2024简单退休人员返聘劳务合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024简单退休人员返聘劳务合同范本本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（返聘方）1.2乙方（受聘方）1.3退休人员定义2.返聘岗位及职责2.1返聘岗位2.2岗位职责3.返聘期限3.1返聘起始日期3.2返聘结束日期4.劳动报酬4.1返聘工资4.2奖金及福利4.3支付方式及时间5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.保险和福利待遇6.1社会保险6.2商业保险6.3其他福利待遇7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同的变更、解除和终止8.1变更条件8.2解除条件8.3终止条件9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律诉讼10.违约责任10.1甲方违约10.2乙方违约11.合同的生效、续约和解除11.1合同生效11.2合同续约11.3合同解除12.其他约定12.1知识产权12.2通知与送达12.3合同的完整性13.合同的修改及补充13.1修改条件13.2补充内容14.合同的份数和保管14.1合同份数14.2合同保管第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（返聘方）：指提供工作岗位并支付报酬的单位或个人。1.2乙方（受聘方）：指被甲方返聘的退休人员。1.3退休人员定义：指已达到法定退休年龄，具有退休资格并享受退休待遇的人员。第二条返聘岗位及职责2.1返聘岗位：指甲方根据实际需要，聘请乙方从事的岗位。2.2岗位职责：乙方在返聘岗位上应承担的职责和任务，具体内容见附件。第三条返聘期限3.1返聘起始日期：指双方签订合同后的第一天。3.2返聘结束日期：指合同约定的返聘期限的一天。第四条劳动报酬4.1返聘工资：甲方按照约定的标准向乙方支付的工资。4.2奖金及福利：甲方根据乙方的实际工作表现和公司规定，给予乙方相应的奖金和福利。4.3支付方式及时间：甲方通过银行转账方式，每月按时支付乙方的工资、奖金及福利。第五条工作时间和休息休假5.1工作时间：乙方按照甲方的规定，每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。5.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体规定见甲方规章制度。第六条保险和福利待遇6.1社会保险：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体险种和缴费比例按照国家和地方政策执行。6.2商业保险：甲方可以为乙方购买补充医疗保险、意外伤害保险等商业保险，费用由甲方承担。6.3其他福利待遇：甲方可以为乙方提供带薪培训、年度体检、节假日慰问等福利待遇。第七条保密协议7.1保密内容：乙方在返聘期间，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。7.2保密期限：自双方签订合同之日起，至合同终止或解除之日起两年。7.3违约责任：乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第八条合同的变更、解除和终止8.1变更条件：合同签订后，如因客观原因需要变更合同内容，双方可协商一致进行变更。8.2解除条件：合同期内，一方提出解除合同，需提前一个月通知对方。8.3终止条件：合同到期或者双方约定的其他终止条件出现时，合同即行终止。第九条争议解决9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决。9.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解机构申请调解。9.3仲裁解决：调解不成或者不服调解决定的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条违约责任10.1甲方违约：甲方未按照合同约定履行义务的，应承担违约责任，向乙方支付违约金。10.2乙方违约：乙方未按照合同约定履行义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金。第十一条合同的生效、续约和解除11.1合同生效：自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同续约：合同到期前，双方可协商一致进行续约。11.3合同解除：合同期内，一方提出解除合同，需提前一个月通知对方。第十二条其他约定12.1知识产权：双方在合同履行过程中创造的知识产权，归甲方所有。12.2通知与送达：双方之间的通知与文件送达，以电子邮件或书面形式进行。12.3合同的完整性：本合同及其附件为完整合同，取代了之前所有的口头协议和书面协议。第十三条合同的修改及补充13.1修改条件：合同签订后，如因客观原因需要修改合同内容，双方可协商一致进行修改。13.2补充内容：合同签订后，如双方认为有必要，可以签订补充协议，作为本合同的附件。第十四条合同的份数和保管14.1合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同保管：双方应妥善保管合同，不得泄露合同内容给第三方。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：返聘岗位职责说明详细描述乙方在返聘岗位上应承担的职责和任务，包括但不限于工作内容、工作标准、工作成果等。附件二：工资奖金及福利明细详细列出甲方向乙方支付的工资、奖金及福利的具体项目和标准，包括但不限于工资构成、奖金发放条件及标准、福利享受条件及标准等。附件三：保密协议明确乙方在返聘期间对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密的具体内容、保密期限及违约责任等。附件四：工作时间及休息休假规定详细列出乙方的工作时间和休息休假的具体规定，包括但不限于工作时间、休息日、节假日、年假、病假等。附件五：保险福利政策详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险、商业保险及福利待遇的具体项目、缴费比例、享受条件等。附件六：争议解决方式明确双方在合同履行过程中发生争议时，采取的协商、调解、仲裁、诉讼等解决方式及具体流程。附件七：合同修改及补充协议明确合同的修改及补充的条件、程序以及补充协议的格式要求等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于未按照合同约定支付工资、奖金及福利，未按照约定提供返聘岗位的职责、工作条件等。违约责任认定：甲方应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例说明：如果甲方未按照约定时间支付工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权要求甲方赔偿因此导致的生活费用损失。2.乙方违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于未按照合同约定履行岗位职责，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。违约责任认定：乙方应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：如果乙方未履行保密义务，泄露了甲方的商业秘密，乙方应支付违约金，并赔偿甲方因泄露商业秘密导致的直接经济损失。说明三：法律名词及解释：1.返聘方：指提供工作岗位并支付报酬的单位或个人。2.受聘方：指被返聘方返聘的退休人员。3.退休人员：指已达到法定退休年龄，具有退休资格并享受退休待遇的人员。4.返聘岗位：指甲方根据实际需要，聘请乙方从事的岗位。5.岗位职责：指乙方在返聘岗位上应承担的职责和任务。6.返聘期限：指双方签订合同后的约定返聘起始日期和结束日期。7.劳动报酬：指甲方按照约定的标准向乙方支付的工资、奖金及福利。8.工作时间：指乙方按照甲方的规定，每天工作时间以及每周工作时间的具体规定。9.休息休假：指乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇的具体规定。10.社会保险：指甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。11.商业保险：指甲方为乙方购买的补充医疗