2025中国留学生美国就业白皮书

1序2024年是充满深刻变革与机遇的一年。世界经济格局的动荡与科技革命的加速交织在一起，为中国留学生在美国的留学与就业前景带来了全新的挑战与希望。从全球视野来看，两个核心趋势正深刻影响着这一代留学生的首先，美国经济正在经历复杂的转型期。2024年的就业市场延续了上一年的疲软态势，高通胀与高利率成为压制企业增长的关键因素。在这一背景下，每月新增就业岗位的数量继续呈现震荡式下滑。与此同时，市场上开放的岗位总数也远低于疫情后的高峰水平。2024年的美国总统大选进一步增加了政策环境的不确定性，加剧了企业在招聘和投资上的保守倾向。这种大环境直接影响了国际学生的就业形势，尤其是对初级岗位的竞争变得更加激烈。然而，挑战总是与机遇并存。在许多传统行业增长放缓的同时，一些新兴领域，如可再生能源、生物技术和人工智能，正在逐步成为就业市场的亮点，为其次，人工智能技术的迅猛发展正在以革命性的方式改变全球就业市场。2024年，可以被视为AI技术应用的深化之年。与去年相比，大语言模型（LLM）和生成式AI技术已经从实验室走向商业化应用的核心舞台，渗透到科技、金融、教育、医疗、传媒等几乎所有行业。这不仅催生了许多全新的岗位需求，也对传统的初级岗位带来了颠覆性的影响。越来越多的基础性、重复性工作被自动化和智能化系统所取代，而这些岗位正是许多中国留学生传统意义上进入职场的“敲门砖”。从企业招聘来看，他们不再仅仅需要仅懂某一学科或领域的毕业生，而是渴求能跨学科、掌握AI工具并能将技术应用到具体业务场景的复合型人才。未来五年，AI工程师和AI应用专家的岗位需求预计将以指数级增长，而数字化技能将成为所有职业的通用语言。这一变革既对中国留学正因为如此，中国留学生必须在留学之初就重新审视自己的职业规划。在蔓藤教育深入调研中发现，尽管有越来越多的留学生意识到在毕业后积累美国工作经验的重要性，但真正能够实现这一目标的比例依然较低。大多Mentorx是缺乏系统的规划和对就业市场的深刻理解。AI时代的到来进一步放大了这一问题——缺乏数字化技能的留学生将更容易在竞争中失去机会，而缺乏实战经验的留学从根本上看，这是一场关于“取势、明道、优术”的系统性挑战。首先，取势，即准确把握经济和技术的时代中国留学生需要主动拥抱AI和数字化技能，抓住这一历史性的技术浪潮。其次，明道，即在学术和职业发展上做出科学的规划。无论选择工科、商科还是文科专业，数字化和智能化的思维方式都将成为职场核心竞争力。最后，优术，即以切实的行动将规划付诸实践。从入学第一天开始，留学生就需要积极参与实习、科研项目和AI技术不仅是对传统职业的颠覆，更是对人才培养体系的重塑。今天的大学教育难以跟上AI时代产业的需求，这意味着留学生必须通过额外的技能提升来弥补学术教育的不足。与此同时，AI技术的发展也打开了跨领域发展的可能性。例如，文科生可以通过学习AI工具，将其应用到内容创作和数据分析中；商科生则可以运用AI优化商业决策和运营流程。无论你来自何种背景，只要你能在技术与业务的结合点上创造价值，就能在这个时代蔓藤教育一直致力于为中国留学生构建全面的“留学闭环”，即从名校规划到职业规划，为每一位学子提供科学的指导和全方位的支持。在这场AI驱动的变革中，我们希望每一位留学生不仅能够“成功留学”，更能“留学成功”。这是时代赋予中国留学生的机会，也是他们把握住AI时代的浪潮，为个人价值和社会贡献书写辉煌15-28·8-14729-7980-9293-9589中国留学生美国就业白皮书所高等院校的国际学生情况。数据来源于美国教育和文化事务局（ECA）及相关机构，确保了人，较上一学年增长了的首选目的地，吸引着来自世界各地的学生前来深造。尤其是在疫情过后，国际学生人数快速人人蔓藤教育在国际学生的组成结构上，研究生人数的增长尤为显著。2023/24学年，研究生人数为，较上一学年增长了。。学和工程学仍然是最受欢迎的专业，计算机科学专业的国际学生人数为中国留学生美国就业白皮书美国就业白皮书人，较上一学年仅增长了。这一增研究生和STEM领域学生继续呈现强劲增长趋势，而本科生学生总人数增长有限，但高层次学术和技术领域的需求依然旺盛。尤其是在全球疫情后的人才竞争中，越来越多学生选择具有更高职业竞争力的学科，如计算机科学和工程学，这推动了国此外，新入学国际学生数量增速放缓也反映了美国高校竞争力趋于稳定。美国教育体系，特别是STEM和商科等高需求领域，仍对国际学生具有强大吸引力，且整体呈现学历层整体来看，研究生人数的增长和专业结构的调整显示，美国依然是全球留学的首选目的地。随着政策的进一步支持和对高层次国际学生的倾斜，预计未来美国留学市场将在高技能领域保持蔓藤教育2024年留美中国学生的人2024年，中国留学生赴美的总人数为277,398人，在美国所有国际学生中的占比为，大幅度低于印度的）。这标志着中国留学生人数在近15年内，首次被印度超越，成为美国国际学生的第二大来源国。此次变化反映了全球教育人人中国留学生美国就业白皮书美国就业白皮书中国留学生本科生人数从2022/23学年的100,349人下降至87,551人，下降幅度为在研究生阶段，人数也出现了轻微下降。从20最为显著的是，正在持有OPT（OptionalPract生在美国的就业倾向性明显加强，更多留学家庭开始关注”留学性价比“，对就业成功率的关蔓藤教育2024年，美国在签证发放、移民政策及高校支持等方面对国际学生特别是中国留学生做出了美国大使馆和领事馆系统已经加快了签证申请的处理速度，特别是在中国和印度等主要留学市此外，2024年美国高校对国际学生，尤其是中国留学生的支持政策进一步加强。许多高校增加了针对国际学生的奖学金、实习机会和职业规划支持，帮助学生更好地适应美国的学术和就蔓藤教育2024年，美国就业市场展现出复杂的增长态势。尽管美国劳动力市场保持较低的失业率，但根据美国劳工统计局（BLS）的数据，美国尽管整体经济处于扩张阶段，但行业间的变化较大。技术、医疗健康和绿色能源等领域继续扩张，一些传统行业的就业机会则有所减少。数据显示，2024年，科技领域依然是最大的就业增长点。例如，计算机和数学类岗位的年均增长率为，远高于全国7%的平均水平。与此同时，白领职位和低技术工作面临的压力增大，部分传统行业中国留学生美国就业白皮书美国就业白皮书 2024年，美国白领岗位的需求相对减少，部分职位的增长趋于饱和。以金融、保险、管理等与此同时，过度招聘的现象较为明显，尤其是在一些高度竞争的行业中，很多公司为应对不确然而这些职位的真实需求往往被夸大。过度招聘带来了冗余岗位，尤其是在一些过于依赖销售AI正在显著改变多个行业的就业格局，特别是在那些对数据处理和分析有高AI的引入使得生产力增长几乎是其他行业的五倍，但是初级岗位和高在这些行业中，对综合素质更强的高级数据分析师和数据工程师的需求大幅增加。与传统岗位蔓藤教育根据美国劳工统计局（BLS）数据，2024年数据科学放缓，尤其是在初级岗位，普华永道（PwC）位的招聘需求在2024年下降了约18%。这种趋势主要受到AI技术普及的影响，尤其是对于AI技术，特别是机器学习模型和自动化分析工具，能够高效处理大量数据行基本的数据处理任务，部分原有的初级数据分析师的必备技能，现在都可以依靠AI来”半面的自动化功能降低了对传统数据分析师的依赖。因此，大量企业现在更倾向于雇佣在信息技术行业，AI的应用包括从自动化编程到自然语言处理（NLP）等多个方面，所有这些都极大地提升了开发人员和工程师的工作效率。AI正在被用来帮助开发人员自动修复代码，生成代码技能的岗位增长速度是所有职位增长的在信息技术行业，AI的应用包括从自动化编程到自然语言处理（NLP）等多个方面，所有这些都极大地提升了开发人员和工程师的工作效率。AI正在被用来帮助开发人员自动修复代码，生成代码技能的岗位增长速度是所有职位增长的生产力提升：根据PwC的报告，金融行业由于AI技术的运用，劳动生产率增长Y薪资提升：掌握AI技能的金融岗位，尤其是数据分析师和AI开发人员，薪资Y中国留学生美国就业白皮书美国就业白皮书医疗健康行业中，AI技术的应用包括自动化诊断、个性化治疗方案的制定等。AI帮助医生提高诊断精度，同时大大减少了临床工作中的重复性任务。数据科学家、AI开发人员以及专业的医疗数据医疗健康行业中，AI技术的应用包括自动化诊断、个性化治疗方案的制定等。AI帮助医生提高诊断精度，同时大大减少了临床工作中的重复性任务。数据科学家、AI开发人员以及专业的医疗数据生产力提升：在医疗行业，AI的广泛应用使得医疗服务提供者能够更高效地处生产力提升：AI的应用使得制造业的劳AI在教育中的应用包括智能辅导、个性化学习计划和自动化评分等方面。随着教育技术的发展，AI将成为未来教育体AI通过大数据分析顾客行为，进行个性AI在教育中的应用包括智能辅导、个性化学习计划和自动化评分等方面。随着教育技术的发展，AI将成为未来教育体蔓藤教育随着人工智能（AI）和自动化的加速应用，2025年美国就业市场将出现显著的变化。根据美国劳工统计局（BLS）、PwC以及世界经济论坛（WEF）的预测，尽管整体就业市场呈现增长趋势，但许多行业和岗位的结构正在进行深度转型。在这一过程中，技术驱动型岗位尤其是数据科学、AI开发、绿色能源和金融科技等领域将呈现快分析类岗位、市场设计类岗位和行政类岗位等，正面临较大的挑战。这一趋势对国际留学生的职业规划具有重要影响，特别是在应对初级岗位的减少和技术升级的同时，如何通过提升技能根据美国劳工统计局的数据，计算机科学和数学领域的工作岗位将在2025年继续增长，年均和大数据的推动，也将在绿色能源和金融科技等新兴行业中获得广泛需求。以金融科技为例，中国留学生美国就业白皮书美国就业白皮书AI和数据驱动技术将继续成为科技行业的核心推动力，尤其是在数据科学、云AI就业影响报告，AI的应用将在软件开发、数据分析和技术服务等领域带来更多的高技术岗位。到2025年，AI开发人员、数据工程师、机器学习专家的岗AI对这个行业的影响尤为突出，尤其是在药物研发、健康数据分析、智能诊断等领域。BLS报告显示，健康信息技术（HealthIT）岗位的需求在未来几年将大幅增长，生物医学工程师、健康数据分析师等技术岗位将成为行业重点招聘尽管传统金融岗位如财务分析师和会计类岗位面临被自动化取代的风险，但金融科技领域的招聘需求却在快速增长。AI和大数据的应用使得金融服务逐渐从传统的人工模式转向基于数据和算法的服务。这意味着，未来金融行业将更多依赖技术背景的专业人才，如金融数据也将推动相关技术岗位的需求增长。预计2025年，绿色能源领域将成为高技能岗位的主要增长源之一。比如，随着电动汽车产业的快速发展，对于电池数据分析、充电站网络优化等技术岗位的需求增加，预计这些岗位在2025年的。对于国际留学生来说，面临的最大挑战是如何弥补学校课程与现实工作之间的差距。在许多大学的课程中，虽然会教授数据分析、AI、机器学习等技术，但这些技术往往被简化为工具的使用和算法的实现。而在初级岗位的实际工作中，AI的应用并非全面复杂分析和决策过程中，人工判断和行业经验仍然是不可或缺的。学生在学校学习的技术，更蔓藤教育随着2024年美国移民政策的逐步调整和市场需求的变化，留学生在美国的就业机会和政策支PracticalTraining）、H-1B等工作许可和工作签证政策将直接影响中国留学生的就业路径。本章节将对这些主要政策进行详细解读，并结合2024年最新的官方数据和分析，帮助留学生CPT（CurricularPracticalTraining）是美国学生签证（F-1签证）持有者在学期间参与与其专业相关的实习项目的一种许可。CPT是留学生获得美国企业工作经验的主要途径之一。对于国际学生来说，CPT不仅为他们提供了在美国境内实践所学专业知识的机会，还为他们CPT仅限于与学生专业相关的工作，且必须作为学分或必修课程的一部分，确保学生在获得实践经验的同时，继续保CPT可以是全职或兼职。如果学生选择保证学业进度未受到影响，且学校要求CPT仅限于与学生专业相关的工作，且必须作为学分或必修课程的一部分，确保学生在获得实践经验的同时，继续保随着AI技术的兴起和跨学科需求的增加，尤其是在科技、金融和医疗健康等领域，CPT为国际学生提供了多种实践机会。留学生应在课程设置上选择能够提供相关实习项目的课程，以便在学习随着AI技术的兴起和跨学科需求的增加，尤其是在科技、金融和医疗健康等领域，CPT为国际学生提供了多种实践机会。留学生应在课程设置上选择能够提供相关实习项目的课程，以便在学习中国留学生美国就业白皮书美国就业白皮书OPT（OptionalPracticalTraining）是美国F-1签证持有者在完成学业后，允许在与专业相关的工作训练的一种临时工作许可。2024年，OPT政策仍然是留学生进入美国职场的重要途径，中国留学生的OPT持有数量也迎来了显著提升，但随着政策调整和行业需求的变化，特别是在STEM专业（科学、技术、工程、数学）领域，OPT的政策和应用面临一些USCIS的处理时间略有延长，通常需要USCIS的处理时间略有延长，通常需要OPT期间，留学生必须从事与其学位和专业直接相关的工作。对于许多国际学生而言，虽然OPT期间可以灵活地在多个行业中寻找就业机会，但严格的工作与专业的匹配要求仍然是其申请过程中OPT期间，留学生必须从事与其学位和专业直接相关的工作。对于许多国际学生而言，虽然OPT期间可以灵活地在多个行业中寻找就业机会，但严格的工作与专业的匹配要求仍然是其申请过程中蔓藤教育签证的申请数量再次创下新高，IT行业占据了大部分申请名额，约60%的签证申请来自科技H-1B签证每年有65,000个常规配额，以及20,000个针对拥有美国硕士学位以上的外国学生的额外配额。2024年，在STEM领域，由于科技行业的快速发展和对技术人才的强烈需求，H-1B的需州、纽约和德州等高需求地区的申请比例较高，这意味着留学生如果能在这些地区获得工作机会，将大大增加抽签成一人一抽政策：2023财年开始，美国移每个申请人只能参与一次抽签，不再允许通过多个雇主重复提交申请。这一变个别候选人通过不同雇主多次申请占据更多名额。该政策对留学生的影响主要•减少竞争：这一政策减少了重复申请的情况，使得真正符合条件的申请人能•影响多次申请策略：许多留学生过去可能会通过多家公司提交H-1B申请，以增加自己中签的机会，新的政策削弱了这一策略，留学生需更加专注于通过对于国际留学生，尤其是STEM专业的场的关键，这一趋势预计将在未来几年请存在极大的竞争压力，许多公司选择因此，国际学生必须通过参与实习、积累项目经验来增强申请H-1B签证的竞提升自己的技术和实习经验来增加获得中国留学生美国就业白皮书国工作的主要途径之一，尤其是在信息技术（IT）、工程和医这表明，印度和中国的技术人才依然是H-1B签证申请中的主力军，且随着美国对高技能劳动的H-1B签证来自计算机和数网络安全等技术密集型职位。这些岗位需求的增长与美国科技行业的蓬勃发展密切相关，尤其是硅谷和纽约等科技和的H-1B签证来自计算机和数网络安全等技术密集型职位。这些岗位需求的增长与美国科技行业的蓬勃发展密切相关，尤其是硅谷和纽约等科技和的H-1B签证批准来自教育行业的H-1B签证批准来自医疗健蔓藤教育的H-1B签证批准来自专业服务行业相关岗位，主要集中咨询行业的分析师、投对于留学生特别是STEM专业的学生而言，计算机和数学。这一数据与计算机和数学类岗位的需求高度一致，表明技术公司对如法律、会计、教育、IT咨询、管理咨询等占比国企业对高端管理和专业咨询的需求增。这一数据与计算机和数学类岗位的需求高度一致，表明技术公司对5%。随着美国医疗健康行业的扩展，尤其是对医疗信息技术、护理和医疗科研领 这些数据表明，信息技术和高端专业服务领行业对来自印度和中国的技术人才有着巨大需中国留学生美国就业白皮书美国就业白皮书签证的主要国家。相对于全部的数据，首次申请的数据对中国留学生更有参考意义，基本等同于留学生毕业后通过就业的形式长期留在美国的数据，非首次申请的数据更适用于已经长期留。这一比例反映出印度在全球科技领域的强大优势，印度籍人才对H-1B签证的需求持续上在首次取得H-1B签证的118,948份申请中，中国占据了。这一数据的比例高于全部H-1B类签证获批的比例。这表明，在应届毕业生的就业竞争强于印度学生。但是在长期留在美国的工作群体中，印度裔的占比强于中国裔的工作者，中国留学生往往在获取多年的工作经验后，在就业的去向上有着更Table4b.H-1BPetitionsbyPlaceofBirthandGenderofBeneficiary,PetitionsApprovedforInitial份份 蔓藤教育 在工作签证方面，2024年美国对H-1B业的匹配要求，尤其对STEM领域的中国留学生影响较大。不过，OPT（选择性实践训练）延期政策依旧有效，STEM专在最新的H1B政策中，美国首次明确允许申请人以创业者或自雇身份申请签证。这一政策为留学生开辟了新道路——他们不仅可以选择为企业工作，还可以并参与H1B抽签程序。这意味着，只要具备创新能力和商业计划，留学生完全可以在美合法创业。这项政策的出台不仅鼓励更多中国留学生探索创新领域，也为他们提供了一个在全球最长期以来，H1B签证对申请岗位的专业对口要求较高，许多留学生因职匹配”而错失机会。新政策对此做出了灵活调整，降低了专业与岗位完全对口的限制。这对中国留学生来说是一个非常积极的信号，尤其是那些跨学科或拥有多元背景的学生，可以利用复合技能在更广泛的岗位中找到适合自己的发展空间。这一变化将有效减少就业难度，为更多学新政策还放宽了非盈利机构免抽签的认定标准。以前，仅有部分高校、研究机构和医院等特定更多公益组织、社会服务机构等非盈利单位也被纳入免抽签资格。这一调整为计划进入教育、科研或社会公益领域的留学生提供了更多就业机会，尤其适合那些希望通过学术或公共服务领对中国留学生的吸引力依然强劲。然而，随着2025年特朗普再次上台，留学和移民政策将面临较大的不确定性，未来的政策走向仍值得持续关注，不过可以确定的是，高学历、高能力的一一一一蔓藤教育近年来，中国留学生在美国的求职行为呈现出一系列新趋势，这些变化既反映了宏观经济环境根据《2024年美国门户开放报告》数据，持OPT的中国留学生人数显著增长（较上一学年增学生普遍提前规划职业发展，其中超过60%的受访者在入学第一年便开始参与实习或积累相在行业选择上，中国留学生进一步向高需求领域靠拢，特别是计算机科学、工程学及数据分析发展，STEM专业的毕业生多倾向进入科技、金融科技和绿色能源等高增长行业，而非STEM2024年的经济减速和高利率政策，对留学生就业环境产生了直接影响。尽管整体失业率维持中国留学生美国就业白皮书近年来，美国就业市场的变化引导了中国留学生热门岗位选择的重大调整。随着技术革新与产业转型的推进，留学生的就业方向正从传统岗位转向更具技术性和创新性的领域。从S术岗位到商科管理岗位，再到新能源等新兴行业，以下将对热门岗位进行分析和解读，帮助中•计算机科学领域：软件开发工程师、•数据科学与人工智能领域：机器学习•计算机科学领域：软件开发工程师、•数据科学与人工智能领域：机器学习•新能源技术领域：太阳能技术员、风这些岗位对技术背景要求高，通常集中于计算机科学、数据科学和新能源工程等领域。技能要求包括编程语言（如备安装与优化技术（如太阳能板与风力根据美国劳工统计局（BLS）的数据，技术类岗位的年蔓藤教育•商业分析师•数据分析师•市场研究分析师•产品数据经理商业分析岗位的崛起得益于企业对数据驱动决策的金融科技、电子商务等行这些岗位逐渐向智能化和自动化转型，但分析师的商业解读能力和战略建议这些岗位强调数据洞察能力和业务敏感性，通常要求候选人熟悉Excel、•商业分析师•数据分析师•市场研究分析师•产品数据经理商业分析岗位的崛起得益于企业对数据驱动决策的金融科技、电子商务等行这些岗位逐渐向智能化和自动化转型，但分析师的商业解读能力和战略建议 •太阳能技术员•风能技术员•电动汽车充电站技术员•能源分析师新能源行业的岗位多为初级技术岗位，招聘需求量位通常需要具备工程学基础知识和动手能力，如安装维护太阳能发电设备、优化风能发电系统，或分析能源使用数据以提高效《基础设施投资与就业法源法案》提供了数十亿美元的资金支持，推动了新能源行业的大规模扩张。新能源技术员和分析师成为中国留学生进入美国就中国留学生美国就业白皮书商科与管理类岗位强调跨学科的综合能力，包括商业洞察、技术应用与人际商科与管理类岗位强调跨学科的综合能力，包括商业洞察、技术应用与人际沟通。量化分析师和数字营销岗位对数据分析技能需求高，而人力资源和咨询岗位则更加注重沟通能商科与管理类岗位持续转型，数据驱动和AI技术正在深刻改变这些行业。例如，数字营销岗位已完全进入技术化阶段，而咨询服务则通过AI工具辅助客户解决复杂业务问题。中国留学生的数理基础和快速学习能力使他们在这些领域占据一定竞争•金融服务：量化分析•咨询服务：管理咨询•市场营销：数字营销专员、品牌策略经理、无论是STEM技术岗位还是商科与管理类岗位，中国留学从计算机科学到商业分析，岗位对技术从计算机科学到商业分析，岗位对技术跨技术与业务的复合型技能在金融服跨技术与业务的复合型技能在金融服务、市场营销和咨询服务等领域尤为重政策与技术共同推动新能源行业成为就政策与技术共同推动新能源行业成为就业新蓝海，尤其在初级技术岗位需求上44了岗位职责分布，留学生需要持续关注蔓藤教育美国一系列新政给中国2024年，美国在推动高科技发展、基础设施建设和清洁能源转型方面出台了一系列新政策，为国际学生特别是中国留学生创造了重要的就业机会。这些政策不仅拓展了就业领域，还简化/world/us/white-house-presses-govt-ai-use-with-eye-security-guardrails-2024-10-联邦政府对AI专业人才实施快速招聘，特别在自然语言处理、机器学习和计算行政命令首次将非公民纳入国家关键技联邦政府对AI专业人才实施快速招聘，特别在自然语言处理、机器学习和计算中国留学生美国就业白皮书美国就业白皮书最新数据表明， 太阳能和风能等清洁能源领域对电气和机械工程师的需。环境科学家和能源顾问的需求显著增加，特别是在评估2024年11月，中美两国领导人旧金山会晤中达成一系列合作共识，特别是在教育和青年交流领域。以下积极进展将有助美国高校进一步加强了针对中国留学生的文化适应和职2024年，美国驻中国使领馆F-1签证的审批速度提高美国高校进一步加强了针对中国留学生的文化适应和职蔓藤教育STEM技术类岗位能力•软件开发工程师•前端开发工程师•软件开发工程师•前端开发工程师•后端开发工程师•全栈开发工程师•云计算工程师•数据工程师•软件架构师•研发经理•研发总监本科：计算机科学、电子数据科学（DS）、人工智应用正在显著改变这些岗位的工作内容，尤其是初级岗位的重复性任务被大规模优化甚中国留学生美国就业白皮书33和ChatGPT可以根据简单描述生成代码片段，减少初级开发人员在编写重复•自动化调试工具（如Sentry）能够快速定位代码错误，提升问题解决效•自动化前端工具（如Figma的插件或智能设计助手）能够快速生成界面原型，减少UI组件开发被自动化测试框架（如泛取代，初级测试工程师的任务更多转向维护和运例，检测潜在漏洞并优化•数据工程师常需完成•虽然AI工具能提供优化建议，但核心设计仍需高级开发人员完成。初级开发人员通过参与执行，学习设计•AI可以辅助提出解决方案，但在开发全新功能或蔓藤教育•硬件工程师•硬件架构师•本科：电子工程、电气•电路设计工程师•技术项目经理（BLS）的数据，电子工•嵌入式系统工程师•硬件研发总监程相关岗位的需求稳步增•射频（RF）工程师长，特别是在新能源、电•半导体工程师动汽车和半导体领域。随•信号处理工程师着《芯片与科学法案》•电力系统工程师半导体制造和设计岗位增长显著。此外，人工智能进一步扩大了对嵌入式系•信号处理：掌握滤波器设计、FFT（快速傅里叶变换）和信号分析技术。中国留学生美国就业白皮书33•AI算法可以帮助快速优化滤波器参数、模拟复杂信号场景，并预测•AI辅助工具（如CadenceCerebrus）能够通过机器学习算•电路验证环节的自动化工具可时，AI只能提供部分优化方案，开发工作仍依赖人•尽管AI可以提供电路设计建议，但涉及多个子系统•初级工程师在此过程中需要通过执行任务积累系统蔓藤教育•数据科学家人工智能是2024年全球•机器学习工程师科技和经济发展的核心驱•人工智能研究员•数据科学主管动力之一。根据美国劳工•深度学习工程师AI相关岗位的增长率显著高于其他领域。随着大模•计算机视觉工程师•强化学习工程师化的广泛应用，AI岗位需求持续增长，同时也对从业者的技能和创新能力提出更高要求。AI技术的快速发展正推动与其他领域的深度融合，进一步扩大•机器学习与深度学习框架：TensorFlo中国留学生美国就业白皮书33•机器学习工程师需更多关注定•基于AI的工具（如ChatGTabNine）能够快速生成预测结果和报告初稿，工程师的任务更偏向H2O.ai）能处理数据清洗、特征•初级数据科学家的任务逐渐转••针对领域需求（如医疗影像分析、金融风控），工程师需将AI技术与特定场景相结合，设计定制化蔓藤教育•数据分析师•数据架构师根据美国劳工统计局•数据工程师•数据科学团队主管•数据科学家•数据平台经理关岗位的需求持续高涨，•商业分析师•大数据工程师•研究生：数据科学、商约为11%，显著高于其•数据可视化专家•数据库管理员的普及，企业对数据驱动决策的依赖愈发显著。数据岗位正向更深层次的领域拓展，包括实时数据处理、数据自动化分析和数据伦理管理等•编程语言：Python、R、SQL、Scala、Java。中国留学生美国就业白皮书33•AI工具（如Trifacta、OpenRefine）能够自动检测并修•数据分析师更多关注数据清理并调优参数，为初级数据科学家的•数据科学家需要根据AI生成的•随着AI在数据处理中的应用增异常检测、情景模拟）仍需数据分析结果，结合业务背景提供战多，数据工程师需监督AI使用是分析师根据实际需求设计分析方略性建议。否符合伦理标准，确保数据隐私蔓藤教育•机械设计工程师•高级机械工程师•本科：机械工程、制造随着工业自动化、清洁能•制造工程师•机械系统架构师源和智能制造的快速发•工厂自动化主管展，机械工程岗位需求持•机器人工程师•技术项目经理续稳定增长。《基础设施•流体力学工程师•技术研发总监•材料工程师和绿色能源政策为机械工•热能工程师程师创造了大量新机会，•精密仪器工程师特别是在新能源设备、先进制造和机器人自动化领正在加速机械设计、仿真和生产环节的优化，推动•力学与工程基础：工程力学、材料力学、流体力•机器人与自动化：掌握工业机器人编程、自中国留学生美国就业白皮书33•AI驱动的智能制造平台（如优化生产流程，减少人工工艺规划•基于AI的CAD工具（如AutodeskFusion360with••AI工具可以提供初步故障诊断，但机械设备的复•尽管AI可以生成设计建议，但新设备或复杂机械系蔓藤教育•生物技术项目经理•医疗设备产品经理•生物制药研发主管•生物技术项目经理•医疗设备产品经理•生物制药研发主管•医学影像技术总监•公共卫生研究主管•本科：生物技术、生物•研究生：生物医学工程生物医疗领域在2024年继续展现强劲增长势头，尤其是在精准医疗、基因编辑AI和生物制药领域。全球医疗健康市场对生物医疗工程师和数据科学家的需求快速上升，同时，美国的老龄化趋势也进一步推动了医疗设备开发和健康数据分析的应用需求。根据美国劳工统计局（BLS）数据，生物医学工程岗位的增长率预计为6%，医疗数据相关岗位的•生物信息学科学家•生物制药工程师•医疗设备工程师•临床数据科学家•医学影像分析工程师•生物技术研究员•公共卫生数据分析师•生物医学知识：掌握细胞生物学、分子生物•生物制药技术：药物设计、实验数据分析、临中国留学生美国就业白皮书33人工智能在生物医疗领域的应用正在显著提高效率，尤其是在数据处理、图像分析和设备优化方面。AI技术的引入使得初•AI驱动的图像分析软件（如•AI在虚拟筛选中快速筛选药物分子，并优化药物结构，大幅缩短研发周期（如Exscientia、Insilico•针对具体患者需求的个性化医•AI可以辅助设计试验方案，但•医疗AI工具的使用需要满足严疗设备或药物设计，仍需结合AI统计学家和临床数据科学家仍需格的伦理和法规要求，监督和解根据实际需求调整试验参数和解释AI的决策仍是初级岗位的重要蔓藤教育•电力系统工程师•高级能源分析师•本科：环境科学、可再根据美国能源部的报告，•控制系统工程师•项目经理•硬件工程师•运营经理•太阳能技术员•技术总监4.2%，远超整体就业增长•风能技术员•首席可持续发展官率的2%。其中，太阳能•能源分析师•研究生：能源政策、可和风能行业就业需求最为•可再生能源项目协调员•电动汽车充电站技术员《基础设施投资与就业法持和《清洁能源法案》持续实施，新能源行业在未来几年将持续提供大量就业机会，特别是在技术员•设备安装与维护：掌握太阳能电池板、风力涡轮机等设•政策与法规：了解新能源行业的相关政策中国留学生美国就业白皮书33人工智能正在迅速变革新能源行业，特别是在设备监测、能源预测和优化分析方•AI驱动的监控系统（如•AI驱动的监控系统（如可以快速分析系统效率并提出优化方案，降低能源分析师的手动计算•可再生能源项目的复杂性需要•可再生能源项目的复杂性需要项目协调员结合AI分析结果制定•涉及政策与补贴的项目规划仍需人工处理，以确保满足法规要复杂设备的维修仍需技术员现场蔓藤教育商科管理及其他岗位能•商业分析师•数据分析师•商业分析师•数据分析师•市场研究分析师•产品分析师•战略规划分析师•运营分析师•高级商业分析师•商业智能（BI）经理•数据驱动产品经理•战略规划经理商业分析岗位在数据驱动决策时代尤为重要。根据美国劳工统计局（BLS）的数据，商业分析和数据相关岗位的年增长率预计为11%，显著高于整体就业市场的平均水平。企电子商务和健康管理领域，商业分析岗位成为支持•企业运营知识：熟悉企业的业务流程、运营中国留学生美国就业白皮书33•分析师需与业务部门和管理层协•分析师需与业务部门和管理层协作，将数据结果转化为可操作的商•对于AI工具未能识别或处理的复杂异常情况，分析师需通过人工分•尽管AI可以提供预测结果和可视化支持，但将其转化为业务策略仍蔓藤教育•资深量化分析师•量化团队主管•投资组合经理•资深量化分析师•量化团队主管•投资组合经理•量化分析师•金融数据科学家•量化研究员•高频交易分析师•风险管理量化分析师•金融工程师随着AI、机器学习和大数据技术的普及，量化金融行业对高技术背景人才的需求持续增加。金融机构通过量化策略优化投资组合、提升交易效率并管控风险，使得这一领域成为资本市场的关键驱动力之一。根据美国劳工统计局（BLS）的数据，金融分析师岗位预计2024年的年增长率为7%，而量化•数据处理与建模：数据清理、特征工程、高维•量化交易策略：市场微观结构分析、高频交中国留学生美国就业白皮书33•机器学习模型（如LSTM、和实时信息预测市场走势，辅助•AI•AI工具生成的策略需要分析师对潜在风险进行深入评估，确保•跨资产、多市场的复杂投资组合优化仍需量化分析师的人工决•高级量化策略的开发需要结合市场经验和金融理论，AI生成的模型往往需要量化分析师进行微蔓藤教育•高级金融分析师•财富管理总监•高级金融分析师•财富管理总监•客户关系总监随着全球经济复苏和数务行业正在经历深刻变革。企业和个人客户对个性化金融服务的需求境、社会和治理）投资理念的兴起为行业带来了新机遇。根据美国劳金融服务相关岗位的年增长率约为6%，主要集中在财富管理、可持续•金融分析师•客户经理•财务顾问•投资银行分析师•信贷分析师•财富管理顾问），•金融市场知识：了解股票、债券、基金和•投资策略与产品设计：具备为客户制定个中国留学生美国就业白皮书美国就业白皮书33AI技术正在广泛应用于金融服务领域，特别是在客户服务、投资建议和财务分析方面。许多初级岗位的重复性任务正被•AI驱动的投资顾问（如•AI驱动的投资顾问（如•AI工具（如Kensho）能够实时分析市场趋势，为金融分析师提供•自动化分析工具（如Alteryx、•针对高净值客户的综合财富规•针对高净值客户的综合财富规划需要结合多个资产类别，人工•AI可辅助合规审查，但复杂的•虽然AI可以提供客户数据分析，但人际交往与沟通能力在维蔓藤教育•项目经理•咨询团队主管•管理合伙人•项目经理•咨询团队主管•管理合伙人•战略规划总监•首席运营官•本科：工商管理、经济全球咨询服务行业持续稳管理咨询市场规模预计将突破4000亿美元。企业决策和ESG（环境、社咨询服务的需求增加，使得咨询行业在多领域的深在IT咨询、数据分析和战略咨询方面，人才需求•管理咨询顾问•战略咨询顾问•IT咨询顾问•数据分析与咨询顾问•人力资源咨询顾问•风险管理与合规顾问•行业特定知识：根据咨询领域需求，了解特定行•沟通与协作：能够清晰表达复杂问题，擅中国留学生美国就业白皮书33人工智能正在显著优化咨询服务的日常任务，尤其是在数据收集、基础分析和行业研究AlphaSense、CBInsights）能够快速整合行业数据和市场•AI可以提供数据支持，但企业•针对特定企业的复杂业务问题•与客户沟通需求、解释分析结战略的制定需要结合客户具体需顾问需要结合AI分析结果提供个大的人际沟通能力，这仍是AI无蔓藤教育•会计师•财务分析师•税务顾问•审计助理•管理会计师•会计师•财务分析师•税务顾问•审计助理•管理会计师•财务控制员•高级会计师/财务分•财务经理•内部审计主管•税务规划主管•首席财务官（CFO)•研究生：会计硕士随着全球财务数字化的推进和财务合规要求的增加，会计财务行业对自动化工具和数据驱动决策的依赖显著上升。根据美国劳工统计局（BLS）的数据，财务分析师和会计师岗位的需求增长率约为7%，但对具备数字化和技术能力的专业人士需求更为强劲。税务合规与ESG报告的兴起也为会计财务）：中国留学生美国就业白皮书33AI和自动化技术正广泛应用于会计财务领域，特别是在数据整理、报表生成和合规审查环节。尽管初级岗位的重复性任务•AI工具可以快速生成标准化的财务报表和数据摘要，初级会计师的能够自动提取、分类和核对发票和财务数据，显著减少人工录入•高净值客户的税务规划和跨国•高净值客户的税务规划和跨国企业的税务合规仍需人工制定个•对于预算编制、成本控制等涉及决策支持的工作，人工经验与•AI工具可以标记异常交易，但判断交易背后的具体原因仍需专蔓藤教育•数字营销专员•高级品牌经理•本科：市场营销、传•内容营销经理•营销总监•社交媒体营销专员•品牌营销顾问•数字营销总监•市场分析师•客户体验经理中国留学生美国就业白皮书33AI正在快速重塑市场营销岗位，尤其是在广告投放优化、内容生成和数据分析领域。自动化工具正在减少重复性任务，让•AI工具（如ChatGPT、Jasper•AI工具（如ChatGPT、Jasper•自动化分析工具（如Adobe理海量数据，提供用户行为洞察和•AI驱动的广告平台（如Google•多平台、多地域的营销活动需•多平台、多地域的营销活动需要人工整合策略，并根据市场反•维护长期客户关系仍需人际沟通与个性化服务，这是AI无法完意、品牌定位和营销策略仍需人蔓藤教育•人力资源专员•招聘专员•薪酬与福利分析师•员工关系顾问•培训与发展专员•人力资源专员•招聘专员•薪酬与福利分析师•员工关系顾问•培训与发展专员•人力资源数据分析师•人力资源经理•招聘经理•人才管理总监•薪酬与福利总监•首席人力资源官•研究生：人力资源管理随着企业数字化转型和远程工作模式的普及，人力资源管理逐渐向技术化和数据驱动转型。根据美国劳工统计局年人力资源相关岗位的是在招聘技术人才、优化员工体验和提升企业技术的广泛应用使人力资源自动化成为行业的重要趋势，包括智能招聘、员工情绪监测和薪•薪酬与福利：熟悉薪酬结构设计、福利计划•培训与发展：制定员工培训计划，设计职业发展•员工关系管理：了解劳动法规，擅长处理员中国留学生美国就业白皮书33•AI工具可自动生成绩效评估报Pymetrics）能够快速筛选简历并•组织文化建设和解决员工冲突•组织文化建设和解决员工冲突依然需要强大的人际沟通能力与•为员工设计个性化职业发展路径需结合企业战略和员工潜力，•AI可以辅助识别候选人，但高级岗位的招聘和面试仍需人力资蔓藤教育基于当前美国企业的岗位需求模型，可以将求职所需的职业能力分为理论知识和实践技能两大模块，而这两方面的具体能力需求在招聘中是一视同仁的，无论是本地毕业生还是国际学生，然而，中国留学生在就业竞争中，既有独特的优势，也存在显著的劣势。以下将从优势与劣势中国留学生美国就业白皮书相较于本地学生，中国留学生在求学阶段就展现出对就业趋势的敏锐把握。尤其是在新兴的AI和清洁能源行业，中国留学生的扎实理论基础和技术背景让他们在求职中具备一定的优势。数据显示，2024年新增的岗位中，超过65%集中在高技术领域，这为擅长技术专业的留学生提供了广阔中国学生在面对繁重学业和复杂任务时展现出强大的抗压能力和适应能力，即使是研究生阶段才来到美国留学的学生，大多数人也可以通过第一个学期的快速学习来适应美国的校园、学业、乃至职场环境，这种特质在高强度中国留学生普遍在学术能力方面表现优异。多数学生就读于全球知名高校，并通过扎实的K12教育培养了良好的学习习惯和高度的自律能力。留学生的GPA普遍相较于本地学生，中国留学生在求学阶段就展现出对就业趋势的敏锐把握。尤其是在新兴的AI和清洁能源行业，中国留学生的扎实理论基础和技术背景让他们在求职中具备一定的优势。数据显示，2024年新增的岗位中，超过65%集中在高技术领域，这为擅长技术专业的留学生提供了广阔中国学生在面对繁重学业和复杂任务时展现出强大的抗压能力和适应能力，即使是研究生阶段才来到美国留学的学生，大多数人也可以通过第一个学期的快速学习来适应美国的校园、学业、乃至职场环境，这种特质在高强度中国留学生虽然理论知识扎实，但在将学术知识转化为实际应用时存在一定困难。这主要表现在中国留学生虽然理论知识扎实，但在将学术知识转化为实际应用时存在一定困难。这主要表现在求职中无法以项目经验清晰展示自己解决实际问题的能力，导致简历和面试表现略显薄弱。许多企业在考察候选人时，更看重实调查显示，80%的中国留学生在求职过程中因软技能不足而面临困难。语言能力仅是其中一个方面，更重要的是缺乏跨文化沟通能力，以及在团队协作中解决问题的能力。许多留学生在社交和职业情境中容易局限于自己的文化圈，未能充分融入美国的主流来自美国本土学生和印度留学生领域的人数增长迅猛，同时他们在求职中展现出的技术能力与沟通技巧综合表现较强，成为中国蔓藤教育根据数万名留学生的实习和就业经验，职业规划应尽早开始，并贯穿整个留学过程。如果在高中阶段便能确定留学后的就业目标，学生不仅可以精准选择适合的专业和学校，还能在学习期间根据目标安排课程和实践，做到毕业即就业。针对准备到美国读本科的留学生，以下是不同 高中是职业规划的起点。在这一阶段，学生和家长应共同探讨未来的职业方向，并据此选择适合的大学和专业。例如，如果目标是进入高科技行业，可以重点关注计算机科学或工程类专业；如果倾向于商业管理，可以选择经济学或市场营销方向。这一阶段的核中国留学生美国就业白皮书美国就业白皮书2大一年级：融入生态，探索机会大一是职业规划的基础建设阶段。在这一年，学生应主动融入学校的职业发展生态系统，积极参与校园活动、学生会、社团和社区服务项目。这不仅可以帮助学生了许多学校的职业发展中心会提供职业研讨会或校友交流3大二年级：积累经验，明确目标大二是职业探索的深化阶段。在这一年，学生应通过实习、研究项目或专业实践积累宝贵经验。暑期是学生进入行业的最佳时间，科技、金融或咨询行业通常会提供针对本科生的短期实习项目。例如，计算机科学专业的学生可以申请科技公司的编程实习，以提升专业技能并4大三年级：深化实践，准备求职大三是职业规划的关键阶段。在这一年，学生需要将理论知识转化为实践能力。此时，寻找更具挑战性的实习5大四年级：求职冲刺，稳步推进大四是求职冲刺阶段。学生需要在这一年集中精力完成简历优化、求职信撰写和面试准备。此外，积极参与校园招聘活动，与潜在雇主进行直接接触，也是成功求职的关键。例如，市场营销专业的学生可以展示自己在市蔓藤教育对于中国本科毕业后赴美攻读研究生的留学生而言，研一阶段至关重要，特别是如何兼顾繁重的学术任务和职业规划，将直接决定未来的就业成败。尤其是研一暑期是绝佳的、也是唯一的在美国的实习窗口，且美国本土实习经历往往是求职中>>>>>>美国研究生课程时间紧凑，一般为两年制，学生需要在入学初期就明确职业目标，并将学术任务和职业规划有机结合。研一的核心任务是：尽早锁定暑高效利用课程项目：例如，计算机科学专业的学生可选择开发项目中与岗位需求相关的主题，将课堂美国研究生课程时间紧凑，一般为两年制，学生需要在入学初期就明确职业目标，并将学术任务和职业规划有机结合。研一的核心任务是：尽早锁定暑职场资源利用：学校的职业发展中心、导师和校友网络是宝贵的资源，研一期间应主动参加学校的招3暑期实习：美国就业的敲门砖她主导了一个数据分析项目，将课堂学到的算法优化方法成功应用到实际业务中，不仅获得主管的高度评价，还收获美国企业对本土职场经验的重视程度极高。本土实习经历能显著提升简历的可信度，并展示学生中国留学生美国就业白皮书美国就业白皮书美国多数跨国企业的暑期实习申请在研一秋季就已启动，建议学生在9月至10月完成简历优化和求职信准备，尽早 对于尚未找到全职岗位的学生，春季学期是最后的申请窗 对于尚未找到全职岗位的学生，春季学期是最后的申请窗口。建议同时拓宽就业渠道，例如关注中小型企业的岗位机会或探索非传统行业。此外，考虑申请OPT工作许可 ）：企业的全职招聘流程通常集中在秋季学期，此时学生应重点关注目标企业的申请开放时间，并根据暑期实习经验优化简历和求职信。此外，参加校内的蔓藤教育学术任务与职场需求之间的脱节，以及时间安排的冲突，常常让学生感到压力重重。然而，通在帮助上万名中国留学生成功就业的过程中，我们总结出“以终为始”的职业规划理念：留学的最终目标是就业，而明确职业目标是实现学业与职业统筹的关键。以下从职业目标设定、求明确的职业目标是高效学习和成功就业的起点。职业目标1研究自己的性格特征和兴1研究自己的性格特征和兴且在全球范围内快速增长金融科技和绿色能源等领域对国际化人才的需求持选择匹配岗位2以目标岗位技能为导向，选择匹配岗位2以目标岗位技能为导向，在学业规划中优先选择相关课程，并通过实验、项目和实习将知识转化为职业技能。例如，数据分析岗位需要掌握的编程、统位需要重点培养的市场分避免学校排名与3学校排名高并不意味着专避免学校排名与3学校排名高并不意味着专业对口。学生和家长应在择校时优先考虑专业的行业影响力、课程设置以及是否为目标企业的重点招中国留学生美国就业白皮书美国就业白皮书 学生应熟悉目标岗位模型中列出的技能要求，并在学业规划中主动选择相关课程和实践活动。例如，金融分析师需要精通财务建模工具，而数据工程师则需将课堂项目与职场需求结合，通过课程任务积累实际问题解决经验。例如，金融专业的学生可以参与投资组合优化项目，数据科学专业的学生可以通过模型学生可以通过参加学校的演讲比赛、英语俱乐部或商业模拟活动，提升专业场主动参加团队项目，与不同背景的同学合作，在沟通中学习美国职场的工作风 行业人脉对中国留学生获取实习和就业机会至关重要。美国企业高度重视推荐信和内推，而这2从熟悉的校园1通过课程结识同学和教授，积极参与校内与专业相关的讲座和活动，建立2从熟悉的校园1通过课程结识同学和教授，积极参与校内与专业相关的讲座和活动，建立校友网络是学生与职场无缝连接的桥梁，学生可以业发展中心联系已在目标行业工作的校友，获取职3加入行业协会和3行业协会的活动和职业俱乐部的资源，能够帮助学加与潜在雇主交流的机综上所述，中国留学生在各行业职业发展的成功不仅依赖于学校学业的成绩，还需要通过充分利用学校资源，积极参与相关活动，以及提升英文沟通能力等方式来培养软实力。这将有助于蔓藤教育 找到适合自己的高质量工作；如何在美国职场中展示优势，快速融入；如何用科学的规划实现职业理想。蔓藤教育通过多这一方法论并非一成不变，而是因人而异地嵌套入每位学生的实际情况中。无论是学术背景的优势挖掘，还是针对不同岗蔓藤教育的服务方法以评估学生个性化需求为起点，通过系统化辅导与资源匹配，打造了一套高效且可复制的成功路径。1122334全程辅导与455我们首先协助学生梳针对学生个人优势与利用多年积累的数千在整个求职过程中，通过精准评估、专业理职业目标，结合其短板，服务团队优化家合作名企资源和庞我们不仅持续关注学辅导和资源整合，蔓技能、学术背景和求职业展示材料（如简大行业网络，我们为生的进展，还会根据藤教育的服务帮助学职意向，制定清晰的历、求职信和自我介学生提供定向支持，目标岗位的要求为其生在激烈的职场竞争策略并锁定匹配的目绍突出其核心能确保他们接触到更多提供动态优化指导。中脱颖而出。学生不标岗位。这一步骤帮力。同时，通过专业优质机会。包括岗位每一步骤都根据学生仅收获了与其职业发助学生从迷茫中找到导师的一对一辅导，推送、企业内推、模的反馈与市场趋势不展目标高度契合的全方向，为后续的行动全面提升学生的面试拟面试等具体服务，职Offer，更为未来表现、职业技能与自信心，让学生在关键都以学生的个性化需求为导向，结合动态的职场需求变化，提小时无缝衔接，以确的职场生涯打下坚实基础。选择蔓藤，就等于选择了高质量的职业辅导和高回报的在本章节中，我们将通过几个典型案例详细解析这一方法论如何在实践中发挥作用。每个案例的学生面临的情况、目标与中国留学生美国就业白皮书美国就业白皮书全职匹配服务开启后，凭借服务团队大量的岗位推送和企业内推，学生陆续收到了英伟达、苹果、Tesla、Microsoft、Meta等公司的面试，但是基本都在一轮二轮面试中被淘汰；直到今年校招，服务团队和学生不断扩大岗位搜寻力度，加大投递量，先后收到了Google、思科、英伟达、Toyota、高通的面试。在面试准备方面，服务为学生进行专业指导和行为面试模拟，帮助学生提升面试技能；服务团队也在每次面试前搜集面经，帮助学生提升 蔓藤教育D同学，入项时距离研究生毕业还剩3个月，求职准备时间紧张。入项后，就业服务团队第一时间匹配适合的行业导师，为学生定制岗位技能点/面试能力等的差距分析，学生现在算法等方面基础不是很坚固，也还没开始系统地•虽然学生更加倾向于游戏设计方向的全职岗位，但因为这个方向岗位机会相对少，在目前的大环境下僧多粥少，经过行业导师与学生的沟通，学生对求职简历也进行了一次精修整理，根据导师提供的修改思路，也进一步明确了OA，经过和就业团队的合作准备，学生高质量地完成了OA题目；10天就收到了面试邀约。就业团队为学员精准中国留学生美国就业白皮书美国就业白皮书结合MorganStanley在职导师的评估，就业团队为学生梳理了今年暑期、明年暑期以及硕士毕业后各自的目标，确定提升路径：研究生入读前落地一段美国当地量化相关的实习；同时抓住金融领域名企开岗早的特点，尽快更新同时，学生的简历经过MorganStanley、Barclays等多位行业导师的指导以及蔓藤强大的AI简历修改工具，结合Quant方向的技能和关键词打磨，学生简历投递后得率。秋季入学后，学生进入VideoConferenceInterview阶段，就业顾问通过大量行业导师的背景对比，为学生匹配到了J.P.Morgan的VP为学生进行面试辅导和模拟面试，导师细致的辅导最终帮助学员收到了J.P.Morgan蔓藤教育Z同学入项时已经毕业一年，迫切希望找到一份中前台的工作。学生有丰富的求职经验和海投经验，毕业前通过错失许多机会。针对这一问题，我们建议学生首先整理一下之前的岗位投递记录，特别是拿到面试的错失许多机会。针对这一问题，我们建议学生首先整理一下之前的岗位投递记录，特别是拿到面试的资源部团队在了解到Irvine当地BOA开放岗位招聘后，第一时间为Z同学进行匹配推送。提供了相关的面试准备建议，包括形象着装、回答问题的结构及内容安排等。在进入二面后，我们匹配了BOA在职的K导师，为学生提供模拟面试辅导，同步讲解企业文化。在辅导会议中，K导师根据学生投递岗位的JD，分享了中国留学生美国就业白皮书美国就业白皮书【案例】电气与计算机工程专业学员转码，两次全职服务，收获大陆集案例详情11岗位差距分析，导师认为学生需首先补充在美实习经历，以提升未来留美的求职竞争力。同时，导师与服务团队为学生就业服务团队着手为学生推荐实习机会，入项一个月后，学生成功拿到实习面试邀请，就业顾问抓紧为学生和导师安排面试辅导，经过学生和服务团队的努力，学生成功收网络，就业顾问督促和指导学生进行校招投递，并利用我们的企业资源网络，进行直推和内推，同时根据面试进行2助力校招，冲刺名企岗位入项次年春招初期，导师和就业顾问指导学生加大networking力度，鼓励学生踊跃参加行业交流会。同时，服务学生实习期间，就业顾问为学生进行职业辅导，解决工作中遇到的职场文化和交际问题，同时安排导师及时进行实习期间的问题解决，同时督促学生与实习leader进行沟通，蔓藤教育在获得全职Offer后，24年6月，学生决定寻求新的职业挑战，再次选择我们，探索新的职业领域。学生入项后，我们与微软在职L导师共同与学生进沟通，针对学生的求职意愿、学历背景、市场就业情况，和学生达成共识，本次全彼时正值秋招前夕，我们重新帮助学生进行简历搭建，突出学生的竞争优势，同步开启全职岗位匹配，通过企业内部岗位资源网络进行岗位直推；在目前求职市场竞争激烈的大环境下，服务团队指导和协助学生加大岗位投递力度，同在就业服务团队老师的陪伴下，学生实现持续性的专业技能以及面试技能提升，经过精细的职业定位和简历润色，在今年的秋招中取得了不错的结果：经过多轮面试，学生成功拿到了全球知名【案例1】电气工程专业本科在读学员收一家总部位于加利福尼亚州尔湾的私营公司。公司正在开发数字辅助高性能混合信号射频组件，这些组件嵌入到面向国防、数据中心、无线和电信市场的产品中。公司的目标市场包括高性能定时、高线性度数据转换器、高线性度Z同学入项后，服务团队第一时间匹配了Z同学入项后，服务团队第一时间匹配了Intel在职高级数字电路硬件工程师T导师，为学生进行岗位差距分析。分析认为：学生在电路设计、前端Verilog设计和工艺流片方面有系统的课程培训，但求职相关的重点内容理解不足，需要加强；因此，导师在后续的培训中，先后为学生针对岗位JD，进行针对性的面试提升。学生先后面试了多家企业，在不断实战中积累面试经验，配合服务团队的面试复盘，学生的求职能力进一步提升，最终，学生收获美中国留学生美国就业白皮书美国就业白皮书【案例2】电子和计算机工程专业学员收获全球知名上市电气企业全职offer公司专注于能源和通信领域，应用电力电子技术，致力于为全球市场提供产品、解决方案和服务。该公司主要从事电子产品的制造，Z同学入项时研究生已经毕业，面临身份和求职的双重压力；服务团队通过与学生的首次沟通后发现学生在求职过•缺乏美国全职求职经验，对美国的招聘流程及文化了解2助力校招，冲刺名企岗位入项后，服务团队第一时间为学生匹配了美国的EE相关实习，先解决学生的身份问题，同时积累相关的实习经验同时，顾问团队大力借助内部岗位资源帮助学生推荐合适相关岗位，争取更多面试机会，并借此在面试前与行业导师进行行为面试和技术面试的两方面能力提升，并在面试实战中检验；在此基础上，学生积极完成群内任务，与服务老师配合默契，成功获得变压器领域上市企业的面试机会，顾问团队及时安排行业导师进行针对性面试提升，帮助学生应对本次面试，做好充分准备。经过顾问团队和学生的配合努力，Z同学成功收获变压器领域上市企业的全给就业市场带来了前所未有的压力。与此同时，越来越多的留学生选择回国，加入到这一庞大的毕业生队伍中