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文档简介

饮用水安全管理制度1.前言为保障企业员工饮用水的安全和健康，遵从相关法规和标准，订立本《饮用水安全管理制度》。该制度适用于本企业内全部饮用水设施、设备和饮用水供应过程的管理。2.安全管理责任2.1.饮用水安全管理委员会应由公司高层领导任命，负责订立、组织实施和监督饮用水安全管理工作。2.2.饮用水安全管理委员会负责订立饮用水安全目标、策划年度饮用水安全工作计划，并对其进行定期评估。2.3.饮用水安全管理委员会需定期召开会议，审查饮用水安全管理工作情况，对工作中存在的问题提出改进建议。3.饮用水供应3.1.企业应确保饮用水供应来源符合国家及地方规定的标准，并具备合法合规的饮用水供应许可或批文。3.2.企业应与饮用水供应商签订正式合同，明确双方责任、权利和义务，并保存供水单位饮用水质量检测报告及样品。3.3.企业应建立合理的饮用水供应管理制度，确保供水设施和设备的正常运行和定期维护。4.饮用水设施与设备4.1.企业应建立完善的饮用水设施和设备管理制度，并定期对其进行巡检和维护。4.2.饮用水设施和设备应符合国家卫生标准和相关法规，确保运行正常、无泄漏、无污染。4.3.对于发现设施和设备存在问题的，企业应及时修理或更换，并做好相应的记录和交接。5.饮用水质量监测5.1.企业应建立饮用水质量监测计划，确保对饮用水质量进行全面、定期的监测。5.2.饮用水质量监测应符合国家标准和相关法规，并委托有资质的试验室进行检测。5.3.对于饮用水质量检测结果不合格的情况，企业应立刻采取整改措施，并对整改结果进行跟踪和记录。6.饮用水应急预案6.1.企业应建立饮用水应急预案，明确应急情况下的责任人、处理措施和应急资源准备。6.2.饮用水应急预案应定期演练和修订，并将修订后的版本及时通知相关部门和人员。7.人员健康教育7.1.企业应定期开展饮用水安全知识的培训和教育，提高员工对饮用水安全的认得和重视程度。7.2.饮用水安全知识的培训和教育内容应包含饮用水卫生知识、饮用水安全注意事项等。7.3.企业应将饮用水安全知识纳入新员工培训计划，并定期组织复习和考核。8.文件和记录8.1.企业应建立和保存与饮用水安全管理相关的文件和记录，包含但不限于饮用水质量监测报告、设施设备巡检维护记录、应急预案和培训记录等。8.2.文件和记录应依照相关要求进行归档和保管，便于随时查阅和审计。9.监督与评估9.1.企业应定期进行饮用水安全管理的内部审核和评估，及时发现和矫正问题。9.2.相关部门、员工和外部监管机构有权对企业的饮用水安全管理工作进行监督和检查，并提出建议和要求。10.法律责任10.1.违反饮用水安全管理制度的，将依法进行惩罚，并承当相应的法律责任。10.2.企业应乐观搭配有关部门的调查和处理工作，确保饮用水安全管理工作的合规性。11.附则本《饮用水安全管理制度》自颁布之日起执行，如有修订，应经饮用水安全管理委员会审批并及时通知相关部门和人员。以上《饮用水安全管理制度》具备法律效力，凡涉

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