2025常州电子劳动合同培训与指导服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025常州电子劳动合同培训与指导服务合同本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式1.4双方法定代表人1.5双方授权代表第二条培训与指导服务内容2.1培训主题2.2培训目标2.3培训时间2.4培训地点2.5培训方式2.6培训课程安排2.7指导服务内容第三条服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.2分期支付方式3.3付款时间3.4付款方式3.5逾期付款责任第四条合同期限4.1合同生效日期4.2合同终止日期4.3合同续签第五条双方权利与义务5.1培训方权利与义务5.2指导方权利与义务5.3参训人员权利与义务第六条保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序第八条合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除后的处理第九条违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约金计算第十条合同变更10.1合同变更条件10.2合同变更程序10.3合同变更后的处理第十一条合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止后的处理第十二条合同附件12.1附件一：培训课程安排12.2附件二：参训人员名单12.3附件三：其他相关文件第十三条合同解释13.1合同解释原则13.2合同解释争议解决第十四条其他约定14.1法律适用14.2合同份数14.3合同签署日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1培训方：常州电子劳动合同培训中心1.1.2指导方：X科技有限公司1.2双方地址1.2.1培训方地址：常州市区路号1.2.2指导方地址：常州市区路号1.3双方联系方式1.4双方法定代表人1.4.1培训方法定代表人：1.4.2指导方法定代表人：1.5双方授权代表1.5.1培训方授权代表：1.5.2指导方授权代表：赵六第二条培训与指导服务内容2.1培训主题：电子劳动合同法律法规及操作实务2.2培训目标：提高参训人员对电子劳动合同的认识，掌握电子劳动合同的签订、管理及解除等操作流程2.3培训时间：2025年3月1日至2025年3月5日2.4培训地点：常州市区路号培训中心2.5培训方式：面授培训、案例分析、互动讨论2.6培训课程安排2.6.1第一天：电子劳动合同概述及法律法规2.6.2第二天：电子劳动合同签订与备案2.6.3第三天：电子劳动合同管理及变更2.6.4第四天：电子劳动合同解除与终止2.6.5第五天：案例分析及互动讨论2.7指导服务内容2.7.1提供电子劳动合同模板2.7.2解答参训人员疑问2.7.3指导电子劳动合同签订及管理第三条服务费用及支付方式3.1服务费用总额：人民币壹拾万元整（￥100,000.00）3.2分期支付方式：培训前支付50%，培训结束后支付剩余50%3.3付款时间3.3.1首付款支付时间：2025年2月15日前3.3.2尾款支付时间：2025年3月6日前3.4付款方式：银行转账3.5逾期付款责任3.5.1如指导方未在约定时间内收到首付款，培训方有权取消培训3.5.2如指导方未在约定时间内支付尾款，培训方有权追究指导方的违约责任第四条合同期限4.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效4.2合同终止日期：2025年3月5日培训结束后4.3合同续签4.3.1如双方同意，可在合同到期前一个月进行续签第五条双方权利与义务5.1培训方权利与义务5.1.1提供合格的培训师资及培训场地5.1.2按照约定时间、地点及内容进行培训5.1.3收取约定的培训费用5.2指导方权利与义务5.2.1按时支付培训费用5.2.2指派参训人员参加培训5.2.3配合培训方完成培训工作5.3参训人员权利与义务5.3.1遵守培训纪律，积极参与培训5.3.2遵守国家法律法规，维护培训秩序第六条保密条款6.1保密内容：双方在合同履行过程中所获得的一切商业秘密、技术秘密及个人信息6.2保密期限：自合同签订之日起五年6.3违约责任：如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任第七条争议解决7.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议7.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向常州市人民法院提起诉讼7.3争议解决程序：按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定进行第八条合同解除8.1合同解除条件8.1.1双方协商一致8.1.2培训方原因导致合同无法履行8.1.3指导方原因导致合同无法履行8.1.4发生不可抗力事件8.2合同解除程序8.2.1双方应提前三十日书面通知对方8.2.2解除合同后，双方应立即停止履行合同约定的义务8.2.3双方应就合同解除后的费用、责任等进行协商8.3合同解除后的处理8.3.1双方应结清合同履行过程中的费用8.3.2双方应就合同解除后的保密条款、争议解决等进行处理第九条违约责任9.1违约情形9.1.1培训方未按约定提供培训服务9.1.2指导方未按约定支付培训费用9.1.3双方违反保密条款9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失9.2.2违约方应支付违约金，违约金按合同金额的10%计算9.3违约金计算9.3.1违约金以实际损失为基础，根据合同约定及实际情况确定第十条合同变更10.1合同变更条件10.1.1双方协商一致10.1.2合同履行过程中出现特殊情况，需要变更合同内容10.2合同变更程序10.2.1双方应书面通知对方变更意向10.2.2双方应就变更内容进行协商，达成一致意见10.2.3变更后的合同应作为原合同的补充部分10.3合同变更后的处理10.3.1变更后的合同具有同等法律效力10.3.2变更后的合同内容应作为双方履行合同的基础第十一条合同生效及终止11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章11.1.2合同内容完整、明确11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满11.2.2合同解除11.3合同终止后的处理11.3.1双方应结清合同履行过程中的费用11.3.2双方应就合同终止后的保密条款、争议解决等进行处理第十二条合同附件12.1附件一：培训课程安排12.2附件二：参训人员名单12.3附件三：其他相关文件第十三条合同解释13.1合同解释原则13.1.1合同条款应按其文义进行解释13.1.2解释合同条款应遵循公平、诚实信用原则13.2合同解释争议解决13.2.1如对合同条款的解释产生争议，双方应友好协商解决13.2.2如协商不成，任何一方均可向常州市人民法院提起诉讼第十四条其他约定14.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律14.2合同份数：本合同一式两份，双方各执一份14.3合同签署日期：本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念与范围1.1第三方的定义1.1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方履行合同义务而介入合同关系的独立第三方。1.1.2第三方可以是中介机构、技术服务提供商、咨询顾问等。1.2第三方介入的范围1.2.1第三方介入可以包括但不限于提供中介服务、技术支持、咨询服务等。第二条第三方介入的程序2.1第三方介入的同意2.1.1甲乙双方应事先书面同意第三方介入合同关系。2.1.2第三方介入的同意应明确第三方的职责、权利和义务。2.2第三方介入的引入2.2.1第三方介入的引入应由甲乙双方共同决定，并书面通知对方。2.2.2第三方介入的引入应包括第三方的名称、地址、联系方式等信息。第三条第三方的责任限额3.1第三方的责任3.1.1第三方在合同关系中的责任限于其提供的具体服务内容。3.1.2第三方不对合同整体的履行承担责任。3.2第三方的责任限额3.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，可根据第三方提供服务的性质和风险进行评估。3.2.2第三方的责任限额应在合同中明确，并作为合同的一部分。第四条第三方的权利4.1第三方的权利4.1.1第三方有权根据合同约定，独立地履行其职责。4.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分5.1.1第三方与甲方的关系仅限于合同约定的服务内容，甲方对第三方的行为不承担责任。5.1.2第三方应遵守甲方的要求，确保其服务符合甲方的标准。5.2第三方与乙方的划分5.2.1第三方与乙方的关系仅限于合同约定的服务内容，乙方对第三方的行为不承担责任。5.2.2第三方应遵守乙方的指示，确保其服务符合乙方的需求。第六条第三方介入的合同变更6.1第三方介入的合同变更6.1.1第三方介入导致合同内容变更的，甲乙双方应书面确认变更内容。6.1.2合同变更应作为原合同的一部分，具有同等法律效力。第七条第三方介入的争议解决7.1第三方介入的争议解决7.1.1第三方介入引起的争议，甲乙双方应通过协商解决。7.1.2如协商不成，任何一方均可向常州市人民法院提起诉讼。第八条第三方介入的保密条款8.1第三方保密义务8.1.1第三方应遵守保密义务，对甲乙双方提供的信息保密。8.1.2第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。8.2保密期限8.2.1第三方的保密期限自合同签订之日起至合同终止后五年。第九条第三方介入的合同解除9.1第三方介入的合同解除9.1.1第三方介入的合同解除，甲乙双方应书面通知对方。9.1.2第三方介入的合同解除不影响原合同的履行。第十条第三方介入的合同终止10.1第三方介入的合同终止10.1.1第三方介入的合同终止，甲乙双方应书面确认终止原因。10.1.2第三方介入的合同终止不影响原合同的履行。第十一条第三方介入的费用承担11.1第三方介入的费用11.1.1第三方介入的费用由甲乙双方按照合同约定承担。11.1.2第三方介入的费用应在合同中明确。第十二条第三方介入的合同附件12.1第三方介入的合同附件12.1.1第三方介入的合同附件应包括第三方的服务协议、保密协议等。第十三条第三方介入的其他约定13.1第三方介入的其他约定13.1.1本合同中未明确的内容，按照法律法规和商业惯例处理。13.1.2本合同附件与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程安排详细要求：列明培训的具体日期、时间、地点、课程内容、讲师信息等。说明：本附件作为合同附件，用于明确培训的具体安排。2.附件二：参训人员名单详细要求：包括参训人员的姓名、职位、联系方式等信息。说明：本附件用于确认参训人员的身份，确保培训效果。3.附件三：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务期限、费用、保密条款等。说明：本附件用于明确第三方介入的具体服务内容和相关条款。4.附件四：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密和个人信息。5.附件五：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更后的合同条款等。说明：本附件用于记录合同变更的具体情况。6.附件六：合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除程序、解除后的费用结算等。说明：本附件用于明确合同解除的具体流程和责任承担。7.附件七：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：本附件用于明确争议解决的途径和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1培训方未按约定提供培训服务1.2指导方未按约定支付培训费用1.3第三方未按约定提供或完成服务1.4双方违反保密条款1.5双方未按约定履行合同变更或解除程序2.违约责任认定标准：2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。2.2违约金按合同金额的10%计算，具体金额根据实际情况确定。2.3违约方应承担因违约行为给对方造成的直接和间接损失。3.违约责任示例说明：3.1培训方未按约定提供培训服务，导致参训人员无法正常参加培训。违约责任：培训方应退还指导方已支付的培训费用，并赔偿因违约造成的损失。3.2指导方未按约定支付培训费用，导致培训方无法正常履行培训义务。违约责任：指导方应支付培训费用，并承担因未支付费用造成的违约责任。3.3第三方未按约定提供或完成服务，影响合同履行。违约责任：第三方应承担违约责任，赔偿因违约造成的损失，并协助甲乙双方恢复正常履行。3.4双方违反保密条款，泄露对方商业秘密。违约责任：违约方应承担违约责任，赔偿因泄露造成的损失，并采取必要措施防止信息进一步泄露。全文完。2025常州电子劳动合同培训与指导服务合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同签订地点5.合同双方基本信息6.合同目的和适用范围二、服务内容1.培训课程安排2.指导服务内容3.培训资料提供4.培训场地及设施5.培训师资及资质三、服务期限1.合同起止日期2.服务周期3.延期及终止条款四、服务费用1.服务费用总额2.费用支付方式3.费用支付时间4.费用调整机制五、双方权利与义务1.服务提供方权利与义务2.服务接受方权利与义务3.双方保密义务4.双方配合义务六、违约责任1.服务提供方违约责任2.服务接受方违约责任3.违约金计算标准4.违约争议解决七、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用八、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除通知4.合同解除后责任九、合同生效与变更1.合同生效条件2.合同生效日期3.合同变更程序4.合同变更通知十、合同终止1.合同终止条件2.合同终止程序3.合同终止通知4.合同终止后责任十一、合同附件1.培训课程安排表2.指导服务内容明细3.费用支付明细4.其他附件十二、合同签署1.双方代表签字2.法定代表人或授权代表签字3.盖章4.签署日期十三、其他约定1.适用法律2.通知送达方式3.合同份数4.合同语言十四、合同附件清单1.附件一：培训课程安排表2.附件二：指导服务内容明细3.附件三：费用支付明细4.附件四：其他附件合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025常州电子劳动合同培训与指导服务合同2.合同编号：_________3.合同签订日期：2025年_________月_________日4.合同签订地点：常州市_________区_________街道_________号5.合同双方基本信息：a.服务提供方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________法定代表人：_________法定代表人联系电话：_________b.服务接受方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________法定代表人：_________法定代表人联系电话：_________6.合同目的和适用范围：a.合同目的：本合同旨在明确服务提供方为服务接受方提供电子劳动合同培训与指导服务，提高服务接受方在电子劳动合同方面的合规性和操作能力。b.适用范围：本合同适用于服务提供方为服务接受方提供的电子劳动合同培训与指导服务，包括但不限于培训课程、指导服务、相关资料等。二、服务内容1.培训课程安排：a.培训主题：电子劳动合同基础知识、操作流程、注意事项等。b.培训时间：2025年_________月_________日至2025年_________月_________日。c.培训地点：_________。d.培训形式：线上培训或线下培训。2.指导服务内容：a.指导服务对象：服务接受方相关人员。b.指导服务内容：电子劳动合同签订、备案、变更、解除等方面的指导。3.培训资料提供：a.提供形式：电子版或纸质版。b.资料内容：电子劳动合同相关法律法规、操作手册、案例分析等。4.培训场地及设施：a.线上培训：提供稳定的网络环境和培训平台。b.线下培训：提供培训场地、音响、投影仪等设施。5.培训师资及资质：a.师资力量：具备相关领域专业知识和丰富经验的讲师。b.师资资质：相关领域的资格证书或职称。三、服务期限1.合同起止日期：2025年_________月_________日至2025年_________月_________日。2.服务周期：自合同生效之日起，服务期限为_________个月。3.延期及终止条款：a.延期：经双方协商一致，可以延长合同期限。b.终止：合同在服务期限内，如一方违约或发生不可抗力等情况，可提前终止合同。四、服务费用1.服务费用总额：人民币_________元整。2.费用支付方式：_________（如银行转账、现金支付等）。3.费用支付时间：自合同生效之日起_________个工作日内支付。4.费用调整机制：如市场行情或政策变化导致服务费用发生变动，双方应协商一致调整费用。五、双方权利与义务1.服务提供方权利与义务：a.按合同约定提供培训与指导服务。b.确保培训与指导服务的质量。c.遵守国家相关法律法规。2.服务接受方权利与义务：a.按时支付服务费用。b.按照培训安排参加培训。c.积极配合服务提供方提供所需资料和信息。六、违约责任1.服务提供方违约责任：a.如未按合同约定提供培训与指导服务，应承担相应的违约责任。b.如服务提供方提供的培训与指导服务质量不符合约定，应承担相应的赔偿责任。2.服务接受方违约责任：a.如未按时支付服务费用，应承担相应的违约责任。b.如服务接受方未按照培训安排参加培训，应承担相应的违约责任。七、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。2.争议解决机构：如协商不成，任何一方可向常州市_________人民法院提起诉讼。3.争议解决程序：按《中华人民共和国合同法》及相关法律法规执行。4.争议解决费用：如需诉讼，诉讼费用由败诉方承担。八、合同解除1.合同解除条件：a.双方协商一致解除合同。b.发生不可抗力事件，导致合同无法履行。c.一方严重违约，经另一方催告后仍未纠正。2.合同解除程序：a.提出解除合同的一方应提前_________日书面通知对方。b.收到解除合同通知的一方应在_________日内确认解除。3.合同解除通知：a.解除合同的通知应以书面形式发送。b.通知应注明解除合同的原因和生效日期。4.合同解除后责任：a.双方应按照合同约定结算剩余服务费用。b.双方应按照合同约定处理已提供的服务和未提供服务。九、合同生效与变更1.合同生效条件：a.双方代表签字并加盖公章。b.合同签订日期。2.合同生效日期：a.合同自双方代表签字并加盖公章之日起生效。3.合同变更程序：a.变更内容应以书面形式提出。b.双方代表签字并加盖公章。4.合同变更通知：a.变更内容的通知应以书面形式发送。b.通知应注明变更内容生效日期。十、合同终止1.合同终止条件：a.服务期限届满。b.合同解除。c.合同双方协商一致终止。2.合同终止程序：a.双方应按照合同约定结算剩余服务费用。b.双方应按照合同约定处理已提供的服务和未提供服务。3.合同终止通知：a.终止合同的通知应以书面形式发送。b.通知应注明合同终止日期。4.合同终止后责任：a.双方应按照合同约定处理剩余服务费用。b.双方应按照合同约定处理已提供的服务和未提供服务。十一、合同附件1.附件一：培训课程安排表2.附件二：指导服务内容明细3.附件三：费用支付明细4.附件四：其他附件十二、合同签署1.双方代表签字：a.服务提供方代表签字：b.服务接受方代表签字：2.法定代表人或授权代表签字：a.服务提供方法定代表人或授权代表签字：b.服务接受方法定代表人或授权代表签字：3.盖章：a.服务提供方盖章：b.服务接受方盖章：4.签署日期：a.服务提供方签署日期：b.服务接受方签署日期：十三、其他约定1.适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。2.通知送达方式：书面通知，通过双方约定的通讯方式送达。3.合同份数：本合同一式_________份，双方各执_________份。4.合同语言：本合同使用中文书写。十四、合同附件清单1.附件一：培训课程安排表2.附件二：指导服务内容明细3.附件三：费用支付明细4.附件四：其他附件服务提供方代表签字：________________服务接受方代表签字：________________法定代表人或授权代表签字：________________法定代表人或授权代表签字：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导条款：a.甲方有权决定培训课程的主题、内容、形式和安排。b.甲方有权指定培训讲师和指导人员。c.甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估。说明：此条款确保甲方在培训与指导服务中拥有主导权，能够根据自身需求调整培训内容和方式。2.甲方责任条款：a.甲方负责提供培训所需的场地、设备和技术支持。b.甲方负责安排参加培训的人员，并确保其按时参加。c.甲方负责监督乙方提供的服务质量，并在必要时提出改进意见。说明：此条款明确了甲方在合同履行过程中的责任和义务，保障了甲方的权益。3.甲方权益条款：a.甲方有权要求乙方按照合同约定提供培训与指导服务。b.甲方有权要求乙方对培训与指导服务进行改进，直至满足甲方要求。c.甲方有权在合同期限内终止合同，并要求乙方承担相应的违约责任。说明：此条款保障了甲方在合同履行过程中的权益，确保甲方能够获得满意的服务。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导条款：a.乙方有权决定培训课程的主题、内容、形式和安排。b.乙方有权指定培训讲师和指导人员。c.乙方有权对甲方提供的服务进行监督和评估。说明：此条款确保乙方在培训与指导服务中拥有主导权，能够根据自身需求调整培训内容和方式。2.乙方责任条款：a.乙方负责提供培训所需的场地、设备和技术支持。b.乙方负责安排参加培训的人员，并确保其按时参加。c.乙方负责监督甲方提供的服务质量，并在必要时提出改进意见。说明：此条款明确了乙方在合同履行过程中的责任和义务，保障了乙方的权益。3.乙方权益条款：a.乙方有权要求甲方按照合同约定提供培训与指导服务。b.乙方有权要求甲方对培训与指导服务进行改进，直至满足乙方要求。c.乙方有权在合同期限内终止合同，并要求甲方承担相应的违约责任。说明：此条款保障了乙方在合同履行过程中的权益，确保乙方能够获得满意的服务。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介条款：a.合同中引入第三方中介，负责协调双方关系，监督合同履行。b.中介的职责包括但不限于：合同签订、履行监督、争议调解等。说明：此条款明确了第三方中介在合同中的角色和职责，有助于维护合同的公平性和公正性。2.中介费用条款：a.中介费用由双方协商确定，并在合同中明确。b.中介费用可按比例分摊，或由一方承担。说明：此条款明确了中介费用的计算方式和承担方，保障了中介的合法权益。3.中介责任条款：a.中介应保证合同履行的顺利进行，并对违约行为进行监督和纠正。b.中介应公正、公平地处理双方的争议，维护双方的合法权益。说明：此条款明确了中介的责任和义务，确保中介在合同履行过程中的公正性和有效性。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：培训课程安排表2.附件二：指导服务内容明细3.附件三：费用支付明细4.附件四：其他附件（如：合同变更记录、争议解决文件等）二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按合同约定提供培训场地、设备或技术支持。b.甲方未按时支付服务费用。c.乙方未按合同约定提供培训与指导服务。d.乙方未按时提供培训资料。e.双方未按照合同约定履行保密义务。f.发生不可抗力事件，一方未及时通知对方。违约认定：a.违约行为应具有事实性和确定性。b.违约行为应违反合同约定。c.违约行为的认定需有证据支持。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.违约责任：指合同当事人因违反合同约定而应承担的法律责任。3.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.法定代表人：指依法代表法人行使职权的负责人。5.授权代表：指依法被授权代表法人行使职权的代理人。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训场地设备不符合要求。解决办法：要求乙方更换符合要求的场地和设备，或甲方提供替代方案。2.问题：培训讲师不符合要求。解决办法：要求乙方更换符合要求的讲师，或甲方指定新的讲师。3.问题：服务费用支付不及时。解决办法：提醒乙方按时支付费用，必要时可暂停服务直至费用支付。4.问题：合同履行过程中的争议。解决办法：双方协商解决，协商不成可寻求第三方调解或仲裁。五、所有应用场景：1.适用于企业、机构等组织内部培训。2.适用于政府部门、事业单位等公共机构培训。3.适用于个人用户需要了解电子劳动合同的相关知识。4.适用于跨地区、跨行业培训需求。全文完。2025常州电子劳动合同培训与指导服务合同2合同编号_________一、合同主体1.3其他相关方：二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方在电子劳动合同方面的需求，乙方具备相关资质和经验，为提高甲方在电子劳动合同领域的合规性和效率，双方经友好协商，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规及政策规定，经双方协商一致，自愿签订。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“电子劳动合同”是指甲方与乙方依法签订的，采用电子形式表现的劳动合同。3.2关键词解释（1）“电子形式”是指通过电子邮件、移动通讯等电子手段传输的合同文本。（2）“劳动合同”是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方提供专业的电子劳动合同培训与指导服务。（2）甲方应按照约定支付乙方培训与指导费用。（3）甲方应提供真实、完整、有效的相关资料。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照约定提供电子劳动合同培训与指导服务。（2）乙方应保证培训与指导服务的质量，确保甲方合规、高效地使用电子劳动合同。（3）乙方应遵守国家相关法律法规，确保甲方权益不受侵害。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。5.2合同履行地点本合同履行地点为：____。5.3合同履行方式（1）乙方应在合同生效后____日内，向甲方提供电子劳动合同培训与指导服务。（2）甲方应在培训与指导服务过程中，积极配合乙方工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字（或盖章）之日起生效。6.2终止条件（1）合同期限届满。（2）合同双方协商一致解除合同。（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）合同期限届满，合同自动终止。（2）合同双方协商一致解除合同，应书面通知对方。（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照约定办理合同终止手续。（2）合同终止后，双方应按照约定支付剩余费用。（3）合同终止后，双方应按照约定处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训费用：人民币____元，用于乙方提供电子劳动合同培训服务。（2）指导费用：人民币____元，用于乙方提供电子劳动合同实施过程中的指导服务。（3）其他费用：如有其他相关费用，双方另行协商确定。7.2支付方式（1）培训费用：甲方应在合同签订后____日内支付乙方50%的培训费用。（2）指导费用：甲方应在乙方完成培训并开始指导服务后____日内支付乙方50%的指导费用。（3）其他费用：按照双方协商的支付方式进行支付。7.3支付时间甲方应在每个支付节点前____日内，按照约定的支付方式将费用支付至乙方指定账户。7.4支付条款（1）甲方支付的费用应准确无误，如有疑问，乙方应在收到款项后____日内予以确认。（2）甲方支付的款项应包含税费，如需乙方开具发票，甲方应提供相应的税务信息。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付____%的违约金。（2）甲方未按照约定提供相关资料的，应承担由此产生的全部责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定提供培训与指导服务的，应向甲方支付____%的违约金。（2）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）因乙方违约导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额根据实际损失确定。（2）赔偿方式包括但不限于支付违约金、赔偿金、承担法律责任等。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的所有技术秘密、商业秘密、客户信息等均属保密内容。9.2保密期限本合同约定的保密期限为____年，自合同生效之日起计算。9.3保密履行方式（1）双方均应采取必要的保密措施，确保保密内容不被泄露。（2）未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等。（2）政府行为，如政策调整、战争、动乱等。（3）社会异常事件，如罢工、疫情等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力发生时，双方应及时通知对方。（2）不可抗力发生导致合同无法履行时，双方应根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例（1）自然灾害：如地震导致乙方无法提供培训与指导服务。（2）政府行为：如政策调整导致甲方无法继续使用电子劳动合同。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地的仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）合同项下的权利和义务不得转让。（2）合同项下的保密义务不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同签订后，双方均保留对合同内容的最终解释权。（2）未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利转让给第三方。13.2特殊权力保留（1）乙方保留对电子劳动合同系统的技术改进和升级的权利。（2）甲方保留在合同履行期间，对电子劳动合同系统提出合理改进建议的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）对本合同的修改和补充，应经双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。14.2修改和补充效力修改和补充的内容自双方签字（或盖章）之日起生效，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互配合，共同完成合同约定的各项任务。（2）甲方应积极配合乙方进行电子劳动合同的培训与指导。15.2协作与配合方式（1）双方应通过电话、邮件、会议等方式保持沟通。（2）双方应定期召开会议，讨论合同履行情况及存在的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于电子劳动合同培训与指导服务的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.甲方法定代表人身份证明复印件4.乙方法定代表人身份证明复印件5.双方签订的电子劳动合同培训与指导服务合同6.双方签订的保密协议7.乙方提供的电子劳动合同系统操作手册8.双方协商一致的其他文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：（1）未按约定支付费用的，视为甲方违约。（2）未按约定提供相关资料的，视为甲方违约。2.乙方违约行为及认定：（1）未按约定提供培训与指导服务的，视为乙方违约。（2）违反保密条款的，