2024退休人员短期兼职聘用合同样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024退休人员短期兼职聘用合同样本本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1聘用单位名称及地址1.2聘用人员姓名及联系方式2.兼职工作内容与职责2.1工作内容概述2.2工作职责明细3.工作时间与地点3.1工作时间安排3.2工作地点4.工资待遇4.1工资标准4.2工资支付方式4.3休假及福利待遇5.工作考核与评价5.1考核标准5.2评价方式6.合同期限6.1合同起始日期6.2合同终止日期7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件8.违约责任与赔偿8.1违约行为界定8.2违约责任承担8.3赔偿标准9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.解纷途径10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定事项11.1不可抗力条款11.2合同附件12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.合同签订日期与地点13.1签订日期13.2签订地点14.合同份数与保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1聘用单位名称：_______1.2聘用单位地址：_______1.3聘用人员姓名：_______1.4聘用人员身份证号码：_______1.5聘用人员联系方式：_______2.兼职工作内容与职责2.1工作内容概述：聘用人员将根据聘用单位的需要，担任_______职位，负责_______工作内容。2.2工作职责明细：2.2.1负责执行上级领导交办的工作任务；2.2.2负责维护聘用单位形象，遵守职业道德；2.2.3负责完成聘用单位规定的各项考核指标；2.2.4负责与其他部门或人员进行有效沟通与协作。3.工作时间与地点3.1工作时间安排：每周工作_______天，每天工作_______小时，具体工作时间根据工作需要和双方协商确定。3.2工作地点：_______4.工资待遇4.1工资标准：聘用人员的月工资为人民币_______元，按月支付。4.2工资支付方式：工资于每月_______日前通过银行转账支付至聘用人员指定账户。4.3休假及福利待遇：4.3.1聘用人员享有国家法定节假日及公休日；4.3.2聘用人员享有带薪年假_______天；4.3.3聘用人员享有其他福利待遇，如_______。5.工作考核与评价5.1考核标准：聘用人员的工作表现将根据工作职责、工作质量、工作效率等方面进行考核。5.2评价方式：聘用单位将定期对聘用人员的工作进行评价，评价结果作为工资调整和续签合同的依据。6.合同期限6.1合同起始日期：_______6.2合同终止日期：_______7.合同解除与终止7.1合同解除条件：7.1.1聘用人员提出解除合同，需提前_______日书面通知聘用单位；7.1.2聘用单位因故需解除合同，应提前_______日书面通知聘用人员；7.1.3合同期内，如聘用人员出现严重违纪、违法行为，聘用单位有权立即解除合同。7.2合同终止条件：7.2.1合同期限届满；7.2.2双方协商一致解除合同；7.2.3其他法定合同终止情形。8.违约责任与赔偿8.1违约行为界定：8.1.1聘用人员未按约定完成工作任务，导致聘用单位遭受损失；8.1.2聘用人员违反保密条款，泄露聘用单位商业秘密；8.1.3聘用单位未按约定支付工资或福利待遇。8.2违约责任承担：8.2.1聘用人员违约，应赔偿聘用单位因此遭受的直接经济损失；8.2.2聘用单位违约，应按约定支付违约金，并赔偿聘用人员因此遭受的直接经济损失。8.3赔偿标准：8.3.1赔偿金额根据实际情况及双方协商确定；8.3.2如双方无法达成一致，可提交仲裁机构或人民法院裁决。9.保密条款9.1保密内容：9.1.1聘用单位的技术秘密、经营秘密、客户信息等；9.1.2合同内容、工作成果等涉及聘用单位商业秘密的信息。9.2保密期限：9.2.1保密期限自合同签订之日起_______年。10.解纷途径10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2如协商不成，可提交仲裁机构仲裁；10.1.3也可依法向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1仲裁机构：_______；10.2.2法院：_______。11.其他约定事项11.1不可抗力条款：11.1.1因不可抗力导致合同无法履行或履行困难，双方互不承担责任；11.1.2不可抗力事件包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。11.2合同附件：11.2.1本合同附件一：工作职责详细说明；11.2.2本合同附件二：保密协议。12.合同生效与修改12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章；12.1.2合同经双方代表签字后生效。12.2合同修改程序：12.2.1合同修改需经双方协商一致；12.2.2修改后的合同文本经双方签字盖章后生效。13.合同签订日期与地点13.1签订日期：_______13.2签订地点：_______14.合同份数与保管14.1合同份数：一式_______份，双方各执_______份。14.2合同保管责任：14.2.1聘用单位负责保管合同原件；14.2.2聘用人员负责保管合同副本。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在本合同中，第三方指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、评估机构等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同，提高工作效率，保证服务质量，或实现其他合法目的。16.第三方介入程序16.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并以书面形式通知对方。16.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。16.3第三方介入后，甲乙双方应将第三方介入情况通知对方。17.甲乙双方责任划分17.1甲乙双方对第三方的行为承担责任，但第三方独立承担其自身行为产生的法律责任。17.2第三方在介入过程中，应遵守甲乙双方签订的合同及相关法律法规。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额：在第三方介入过程中，如因第三方原因导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过其与甲乙双方签订协议中约定的责任限额。18.2责任限额的约定：18.2.1第三方与甲乙双方签订的协议中应明确约定责任限额；18.2.2若协议中未约定责任限额，则第三方对甲乙双方承担的赔偿责任不受限制。19.第三方介入合同内容19.1.1第三方介入的具体工作内容；19.1.2第三方介入的时间、地点及方式；19.1.3第三方介入的成果及交付方式；19.1.4第三方介入的费用及支付方式；19.1.5第三方介入的风险及责任承担；19.1.6第三方介入的保密条款。20.第三方介入的监督与检查20.1甲乙双方有权对第三方的介入工作进行监督与检查；20.2第三方应积极配合甲乙双方的监督与检查，提供必要的资料和说明。21.第三方介入合同的终止21.1.1第三方介入合同约定的期限届满；21.1.2第三方介入合同因违约而解除；21.1.3双方协商一致解除合同。22.第三方介入合同的争议解决22.1第三方介入合同发生争议，甲乙双方应协商解决；22.2协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或依法向人民法院提起诉讼。23.第三方介入合同的其他条款23.1第三方介入合同的其他条款，参照本合同的相关规定执行；23.2本合同中未规定的，由甲乙双方另行协商确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责详细说明要求：详细列出聘用人员的工作职责、工作流程、工作标准等，确保双方对工作内容有明确的理解和执行标准。2.保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等，确保双方对保密事项有共同的认识和遵守。3.第三方介入协议要求：详细约定第三方介入的目的、工作内容、费用、责任、保密条款等，确保第三方介入的合法性和有效性。4.工作考核评价标准要求：明确考核指标、评价方式、考核周期等，确保对聘用人员的工作表现有客观、公正的评价。5.薪资调整方案要求：明确薪资调整的依据、周期、幅度等，确保薪资调整的合理性和透明度。6.休假及福利待遇明细要求：详细列出休假类型、休假天数、福利待遇等，确保聘用人员对休假和福利待遇有清晰的了解。说明二：违约行为及责任认定：1.聘用人员违约行为及责任认定：1.1未按约定完成工作任务，导致聘用单位遭受损失责任认定：聘用人员应赔偿聘用单位因此遭受的直接经济损失。示例：聘用人员未按时完成项目报告，导致项目延期，聘用单位遭受客户投诉，损失人民币_______元。1.2违反保密条款，泄露聘用单位商业秘密责任认定：聘用人员应赔偿聘用单位因此遭受的直接经济损失，并承担相应的法律责任。示例：聘用人员泄露客户信息，导致客户流失，聘用单位损失人民币_______元。1.3未按约定时间提交工作成果责任认定：聘用人员应赔偿聘用单位因此遭受的直接经济损失。示例：聘用人员未按约定时间提交工作报告，导致聘用单位错失商机，损失人民币_______元。2.聘用单位违约行为及责任认定：2.1未按约定支付工资或福利待遇责任认定：聘用单位应支付违约金，并赔偿聘用人员因此遭受的直接经济损失。示例：聘用单位未按约定时间支付工资，聘用人员损失人民币_______元，聘用单位应支付违约金人民币_______元。2.2未按约定提供工作条件责任认定：聘用单位应赔偿聘用人员因此遭受的直接经济损失。示例：聘用单位未提供必要的工作设备，导致聘用人员工作效率降低，损失人民币_______元。全文完。2024退休人员短期兼职聘用合同样本1本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.退休人员基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5联系方式2.6居住地址2.7健康状况3.兼职岗位及工作内容3.1岗位名称3.2工作内容3.3工作地点3.4工作时间3.5工作周期4.薪酬待遇4.1薪酬标准4.2支付方式4.3支付时间4.4税收承担5.工作权益保障5.1工作条件保障5.2工作安全保障5.3社会保险及福利待遇5.4休假制度6.违约责任6.1退休人员违约责任6.2用人单位违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止后的处理9.合同生效与备案9.1合同生效条件9.2合同备案10.合同附件10.1相关证明文件10.2其他附件11.合同修订11.1合同修订程序11.2合同修订效力12.合同解除12.1合同解除程序12.2合同解除效力13.合同终止13.1合同终止程序13.2合同终止效力14.其他约定事项14.1其他权利义务14.2其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规订立。1.2本合同订立的目的为明确退休人员与用人单位之间的权利义务关系，保障双方的合法权益。2.退休人员基本信息2.1退休人员姓名：________2.2性别：________2.3出生日期：________2.4身份证号码：________2.5联系电话：________2.6居住地址：________2.7健康状况：________（健康证明文件编号：________）3.兼职岗位及工作内容3.1岗位名称：________3.2工作内容：________3.3工作地点：________3.4工作时间：________（每日/每周工作小时数：________）3.5工作周期：________4.薪酬待遇4.1薪酬标准：按月支付，每月工资为人民币________元。4.2支付方式：银行转账，每月________日支付至退休人员指定账户。4.3支付时间：每月工资支付日为________日。4.4税收承担：退休人员自行承担个人所得税。5.工作权益保障5.1工作条件保障：用人单位提供必要的工作条件和环境，确保退休人员安全、健康地完成工作。5.2工作安全保障：用人单位负责为退休人员购买意外伤害保险，并确保工作场所安全。5.3社会保险及福利待遇：退休人员不再参加社会保险，但用人单位应按照相关规定给予相应福利待遇。5.4休假制度：退休人员享有国家法定节假日、年休假等带薪休假。6.违约责任6.1退休人员违约责任：6.1.1若退休人员未经用人单位同意，擅自离职，应支付相当于一个月工资的违约金。6.1.2退休人员违反工作纪律，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。6.2用人单位违约责任：6.2.1若用人单位未按时支付工资，应支付相当于一个月工资的违约金。6.2.2用人单位违反工作条件保障，造成退休人员人身伤害的，应承担相应的赔偿责任。7.争议解决7.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。7.2争议解决机构：劳动争议仲裁委员会或人民法院。8.合同解除与终止8.1合同解除条件：8.1.1退休人员因健康原因无法继续履行工作职责，经双方协商一致，可解除合同。8.1.2用人单位因经营状况发生变化，确需终止合同，应提前一个月通知退休人员。8.1.3退休人员违反合同约定，经教育无效，用人单位有权解除合同。8.2合同终止条件：8.2.1合同约定的期限届满。8.2.2退休人员达到法定退休年龄或因其他原因退休。8.2.3用人单位依法注销、解散或者被宣告破产。8.3合同解除或终止后的处理：8.3.1双方应按照合同约定和法律规定处理剩余工资、福利待遇等事宜。8.3.2用人单位应退还退休人员因工作产生的个人物品及资料。8.3.3退休人员应按照合同约定，将工作交接给用人单位指定的接替人员。9.合同生效与备案9.1合同生效条件：9.1.1双方签字盖章。9.1.2合同符合法律法规的规定。9.2合同备案：9.2.1本合同自签订之日起生效。9.2.2本合同签订后，双方应将合同文本报送相关部门备案。10.合同附件10.1相关证明文件：10.1.1退休人员的退休证明。10.1.2退休人员的健康证明。10.2其他附件：10.2.1本合同签订时的相关协议。11.合同修订11.1合同修订程序：11.1.1双方协商一致，对合同内容进行修订。11.1.2修订后的合同应重新签字盖章。11.2合同修订效力：11.2.1修订后的合同与本合同具有同等法律效力。12.合同解除12.1合同解除程序：12.1.1双方协商一致，签订合同解除协议。12.1.2合同解除协议应明确解除原因、日期及双方权利义务。12.2合同解除效力：12.2.1合同解除后，双方应按照协议约定处理相关事宜。13.合同终止13.1合同终止程序：13.1.1双方按照合同约定的终止条件，协商一致终止合同。13.1.2合同终止后，双方应按照合同约定处理剩余事宜。13.2合同终止效力：13.2.1合同终止后，双方的权利义务终止。14.其他约定事项14.1其他权利义务：14.1.1双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务。14.1.2双方应本着诚实信用原则，履行合同约定的权利义务。14.2其他约定事项：14.2.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方介入是指在本合同履行过程中，由甲乙双方一致同意，引入的具有特定资质和能力的第三方机构或个人，以协助、监督或执行合同相关事项。1.2.1评估甲乙双方的履约能力。1.2.2监督合同的履行过程。1.2.3协调甲乙双方的争议解决。1.2.4提供专业咨询服务。2.第三方介入的条件与程序2.1第三方介入的条件：2.1.1甲乙双方均同意引入第三方介入。2.1.2第三方具备相应的资质和能力。2.1.3第三方介入的内容不违反法律法规和本合同的规定。2.2第三方介入的程序：2.2.1甲乙双方共同协商确定第三方介入的具体事宜。2.2.2甲乙双方与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务。2.2.3第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的相关工作。3.第三方介入后的权利与义务3.1第三方的权利：3.1.1第三方有权根据协议约定，获取甲乙双方的相关信息。3.1.2第三方有权对甲乙双方的履约情况进行监督和评估。3.1.3第三方有权提出改进建议和解决方案。3.2第三方的义务：3.2.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密。3.2.2第三方应按照协议约定履行职责，确保工作质量。3.2.3第三方应遵守法律法规和本合同的规定。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额：4.1.1第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。4.1.2第三方的赔偿责任不得超过协议约定的金额。4.2责任限额的具体规定：4.2.1第三方因违约行为造成的损失，赔偿金额不超过________元。4.2.2第三方因过失行为造成的损失，赔偿金额不超过________元。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分说明：5.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方签订的第三方协议约定。5.1.2甲方应按照本合同和第三方协议的约定，履行相应的义务。5.2第三方与乙方的划分说明：5.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方签订的第三方协议约定。5.2.2乙方应按照本合同和第三方协议的约定，履行相应的义务。5.3第三方与甲乙双方的划分说明：5.3.1第三方对甲乙双方的履约情况进行监督和评估，但不对甲乙双方的内部事务进行干涉。5.3.2第三方在执行职责过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。6.第三方介入的终止6.1第三方介入的终止条件：6.1.1合同履行完毕或终止。6.1.2第三方完成协议约定的全部工作。6.1.3甲乙双方一致同意终止第三方介入。6.2第三方介入的终止程序：6.2.1甲乙双方与第三方协商一致，签订终止协议。6.2.2第三方撤离现场，结束介入工作。6.2.3甲乙双方根据协议约定处理后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.退休人员退休证明要求：证明退休人员已达到法定退休年龄，并由退休人员所在单位或社会保障机构出具。说明：作为退休人员身份的证明文件。2.退休人员健康证明要求：证明退休人员身体健康，能够胜任兼职工作，并由医疗机构出具。说明：作为退休人员健康状况的证明文件。3.第三方协议要求：明确第三方介入的具体事宜，包括工作内容、权利义务、责任限额等。说明：作为甲乙双方与第三方之间权利义务关系的法律文件。4.工作交接清单要求：详细记录退休人员工作交接过程中的物品、资料等。说明：作为工作交接的凭证。5.工资支付凭证要求：证明工资已按约定支付给退休人员。说明：作为工资支付的证据。6.意外伤害保险单要求：证明退休人员已购买意外伤害保险。说明：作为工作安全保障的证明文件。7.合同修订协议要求：记录合同修订的内容和双方签字盖章。说明：作为合同修订的正式文件。说明二：违约行为及责任认定：1.退休人员违约行为及责任认定1.1未经用人单位同意擅自离职责任认定：支付相当于一个月工资的违约金。示例：退休人员在合同期内未经同意离职，应支付违约金人民币________元。1.2违反工作纪律，给用人单位造成损失责任认定：承担相应的赔偿责任。示例：退休人员在工作中造成损失人民币________元，应赔偿人民币________元。2.用人单位违约行为及责任认定2.1未按时支付工资责任认定：支付相当于一个月工资的违约金。示例：用人单位未按时支付退休人员工资，应支付违约金人民币________元。2.2违反工作条件保障，造成退休人员人身伤害责任认定：承担相应的赔偿责任。示例：用人单位因工作条件不达标，造成退休人员受伤，应赔偿人民币________元。3.第三方违约行为及责任认定3.1违约行为：因自身原因导致合同无法履行或造成损失。3.2责任认定：根据协议约定的金额承担赔偿责任。3.3示例：第三方因评估失误导致合同无法履行，应赔偿人民币________元。全文完。2024退休人员短期兼职聘用合同样本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1兼职人员基本信息1.2用人单位基本信息2.兼职岗位及工作内容2.1兼职岗位名称2.2工作内容描述3.兼职期限3.1兼职起始时间3.2兼职结束时间4.工作时间及地点4.1工作时间安排4.2工作地点5.工作报酬及支付方式5.1工作报酬标准5.2支付方式及时间6.社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳6.2福利待遇7.工作职责与义务7.1兼职人员职责7.2用人单位职责8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限9.违约责任9.1兼职人员违约责任9.2用人单位违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1不可抗力条款12.2法律适用13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效时间14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1兼职人员基本信息姓名：__________身份证号码：__________联系方式：__________1.2用人单位基本信息单位名称：__________注册地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________2.兼职岗位及工作内容2.1兼职岗位名称岗位名称：__________2.2工作内容描述2.协助处理日常行政事务；3.负责与相关部门的沟通协调；4.完成单位交办的其他临时性工作。3.兼职期限3.1兼职起始时间____年__月__日3.2兼职结束时间____年__月__日4.工作时间及地点4.1工作时间安排1.每周工作时间为____小时；2.具体工作时间由双方协商确定。4.2工作地点__________5.工作报酬及支付方式5.1工作报酬标准1.兼职人员每月工资为人民币____元；2.兼职人员享有国家法定节假日及休息日。5.2支付方式及时间1.兼职人员每月工资于次月____日前支付；2.支付方式为银行转账。6.社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳1.兼职人员不缴纳社会保险；2.用人单位不承担社会保险费用。6.2福利待遇1.兼职人员享有国家法定节假日及休息日；2.用人单位提供必要的工作条件及设施。7.工作职责与义务7.1兼职人员职责1.按照工作内容要求，完成工作任务；2.遵守单位规章制度，维护单位形象；3.保持工作热情，积极向上。7.2用人单位职责1.提供必要的工作条件及设施；2.协助兼职人员解决工作中遇到的问题；3.按时支付兼职人员工资。8.保密条款8.1保密内容1.本合同中涉及到的商业秘密、技术秘密、经营信息等；2.用人单位的客户信息、供应商信息等。8.2保密期限1.兼职人员在合同有效期内及合同终止后____年内，对上述保密内容负有保密义务；2.兼职人员在合同终止后，如因特殊原因需要继续履行保密义务的，应提前____日书面通知用人单位。9.违约责任9.1兼职人员违约责任1.如兼职人员违反合同约定，提前解除合同，应支付用人单位____天的工资作为违约金；2.如兼职人员泄露用人单位保密信息，应承担相应的法律责任。9.2用人单位违约责任1.如用人单位未按合同约定支付工资，应向兼职人员支付____%的违约金；2.如用人单位违反保密条款，应承担相应的法律责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件1.兼职人员因个人原因要求解除合同，应提前____日书面通知用人单位；2.用人单位因兼职工作需要调整，导致兼职岗位不再设立，可提前____日通知兼职人员解除合同。10.2合同终止条件1.兼职期限届满，合同自然终止；2.双方协商一致，可以解除合同。11.争议解决方式11.1争议解决途径1.双方应友好协商解决争议；2.如协商不成，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构1.争议解决机构为劳动合同履行地的人民法院；2.争议解决机构为双方协商确定的仲裁机构。12.其他约定事项12.1不可抗力条款1.因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任；2.不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等。12.2法律适用1.本合同适用中华人民共和国法律；2.本合同未尽事宜，按中华人民共和国相关法律法规执行。13.合同生效13.1合同生效条件1.本合同经双方签字（或盖章）后生效；2.本合同一式两份，双方各执一份。13.2合同生效时间1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；2.本合同自兼职工作开始之日起生效。14.合同附件1.本合同附件包括但不限于：工作职责说明书、保密协议等；2.合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，非甲乙双方当事人，为促成或协助合同履行而提供中介、咨询、技术服务等服务的独立第三方。1.2第三方介入的形式包括但不限于：1.中介服务：提供信息对接、沟通协调等中介服务；2.咨询服务：提供专业意见、市场分析等咨询服务；3.技术服务：提供技术支持、设备维护等技术服务。2.第三方责任限额2.1第三方在合同履行过程中，因提供的服务导致甲乙双方产生损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。1.中介服务：赔偿金额不超过中介服务费用的____倍；2.咨询服务：赔偿金额不超过咨询服务费用的____倍；3.技术服务：赔偿金额不超过技术服务费用的____倍。3.第三方责任划分3.1第三方介入本合同，不改变甲乙双方的权利义务关系。3.2第三方在合同履行过程中，应遵守法律法规及合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。3.3第三方在合同履行过程中，若违反法律法规或合同约定，由第三方自行承担相应责任。4.第三方介入的程序与要求4.1甲乙双方同意第三方介入本合同，应书面通知对方，并明确第三方的身份、服务内容、责任限额等信息。4.2第三方介入本合同，需取得甲乙双方的一致同意，并签订相应的服务协议。4.3第三方介入本合同后，应及时向甲乙双方报告工作进展情况，确保合同履行。5.第三方权利5.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据，以完成其服务职责。5.2第三方有权在合同约定范围内，对甲乙双方的工作进行监督和指导。6.第三方义务6.1第三方应按照合同约定，提供高质量、高效率的服务。6.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。6.3第三方应按照合同约定，及时向甲乙双方报告工作进展情况。7.第三方介入的合同变更7.1第三方介入本合同，如需对合同内容进行变更，应经甲乙双方同意，并签订补充协议。7.2补充