二零二五年度福建省事业单位员工聘用合同（科技创新研发）

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度福建省事业单位员工聘用合同（科技创新研发）甲方（聘用方）：甲方名称：福建省科技创新研发中心甲方地址：福建省市区路号甲方联系方式：05915678法定代表人（如有）：乙方（被聘用方）：乙方名称：乙方地址：福建省市区路号乙方联系方式：1385678法定代表人（如有）：一、聘用岗位与职责1.聘用岗位乙方被聘用为福建省科技创新研发中心科技创新研发岗位。2.职责乙方在聘用期间应遵守国家法律法规，服从甲方的工作安排，认真履行岗位职责，参与科技创新研发工作。二、聘用期限与工作地点1.聘用期限本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作地点乙方应在甲方指定的工作地点福建省科技创新研发中心工作。三、薪酬待遇与工作时间1.薪酬待遇甲方按照国家有关规定和福建省事业单位薪酬标准，为乙方提供相应的薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资、岗位津贴等。2.工作时间乙方应按照甲方规定的工作时间制度执行，实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。四、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期限内，因故需要解除合同时，应提前______个月书面通知对方，并按国家及福建省有关规定办理相关手续。2.合同终止（1）乙方严重违反国家法律法规或甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行合同约定的职责。有权根据科技创新研发工作的需要，调整乙方的工作岗位或职责。义务：为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的人身安全和职业健康。按照国家规定和福建省事业单位的相关政策，保障乙方的合法权益。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的工作培训和学习机会。有权在完成工作任务后，按照国家规定和事业单位薪酬制度获得相应的报酬。义务：严格遵守国家法律法规和事业单位的规章制度，认真履行工作职责。积极参与科技创新研发工作，努力提高自身业务能力和科研水平。六、考核与晋升1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作业绩、科研能力、团队合作等方面。2.晋升机制乙方符合晋升条件的，甲方将按照事业单位的晋升程序和标准，为乙方提供晋升机会。七、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期限内，因故需要解除合同时，应提前______个月书面通知对方，并按国家及福建省有关规定办理相关手续。2.合同终止（1）乙方严重违反国家法律法规或事业单位规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事责任。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.争议解决地点争议解决地点为合同签订地，即福建省市区路号。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方工作计划、研发成果以及其他机密信息（包括但不限于技术数据、研发策略等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成聘用工作，并履行完毕所有合同义务之日止。甲方代表（签字）：______签署