二零二五年度江苏公司员工加班时间记录劳动合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度江苏公司员工加班时间记录劳动合同甲方（采购方）：甲方名称：江苏公司甲方地址：江苏省市区路号甲方联系方式：02587654321法定代表人（如有）：乙方（供应方）：乙方名称：材料供应商乙方地址：江苏省市区路号乙方联系方式：02598765432法定代表人（如有）：一、加班时间记录要求1.记录内容乙方需按照甲方要求，准确记录本年度员工加班时间，包括加班日期、加班时间、加班原因、加班工种等信息。2.记录方式乙方应采用电子或纸质记录方式，确保记录清晰、完整，便于查阅。二、加班时间统计与结算1.统计方式乙方需每月对员工加班时间进行汇总统计，并将统计结果提交给甲方。2.结算方式甲方根据乙方提交的加班时间统计表，按照公司规定的加班工资标准进行结算。三、加班时间记录的审核与监督1.审核责任甲方对乙方提交的加班时间记录进行审核，确保记录的真实性、准确性。2.监督责任甲方对乙方的加班时间记录进行监督，如发现异常情况，有权要求乙方进行解释或修正。四、加班时间记录的保存与保密1.保存期限乙方需将本年度员工加班时间记录保存至少3年。2.保密责任乙方应对员工加班时间记录严格保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。五、员工加班时间记录管理1.员工权利与义务权利：员工有权要求甲方如实记录其加班时间，并有权查阅其个人加班时间记录。义务：员工应按照甲方要求，准确记录自己的加班时间，并确保记录的真实性和完整性。2.甲方权利与义务权利：有权对员工提供的加班时间记录进行审核，确保记录的准确性。有权根据公司需要调整员工加班时间安排。义务：应确保员工加班时间的记录准确无误，并按照规定支付加班费。为员工提供必要的加班工作条件。六、加班时间记录的审核与监督1.审核方式甲方应定期对员工加班时间记录进行审核，可以采用抽查或全面审核的方式。2.监督责任甲方对加班时间记录的监督责任，包括但不限于对记录的真实性、完整性的监督。七、加班时间记录的保存与处理1.保存期限甲方应将员工加班时间记录保存至少3年。2.处理方式员工离职时，甲方应将其加班时间记录提供给员工或其指定的接收人。八、违约责任1.员工违约责任若员工故意虚报加班时间，甲方有权追回相应的加班费，并可根据情况给予相应处罚。2.甲方违约责任若甲方未按时支付加班费，每逾期一天，应按照应支付加班费的______%向员工支付违约金。如甲方因故意或重大过失导致员工加班时间记录错误，应承担相应责任。九、加班时间记录合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方加班时间记录、工资信息以及其他机密信息（包括但不限于个人隐私、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年___