实习合同格式范本

实习合同格式范本合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系方式：__________乙方（实习生）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________一、合同总则1.1合同目的本合同旨在明确甲方为乙方提供实习机会，乙方在甲方单位进行实习的相关事宜，以保证双方的权益得到保障。1.2适用范围本合同适用于乙方在甲方单位进行的实习活动，包括但不限于实习内容、实习待遇、劳动保护等方面。1.3合同解释本合同的解释应遵循法律法规的规定，如遇有争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可按照本合同约定的争议解决方式处理。二、实习内容与要求2.1实习岗位甲方安排乙方在__________部门，从事__________岗位的实习工作。2.2工作职责乙方在实习期间，应按照甲方的要求，认真履行以下工作职责：（1）完成甲方安排的各项工作任务，保证工作质量和效率；（2）遵守甲方的工作纪律和规章制度，保守甲方的商业秘密；（3）积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务能力和综合素质。2.3实习期限实习期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。实习期满，如双方同意，可续签实习合同。三、实习待遇与福利3.1实习津贴甲方按照每月__________元的标准向乙方支付实习津贴，实习津贴于每月__________日支付。3.2福利待遇（1）甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品；（2）乙方在实习期间，享受甲方提供的与正式员工同等的福利待遇，包括但不限于节日福利、员工活动等。3.3工作时间与休息休假（1）乙方的工作时间为每周__________小时，每周工作__________天。（2）乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。四、培训与发展4.1培训计划甲方为乙方制定详细的培训计划，包括但不限于入职培训、岗位技能培训、职业素养培训等，以帮助乙方尽快适应实习工作，提高工作能力。4.2职业发展指导甲方为乙方提供职业发展指导，帮助乙方规划职业生涯，明确职业发展方向。五、劳动保护与工作条件5.1劳动安全卫生甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的，减少职业危害。5.2工作条件与设备甲方应为乙方提供必要的工作条件和设备，保证乙方能够顺利完成实习工作任务。乙方应妥善使用和保管甲方提供的工作条件和设备，如因乙方原因造成损坏或丢失，乙方应承担相应的赔偿责任。六、保密与知识产权6.1保密义务（1）乙方对在实习期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。（2）乙方在实习结束后，仍应继续履行保密义务，直至甲方书面同意解除保密义务为止。6.2知识产权归属（1）乙方在实习期间，因履行工作职责而产生的任何发明、实用新型、外观设计、著作权等知识产权，归甲方所有。（2）乙方应配合甲方办理知识产权的申请、登记等手续，并提供必要的协助。七、合同的解除与终止7.1解除条件（1）经双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：a.在实习期间被证明不符合实习要求的；b.严重违反甲方的规章制度或工作纪律的；c.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d.被依法追究刑事责任的。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：a.未按照本合同约定支付实习津贴或提供福利待遇的；b.未按照本合同约定提供劳动保护或工作条件的；c.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。7.2终止情形（1）本合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。（2）乙方在实习期间，如因个人原因提前结束实习的，本合同自乙方提出书面申请之日起终止。（3）甲方因经营状况发生重大变化或其他不可抗力因素，需要提前终止本合同的，应提前__________日书面通知乙方，并按照法律法规的规定支付相应的经济补偿。八、违约责任8.1实习生违约责任（1）乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。（2）乙方未经甲方书面同意，擅自解除本合同的，应向甲方支付违约金__________元。8.2用人单位违约责任（1）甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。（2）甲方未经乙方书面同意，擅自解除本合同的，应向乙方支付违约金__________元。九、争议解决9.1协商解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2仲裁与诉讼（1）双方同意将争议提交劳动争议仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有约束力。（2）如对仲裁裁决不服，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、通知与送达10.1通知方式本合同项下的通知应以书面形式作出，包括但不限于信函、传真、邮件等。通知的送达地址以本合同约定的地址为准。10.2送达地址甲方的送达地址为：__________乙方的送达地址为：__________十一、其他条款11.1补充协议本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.3合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。十二、附件12.1实习计划12.2保密协议（如有需要）12.3其他相关文件