学校保洁员聘用合同范本

学校保洁员聘用合同范本合同编号：__________一、合同主体1.甲方（学校）1.1学校名称：[学校具体名称]1.2学校地址：[学校详细地址]1.3法定代表人：[法定代表人姓名]2.乙方（保洁员）2.1姓名：[保洁员姓名]2.2性别：[保洁员性别]2.3身份证号码：[保洁员身份证号码]2.4地址：[保洁员联系地址]2.5联系方式：[保洁员联系电话]二、聘用岗位及职责3.聘用岗位3.1岗位名称：学校保洁员3.2工作内容：负责学校教学楼、办公楼、图书馆、体育馆等公共区域的日常清洁工作，包括地面清扫、拖地、擦拭门窗、楼梯扶手等。负责学校卫生间的清洁工作，包括便池冲洗、地面清扫、洗手台擦拭等，保证卫生间干净、无异味。负责学校垃圾的清理和运输工作，将垃圾及时运送到指定地点。协助学校进行校园环境的维护工作，如清理花坛、绿化带内的杂物等。4.工作时间与地点4.1工作时间：乙方的工作时间为每天[具体工作时间]，每周工作[工作日天数]天。如遇学校有特殊活动或紧急情况，乙方应根据甲方的要求加班，并按照国家相关规定给予相应的加班报酬。4.2工作地点：学校内的教学楼、办公楼、图书馆、体育馆、卫生间等公共区域。三、聘用期限5.合同期限5.1起始日期：本合同自[起始日期]起生效。5.2终止日期：本合同至[终止日期]终止。6.试用期6.1试用期期限：自合同生效之日起，乙方的试用期为[试用期期限]个月。6.2试用期考核：试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行考核。考核内容包括工作态度、工作能力、工作质量等方面。如乙方在试用期内表现不符合甲方要求，甲方有权解除本合同。四、劳动报酬7.工资待遇7.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币[基本工资金额]元。7.2绩效工资：根据乙方的工作表现和工作质量，甲方将每月给予乙方绩效工资，绩效工资的标准为人民币[绩效工资金额]元。7.3工资支付方式：甲方将以[支付方式，如银行转账]的方式支付乙方工资。7.4工资支付时间：甲方将在每月[支付时间]日前支付乙方上月的工资。8.福利待遇8.1社会保险：甲方将按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2其他福利：甲方将根据学校的实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、年终奖金等。五、工作条件和保护9.劳动保护用品：甲方将为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、手套、口罩等，以保证乙方的工作安全和健康。10.工作条件改善：甲方将根据工作需要，不断改善乙方的工作条件，如提供必要的清洁设备和工具，保持工作场所的通风和照明等。六、工作纪律和考核11.工作纪律11.1遵守规章制度：乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，包括但不限于工作时间、工作纪律、安全规定等。如乙方违反规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚。11.2保密义务：乙方应对在工作中知悉的学校机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。如乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。12.考核制度12.1考核标准：甲方将根据乙方的工作内容和要求，制定详细的考核标准，包括工作质量、工作效率、工作态度等方面。12.2考核结果应用：考核结果将作为乙方绩效工资发放、岗位调整、合同续签等的重要依据。如乙方在考核中连续多次不合格，甲方有权解除本合同。七、合同的解除和终止13.解除合同的情形13.1双方协商解除：经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。13.2甲方解除合同的情形：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。乙方严重违反甲方规章制度的。乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。乙方被依法追究刑事责任的。乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。13.3乙方解除合同的情形：甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。甲方未及时足额支付劳动报酬的。甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。14.终止合同的情形14.1合同期满：本合同期满，甲、乙双方未达成续签协议的，本合同自行终止。14.2法定终止情形：出现下列情形之一的，本合同终止：乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律、行政法规规定的其他情形。八、违约责任15.甲方违约责任：若甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬或提供劳动条件，乙方有权要求甲方及时支付或改善，并按照国家相关规定支付逾期利息或赔偿金。若甲方违反合同约定解除本合同，应按照法律规定向乙方支付经济补偿。16.乙方违约责任：若乙方违反合同约定解除本合同，或违反甲方的规章制度、保密义务等，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。若乙方未按照合同约定履行工作职责，导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。九、争议解决17.协商解决：甲、乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。18.仲裁或诉讼：若调解不成，甲、乙双方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款19.通知与送达：甲、乙双方在本合同履行过程中相互发出的各类通知、文件等，均应以书面形式送达对方。送达地址为双方在本合同中约定的联系地址。如一方变更联系地址，应及时书面通知对方，否则视为未变更。20.合同变更：本合同的任何变更或补充均需经甲、乙双方协商一致，并签订书面协议。未经双方书面协议，任何一方不得擅自变更本合同内容。21.合同份数：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。十一、补充条款22.补充约定事项：乙方在工作期间应注意自身安全，如因工作原因导致自身受伤或患病，应按照国家相关规定进行处理。甲方有权根据学校的实际情况，对乙方的工作内容和工作地点进行合理调整，乙方应予以配合。本合同未尽事宜，按照国家和地方的有关规定执行。如国家和地方的有关规定发生变化，本合同的相关内容应相应调整。十二、附则23.合同生效：本