2025外卖劳动合同范本

合同编号：甲方（用人单位）：地址：联系电话：联系人：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事外卖送餐服务的事宜，经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事外卖送餐服务，具体工作岗位及职责按照甲方的实际工作需要安排。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间以实际工作任务为准。第三条劳动报酬3.1乙方完成甲方安排的工作任务后，甲方按照约定的标准和方式支付乙方劳动报酬。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。第五条劳动保护5.1甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件，确保乙方的人身安全。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前三日通知对方。第八条争议解决8.1双方在履行本合发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：注意事项及解决办法：1.合同双方应确保所提供的信息真实、准确、完整，如有虚假，应承担相应法律责任。解决办法：签订前双方进行核实，如有疑问可要求提供相关证明文件。2.双方在签订合同前应充分了解对方的企业资质、信誉等情况。解决办法：可查阅企业相关资质证书、信用记录等资料，或通过第三方机构进行尽职调查。3.双方应严格遵守国家相关法律法规，不得违反国家政策。解决办法：签订合双方应确认符合国家法律法规及政策要求，如有疑问可咨询专业法律人士。4.合同履行过程中，如遇不可抗力等因素导致合同无法履行，双方应协商解决。解决办法：根据《中华人民共和国合同法》规定，不可抗力事件发生时，双方应及时通知对方，并协商调整合同履行方案。涉及到的法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并获取劳动报酬的自然人。3.劳动关系：指用人单位与劳动者之间的权利义务关系。4.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴、加班费等。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，依法建立的制度。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息、经营信息等。7.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。8.合同解除：指合同双方在合同履行过程中，依法终止合同关系的行为。9.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径予以解决。应用场合：1.外卖配送公司与其他从事外卖配送服务的个人或团体签订劳动合同。2.外卖平台与餐饮商家、配送员之间的服务协议。3.配送员与第三方物流公司之间的劳动合同。补充条款：1.培训条款：双方同意，乙方在签订合同后应接受甲方提供的培训，包括但不限于食品安全、服务态度、操作规范等内容。2.绩效考核：双方约定乙方的绩效考核标准，以及考核结果对乙方工资待遇的影响。3.加班规定：双方明确加班的时间、工资计算方式以及加班申请流程。4.请假制度：双方约定乙方请假的相关规定，包括请假流程、扣除工资标准等。5.合同续签：双方在合同到期前，如同意续签，应提前一个月通知对方，并按约定办理续签手续。附件列表：1.甲方营业执照副本复印件。2.乙方身