岭南师范学院《抽样技术及应用》2023-2024学年第一学期期末试卷

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《抽样技术及应用》2023-2024学年第一学期期末试卷题号一二三四总分得分一、单选题（本大题共15个小题，每小题1分，共15分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）1、为研究不同地区的经济发展水平，收集了各地区的GDP、人均收入等数据。若要对这些地区进行分类，可采用哪种统计方法？（）A.判别分析B.聚类分析C.主成分分析D.因子分析2、对于一个时间序列数据，如果存在季节性变动，应采用哪种方法进行预测？（）A.简单移动平均法B.指数平滑法C.季节指数法D.自回归模型3、某班级学生的身高数据近似服从正态分布，要估计身高在170cm以上的学生所占比例，应使用哪种统计方法？（）A.标准正态分布表B.t分布表C.F分布表D.卡方分布表4、在对某地区的人口年龄结构进行分析时，计算得到0-14岁人口占比为20%，15-64岁人口占比为70%，65岁及以上人口占比为10%。根据国际通用标准，该地区的人口年龄结构属于哪种类型？（）A.年轻型B.成年型C.老年型D.无法确定5、在进行时间序列预测时，如果数据存在明显的季节性，以下哪种方法可以考虑？（）A.简单指数平滑B.Holt线性趋势模型C.Holt-Winter季节模型D.ARIMA模型6、在一次质量检测中，从一批产品中随机抽取了100个样本，发现其中有5个不合格品。若要估计这批产品的不合格率，并要求置信水平为95%，应如何计算？（）A.直接用5%作为估计值B.根据中心极限定理计算C.用二项分布计算D.无法估计7、一家公司对其员工的工资进行统计，发现工资分布呈现右偏态。以下哪种描述最符合这种情况？（）A.大多数员工工资较低，少数员工工资极高B.大多数员工工资较高，少数员工工资极低C.员工工资均匀分布D.无法确定8、在进行方差分析时，如果因素的不同水平之间差异显著，进一步进行多重比较时常用的方法是（）A.LSD法B.S-N-K法C.Tukey法D.以上都是9、对于一个分类变量，要检验其不同类别之间的比例是否符合某种预期，应采用哪种检验方法？（）A.t检验B.方差分析C.卡方检验D.F检验10、在多元回归分析中，如果某个自变量的系数在5%的显著性水平下不显著，应该如何处理？（）A.直接从模型中删除该变量B.保留该变量，但在解释结果时谨慎对待C.增加样本量重新进行回归D.改变变量的度量方式11、已知两个变量X和Y之间存在线性关系，通过样本数据计算得到回归方程为Y=2X+3。若X的取值范围为[1,5]，当X=3时，Y的预测值的95%置信区间是多少？（）A.[7,11]B.[8,10]C.[9,11]D.[6,10]12、某地区的房价数据存在明显的离群点，在进行数据分析时，若不处理这些离群点，可能会对以下哪个统计量产生较大影响？（）A.均值B.中位数C.众数D.标准差13、对某班级学生的数学成绩进行分组统计，成绩范围在60-70分的有10人，70-80分的有20人，80-90分的有15人，90-100分的有5人。计算成绩的中位数所在的组是（）A.70-80分B.80-90分C.无法确定D.以上都不对14、在一项关于消费者对某品牌手机满意度的调查中，随机抽取了500名用户，其中表示非常满意的有120人，满意的有230人，一般的有100人，不满意的有50人。若要估计所有用户中对该品牌手机表示满意（包括非常满意和满意）的比例，应采用哪种统计方法？（）A.区间估计B.假设检验C.方差分析D.回归分析15、在研究身高和体重的关系时，收集了一批数据并进行回归分析。如果回归方程的决定系数R²接近1，这表明了什么？（）A.身高和体重几乎没有关系B.身高能很好地预测体重C.体重能很好地预测身高D.无法得出明确结论二、简答题（本大题共4个小题，共20分)1、（本题5分）在进行时间序列数据分析时，常用的分解方法有哪些？请详细说明每种分解方法的步骤和适用情况，并举例说明如何利用这些方法进行预测。2、（本题5分）在进行一项教育研究时，需要分析学生成绩的影响因素。论述如何使用路径分析方法，并解释其原理和应用。3、（本题5分）在进行数据挖掘时，如何避免过拟合和欠拟合问题？请说明可以采用的技术和方法，并举例说明如何在实际模型中进行调整和优化。4、（本题5分）详细阐述如何利用主成分分析来降低数据维度？解释主成分的含义以及如何确定保留的主成分个数。三、计算题（本大题共5个小题，共25分)1、（本题5分）某地区为了解居民的健康状况与生活习惯之间的关系，随机抽取了500位居民进行调查。结果如下表所示：|生活习惯|健康人数|不健康人数||||||良好生活习惯|300|100||一般生活习惯|150|150||不良生活习惯|50|200|求不同生活习惯居民的健康比例，并进行独立性检验，判断居民的健康状况与生活习惯是否有关（显著性水平为0.05）。2、（本题5分）某公司的销售额在过去5年分别为100万元、120万元、150万元、180万元、200万元。请使用指数平滑法（平滑系数为0.6）预测下一年的销售额，并计算预测误差。3、（本题5分）某企业为了解员工的工作满意度，对不同部门的员工进行调查。结果如下表所示：|部门|调查人数|满意人数||||||部门A|80|60||部门B|100|70||部门C|120|90|求各部门员工的满意度比例，并进行总体满意度比例的区间估计（置信水平为95%）。4、（本题5分）某公司有两个部门，部门A有70名员工，部门B有90名员工。在一次绩效考核中，部门A员工的平均得分是80分，标准差为10分；部门B员工的平均得分是75分，标准差为8分。求两个部门员工平均得分之差的95%置信区间。5、（本题5分）某学校有1200名学生，在一次化学考试中，成绩的平均数为65分，标准差为10分。现随机抽取120名学生的试卷进行分析，求这120名学生成绩的平均数的抽样分布，并计算抽样平均误差。若总体服从正态分布，求这120名学生的平均成绩在63分到67分之间的概率。四、案例分析题（本大题共4个小题，共40分)1、（本题10分）某科研机构研究了不同种植条件下某种农作物的产量，包括土壤肥力、灌溉方式、施肥量、种植密度等因素。请分析各因素对农作物产量的影响，并提出高产种植方案。2、（本题10分）某教育培训公司记录了不同课程的报