二零二五年度临时用工劳动合同解除及补偿协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度临时用工劳动合同解除及补偿协议1本合同目录一览1.合同背景与目的2.双方基本信息3.用工关系解除4.补偿标准与计算5.补偿支付方式与时间6.保密条款7.争议解决8.合同生效与期限9.合同解除条件10.解除合同程序11.补偿金的扣除与抵扣12.合同附件13.其他约定事项14.合同签署与生效第一部分：合同如下：1.1本合同双方当事人1.2合同签订时间与地点1.3合同生效条件2.1用工单位基本信息2.2用工人员基本信息2.3用工岗位及工作内容3.1解除劳动合同的原因3.2解除劳动合同的程序3.3解除劳动合同的通知期限4.1补偿标准4.2补偿计算方法4.3补偿金额5.1补偿支付方式5.2补偿支付时间5.3补偿支付账户信息6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.1争议解决方式7.2争议解决程序7.3争议解决地点8.1合同生效8.2合同期限8.3合同变更与解除9.1合同解除的条件9.2合同解除的程序9.3合同解除后的处理10.1补偿金的支付10.2补偿金的扣除与抵扣10.3补偿金的争议解决11.1合同附件清单11.2附件的效力11.3附件的变更12.1其他约定事项12.2不可抗力条款12.3合同解除后的责任13.1合同签署13.2合同份数13.3合同保管14.1合同解除后的争议解决14.2合同解除后的劳动关系终止14.3合同解除后的法律适用第二部分：第三方介入后的修正8.1第三方介入的定义8.1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙双方外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、咨询服务提供者、法律顾问、审计机构等。8.2第三方介入的适用范围8.2.1.1解除劳动合同过程中需要专业评估或咨询；8.2.1.2需要第三方进行合同履行情况的审计或监督；8.2.1.3双方协商一致，认为有必要引入第三方提供专业服务。8.3第三方介入的程序8.3.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签署书面协议；8.3.2双方应明确第三方的职责、权限和责任；8.3.3第三方应在双方指定的期限内完成相关工作。9.1第三方责任限额9.1.1第三方在履行本合同过程中，如因自身过错导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；9.1.2第三方责任限额根据其提供的服务的性质和范围，由甲乙双方在第三方介入协议中约定。10.1第三方权利10.1.1第三方有权根据本合同约定，独立开展相关工作；10.1.2第三方有权获取为履行职责所必需的信息和资料。11.1第三方义务11.1.1第三方应遵守国家法律法规和本合同约定；11.1.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私；11.1.3第三方应按照约定的时间和标准完成工作。12.1第三方与其他各方的划分说明12.1.1第三方作为独立第三方，其行为不代表甲乙任何一方；12.1.2第三方与甲乙双方之间的关系是独立的，不构成甲乙双方的劳动关系；12.1.3第三方在履行职责过程中，如与甲乙任何一方发生争议，应自行解决，不得影响本合同的履行。13.1第三方介入的费用13.1.1第三方介入的费用由甲乙双方在第三方介入协议中约定；13.1.2第三方费用应在合同约定的时间内支付。14.1第三方介入的终止14.1.1如第三方未能按照约定履行职责，甲乙双方有权终止其介入；第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方基本信息表要求：包括甲乙双方的名称、地址、联系方式、法定代表人或负责人信息等。说明：用于确认甲乙双方的主体资格和联系方式。2.附件二：劳动合同解除原因说明要求：详细说明劳动合同解除的具体原因，包括但不限于个人原因、工作原因、合同违约等。说明：用于明确劳动合同解除的具体情况和双方责任。3.附件三：补偿计算明细表要求：详细列出补偿金额的计算依据、计算公式、计算结果等。说明：用于明确补偿金额的计算方法和具体金额。4.附件四：补偿支付凭证要求：提供补偿支付的相关银行转账记录、现金支付凭证等。说明：用于证明补偿已实际支付。5.附件五：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：用于保护双方的商业秘密和个人隐私。6.附件六：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序、地点等。说明：用于指导双方在发生争议时的解决途径。7.附件七：第三方介入协议要求：明确第三方的职责、权限、责任限额等。说明：用于规范第三方介入的行为和责任。8.附件八：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、生效日期等。说明：用于明确合同变更后的权利义务。9.附件九：合同解除协议要求：明确合同解除的原因、生效日期、后续处理等。说明：用于明确合同解除后的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙任何一方未按合同约定支付补偿金；甲乙任何一方未按合同约定提供相关资料；第三方未按协议约定履行职责；甲乙任何一方泄露商业秘密或个人隐私；任何一方违反保密协议；任何一方违反合同约定的其他条款。2.责任认定标准：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、承担法律责任等；违约金的具体数额由双方在合同中约定，或由争议解决机构根据实际情况确定；损失赔偿应按照实际损失进行计算，包括直接损失和间接损失。3.违约示例说明：甲乙双方约定，用工人员离职后，用工单位应支付一个月的补偿金。若用工单位未按时支付，应向用工人员支付违约金，并赔偿因其违约造成的损失。第三方在履行职责过程中，因自身过错导致甲乙双方遭受损失，应按照协议约定的责任限额进行赔偿。全文完。二零二五年度临时用工劳动合同解除及补偿协议2合同编号_________一、合同主体甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________其他相关方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________二、合同前言2.1背景和目的鉴于乙方作为甲方临时用工，双方在2025年度内建立了劳动关系。根据我国《劳动合同法》等相关法律法规，为确保双方权益，经双方协商一致，特订立本协议。2.2合同依据1.《中华人民共和国劳动合同法》2.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》3.《中华人民共和国社会保险法》4.甲方、乙方双方签订的2025年度临时用工劳动合同三、定义与解释3.1专业属于本协议中“临时用工”是指乙方根据甲方工作需要，在规定期限内为甲方提供劳动服务，乙方与甲方之间形成的劳动关系。3.2关键词解释1.“解除”是指甲方根据本协议约定，与乙方终止劳动关系的行为。2.“补偿”是指甲方根据本协议约定，向乙方支付一定金额的经济补偿。3.“终止程序”是指甲方按照本协议约定，与乙方终止劳动关系的具体步骤。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权根据工作需要，合理调整乙方的工作岗位和工种。2.甲方有权按照国家规定和协议约定，向乙方支付劳动报酬、社会保险等费用。3.甲方有义务保障乙方的合法权益，依法处理劳动争议。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权按照甲方要求，提供劳动服务，完成工作任务。2.乙方有权依法享受劳动权益，包括工资、社会保险等。3.乙方有义务遵守甲方规章制度，服从甲方管理。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的工作地点履行工作职责。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，提供劳动服务，完成工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.双方协商一致，提前解除本协议；2.乙方违反国家法律法规，给甲方造成损失；3.甲方因经营需要，终止与乙方的劳动关系。6.3终止程序1.双方协商一致解除本协议，应书面通知对方；2.甲方因乙方违反国家法律法规终止劳动关系，应依法处理；3.甲方因经营需要终止劳动关系，应提前30日书面通知乙方。6.4终止后果1.合同终止后，甲方应按照本协议约定向乙方支付经济补偿；2.乙方应按照甲方要求，办理相关手续，结清工资、社会保险等费用；3.双方应按照国家法律法规，处理劳动争议。七、费用与支付7.1费用构成1.经济补偿金：根据乙方在甲方工作期间的实际贡献和协议约定，甲方应向乙方支付经济补偿金。2.工资：乙方在甲方工作期间应得的工资，包括基本工资、加班费、奖金等。3.社会保险：乙方在甲方工作期间应缴纳的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。4.其他费用：根据法律法规和双方协商一致的其他费用。7.2支付方式1.经济补偿金：甲方应在合同解除后的30日内，一次性支付给乙方。2.工资：甲方应按照国家规定和双方约定的时间支付给乙方。3.社会保险：甲方应按照国家规定和双方约定的时间，代为缴纳社会保险费用。7.3支付时间1.经济补偿金：合同解除后的30日内。2.工资：每月支付一次，具体支付时间由双方协商确定。3.社会保险：按照国家规定和双方约定的时间缴纳。7.4支付章件甲方支付费用时，应提供相应的支付凭证，包括但不限于银行转账记录、现金支付收据等。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按照本协议约定支付经济补偿金，应向乙方支付违约金，违约金为经济补偿金的10%。2.若甲方未按照国家规定和双方约定的时间支付工资，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的1%。3.若甲方未按照国家规定和双方约定的时间缴纳社会保险，应向乙方支付违约金，违约金为应缴纳社会保险费用的1%。8.2乙方违约1.若乙方未按照甲方要求提供劳动服务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.若乙方违反国家法律法规，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.甲方违约的赔偿金额按照上述条款约定执行。2.乙方违约的赔偿金额根据实际情况协商确定，赔偿方式可为现金支付、财产赔偿等。九、保密条款9.1保密内容1.甲方商业秘密；2.乙方在甲方工作期间了解的甲方内部信息；3.双方约定需要保密的其他信息。9.2保密期限本协议涉及的保密期限为自合同签订之日起至合同终止后两年。9.3保密履行方式1.双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性；2.双方不得泄露、传播保密内容；3.双方在合同终止后，仍应履行保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件1.地震、洪水、火灾等自然灾害；2.战争、罢工、暴动等社会异常事件；3.政府政策、法规变化等政府行为。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明；2.双方应采取措施，减轻不可抗力事件的影响；3.因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方可协商解除合同。10.4不可抗力实例1.地震导致甲方办公场所损坏，无法正常开展工作；2.政府政策调整，导致甲方业务无法继续；3.罢工导致乙方无法按时提供劳动服务。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼1.调解：向双方共同认可的调解机构申请调解；2.仲裁：向有管辖权的仲裁机构申请仲裁；3.诉讼：向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.本协议未经双方书面同意，不得转让；2.双方同意转让的，应签订书面转让协议。12.2不得转让的情形1.乙方在甲方工作期间，不得将其在本协议项下的权利和义务转让给他人；2.甲方不得将其在本协议项下的权利和义务转让给他人，但法律法规另有规定的除外。十三、权利的保留13.1权力保留1.本协议的签订和履行不得损害甲方和乙方的合法权益。2.甲方保留在合同履行过程中，根据工作需要调整乙方工作内容、岗位和工种的权力。3.乙方保留在合同履行过程中，根据自身能力和发展需求提出工作调整申请的权力。13.2特殊权力保留1.甲方保留在合同履行期间，对乙方工作表现进行评价和考核的权力。2.乙方保留在合同履行期间，根据甲方要求参加各类培训和考核的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何一方对合同内容有修改或补充意愿时，应书面通知对方；2.双方同意修改或补充的内容，应以书面形式达成一致，并作为合同附件。14.2修改和补充效力1.本协议的修改和补充经双方签字盖章后，与本协议具有同等法律效力。2.本协议的修改和补充不得违反国家法律法规。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应就本协议的履行事项，相互提供必要的协助和配合。2.双方应就工作过程中出现的问题，及时沟通，共同解决。15.2协作与配合方式1.双方应通过电话、邮件、会议等方式进行沟通和协调。2.双方应按照国家规定和双方约定，及时履行各自的义务。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间的完整协议，不因任何一方提出的口头或书面陈述而具有附加、限制或排除性条款。16.3增减条款本协议的增减条款，应以书面形式进行，并由双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：_______________________乙方（盖章）：_______________________签字：_______________________日期：_______________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.双方签订的2025年度临时用工劳动合同。2.乙方在甲方工作期间的考勤记录。3.乙方在甲方工作期间的工资支付凭证。4.乙方在甲方工作期间的社会保险缴纳凭证。5.双方协商一致达成的修改和补充协议。6.争议解决过程中的相关文件和证据。二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按照协议约定支付经济补偿金。甲方未按照国家规定和双方约定的时间支付工资。甲方未按照国家规定和双方约定的时间缴纳社会保险。乙方未按照甲方要求提供劳动服务，给甲方造成损失。乙方违反国家法律法规，给甲方造成损失。违约认定：根据协议条款和相关法律法规，上述行为均构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.临时用工：劳动者根据用人单位工作需要，在规定期限内提供劳动服务。3.经济补偿金：劳动者因解除或终止劳动合同而获得的经济补偿。4.违约金：违约方因违反协议约定而应支付给守约方的赔偿。5.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在合同履行期间提出工作调整申请，甲方未及时处理。解决办法：甲方应在接到乙方申请后，及时进行评估，并在合理期限内给予答复。2.问题：甲方未按照协议约定支付经济补偿金。解决办法：甲方应在合同解除后的30日内，一次性支付经济补偿金，并向乙方提供支付凭证。3.问题：乙方在合同履行期间违反国家法律法规，给甲方造成损失。解决办法：甲方应及时采取措施，保护自身权益，并可根据情况追究乙方的法律责任。4.问题：发生不可抗力事件，导致合同无法履行。解决办法：双方应及时沟通，协商解决合同履行问题，或根据不可抗力条款解除合同。5.问题：争议解决过程中，双方无法达成一致意见。解决办法：双方可寻求第三方调解、仲裁或诉讼解决争议。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：_______________________2.第三方地址：_______________________3.第三方联系人：_______________________4.第三方联系电话：_______________________第三方的责任：1.第三方应按照甲方要求，提供乙方所需的工作岗位和劳动条件。2.第三方应确保乙方在甲方工作期间的人身安全和健康。第三方的权利：1.第三方有权要求甲方按照合同约定支付乙方工资和社会保险费用。2.第三方有权监督甲方和乙方履行合同义务。第三方的义务：1.第三方应遵守国家相关法律法规，不得违反合同约定。2.第三方应配合甲方和乙方解决合同履行过程中出现的问题。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：乙方有权要求甲方按照合同约定支付经济补偿金。乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和职业发展机会。乙方有权要求甲方在合同解除后，协助办理相关手续。2.乙方的利益条款：甲方应保证乙方在合同履行期间享有法定休息日和节假日。甲方应保证乙方享有国家规定的带薪年休假。甲方应保证乙方在工作期间享有合理的劳动保护措施。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未按照合同约定支付经济补偿金，应向乙方支付违约金，违约金为经济补偿金的20%。若甲方未提供必要的工作培训和职业发展机会，乙方有权要求甲方赔偿损失。若甲方违反国家法律法规，给乙方造成损失，甲方应承担相应的法律责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工种。甲方可要求乙方遵守甲方规章制度，服从甲方管理。2.甲方的利益条款：甲方享有乙方提供劳动服务的成果。甲方享有对乙方工作表现的考核和评价权。3.乙方的违约及限制条款：若乙方未按照甲方要求提供劳动服务，给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。若乙方违反国家法律法规，给甲方造成损失，乙方应承担相应的法律责任。乙方不得在合同履行期间离职，否则应承担违约责任。全文完。二零二五年度临时用工劳动合同解除及补偿协议3本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1用工单位名称及地址1.2临时用工人员姓名及身份证号码1.3联系方式第二条合同解除原因2.1用工单位解除合同的原因2.2临时用工人员解除合同的原因2.3双方协商解除合同的原因第三条合同解除时间3.1用工单位提出解除合同的时间3.2临时用工人员提出解除合同的时间3.3双方协商解除合同的时间第四条补偿标准4.1用工单位应支付的经济补偿4.2用工单位应支付的加班费4.4用工单位应支付的离职手续费用4.5临时用工人员应退还的物品及费用第五条补偿支付方式5.1经济补偿的支付方式5.2加班费的支付方式5.4离职手续费用的支付方式5.5物品及费用的退还方式第六条补偿支付时间6.1经济补偿的支付时间6.2加班费的支付时间6.4离职手续费用的支付时间6.5物品及费用的退还时间第七条双方责任及义务7.1用工单位的责任及义务7.2临时用工人员的责任及义务第八条争议解决8.1双方协商解决争议8.2仲裁或诉讼解决争议第九条合同生效及终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件第十条其他约定事项10.1保密条款10.2通知条款10.3不可抗力条款第十一条合同附件11.1临时用工人员工作交接清单11.2临时用工人员工资结算单11.3其他相关文件第十二条合同签署日期第十三条合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管第十四条合同解除后的权利义务14.1用工单位的权利义务14.2临时用工人员的权利义务第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1用工单位名称：1.2用工单位地址：省市区路号1.3临时用工人员姓名：1.4临时用工人员身份证号码：X1011990030700131.5联系方式：1.5.1用工单位联系人：1.5.2用工单位联系电话：138001380001.5.3临时用工人员联系人：1.5.4临时用工人员联系电话二条合同解除原因2.1用工单位解除合同的原因：2.2临时用工人员解除合同的原因：2.2.1因个人原因，无法继续履行合同。2.3双方协商解除合同的原因：2.3.1因双方协商一致，同意解除劳动合同。第三条合同解除时间3.1用工单位提出解除合同的时间：2025年6月1日3.2临时用工人员提出解除合同的时间：2025年6月2日3.3双方协商解除合同的时间：2025年6月3日第四条补偿标准4.1用工单位应支付的经济补偿：4.1.1按照临时用工人员在本单位工作期间平均工资的1个月工资支付经济补偿。4.2用工单位应支付的加班费：4.2.1按照国家规定及双方约定，支付临时用工人员加班费。4.4用工单位应支付的离职手续费用：4.4.1按照双方约定，支付离职手续费用。4.5临时用工人员应退还的物品及费用：4.5.1退还单位借用的物品，如工作服、工具等。4.5.2退还单位支付的培训费用。第五条补偿支付方式5.1经济补偿的支付方式：5.1.1用工单位于合同解除后10个工作日内支付经济补偿。5.2加班费的支付方式：5.2.1用工单位于合同解除后10个工作日内支付加班费。5.4离职手续费用的支付方式：5.4.1用工单位于合同解除后10个工作日内支付离职手续费用。5.5物品及费用的退还方式：5.5.1临时用工人员于合同解除后5个工作日内退还物品及费用。第六条补偿支付时间6.1经济补偿的支付时间：2025年6月12日6.2加班费的支付时间：2025年6月12日6.4离职手续费用的支付时间：2025年6月12日6.5物品及费用的退还时间：2025年6月7日第七条双方责任及义务7.1用工单位的责任及义务：7.1.2协助临时用工人员办理离职手续。7.2临时用工人员的责任及义务：7.2.1按时完成工作任务。7.2.2遵守国家法律法规和用工单位的规章制度。7.2.3按时退还单位借用的物品及费用。第八条争议解决8.1双方协商解决争议：8.1.1合同双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。8.1.2协商解决争议的期限为自争议发生之日起30日内。8.2仲裁或诉讼解决争议：8.2.1如双方协商不成，任何一方均有权将争议提交至双方共同选择的仲裁机构仲裁。8.2.2仲裁机构应按照《中华人民共和国仲裁法》的规定进行仲裁。8.2.3仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。8.2.4如任何一方对仲裁裁决不服，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第九条合同生效及终止9.1合同生效条件：9.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.1.2本合同经双方签字（或盖章）后，应及时报送相关主管部门备案。9.2合同终止条件：9.2.1本合同因约定的解除条件成就而终止。9.2.2本合同因双方协商一致而终止。9.2.3本合同因法律、法规规定的其他原因而终止。第十条其他约定事项10.1保密条款：10.1.1双方对本合同内容以及在工作过程中知悉的商业秘密负有保密义务。10.1.2保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。10.2通知条款：10.2.1任何一方变更通知地址、联系方式等，应及时书面通知对方，变更通知自到达对方之日起生效。10.3不可抗力条款：10.3.1如因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决，如协商不成，可根据不可抗力的影响部分或全部免除责任。10.3.2不可抗力事件包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。第十一条合同附件11.1临时用工人员工作交接清单11.2临时用工人员工资结算单11.3其他相关文件第十二条合同签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十三条合同份数及保管13.1本合同一式两份，双方各执一份。13.2双方应妥善保管合同原件，确保合同的有效性。第十四条合同解除后的权利义务14.1用工单位的权利义务：14.1.2协助临时用工人员办理离职手续。14.2临时用工人员的权利义务：14.2.1遵守合同约定，按时完成工作任务。14.2.2在合同解除后，按约定退还单位物品及费用。14.2.3自愿遵守国家法律法规和用工单位的规章制度。第二部分：第三方介入后的修正第八条（一）第三方介入8.1第三方定义：8.1.1本合同中“第三方”是指除合同双方外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构、评估机构等。8.2第三方介入方式：8.2.1第三方介入应经合同双方书面同意，并签订书面协议。8.2.2第三方介入的目的是协助合同双方履行合同义务、解决合同争议或提供专业服务。8.3第三方责任：8.3.1第三方在介入过程中应遵守国家法律法规和职业道德，对合同双方负有保密义务。8.3.2第三方在介入过程中产生的费用由合同双方按照约定承担。第九条（二）第三方介入时的额外条款9.2.1.1第三方的介入范围和权限；9.2.1.2第三方的责任和权利；9.2.1.3第三方介入的费用及支付方式；9.2.1.4第三方介入的期限；9.2.1.5第三方介入的成果和报告。第十条（三）第三方责任限额10.3.1第三方在介入过程中，因自身原因造成合同一方或双方损失的，应承担相应的赔偿责任。10.3.2第三方的责任限额由合同双方在第三方介入协议中约定，但不得超过合同总金额的10%。第十一条（四）第三方与其他各方的划分说明11.4.1第三方介入后，其责任和义务仅限于与合同双方签订的第三方介入协议范围内。11.4.2第三方不得干预合同双方的正常业务往来和内部管理。11.4.3第三方在介入过程中，应尊重合同双方的合法权益，不得损害合同双方的合法权益。第十二条（五）第三方介入协议的签订12.5.1.1第三方的名称、地址、联系方式；12.5.1.2第三方的责任和权利；12.5.1.3第三方介入的具体事项和期限；12.5.1.4第三方介入的费用及支付方式；12.5.1.5第三方介入的成果和报告。第十三条（六）第三方介入协议的变更13.6.1合同双方在第三方介入过程中，如需变更第三方介入协议，应书面通知对方，并达成一致意见。13.6.2变更后的第三方介入协议应作为原协议的补充部分，具有同等法律效力。第十四条（七）第三方介入协议的终止14.7.1.1合同双方书面同意终止；14.7.1.2第三方介入事项已完成；14.7.1.3第三方介入协议约定的期限届满；14.7.1.4因不可抗