二零二五版企事业单位保安人员劳务派遣服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版企事业单位保安人员劳务派遣服务协议本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语1.2术语定义2.服务内容2.1保安服务范围2.2工作时间与班次2.3人员配置与培训3.服务标准3.1服务质量要求3.2服务规范与流程3.3服务效果评估4.服务费用4.1费用构成4.2费用支付方式4.3费用调整机制5.合同期限与续约5.1合同期限5.2续约条件5.3终止合同条件6.人员派遣6.1派遣人员资格6.2派遣人员安排6.3派遣人员管理7.保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属7.3侵权责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.其他约定11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同变更12.合同附件12.1附件一：服务内容明细12.2附件二：人员派遣明细12.3附件三：费用明细13.合同签署13.1签署主体13.2签署日期13.3签署地点14.合同份数与保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语（1）“派遣单位”指与用工单位签订劳务派遣服务协议的保安服务公司；（2）“用工单位”指实际使用保安服务的企事业单位；（3）“被派遣人员”指由派遣单位派遣至用工单位提供保安服务的员工；（4）“服务期限”指本合同约定的被派遣人员提供保安服务的期限；（5）“服务内容”指被派遣人员按照本合同约定在用工单位履行的工作职责；（6）“服务费用”指用工单位支付给派遣单位的费用，包括但不限于人员工资、社会保险等；1.2术语定义（1）劳务派遣服务：指派遣单位根据用工单位的实际需求，将符合条件的人员派遣至用工单位提供保安服务；（2）保安服务：指被派遣人员按照用工单位的要求，维护用工单位内部及周边秩序，保障人身、财产安全等工作。2.服务内容2.1保安服务范围（1）负责用工单位内部及周边的安全巡逻；（2）负责门卫、监控、消防等设施设备的检查与维护；（3）负责处理突发事件，协助相关部门处理紧急情况；（4）执行用工单位的其他安全保卫工作；2.2工作时间与班次（1）被派遣人员按照用工单位的要求，实行24小时值班制度；（2）班次安排根据用工单位的实际需求，由派遣单位与用工单位协商确定；2.3人员配置与培训（1）派遣单位根据用工单位的需求，提供符合国家相关规定的保安人员；（2）被派遣人员需接受派遣单位的岗前培训，培训内容包括但不限于职业道德、法律法规、业务技能等；（3）派遣单位负责被派遣人员的日常管理和考核。3.服务标准3.1服务质量要求（1）被派遣人员需严格遵守国家法律法规、用工单位的规章制度，确保服务质量的稳定；3.2服务规范与流程（1）被派遣人员需按照派遣单位制定的服务规范和流程执行工作；（2）派遣单位需定期对被派遣人员的服务规范和流程进行培训和指导；3.3服务效果评估（1）用工单位对被派遣人员的服务效果进行定期评估，评估结果作为派遣单位与用工单位协商调整服务内容和费用的重要依据；（2）派遣单位根据用工单位的评估结果，对被派遣人员进行奖惩和培训。4.服务费用4.1费用构成（1）被派遣人员工资；（2）社会保险及住房公积金；（3）派遣单位管理费；（4）其他相关费用；4.2费用支付方式（1）用工单位每月支付服务费用，支付日期为每月5日前；（2）服务费用支付至派遣单位指定账户；4.3费用调整机制（1）服务费用根据国家相关政策、物价水平和市场行情进行合理调整；（2）费用调整需提前一个月通知用工单位。5.合同期限与续约5.1合同期限（1）本合同期限为一年，自双方签署之日起生效；（2）合同期满前，双方可协商续签；5.2续约条件（1）双方均同意续签合同；（2）合同续签需符合国家相关政策规定；5.3终止合同条件（1）合同期满，双方未续签合同；（2）发生不可抗力导致合同无法履行；（3）一方违约，经另一方书面通知后，违约方未在规定期限内纠正；（4）法律法规规定的其他终止合同的情形。8.违约责任8.1违约情形（1）用工单位未按时支付服务费用；（2）派遣单位未按照合同约定派遣符合条件的人员；（3）被派遣人员严重违反用工单位规章制度或法律法规；（4）因派遣单位原因导致服务质量不达标；8.2违约责任承担（1）用工单位未按时支付服务费用，应向派遣单位支付违约金，违约金为应付服务费用的1%；（2）派遣单位未按合同约定派遣人员，应向用工单位支付违约金，违约金为应付服务费用的1%；（3）被派遣人员严重违反用工单位规章制度或法律法规，派遣单位应承担相应责任，包括但不限于解除合同、赔偿损失等；（4）因派遣单位原因导致服务质量不达标，派遣单位应承担相应责任，包括但不限于整改、赔偿损失等；8.3违约赔偿（1）因违约造成的损失，双方应按照实际损失进行赔偿；（2）赔偿金额最高不超过应付服务费用的10%。9.争议解决9.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；（2）协商不成，任何一方均可向派遣单位所在地人民法院提起诉讼；9.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应尽快协商，争取在30日内达成一致；（2）协商不成，任何一方可向派遣单位所在地人民法院提起诉讼；9.3争议解决地点（1）争议解决地点为派遣单位所在地；（2）双方另有约定的，从其约定。10.合同生效与解除10.1合同生效条件（1）双方签署合同并加盖公章；（2）合同经双方法定代表人或授权代表签字；10.2合同解除条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）发生不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，经另一方书面通知后，违约方未在规定期限内纠正；10.3合同解除程序（1）双方协商一致解除合同，应签署解除协议；（2）发生不可抗力或一方违约，另一方应在知悉后3日内书面通知对方；（3）合同解除后，双方应按照约定履行各自义务。11.其他约定11.1不可抗力（1）不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况；（2）发生不可抗力，双方应相互理解，采取必要措施，减少损失；11.2合同附件（1）本合同附件包括但不限于服务内容明细、人员派遣明细、费用明细等；（2）附件与本合同具有同等法律效力；11.3合同变更（1）合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签署；（2）合同变更不影响已履行部分的效力。12.合同附件12.1附件一：服务内容明细（1）保安服务范围；（2）工作时间与班次；（3）人员配置与培训；12.2附件二：人员派遣明细（1）被派遣人员名单；（2）人员派遣时间；（3）人员派遣条件；12.3附件三：费用明细（1）被派遣人员工资；（2）社会保险及住房公积金；（3）派遣单位管理费；（4）其他相关费用。13.合同签署13.1签署主体（1）派遣单位法定代表人或授权代表；（2）用工单位法定代表人或授权代表；13.2签署日期（1）合同签署日期为双方实际签署日期；13.3签署地点（1）合同签署地点为双方协商确定的地点。14.合同份数与保管14.1合同份数（1）本合同一式四份，双方各执两份；14.2合同保管责任（1）双方应妥善保管合同文本；（2）合同文本遗失或损坏，应及时通知对方并补办。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念（1）“第三方”是指在合同履行过程中，因特定需要而介入本合同的主体，包括但不限于中介方、担保方、监管机构等。（2）第三方介入的目的是为了保障合同的有效履行，提高服务质量，或实现其他合法目的。15.2第三方责权利（1）第三方的责任：a.介方：协助双方达成合同，提供专业服务，确保合同的合法性和有效性；b.担保方：对派遣单位或用工单位的履行能力提供担保，确保合同义务的履行；c.监管机构：对合同履行进行监管，确保合同的合法性和合规性。（2）第三方的权利：a.介方：收取中介服务费用；b.担保方：在担保义务履行后，有权向被担保方追偿；c.监管机构：有权对合同履行情况进行检查和监督。（3）第三方的义务：a.介方：如实提供信息，协助双方解决合同履行中的问题；b.担保方：在担保期限内，确保被担保方履行合同义务；c.监管机构：依法履行监管职责，确保合同履行合法合规。15.3第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与派遣单位、用工单位之间的关系是独立的，第三方不承担派遣单位或用工单位的合同义务；（2）第三方在合同履行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方；（3）第三方介入后，原合同条款中涉及派遣单位、用工单位权利义务的部分，仍由派遣单位、用工单位承担。16.第三方介入时的额外条款16.1派遣单位与第三方（1）派遣单位应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务；（2）派遣单位应向第三方提供必要的资料和信息，协助第三方履行职责；（3）派遣单位应承担第三方在履行职责过程中产生的合理费用。16.2用工单位与第三方（1）用工单位应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务；（2）用工单位应向第三方提供必要的资料和信息，协助第三方履行职责；（3）用工单位应承担第三方在履行职责过程中产生的合理费用。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额（1）第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方责任限额最高不超过合同总金额的10%；（3）第三方责任限额的确定，以第三方介入协议中的约定为准。17.2赔偿责任承担（1）第三方在责任限额范围内承担赔偿责任；（2）超过责任限额的部分，由派遣单位、用工单位根据合同约定承担；（3）若第三方存在故意或重大过失，派遣单位、用工单位有权要求第三方承担全部赔偿责任。18.第三方介入后的合同履行18.1合同履行方式（1）第三方介入后，合同履行方式不变，仍由派遣单位提供保安服务，用工单位支付服务费用；（2）第三方在合同履行过程中，有权对派遣单位的服务质量进行监督。18.2合同变更（1）第三方介入后，合同如有变更，需经派遣单位、用工单位及第三方协商一致；（2）合同变更需以书面形式签署，并明确各方的权利义务。18.3合同终止（1）第三方介入后，合同终止条件不变；（2）合同终止后，第三方应协助双方妥善处理善后事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务内容明细详细列出保安服务的具体项目，如巡逻、门卫、监控等；明确每个项目的服务标准和工作流程；包含服务效果的评估方法和标准。2.附件二：人员派遣明细列出被派遣人员的个人信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等；明确被派遣人员的岗位、职责和工作时间；包含被派遣人员的培训记录和考核结果。3.附件三：费用明细列出服务费用的构成，包括人员工资、社会保险、管理费等；明确费用支付方式和时间；包含费用调整的依据和程序。4.附件四：第三方介入协议详细说明第三方介入的目的、范围和职责；明确第三方与其他各方的权利义务；包含第三方责任限额和赔偿标准。5.附件五：合同变更协议记录合同变更的内容，包括变更日期、变更事项、变更后的合同条款等；明确变更后的合同效力。6.附件六：合同解除协议记录合同解除的原因、日期和解除后的处理事项；明确解除后的合同效力。7.附件七：争议解决记录记录争议发生的时间、原因、处理过程和结果；包含争议解决的相关文件和证据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为a.用工单位未按时支付服务费用；b.派遣单位未按合同约定派遣符合条件的人员；c.被派遣人员严重违反用工单位规章制度或法律法规；d.派遣单位未按照合同约定提供服务；e.第三方未履行协议约定的职责。2.责任认定标准a.用工单位未按时支付服务费用，每逾期一日，应向派遣单位支付应付服务费用0.5%的违约金；b.派遣单位未按合同约定派遣人员，应向用工单位支付应付服务费用1%的违约金；c.被派遣人员严重违反用工单位规章制度或法律法规，派遣单位应承担相应责任，包括但不限于解除合同、赔偿损失等；d.派遣单位未按照合同约定提供服务，应承担相应责任，包括但不限于整改、赔偿损失等；e.第三方未履行协议约定的职责，应承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、解除协议等。3.违约行为示例a.用工单位于合同约定支付日期后5日仍未支付服务费用，则构成违约，派遣单位有权要求支付违约金；b.派遣单位未按合同约定派遣两名符合条件的人员，则构成违约，用工单位有权要求支付违约金；c.被派遣人员因违反用工单位规章制度被处以警告，则派遣单位应承担相应责任；d.派遣单位未能按照合同约定提供足够的保安人员，则构成违约，用工单位有权要求赔偿损失；e.第三方未按照协议约定提供监管服务，则构成违约，派遣单位有权要求赔偿损失。全文完。二零二五版企事业单位保安人员劳务派遣服务协议1合同目录第一章协议概述1.1协议名称1.2协议目的1.3协议双方基本信息1.4协议生效及终止条件第二章服务内容2.1服务类型2.2服务范围2.3服务标准2.4服务期限第三章人员派遣3.1派遣人员数量及要求3.2派遣人员资质3.3派遣人员管理3.4派遣人员培训第四章服务费用4.1服务费用总额4.2费用构成4.3费用支付方式4.4费用调整机制第五章人员管理5.1派遣人员工作安排5.2派遣人员考核5.3派遣人员奖惩5.4派遣人员离职与交接第六章保密与知识产权6.1保密义务6.2知识产权归属6.3违约责任第七章违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约纠纷解决第八章争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决费用第九章合同变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同变更与解除程序第十章合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止后的处理第十一章其他约定11.1法律适用11.2不可抗力11.3协议附件第十二章合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人第十三章合同份数13.1合同份数13.2份数效力第十四章协议附件14.1附件一：服务人员名单14.2附件二：服务费用明细14.3附件三：保密协议14.4附件四：其他相关文件合同编号_________第一章协议概述1.1协议名称1.2协议目的1.3协议双方基本信息1.3.1派遣机构：名称：________地址：________法定代表人：________联系电话：________1.3.2用人单位：名称：________地址：________法定代表人：________联系电话：________1.4协议生效及终止条件本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年。如一方提前____个月书面通知另一方，双方可协商解除本协议。第二章服务内容2.1服务类型本协议服务类型为保安人员劳务派遣服务。2.2服务范围2.2.1用人单位所在地的安保工作；2.2.2用人单位内部及其他相关场所的安保工作；2.2.3应用人单位要求的其他安保服务。2.3服务标准2.3.1派遣机构应按照国家相关法律法规和行业标准，提供符合要求的保安人员；2.3.3派遣机构应定期对派遣人员进行业务培训和考核。2.4服务期限本协议服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三章人员派遣3.1派遣人员数量及要求3.1.1派遣机构应按照用人单位的需求，提供相应数量的保安人员；（1）年龄在18至55周岁之间；（2）身体健康，无传染性疾病；（4）有保安员证或相关工作经验。3.2派遣人员资质3.2.1派遣机构应对派遣人员进行资格审查，确保其符合本协议要求；3.2.2派遣机构应对派遣人员进行岗前培训，提高其业务水平。3.3派遣人员管理3.3.1用人单位对派遣人员实行统一管理，确保其履行职责；3.3.2派遣机构应对派遣人员进行定期考核，根据考核结果对派遣人员进行奖惩。3.4派遣人员培训3.4.1派遣机构应定期对派遣人员进行业务培训，提高其业务能力和服务水平；3.4.2用人单位可对派遣人员进行专项培训，以满足特定需求。第四章服务费用4.1服务费用总额本协议服务费用总额为人民币____元。4.2费用构成4.2.1派遣人员工资；4.2.2社会保险及住房公积金；4.2.3其他相关费用。4.3费用支付方式4.3.1用人单位应于每月____日前支付当月服务费用；4.3.2支付方式为银行转账。4.4费用调整机制如遇国家政策调整或市场价格变动，双方可协商调整服务费用。第五章人员管理5.1派遣人员工作安排5.1.1用人单位应根据工作需要，合理安排派遣人员的工作时间；5.1.2派遣人员应按照用人单位的安排履行职责。5.2派遣人员考核5.2.1用人单位应定期对派遣人员进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等；5.2.2考核结果作为派遣人员奖惩的依据。5.3派遣人员奖惩5.3.1派遣人员表现优秀者，用人单位可给予奖励；5.3.2派遣人员违反用人单位规定或造成不良影响者，用人单位可给予处罚。5.4派遣人员离职与交接5.4.1派遣人员因个人原因离职，应提前____天书面通知用人单位；5.4.2派遣人员离职时，应按照规定办理交接手续。第六章保密与知识产权6.1保密义务6.1.1双方对本协议内容以及业务往来中知悉的对方商业秘密负有保密义务；6.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露或公开。6.2知识产权归属6.2.1双方在本协议履行过程中产生的知识产权归各自所有；6.2.2双方应尊重对方的知识产权，不得侵犯。6.3违约责任6.3.1如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第七章违约责任7.1违约情形7.1.1派遣机构未按约定提供符合要求的保安人员；7.1.2用人单位未按时支付服务费用；7.1.3双方违反本协议约定的其他情形。7.2违约责任承担7.2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；7.2.2违约金金额为本协议服务费用总额的____%。7.3违约纠纷解决7.3.1双方应友好协商解决违约纠纷；7.3.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第八章争议解决8.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院解决。8.3争议解决费用因解决争议而产生的费用，由败诉方承担。第九章合同变更与解除9.1合同变更条件经双方协商一致，可以对本协议的内容进行变更。9.2合同解除条件9.2.1一方严重违约，另一方有权解除本协议；9.2.2发生不可抗力事件，致使本协议无法履行；9.2.3经双方协商一致，决定解除本协议。9.3合同变更与解除程序9.3.1合同变更：双方应签署书面变更协议，并按照原协议的约定执行；9.3.2合同解除：一方提出解除协议的，应提前____个月书面通知另一方，并说明理由。第十章合同生效与终止10.1合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件10.2.1本协议约定的服务期限届满；10.2.2双方协商一致解除本协议；10.2.3因本协议约定的其他原因导致合同终止。10.3合同终止后的处理10.3.1合同终止后，双方应按照约定办理相关手续；10.3.2双方应相互退还因履行本协议而产生的款项；10.3.3双方应妥善处理合同终止后的遗留问题。第十一章其他约定11.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2不可抗力11.2.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等；11.2.2发生不可抗力事件，致使本协议无法履行或履行成本增加时，双方应协商解决。11.3协议附件本协议附件与本协议具有同等法律效力。第十二章合同签署12.1签署日期本协议签署日期为____年____月____日。12.2签署地点本协议签署地点为________。12.3签署人派遣机构：（签字/盖章）________（签字/盖章）________用人单位：（签字/盖章）________（签字/盖章）________第十三章合同份数13.1合同份数本协议一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。13.2份数效力本协议各份具有同等法律效力。第十四章协议附件14.1附件一：服务人员名单14.2附件二：服务费用明细14.3附件三：保密协议14.4附件四：其他相关文件派遣机构：（签字/盖章）________（签字/盖章）________用人单位：（签字/盖章）________（签字/盖章）________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导下的派遣人员选拔与培训条款：甲方有权根据自身需求，对派遣机构提供的候选人进行选拔，并要求派遣机构对选拔通过的派遣人员进行专项培训。说明：此条款确保甲方对派遣人员的能力和素质有更高的控制权，同时保障派遣人员能够快速适应甲方的工作环境。1.2甲方主导下的工作安排与调整条款：甲方有权根据工作需要，对派遣人员的工作岗位、工作时间进行调整，并要求派遣机构配合执行。说明：此条款赋予甲方更大的灵活性，以便甲方能够根据业务变化及时调整安保人员配置。1.3甲方主导下的绩效考核与奖惩条款：甲方有权制定派遣人员的绩效考核标准，并根据考核结果进行奖惩。说明：此条款确保甲方对派遣人员的工作表现有明确的评价体系，从而激励派遣人员提高工作效率。1.4甲方主导下的合同续签与终止条款：甲方有权在合同到期前____个月提出续签或终止合同，并书面通知派遣机构。说明：此条款给予甲方在合同期间对派遣服务的持续评估权，以便甲方根据实际情况做出合理决策。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导下的派遣人员选拔与培训条款：派遣机构应按照乙方的要求，对候选人进行选拔，并确保选拔出的派遣人员符合乙方标准。说明：此条款确保乙方对派遣人员的选择有主导权，同时派遣机构需负责对派遣人员进行培训，以满足乙方要求。2.2乙方主导下的工作安排与调整条款：乙方有权根据工作需要，对派遣人员的工作岗位、工作时间进行调整，并要求派遣机构配合执行。说明：此条款赋予乙方在派遣服务中的主导地位，乙方可以根据自身业务需求灵活调整安保人员配置。2.3乙方主导下的绩效考核与奖惩条款：乙方有权制定派遣人员的绩效考核标准，并根据考核结果进行奖惩。说明：此条款确保乙方对派遣人员的工作表现有明确的评价体系，从而激励派遣人员提高工作效率。2.4乙方主导下的合同续签与终止条款：乙方有权在合同到期前____个月提出续签或终止合同，并书面通知派遣机构。说明：此条款赋予乙方在合同期间对派遣服务的持续评估权，以便乙方根据实际情况做出合理决策。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介的职责与权限条款：第三方中介负责协调甲方、乙方及派遣机构之间的关系，确保各方权益得到保障。说明：此条款明确第三方中介的职责，使其在合同履行过程中起到桥梁作用。3.2第三方中介的监督与检查条款：第三方中介有权对派遣机构的派遣服务进行监督与检查，确保其符合合同要求。说明：此条款赋予第三方中介对派遣服务的监督权，以保证服务质量。3.3第三方中介的争议解决条款：如甲方、乙方或派遣机构之间发生争议，第三方中介有权进行调解，并提出解决方案。说明：此条款确保在争议发生时，第三方中介能够发挥其调解作用，促进各方达成一致。3.4第三方中介的费用承担条款：第三方中介的费用由甲方、乙方及派遣机构按比例分担。说明：此条款明确第三方中介费用的承担方式，确保各方公平承担相关费用。3.5第三方中介的保密义务条款：第三方中介对本协议内容以及业务往来中知悉的各方商业秘密负有保密义务。说明：此条款确保第三方中介在履行职责过程中，对商业秘密的保密性。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：服务人员名单2.附件二：服务费用明细3.附件三：保密协议4.附件四：其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：派遣机构未按约定提供符合要求的保安人员；用人单位未按时支付服务费用；双方违反本协议约定的其他情形。2.违约行为的认定：派遣机构未提供符合要求的保安人员，经核实后认定；用人单位未按时支付服务费用，经催告后仍未支付认定；双方违反本协议约定的其他情形，由争议解决机构根据事实认定。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指派遣机构根据用工单位的需求，将符合条件的人员派遣到用工单位工作，派遣机构与派遣人员签订劳动合同，用工单位与派遣机构签订劳务派遣协议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：派遣人员素质不达标。解决办法：派遣机构应加强人员选拔和培训，确保派遣人员符合协议要求。2.问题：服务费用支付不及时。解决办法：双方应建立费用支付预警机制，及时沟通解决支付问题。3.问题：工作安排与实际需求不符。解决办法：双方应定期沟通，及时调整工作安排，确保满足实际需求。4.问题：保密信息泄露。解决办法：加强保密意识教育，完善保密措施，对泄露保密信息的行为进行追责。五、所有应用场景：1.企业单位：用于企业内部安保、门卫、巡逻等工作。2.机关单位：用于政府机关、事业单位等单位的安保工作。3.金融机构：用于银行、证券公司等金融机构的安保工作。4.商业机构：用于商场、超市、酒店等商业机构的安保工作。5.住宅小区：用于住宅小区的安保、监控等工作。全文完。二零二五版企事业单位保安人员劳务派遣服务协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方名称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方名称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]3.其他相关方：[如有其他相关方，请在此处填写其名称、地址、联系人、联系电话等信息]二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方在企事业单位保安人员劳务派遣服务方面的权利、义务和责任，以确保甲方企事业单位的安全与稳定，同时保障乙方派遣员工的合法权益。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“保安人员”是指乙方派遣至甲方企事业单位从事安全保卫工作的人员。3.2关键词解释a.劳务派遣：指乙方根据甲方需求，将乙方员工派遣至甲方工作，并由甲方支付相应费用的一种用工形式。b.保安服务：指乙方派遣的保安人员在甲方企事业单位内，按照甲方要求，履行安全保卫职责，保障甲方企事业单位的安全与稳定。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务a.甲方有权要求乙方派遣符合要求的保安人员；b.甲方有权对乙方派遣的保安人员进行工作考核和奖惩；c.甲方有权要求乙方按照合同约定支付派遣费用；d.甲方应按时足额支付乙方派遣费用；e.甲方应提供必要的工作条件和设施，确保乙方派遣的保安人员能够正常履行职责。4.2乙方的权利和义务a.乙方有权要求甲方按照合同约定支付派遣费用；b.乙方应按照甲方要求，派遣符合要求的保安人员；c.乙方应保障派遣员工的合法权益，按照国家规定为其缴纳社会保险；d.乙方应加强对派遣员工的培训和管理，确保其能够胜任工作；e.乙方应承担因派遣员工违反甲方规定而产生的法律责任。五、履行条件5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[合同期限]，合同期满后，如双方无异议，可自动续签。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方企事业单位所在地。5.3合同履行方式乙方根据甲方要求，派遣保安人员至甲方企事业单位，甲方按约定支付派遣费用。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件a.合同期满；b.双方协商一致解除合同；c.因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序a.双方协商一致解除合同，应提前[提前通知期限]书面通知对方；b.因不可抗力导致合同无法履行，应立即书面通知对方，并采取必要措施减少损失。6.4终止后果a.合同终止后，双方应按照约定结算派遣费用；b.乙方应将其派遣的保安人员从甲方企事业单位撤回；c.双方应按照国家规定处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成a.保安人员基本工资：按照国家规定及乙方公司薪酬标准执行；b.社会保险及公积金：按照国家规定及乙方公司缴纳比例执行；c.工作服及装备费用：由乙方负责提供，费用计入服务费用；d.管理费：根据派遣保安人员的数量及服务期限，由双方协商确定；e.其他费用：如因甲方原因产生的额外费用，双方另行协商。7.2支付方式a.甲方应在每月的[具体日期]前支付当月服务费用的[百分比]；b.甲方应在合同期满后[具体日期]前支付剩余服务费用。7.3支付时间本合同服务费用支付时间为每月的[具体日期]。7.4支付条款a.甲方支付服务费用时，应提供相应的支付凭证；b.乙方收到服务费用后，应向甲方开具正规发票。八、违约责任8.1甲方违约a.甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付[滞纳金比例]的滞纳金；b.甲方违反合同约定，造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约a.乙方未按照合同约定派遣符合要求的保安人员的，应向甲方支付[违约金比例]的违约金；b.乙方违反合同约定，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式a.本合同约定的赔偿金额以人民币计算；b.赔偿方式为一次性支付或分期支付，双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及到的甲方企事业单位的保密信息，包括但不限于企业机密、商业秘密、客户信息等。9.2保密期限本合同约定的保密期限为合同签订之日起[保密期限]。9.3保密履行方式a.乙方及其派遣的保安人员应严格履行保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息；b.乙方应建立健全保密制度，确保保密信息的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务a.发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料；b.不可抗力事件导致合同无法履行时，双方应协商解决，必要时可解除合同。10.4不可抗力实例自然灾害（如地震、洪水、台风等）、战争、政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼a.协商不成的，可提交[调解机构名称]进行调解；b.调解不成的，可提交[仲裁机构名称]进行仲裁；c.仲裁不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定本合同未经对方书面同意，不得转让。12.2不得转让的情形a.本合同项下的权利和义务不得转让给第三方；b.本合同项下的服务内容不得转让给第三方。十三、权利的保留13.1权力保留a.甲方保留对乙方派遣保安人员的最终决定权；b.乙方保留对派遣保安人员的日常管理权。13.2特殊权力保留a.甲方保留对乙方派遣保安人员工作表现的评价权；b.乙方保留对甲方企事业单位内部安全政策的解释权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互配合，共同确保保安服务质量和效率。15.2协作与配合方式a.双方应定期召开会议，沟通工作情况；b.双方应建立信息共享机制，及时传递相关信息。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，任何口头协议或先前协议均被视为无效。16.3增减条款本合同任何条款的增减，均应以书面形式进行，并经双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：代表（签字）：乙方（盖章）：代表（签字）：附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方企事业单位安全管理制度2.乙方公司保安人员招聘标准及培训材料3.保安人员服务规范及行为准则4.保安人员薪酬及福利标准5.保安人员社会保险及公积金缴纳明细6.不可抗力事件证明材料7.争议解决相关文件8.合同修改和补充协议9.其他双方认为必要的附件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：