事业单位聘用临时工劳动合同

事业单位聘用临时工劳动合同合同编号：__________甲方（聘用单位）：________________地址：____________________________联系方式：_______________________年___月___日与乙方达成以下协议：乙方（临时工）：________________住址：____________________________联系方式：_______________________第一章定义及术语1.1本合同中，以下术语的含义如下：1.1.1“甲方”指上述聘用单位；1.1.2“乙方”指上述临时工；1.1.3“合同”指本聘用临时工劳动合同；1.1.4“服务期”指乙方为甲方提供服务的时间段，具体起止日期见下文。第二章合同期限2.1本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共计____个月。第三章工作内容3.1乙方同意根据甲方的指示，在服务期内担任____________（职位名称）。3.2乙方的工作职责包括但不限于以下事项：3.2.1____________________;3.2.2____________________;3.2.3____________________。第四章工作时间及地点4.1乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天。具体工作时间由甲方根据工作需要安排，并提前通知乙方。4.2乙方的工作地点为________________。第五章薪酬与福利5.1甲方将根据乙方的实际工作时间支付薪酬，薪酬标准为每小时____元。5.2甲方应在每月____日前支付乙方上一个月的薪酬。5.3乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体按照甲方相关规定执行。第六章工作纪律与保密6.1乙方应遵守甲方的工作纪律，按时完成工作任务，并保证工作质量。6.2乙方应对工作中涉及的甲方商业秘密和客户信息保密，并签订保密协议。第七章违约责任7.1若乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。第八章争议解决8.1若合同执行过程中发生争议，双方应友好协商解决。协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九章其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。第十章合同解除与终止第十一章违约赔偿第十二章合同修改与补充第十三章法律适用与争议解决第十四章其他约定第十五章合同生效与备案甲方（聘用单位）：________________地址：____________________________联系方式：_______________________年___月___日与乙方达成以下协议：乙方（临时工）：________________住址：____________________________联系方式：_______________________第六章工作纪律与保密6.1乙方应遵守以下工作纪律：6.1.1乙方应按时到岗，不得迟到早退，如因特殊原因需请假，应提前向甲方提出书面申请；6.1.2乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的合理安排和调度，完成甲方交办的各项工作任务；6.1.3乙方应爱护甲方提供的办公设施和用品，合理使用，不得故意损坏；6.1.4乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，维护甲方的形象和利益。6.2保密条款：6.2.1乙方在服务期内及合同终止后，对在服务过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息、客户资料等保密信息负有保密义务；6.2.2乙方不得以任何形式泄露上述保密信息，不得将保密信息用于与甲方业务相竞争的活动；6.2.3乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失；6.2.4保密义务在本合同终止后继续有效，直至保密信息成为公开信息。第七章违约责任7.1乙方的违约责任：7.1.1乙方违反合同约定的，应承担相应的违约责任；7.1.2乙方违反保密条款的，按照6.2节的规定承担违约责任；7.1.3乙方因个人原因给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。7.2甲方的违约责任：7.2.1甲方未按约定支付薪酬的，应支付延迟支付期间的利息；7.2.2甲方违反合同约定的，应承担相应的违约责任；7.2.3甲方违法解除合同的，应支付乙方违约金。第八章争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。8.3若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。第九章合同解除与终止9.1合同解除：9.1.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同；9.1.2乙方严重违反工作纪律，或因个人原因不能完成约定工作的，甲方有权单方面解除本合同；9.1.3甲方因经营需要，提前一个月通知乙方，可以解除本合同。9.2合同终止：9.2.1本合同因服务期届满而自然终止；9.2.2合同终止后，双方应按照约定办理工作交接手续。第十章其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同自双方签字盖章之日起生效，任何一方未经另一方书面同意，不得将本合同项下的任何权利和义务转让给第三方。10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（聘用单位）：________________地址：____________________________联系方式：_______________________年___月___日与乙方达成以下协议：乙方（临时工）：________________住址：____________________________联系方式：_______________________第十一章违约赔偿11.1若甲方违反合同规定，导致乙方权益受损，甲方应按以下方式向乙方支付违约赔偿：11.1.1若甲方未按约定支付薪酬，应支付乙方应得薪酬及延迟支付期间的利息；11.1.2若甲方违法解除合同，应支付乙方相当于一个月薪酬的违约赔偿金；11.1.3若甲方违反其他合同条款，应按实际情况向乙方支付违约赔偿金。11.2若乙方违反合同规定，导致甲方权益受损，乙方应按以下方式向甲方支付违约赔偿：11.2.1若乙方未按约定履行工作职责，甲方有权要求乙方支付相当于一个月薪酬的违约赔偿金；11.2.2若乙方泄露甲方商业秘密，乙方应支付甲方相当于损失金额的违约赔偿金。第十二章合同修改与补充12.1本合同的修改与补充需双方协商一致，并以书面形式作出。12.2任何修改与补充均应视为本合同的一部分，具有同等法律效力。第十三章法律适用与争议解决13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2双方应遵守中华人民共和国劳动法、劳动合同法等相关法律法规，维护双方的合法权益。13.3若双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；若协商不成，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四章其他约定14.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十五章合同生效与备案15.1本合同自双方签字盖