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文档简介

驻厂管理岗位职责1.岗位概述驻厂管理岗位是公司生产管理部门的紧要构成部分，重要负责对驻厂员工进行管理、协调和监督，确保生产过程的顺利进行，实现公司的生产目标。本规章制度旨在规范驻厂管理岗位职责，明确员工的工作职责和要求，提高生产管理的效率和质量。2.岗位职责2.1驻厂现场管理负责组织和协调驻厂员工的作业布置，确保生产进度依照计划进行；监督驻厂员工的工作状态和效率，及时发现偏差并进行调整；引导驻厂员工遵守安全生产规定，确保生产过程中的安全；跟踪和检查驻厂设备的运行情况，及时协调维护和修理和保养工作；2.2生产计划管理依据公司的生产计划，合理布置驻厂员工的工作任务，并监督执行；确保生产过程中的资源充分利用，避开资源挥霍；及时反馈生产情况，向上级汇报计划执行情况和偏差原因；针对生产计划中的问题和难题，及时订立解决方案；2.3质量管理监督驻厂员工的工艺操作和产品制造过程，确保产品质量符合标准；确保生产过程中的每个环节都符合质量掌控要求，并监督执行；及时处理质量问题，找寻问题产生的原因，并订立改进措施；搭配质量部门进行内部和外部质量审核，供应相关数据和资料；2.4人员管理负责招聘、培训、考核和离职等人力资源管理工作；组织和协调驻厂员工的日常工作，确保团队的协作和搭配；监督员工的纪律和敬业精神，及时进行岗位调整和奖惩；开展员工激励和活动，提升员工的工作乐观性和归属感；2.5报表和数据分析按要求及时准确上报生产报表和数据，包含生产产量、损耗、本钱等；分析生产数据，发现问题和瓶颈，提出改进方案；准确把握生产指标，跟踪目标完成情况，并及时报告上级；3.岗位要求3.1知识和技能要求具备相关行业的工作经验，熟识生产管理流程和要求；具备良好的沟通协调本领，能够有效组织和管理团队；具备较强的问题解决本领和推断力，能够快速应对突发情况；娴熟运用办公软件，能够娴熟操作和分析生产数据；3.2岗位素养要求具备高度的责任心和敬业精神，能够经受工作压力；具备良好的团队合作精神和协调本领，能够与不同部门有效沟通；具备良好的学习本领和适应本领，努力探求连续学习和提升；具备较强的分析和决策本领，能够快速做出正确决策；4.岗位权责4.1权力对驻厂员工进行工作布置和引导；对驻厂员工的工作质量和效率进行评价和改进；对于生产计划的调整和改进提出看法和建议；对驻厂员工进行培训计划和人员调整；4.2责任对驻厂员工的工作质量和效率负责；对生产计划的完整性和准确性负责；对产品质量的合格性负责；对驻厂员工的安全生产负责；5.附则5.1生效和修订本规章制度自颁布之日起生效；本规章制度的修订由公司生产管理部门

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