2025年物业管理公司员工保密协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年物业管理公司员工保密协议书本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议甲方基本信息1.2协议乙方基本信息2.协议目的及依据2.1协议目的2.2协议依据3.保密信息范围3.1保密信息定义3.2保密信息类型3.3保密信息范围界定4.保密义务4.1保密义务内容4.2保密期限4.3保密责任5.违约责任5.1违约情形5.2违约责任承担5.3违约纠纷解决方式6.知识产权归属6.1知识产权定义6.2知识产权归属7.保密信息的处理7.1保密信息处理原则7.2保密信息处理方式7.3保密信息处理责任8.保密信息的使用8.1保密信息使用范围8.2保密信息使用条件8.3保密信息使用责任9.协议解除与终止9.1协议解除条件9.2协议终止条件9.3协议解除与终止程序10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式11.其他约定11.1其他约定事项11.2其他约定解释12.协议生效与变更12.1协议生效条件12.2协议变更程序13.协议解除与终止后的处理13.1保密信息处理13.2违约责任处理14.协议附件第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议甲方基本信息甲方名称：________甲方地址：________甲方法定代表人：________甲方联系电话：________甲方电子邮箱：________1.2协议乙方基本信息乙方名称：________乙方地址：________乙方法定代表人：________乙方联系电话：________乙方电子邮箱：________2.协议目的及依据2.1协议目的为保护甲方商业秘密，维护甲方合法权益，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，特订立本保密协议。2.2协议依据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》3.保密信息范围3.1保密信息定义保密信息是指甲方在经营管理活动中所拥有的不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益或者具有潜在经济利益，且保密措施合理的商业秘密。3.2保密信息类型包括但不限于：（1）技术秘密：包括技术方案、技术图纸、技术数据、技术诀窍等；（2）经营秘密：包括客户名单、市场分析报告、经营策略、销售渠道等；（3）管理秘密：包括组织架构、管理流程、管理制度等；（4）财务秘密：包括财务报表、财务数据、财务计划等。3.3保密信息范围界定保密信息范围以本协议附件一《保密信息清单》为准。4.保密义务4.1保密义务内容（1）未经甲方同意，不得以任何方式泄露、披露、使用或允许他人使用保密信息；（2）不得利用保密信息为本人或他人谋取不正当利益；（3）不得将保密信息用于与甲方业务竞争的其他单位或个人；（4）不得将保密信息用于非法用途。4.2保密期限本保密协议的保密期限为乙方离职之日起______年。4.3保密责任乙方违反本协议保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。5.违约责任5.1违约情形（1）乙方泄露、披露、使用或允许他人使用保密信息；（2）乙方利用保密信息为本人或他人谋取不正当利益；（3）乙方将保密信息用于与甲方业务竞争的其他单位或个人；（4）乙方将保密信息用于非法用途。5.2违约责任承担（1）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；（2）支付甲方为制止违约行为所支付的合理费用；（3）承担相应的法律责任。5.3违约纠纷解决方式双方因本协议引起的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。6.知识产权归属本协议中涉及到的知识产权归甲方所有，乙方不得以任何方式侵犯甲方知识产权。8.保密信息的处理8.1保密信息处理原则（1）合法合规：确保处理保密信息的行为符合国家法律法规和行业规范；（2）必要性原则：仅限于实现工作职责所需的范围内处理保密信息；（3）最小化原则：尽量减少对保密信息的接触和留存；（4）保密性原则：采取必要措施确保保密信息不被泄露。8.2保密信息处理方式（1）使用加密技术对保密信息进行加密处理；（2）限制访问权限，确保只有授权人员才能接触保密信息；（3）定期备份保密信息，并确保备份的安全性；（4）在信息处理过程中，对敏感信息进行脱敏处理。8.3保密信息处理责任乙方对处理保密信息的责任包括但不限于：（1）确保保密信息处理过程的合法性；（2）对因处理保密信息不当导致的信息泄露承担责任；（3）对因处理保密信息不当导致的信息丢失承担责任。9.协议解除与终止9.1协议解除条件（1）协议约定的保密期限届满；（2）乙方离职；（3）甲方提前通知乙方解除本协议。9.2协议终止条件（1）双方协商一致终止本协议；（2）本协议约定的保密期限届满；（3）法律法规规定的其他终止情形。9.3协议解除与终止程序（1）协议解除或终止前，乙方应妥善处理剩余的保密信息；（2）协议解除或终止后，双方应相互确认已履行完毕各自的保密义务；（3）协议解除或终止后，本协议不再具有约束力。10.法律适用与争议解决10.1法律适用本协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式双方因本协议引起的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.其他约定11.1其他约定事项本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。11.2其他约定解释本协议的条款如与法律法规相冲突，以法律法规为准。12.协议生效与变更12.1协议生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2协议变更程序本协议的任何变更，均需双方书面同意，并签订书面协议。13.协议解除与终止后的处理13.1保密信息处理协议解除或终止后，乙方应立即停止使用保密信息，并按照甲方要求删除或销毁所有保密信息。13.2违约责任处理协议解除或终止后，如乙方违反保密义务，仍需承担相应的违约责任。14.协议附件14.1协议附件一《保密信息清单》附件一为保密信息的具体内容，与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本协议中“第三方”指除甲方、乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、审计机构、法律顾问等。15.2第三方介入范围（1）在协议履行过程中，为协助甲乙双方完成协议目的而引入的第三方；（2）因法律、法规要求或双方协商一致，需要第三方参与协议履行或监督的；（3）因协议履行需要，甲乙双方共同决定引入第三方提供专业服务的。16.第三方介入的条件与程序16.1第三方介入条件（1）第三方具备相应的资质和能力，能够满足协议履行所需；（2）第三方同意遵守本协议的保密条款；（3）甲乙双方同意第三方介入。16.2第三方介入程序（1）甲乙双方共同确定第三方介入的必要性；（2）甲乙双方与第三方签订相关合作协议或服务合同；（3）第三方在协议或合同中承诺履行保密义务；（4）甲乙双方将第三方介入的情况通知对方。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本协议中“责任限额”指第三方因违反保密义务或协议约定而需承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在合作协议或服务合同中约定；（2）责任限额应考虑第三方提供服务的性质、范围、风险等因素；（3）责任限额不得低于因第三方违约行为给甲乙双方造成的直接经济损失。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1第三方与甲方（1）第三方应按照协议或合同约定，向甲方提供所需服务；（2）第三方应遵守保密条款，不得泄露甲方商业秘密；（3）第三方违约，甲方有权要求其承担违约责任。18.2第三方与乙方（1）第三方应按照协议或合同约定，向乙方提供所需服务；（2）第三方应遵守保密条款，不得泄露乙方商业秘密；（3）第三方违约，乙方有权要求其承担违约责任。18.3第三方与甲乙双方（1）第三方应遵守本协议的约定，不得损害甲乙双方的合法权益；（2）第三方在履行协议或合同过程中，应接受甲乙双方的监督；（3）第三方违约，甲乙双方有权要求其承担违约责任。19.第三方介入的终止与解除19.1第三方介入终止（1）协议或合同约定的服务期限届满；（2）协议或合同约定的终止条件成就；（3）法律法规规定的终止情形。19.2第三方介入解除（1）甲乙双方协商一致解除第三方介入；（2）第三方违约，甲乙双方有权解除第三方介入；（3）法律法规规定的解除情形。20.保密信息的处理与归档20.1第三方处理保密信息第三方在处理保密信息时，应遵守本协议的保密条款，采取必要措施确保保密信息的安全。20.2保密信息归档（1）第三方应按照甲乙双方的要求，对保密信息进行归档；（2）归档的保密信息应按照国家相关法律法规和行业标准进行管理；（3）保密信息的归档期限由甲乙双方在合作协议或服务合同中约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保密信息清单详细要求：列出甲方的所有保密信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、管理秘密和财务秘密等，并对每种信息进行详细描述。说明：保密信息清单是本协议的核心附件，乙方应严格遵照执行。2.附件二：保密信息处理细则详细要求：详细规定乙方在处理保密信息时的具体操作流程、安全措施和责任划分。说明：保密信息处理细则是乙方履行保密义务的具体指南，乙方应严格遵守。3.附件三：第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的具体条款，包括服务内容、保密义务、责任限额等。说明：第三方合作协议是第三方介入的法律依据，甲乙双方应确保其合法有效。4.附件四：保密信息归档清单详细要求：列出所有需要归档的保密信息，包括归档时间、归档地点、归档期限等。说明：保密信息归档清单是保密信息管理的重要文件，乙方应妥善保管。5.附件五：违约行为记录表详细要求：记录乙方在协议履行过程中发生的违约行为，包括违约时间、违约事实、处理结果等。说明：违约行为记录表是违约责任认定的依据，甲乙双方应认真记录。6.附件六：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、程序和地点。说明：争议解决协议是解决甲乙双方争议的法律文件，双方应共同遵守。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）未经甲方同意，泄露、披露、使用或允许他人使用保密信息；（2）利用保密信息为本人或他人谋取不正当利益；（3）将保密信息用于与甲方业务竞争的其他单位或个人；（4）将保密信息用于非法用途；（5）违反本协议约定的保密期限；（6）违反本协议约定的保密义务；（7）违反本协议约定的第三方介入条款。2.责任认定标准：（1）违约行为的性质：根据违约行为的严重程度，分为轻微违约、一般违约和严重违约；（2）违约行为的次数：根据违约行为的次数，分为首次违约、二次违约和多次违约；（3）违约行为的结果：根据违约行为给甲乙双方造成的经济损失，确定责任认定标准。3.违约责任示例说明：（1）轻微违约：乙方未经甲方同意，将保密信息泄露给一名同事，造成轻微损失。责任认定：乙方承担轻微违约责任，赔偿甲方经济损失；（2）一般违约：乙方在离职前，多次泄露保密信息，给甲方造成较大经济损失。责任认定：乙方承担一般违约责任，赔偿甲方经济损失，并支付违约金；（3）严重违约：乙方将保密信息用于非法用途，给甲方造成重大经济损失。责任认定：乙方承担严重违约责任，赔偿甲方经济损失，并承担刑事责任。全文完。2024年物业管理公司员工保密协议书1本合同目录一览1.定义与解释1.1保密信息1.2保密义务1.3保密期限2.保密信息的范围2.1保密信息的类型2.2保密信息的来源2.3保密信息的获取方式3.保密义务的具体内容3.1不得泄露保密信息3.2不得复制或传播保密信息3.3不得使用保密信息进行非法活动4.保密信息的处理4.1保密信息的存储4.2保密信息的传递4.3保密信息的销毁5.保密义务的例外情况5.1法律要求5.2被授权披露5.3紧急情况6.违约责任6.1违约行为的认定6.2违约责任的承担6.3违约责任的赔偿7.法律适用与争议解决7.1法律适用7.2争议解决方式7.3争议解决地点8.保密协议的修改与补充8.1修改程序8.2补充协议9.保密协议的生效与终止9.1生效条件9.2生效日期9.3终止条件9.4终止程序10.通知与送达10.1通知方式10.2送达地址10.3送达确认11.不可抗力11.1不可抗力的定义11.2不可抗力事件的处理11.3不可抗力的证明12.合同附件12.1附件一：保密信息清单12.2附件二：保密信息处理指南13.合同份数13.1合同份数13.2份数分配14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1保密信息：指本物业管理公司在日常经营活动中产生的、涉及公司商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等非公开信息。1.2保密义务：指员工在任职期间及离职后，对上述保密信息负有保密责任，不得以任何方式泄露、复制、传播或使用。1.3保密期限：保密期限自员工签订本保密协议之日起至离职后三年止。2.保密信息的范围2.1保密信息的类型：包括但不限于公司战略规划、经营计划、技术方案、客户名单、财务数据、内部管理制度等。2.2保密信息的来源：包括但不限于公司内部文件、会议记录、电子邮件、口头传达等。2.3保密信息的获取方式：包括但不限于直接获取、间接获取、参与项目等方式。3.保密义务的具体内容3.1不得泄露保密信息：员工不得在未经公司同意的情况下，向任何第三方泄露保密信息。3.2不得复制或传播保密信息：员工不得擅自复制、传播或转让保密信息。3.3不得使用保密信息进行非法活动：员工不得利用保密信息从事任何违法活动。4.保密信息的处理4.1保密信息的存储：员工应妥善保管保密信息，不得将其存储在非保密的电子设备或介质上。4.2保密信息的传递：在传递保密信息时，员工应采取必要的安全措施，确保信息的安全性。4.3保密信息的销毁：员工在离职或公司要求时，应按照公司规定的方式销毁保密信息。5.保密义务的例外情况5.1法律要求：在法律、法规或政策要求下，员工需披露保密信息时，应事先征得公司的同意。5.2被授权披露：在得到公司授权的情况下，员工可以披露保密信息。5.3紧急情况：在紧急情况下，员工为保护公司利益而不得不披露保密信息时，应立即通知公司。6.违约责任6.1违约行为的认定：员工违反本保密协议的任何条款，均构成违约行为。6.2违约责任的承担：员工违约后，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿公司损失、承担法律责任等。6.3违约责任的赔偿：员工违约给公司造成的损失，包括但不限于直接损失和间接损失，员工应予以赔偿。7.法律适用与争议解决7.1法律适用：本保密协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2争议解决方式：因本保密协议引起的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.保密协议的修改与补充8.1修改程序：对本保密协议的修改或补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出。8.2补充协议：任何对本保密协议的修改或补充，均视为本保密协议的一部分，具有同等法律效力。9.保密协议的生效与终止9.1生效条件：本保密协议自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2生效日期：本保密协议自2024年1月1日起生效。9.3.1保密期限届满；9.3.2员工离职或合同解除；9.3.3双方协商一致终止；9.3.4法律法规或政策变化导致本协议无法继续履行。9.4终止程序：保密协议终止时，双方应相互通知，并按照规定处理剩余的保密信息。10.通知与送达10.1通知方式：本保密协议项下的通知，可以采用书面形式，包括但不限于信函、传真、电子邮件等方式。10.2送达地址：通知的送达地址为双方在协议中指定的地址。10.3送达确认：收件人应在收到通知后的三个工作日内回复送达确认，否则视为未收到通知。11.不可抗力11.1不可抗力的定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、社会事件等。11.2不可抗力事件的处理：在不可抗力事件发生期间，双方应暂停履行本保密协议的相关义务，并尽力减轻损失。11.3不可抗力的证明：发生不可抗力事件的一方，应在事件发生后七个工作日内向对方提供不可抗力事件的证明材料。12.合同附件12.1附件一：保密信息清单12.2附件二：保密信息处理指南13.合同份数13.1合同份数：本保密协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.2份数分配：甲方一份，乙方一份。14.其他约定事项14.1本保密协议未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本保密协议的签订、履行、解释及争议解决均遵循诚实信用原则。14.3本保密协议的任何条款，如因法律规定或政策变化而无效，不影响其他条款的效力。14.4本保密协议自双方签字（或盖章）之日起生效，任何一方不得擅自更改或撤销。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：第三方是指在本保密协议执行过程中，因特定原因需要介入的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、审计方、法律顾问等。15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于提供咨询服务、进行审计、协助解决争议、执行合同条款等。16.第三方介入的同意与授权16.1同意：任何第三方介入本保密协议，必须事先经甲乙双方书面同意。16.2授权：甲乙双方授权第三方在本保密协议的范围内行使相应的权利，履行相应的义务。17.第三方介入的条件与程序17.1.1符合法律法规的要求；17.1.2具备完成介入事项的能力和资质；17.1.3不违反本保密协议的保密义务。17.2程序：第三方介入的程序如下：17.2.1甲乙双方书面提出第三方介入的请求；17.2.2双方协商确定第三方的身份、职责和权限；17.2.3第三方签订保密协议，承诺遵守保密义务；17.2.4第三方介入本保密协议的相关事项。18.第三方的责任与义务18.1.1严格遵守本保密协议的保密义务；18.1.2不得泄露、复制或传播任何保密信息；18.1.3因第三方原因导致保密信息泄露，第三方应承担相应的法律责任。18.2.1按照甲乙双方的要求提供专业服务；18.2.2及时向甲乙双方报告介入事项的进展情况；18.2.3在介入事项完成后，向甲乙双方提交书面报告。19.第三方的责任限额19.1明确责任限额：甲乙双方可就第三方的责任限额进行协商，并在保密协议中明确：19.1.1第三方因违约行为给甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额；19.1.2第三方因违反保密义务导致保密信息泄露，第三方应承担的最高赔偿金额。19.2责任限额的调整：在保密协议履行过程中，如甲乙双方认为有必要，可协商调整第三方的责任限额。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间，基于保密协议的介入事项，甲方为委托方，第三方为受托方。20.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间，基于保密协议的介入事项，乙方为委托方，第三方为受托方。20.3第三方与甲乙双方的关系：第三方作为独立第三方，在介入事项中，对甲乙双方均承担相应的责任和义务，不偏袒任何一方。21.第三方介入的终止21.1.1介入事项完成；21.1.2双方协商一致终止；21.1.3法律法规或政策变化导致介入事项无法继续。21.2终止程序：第三方介入终止时，甲乙双方应与第三方协商，明确终止后的后续事宜，包括保密信息的处理、费用的结算等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保密信息清单详细要求：详细列明所有保密信息的类别、具体内容、存储位置、获取途径等。2.附件二：保密信息处理指南详细要求：提供保密信息的存储、使用、传递、销毁等方面的具体操作指南。说明：保密信息处理指南应作为保密协议的附件，指导员工正确处理保密信息。3.附件三：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的目的、权限、责任、保密义务等内容。说明：第三方介入协议应作为保密协议的附件，确保第三方在介入过程中的合法性和保密性。4.附件四：违约行为及责任认定标准详细要求：详细列明各种违约行为的表现形式、认定标准、责任承担等。说明：违约行为及责任认定标准应作为保密协议的附件，明确员工在保密方面的责任和义务。5.附件五：保密协议修订记录详细要求：记录保密协议的修订日期、修订内容、修订原因等。说明：保密协议修订记录应作为保密协议的附件，确保保密协议的及时更新和完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1泄露保密信息：未经授权，向任何第三方泄露保密信息。1.2复制保密信息：未经授权，复制或传播保密信息。1.3使用保密信息：未经授权，使用保密信息进行非法活动或损害公司利益。1.4违反保密期限：离职后未遵守保密期限，继续泄露、复制或传播保密信息。2.责任认定标准：2.1泄露保密信息：根据泄露信息的重要程度和泄露范围，认定员工的责任。2.2复制保密信息：根据复制的保密信息数量和复制目的，认定员工的责任。2.3使用保密信息：根据使用保密信息的方式和目的，认定员工的责任。2.4违反保密期限：根据违反保密期限的时间长短和泄露程度，认定员工的责任。3.违约责任示例：3.1员工甲在离职后，未经授权将公司商业秘密泄露给竞争对手，造成公司重大损失。根据保密信息的重要程度和泄露范围，员工甲应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿公司损失、支付违约金等。3.2员工乙在任职期间，未经授权复制了公司的财务数据，并在离职后将其传播给朋友。根据复制的保密信息数量和复制目的，员工乙应承担相应的责任，包括但不限于赔偿公司损失、支付违约金等。全文完。2024年物业管理公司员工保密协议书2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.目的与原则2.1目的2.2原则3.保密信息的范围3.1保密信息的定义3.2保密信息的具体内容4.保密义务4.1保密义务的概述4.2保密义务的具体内容5.保密信息的披露5.1披露的必要性与限制5.2披露的程序与方式6.违约责任6.1违约行为的定义6.2违约责任的承担7.保密期限7.1保密期限的起止时间7.2保密期限的延长8.法律适用与争议解决8.1法律适用8.2争议解决9.通知与变更9.1通知的方式与内容9.2变更的程序与要求10.保密信息的处理10.1处理原则10.2处理方式11.保密协议的终止11.1终止条件11.2终止程序12.合同的生效与解除12.1生效条件12.2解除条件13.附件与补充13.1附件内容13.2补充条款14.其他约定14.1其他约定事项14.2其他约定条款第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义1.1.1“保密信息”是指物业管理公司在其业务活动中产生的、具有商业秘密性质的、未公开的信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、财务信息、员工信息等。1.1.2“员工”是指与物业管理公司签订劳动合同或者提供劳动服务的人员，包括但不限于正式员工、临时工、实习生等。1.1.3“保密协议”是指本保密协议书。1.2解释1.2.1本保密协议中的术语和定义，除非上下文另有规定，应具有本条所赋予的含义。第二条目的与原则2.1目的2.1.1本保密协议的目的是保护物业管理公司的保密信息，防止保密信息的不当泄露，维护物业管理公司的合法权益。2.1.2本保密协议旨在建立员工对保密信息的保密义务，确保保密信息的安全。2.2原则2.2.1员工应遵循诚实信用原则，妥善保管和使用保密信息。2.2.2员工不得利用保密信息进行不正当竞争或者损害物业管理公司的利益。第三条保密信息的范围3.1保密信息的定义3.1.1保密信息是指物业管理公司在其业务活动中产生的、具有商业秘密性质的、未公开的信息。3.2保密信息的具体内容3.2.1物业管理公司的客户名单、客户资料、合同内容；3.2.2物业管理公司的财务报表、财务预算、财务计划；3.2.3物业管理公司的技术资料、研发成果、专利技术；3.2.4物业管理公司的经营策略、市场分析、营销计划；3.2.5物业管理公司的内部管理制度、组织架构、员工信息；3.2.6其他物业管理公司认为需要保密的信息。第四条保密义务4.1保密义务的概述4.1.1员工在离职前、离职后以及任何时候，都应履行保密义务，不得泄露、披露或者使用保密信息。4.2保密义务的具体内容4.2.1员工未经物业管理公司书面同意，不得将保密信息泄露给任何第三方；4.2.2员工不得将保密信息用于与物业管理公司业务无关的活动；4.2.3员工不得将保密信息用于损害物业管理公司利益的行为。第五条保密信息的披露5.1披露的必要性与限制5.1.1在法律、法规规定或者司法机关、行政机关要求的情况下，员工可以披露保密信息；5.1.2员工在披露保密信息时，应遵守相关法律法规的规定，并事先取得物业管理公司的书面同意。5.2披露的程序与方式5.2.1员工在披露保密信息前，应向物业管理公司报告，并提交书面申请；5.2.2物业管理公司有权对披露的内容进行审核，并在必要时采取措施限制披露范围。第六条违约责任6.1违约行为的定义6.1.1员工违反本保密协议的任何规定，均构成违约行为。6.2违约责任的承担6.2.1员工违反保密义务，导致物业管理公司遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；6.2.2物业管理公司有权依法追究员工的违约责任，包括但不限于要求赔偿损失、解除劳动合同等。第七条保密期限7.1保密期限的起止时间7.1.1本保密协议自签订之日起生效，保密期限为员工离职后三年。7.2保密期限的延长7.2.1在保密期限届满前，物业管理公司可以书面通知员工延长保密期限；7.2.2员工同意延长保密期限的，保密期限相应延长。第一部分：合同如下：第八条法律适用与争议解决8.1法律适用8.1.1本保密协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2争议解决8.2.1任何因本保密协议引起的或与本保密协议有关的争议，应通过友好协商解决。8.2.2如果协商无法解决争议，任何一方均可将争议提交至物业管理公司所在地的人民法院管辖。第九条通知与变更9.1通知的方式与内容9.1.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发出，并送达至对方指定的地址。9.1.2通知应包括通知的日期、收件人姓名、地址、事由等内容。9.2变更的程序与要求9.2.1任何对本保密协议的变更，必须以书面形式由双方共同签署，方为有效。9.2.2未经双方书面同意，任何一方不得对本保密协议进行单方面的变更。第十条保密信息的处理10.1处理原则10.1.1员工在离职时，应将所有包含保密信息的文件、资料、电子数据等归还给物业管理公司。10.1.2员工不得保留任何包含保密信息的复制件或副本。10.2处理方式10.2.1员工在离职时，应按照物业管理公司的要求，对离职前的保密信息进行清点、整理和归档。10.2.2物业管理公司有权对员工离职后持有的保密信息进行核查。第十一条保密协议的终止11.1终止条件（1）协议约定的保密期限届满；（2）物业管理公司或员工提前终止本协议，但应提前三十日书面通知对方；（3）因不可抗力导致本协议无法履行；（4）法律、法规或政策变化导致本协议无法履行。11.2终止程序11.2.1协议终止后，双方应立即停止履行保密义务。11.2.2协议终止后，员工应立即将所有包含保密信息的文件、资料、电子数据等归还给物业管理公司。第十二条合同的生效与解除12.1生效条件12.1.1本保密协议自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2解除条件12.2.1双方协商一致，可以解除本保密协议。12.2.2在保密期限届满前，任何一方有权解除本保密协议，但应提前三十日书面通知对方。第十三条附件与补充13.1附件内容13.1.1本保密协议的附件为本保密协议不可分割的一部分，与本保密协议具有同等法律效力。13.2补充条款13.2.1本保密协议如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本保密协议具有同等法律效力。第十四条其他约定14.1其他约定事项14.1.1本保密协议未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2其他约定条款14.2.1本保密协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方是指在本保密协议履行过程中，由甲乙双方共同指定的，参与保密信息处理、监督或提供专业服务的任何个人或实体。15.2第三方包括但不限于中介机构、审计机构、法律顾问、技术支持服务等。16.第三方的责任与义务16.1第三方应遵守本保密协议的条款，对保密信息承担保密义务。16.2第三方在履行职责过程中，如发现保密信息泄露或可能泄露的风险，应及时通知甲乙双方。16.3第三方不得利用保密信息进行任何违反法律法规或损害甲乙双方利益的行为。17.第三方的权利17.1第三方有权根据本保密协议的约定，获取必要的保密信息，以便履行其职责。17.2第三方有权在履行职责过程中，对保密信息进行必要的技术处理，但不得泄露或使用保密信息。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额为本保密协议约定的保密信息价值的一定比例，具体比例由甲乙双方协商确定。18.2如第三方因违反保密义务导致保密信息泄露，其责任限额按照上述比例计算，但最高不超过本保密协议约定的赔偿总额。19.第三方介入的程序19.1甲乙双方协商确定第三方后，应书面通知对方，并将第三方的相关信息纳入本保密协议附件。19.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订保密协议，明确第三方的保密义务和责任。19.3第三方介入后，甲乙双方应监督第三方履行保密义务，确保保密信息的安全。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方介入本保密协议的履行，不改变甲乙双方的权利义务关系。20.2第三方与其他各方（包括但不限于甲乙双方的其他员工、合作伙伴等）之间，应保持独立，不得相互替代或合并责任。20.3第三方在履行职责过程中，如与其他各方产生争议，应自行解决，甲乙双方不承担任何责任。21.第三方的变更与退出21.1如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方及第三方。21.2如第三方因故