2025年度股份代持协议要点与股权激励实施

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度股份代持协议要点与股权激励实施甲方（股份代持方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（股权激励方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、股份代持协议要点1.股份代持关系甲方同意将乙方所持有的公司股份代为持有，代持期间乙方为实际股东。2.代持期限股份代持期限为2025年度，自协议签订之日起至2025年底止。3.代持股份代持股份为乙方持有的公司股份总数，具体比例由双方另行协商确定。二、股权激励实施1.激励对象股权激励对象为乙方及其指定的相关人员。2.激励方式激励方式为股权激励，具体激励方案由双方另行协商确定。3.激励条件激励条件包括但不限于完成年度业绩目标、公司业绩增长等。三、权利与义务1.甲方权利甲方有权监督乙方在股份代持期间的行为，确保乙方按照协议约定行使股东权利。2.甲方义务甲方应妥善保管代持股份，不得擅自转让或处置。3.乙方权利乙方在股份代持期间享有股东权利，包括但不限于分红、表决权等。4.乙方义务乙方应按照协议约定，积极配合甲方履行股份代持义务。四、违约责任1.任何一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。2.违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。3.双方协商解决争议，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方代持的股份进行监督管理，确保股份的使用符合协议约定。有权根据公司发展需要调整股权激励计划，但应提前通知乙方。义务：在协议规定的时间内履行股权激励义务，确保乙方权益。为乙方提供必要的支持，协助乙方行使股东权利。2.乙方权利与义务权利：在协议期间，享有按股权激励计划获得的股权。有权参与公司决策，并享受相应的分红。义务：按照协议约定行使股权，不得擅自转让或抵押。积极参与公司经营，为公司发展做出贡献。六、股权激励计划的执行1.激励计划内容股权激励计划的具体内容，包括激励对象、激励方式、激励条件等，由双方另行协商确定。2.激励计划实施激励计划自协议签订之日起开始实施，具体执行时间由双方约定。七、股权激励计划的变更与终止1.变更如有特殊情况，经双方协商一致，可对股权激励计划进行变更。2.终止a.乙方离职或退休；b.公司因经营需要终止股权激励计划；c.双方协商一致终止。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未履行协议约定的义务，每逾期一天，应向乙方支付违约金，金额为______元。如甲方违反协议约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未履行协议约定的义务，每逾期一天，应向甲方支付违约金，金额为______元。如乙方违反协议约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于股份代持情况、股权激励计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：__