终止11.1终止条件11.2终止程序11.3终止后果12.合同附件12.1附件一：招聘岗位及要求12.2附件二：意向金支付凭证12.3附件三：其他相关文件13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人14.其他约定14.1合同未尽事宜14.2合同解释权14.3合同附件效力第一部分：合同如下：第一条合同订立与生效1.1合同双方基本信息甲方（招聘方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（应聘方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________1.2合同订立时间与地点本合同于2025年__月__日在____________________订立。1.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条招聘意向2.1招聘岗位及要求岗位一：岗位名称：____________________岗位要求：____________________岗位二：岗位名称：____________________岗位要求：____________________2.2招聘人数及名额分配本次招聘共需招聘人数：____________________名额分配如下：岗位一：____________________岗位二：____________________2.3招聘流程及时间安排招聘流程：报名→资格审查→面试→录用→签订劳动合同招聘时间安排：报名时间：2025年__月__日至2025年__月__日资格审查时间：2025年__月__日至2025年__月__日面试时间：2025年__月__日至2025年__月__日录用时间：2025年__月__日至2025年__月__日第三条意向金支付3.1意向金金额乙方需向甲方支付意向金人民币：____________________元整。3.2意向金支付方式乙方应于合同签订之日起__个工作日内，将意向金汇入甲方指定的账户。3.3意向金支付时间意向金支付时间为：2025年__月__日。第四条意向金退还4.1退还条件（1）甲方未按约定时间、地点进行招聘；（2）甲方未按照招聘要求进行资格审查；（3）甲方未按照招聘流程进行面试、录用；（4）因不可抗力导致合同无法履行。4.2退还流程乙方提出退还意向金申请后，甲方应在__个工作日内退还乙方已支付的全部意向金。4.3退还时间退还时间为：自乙方提出退还申请之日起__个工作日内。第五条招聘费用及承担5.1招聘费用总额本次招聘费用总额为人民币：____________________元整。5.2费用承担方招聘费用由甲方承担。5.3费用支付方式甲方应在招聘活动结束后__个工作日内，将招聘费用支付给乙方。第六条保密条款6.1保密内容乙方在招聘过程中获取的甲方商业秘密、技术秘密、人员信息等，应予以保密。6.2保密期限保密期限自本合同签订之日起__年。6.3违约责任若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金人民币：____________________元整。第七条违约责任7.1违约情形（1）乙方未按约定支付意向金；（2）甲方未按约定时间、地点进行招聘；（3）甲方未按约定进行资格审查、面试、录用；（4）双方在履行合同过程中，因一方违约导致合同无法履行。7.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，并向守约方支付违约金人民币：____________________元整。7.3违约赔偿若违约行为给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。第八条争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构（1）中国国际经济贸易仲裁委员会；（2）合同签订地的人民法院。8.3争议解决程序争议解决机构应按照其规定程序进行审理，并作出具有法律效力的裁决或判决。第九条合同解除9.1解除条件（1）一方违反合同约定，经对方催告后仍未履行；（2）一方发生重大违约行为，致使合同无法履行；（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（4）双方协商一致解除合同。9.2解除程序一方提出解除合同，应书面通知对方，并说明解除原因。对方收到通知后__个工作日内，应予以回复。9.3解除后果合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续，并各自承担相应的法律责任。第十条合同变更10.1变更条件（1）因国家政策、法律法规的调整，导致合同内容需要变更；（2）双方协商一致，认为有必要变更合同内容。10.2变更程序变更合同应经双方协商一致，并以书面形式进行。变更后的合同作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。10.3变更效力变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。第十一条合同终止11.1终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）合同解除；（3）合同约定的其他终止条件。11.2终止程序合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，并各自承担相应的法律责任。11.3终止后果合同终止后，双方的权利义务终止，但合同中关于保密、争议解决等条款仍然有效。第十二条合同附件12.1附件一：招聘岗位及要求12.2附件二：意向金支付凭证12.3附件三：其他相关文件第十三条合同签署13.1签署时间本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2签署地点本合同签署地点为：____________________13.3签署人甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________第十四条其他约定14.1合同未尽事宜本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2合同解释权本合同的解释权归甲方所有。14.3合同附件效力本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、猎头公司、咨询服务机构等。15.2第三方介入范围第三方介入的范围限于协助甲方进行招聘活动，包括但不限于人才推荐、简历筛选、面试安排等。第十六条第三方责任与义务16.1第三方责任第三方应遵守本合同的相关规定，对甲乙双方负有下列责任：（1）保证推荐的人才符合甲方招聘要求；（2）遵守职业道德，保守甲乙双方的商业秘密；（3）按照约定完成招聘工作。16.2第三方义务（1）第三方应在本合同约定的范围内提供招聘服务；（2）第三方应确保其提供的服务不违反法律法规；（3）第三方应配合甲乙双方进行招聘活动的协调与沟通。第十七条第三方权利17.1第三方有权根据本合同约定收取相应的服务费用；17.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合；17.3第三方有权根据实际情况调整招聘方案。第十八条第三方介入的程序18.1甲方与第三方达成合作意向后，应签署书面合作协议；18.2甲方将合作协议及本合同一并提交乙方审核；18.3经乙方审核同意后，甲方与第三方正式开始合作。第十九条甲乙双方责任划分19.1甲方责任（1）负责制定招聘方案，确定招聘需求和岗位要求；（2）负责支付第三方服务费用；（3）负责与乙方协商确定招聘事宜；（4）负责与第三方签订合作协议。19.2乙方责任（1）负责审核甲方与第三方签订的合作协议；（2）负责监督第三方履行合同义务；（3）负责与甲方协商确定招聘事宜；（4）负责与第三方沟通协调。第二十条第三方责任限额20.1第三方责任限额（1）第三方因自身原因导致招聘活动出现重大失误，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过其收取服务费用的两倍；（2）第三方违反保密条款，泄露甲乙双方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。第二十一条第三方违约责任21.1第三方违约情形（1）未按约定完成招聘任务；（2）泄露甲乙双方商业秘密；（3）违反法律法规，损害甲乙双方合法权益。21.2第三方违约责任（1）第三方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（2）甲方有权解除与第三方的合作协议，并要求第三方承担相应的违约责任。第二十二条第三方介入的终止22.1第三方介入终止条件（1）招聘任务完成；（2）合同约定的其他终止条件；（3）甲方与乙方协商一致终止第三方介入。22.2第三方介入终止程序（1）甲方与乙方协商一致，书面通知第三方终止介入；（2）第三方收到终止通知后，应立即停止招聘活动，并按照约定办理相关手续。第二十三条第三方介入的后续处理23.1后续处理（1）第三方介入终止后，甲方与乙方应继续履行本合同约定的其他义务；（2）第三方应按照约定，退还甲方已支付的服务费用；（3）甲乙双方应就第三方介入期间产生的费用进行结算。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘岗位及要求详细要求：包括岗位名称、岗位职责、任职要求、工作地点、薪资待遇等详细信息。说明：本附件作为合同附件，用于明确甲方招聘的具体岗位和要求。2.附件二：意向金支付凭证详细要求：包括支付时间、支付金额、收款人信息、银行转账记录等。说明：本附件作为合同附件，用于证明乙方已支付意向金。3.附件三：第三方合作协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、服务费用、违约责任、保密条款等。说明：本附件作为合同附件，用于明确甲方与第三方之间的合作关系。4.附件四：招聘流程及时间安排表详细要求：包括各个招聘阶段的时间节点、参与人员、具体流程等。说明：本附件作为合同附件，用于明确招聘活动的具体安排。5.附件五：面试通知及结果记录详细要求：包括面试时间、地点、面试官信息、面试结果等。说明：本附件作为合同附件，用于记录面试过程中的相关信息。6.附件六：录用通知书及劳动合同详细要求：包括录用人员信息、薪资待遇、工作地点、合同期限等。说明：本附件作为合同附件，用于明确录用人员的具体信息。7.附件七：违约金支付凭证详细要求：包括支付时间、支付金额、收款人信息、银行转账记录等。说明：本附件作为合同附件，用于证明违约方已支付违约金。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定时间支付意向金。责任认定标准：乙方应在合同约定的支付时间内支付意向金，否则视为违约。示例说明：若乙方未在合同约定的支付时间内支付意向金，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。2.违约行为：甲方未按约定时间、地点进行招聘。责任认定标准：甲方应在合同约定的招聘时间、地点进行招聘，否则视为违约。示例说明：若甲方未在合同约定的招聘时间、地点进行招聘，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。3.违约行为：第三方泄露甲乙双方商业秘密。责任认定标准：第三方在招聘过程中泄露甲乙双方商业秘密，视为违约。示例说明：若第三方在招聘过程中泄露甲乙双方商业秘密，甲乙双方均有权要求第三方承担相应的法律责任。4.违约行为：第三方未按约定完成招聘任务。责任认定标准：第三方未在合同约定的期限内完成招聘任务，视为违约。示例说明：若第三方未在合同约定的期限内完成招聘任务，甲方有权解除与第三方的合作协议，并要求第三方承担违约责任。5.违约行为：甲方未按约定支付第三方服务费用。责任认定标准：甲方未在合同约定的支付时间内支付第三方服务费用，视为违约。示例说明：若甲方未在合同约定的支付时间内支付第三方服务费用，第三方有权要求甲方支付违约金。全文完。2025年度房地产人才招聘意向金合同3本合同目录一览第一条招聘岗位及要求1.1招聘岗位1.2岗位职责1.3岗位要求第二条招聘流程2.1招聘信息发布2.2简历筛选2.3面试安排2.4体检及背景调查第三条意向金支付3.1意向金金额3.2支付方式3.3退款条件第四条意向金收取4.1收取方式4.2收款账户4.3收款时间第五条招聘结果通知5.1结果通知方式5.2结果通知时间5.3未录取情况第六条合同解除及违约责任6.1合同解除条件6.2违约责任6.3违约金第七条知识产权保护7.1保密条款7.2知识产权归属第八条合同生效及期限8.1合同生效条件8.2合同期限第九条法律适用及争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式第十条其他约定10.1不可抗力10.2通知方式10.3合同附件第十一条合同签订11.1签订主体11.2签订地点11.3签订时间第十二条合同变更及解除12.1变更条件12.2解除条件12.3变更及解除程序第十三条合同解除后的处理13.1财务处理13.2知识产权处理13.3其他事项处理第十四条合同附件14.1附件一：招聘岗位及要求14.2附件二：意向金支付及收取协议14.3附件三：合同签订主体信息第一部分：合同如下：第一条招聘岗位及要求1.1招聘岗位1.1.1高级房地产项目总监1.1.2房地产营销经理1.1.3房地产投资分析师1.2岗位职责1.2.1高级房地产项目总监（1）负责房地产项目的整体规划与执行；（2）协调各部门资源，确保项目进度；（3）制定并实施市场营销策略；（4）监督项目成本控制。1.2.2房地产营销经理（1）负责市场营销活动的策划与执行；（2）管理营销团队，提升团队业绩；（3）收集市场信息，分析市场趋势；（4）维护客户关系，提高客户满意度。1.2.3房地产投资分析师（1）负责房地产投资项目的研究与分析；（2）提供投资建议，协助决策；（3）跟踪项目进度，评估投资风险；1.3岗位要求1.3.1高级房地产项目总监（4）熟悉房地产政策法规和项目管理流程。1.3.2房地产营销经理（3）具备较强的市场分析能力和营销策划能力；（4）熟悉房地产营销策略和客户关系管理。1.3.3房地产投资分析师（3）具备扎实的金融知识基础和数据分析能力；（4）熟悉房地产市场动态和投资政策。第二条招聘流程2.1招聘信息发布2.1.1在公司官网、招聘网站等渠道发布招聘信息；2.1.2通过内部推荐、猎头公司等途径寻找合适候选人。2.2简历筛选2.2.1根据招聘要求筛选简历；2.2.2邀请符合条件的候选人进行面试。2.3面试安排2.3.1安排初试、复试及终试；2.3.2初试形式为电话或视频面试；2.3.3复试和终试形式为现场面试。2.4体检及背景调查2.4.1对通过面试的候选人进行体检；2.4.2进行背景调查，确保候选人符合岗位要求。第三条意向金支付3.1意向金金额3.1.1每个招聘岗位的意向金为人民币10,000元；3.1.2意向金需在收到候选人同意参加面试的通知后5个工作日内支付。3.2支付方式3.2.1通过银行转账支付；3.2.2转账时需注明“意向金”字样及招聘岗位名称。3.3退款条件3.3.1若候选人因公司原因未能录用，公司将全额退还意向金；3.3.2若候选人主动放弃面试或未按时参加面试，不退还意向金。第四条意向金收取4.1收取方式4.1.1通过银行转账收取；4.1.2收款账户信息将随面试通知一同发送。4.2收款账户4.2.1账户名称：某房地产4.2.2账号：054.2.3开户行：某银行4.3收款时间4.3.1候选人需在收到面试通知后5个工作日内完成意向金的支付。第五条招聘结果通知5.1结果通知方式5.1.1通过电话、短信或电子邮件等方式通知候选人；5.1.2通知内容包括录用与否及后续安排。5.2结果通知时间5.2.1面试结束后10个工作日内通知候选人；5.2.2若未录用，将告知未录用原因。5.3未录取情况5.3.1未录用候选人，公司将保留其简历信息，并在后续招聘中优先考虑。第六条合同解除及违约责任6.1合同解除条件6.1.1双方协商一致；6.1.2候选人因个人原因放弃录用；6.1.3公司因业务调整等原因终止招聘。6.2违约责任6.2.1若公司单方面解除合同，需退还已收取的意向金；6.2.2若候选人单方面解除合同，不退还已支付的意向金。第七条知识产权保护7.1保密条款7.1.1双方对本合同内容及招聘过程中获得的信息负有保密义务；7.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露。7.2知识产权归属7.2.1候选人提供的简历及面试过程中产生的相关资料归公司所有；7.2.2公司对本合同内容享有知识产权，未经授权不得复制、传播。第八条合同生效及期限8.1合同生效条件8.1.1双方在本合同上签字或盖章；8.1.2候选人支付意向金；8.1.3公司确认收到意向金。8.2合同期限8.2.1本合同自双方签字或盖章之日起生效；8.2.2合同期限为自生效之日起至候选人被正式录用或双方解除合同之日止。第九条法律适用及争议解决9.1法律适用9.1.1本合同适用中华人民共和国法律；9.1.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2争议解决方式9.2.1若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1不可抗力10.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等；10.1.2发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并尽力减轻损失；10.1.3因不可抗力导致合同无法履行的，可以免除责任，但应及时采取补救措施。10.2通知方式10.2.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送；10.2.2通知应以挂号信、特快专递或电子邮件等方式发送至对方提供的地址或电子邮箱。10.3合同附件10.3.1本合同附件包括但不限于招聘岗位信息、意向金支付及收取协议、体检报告、背景调查报告等。第十一条合同签订11.1签订主体11.1.2公司的法定代表人或授权代表为本合同的签字人。11.2签订地点11.2.1本合同签订地点为公司所在地。11.3签订时间11.3.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。第十二条合同变更及解除12.1变更条件12.1.1双方协商一致，可对本合同进行变更；12.1.2变更内容应以书面形式确认。12.2解除条件12.2.1双方协商一致，可解除本合同；12.2.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行时，双方可解除合同；12.2.3应聘者违反本合同约定，公司有权解除合同。12.3变更及解除程序12.3.1变更或解除合同，双方应书面通知对方，并确认变更或解除内容。第十三条合同解除后的处理13.1财务处理13.1.1合同解除后，双方应按照本合同约定进行财务结算；13.1.2若应聘者未违反合同约定，公司应退还应聘者已支付的意向金。13.2知识产权处理13.2.1合同解除后，双方应各自保留其拥有的知识产权；13.2.2双方不得侵犯对方的知识产权。13.3其他事项处理13.3.1合同解除后，双方应妥善处理与合同相关的其他事项。第十四条合同附件14.1附件一：招聘岗位及要求14.2附件二：意向金支付及收取协议14.3附件三：体检报告14.4附件四：背景调查报告14.5附件五：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义第二条第三方介入的条件2.1甲方或乙方在履行本合同时，经双方协商一致，可以引入第三方提供相关服务。2.2第三方介入应事先取得甲方和乙方的书面同意。第三条第三方的责权利3.1第三方