事业单位专业技术人员聘用合同书(2024版)

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL事业单位专业技术人员聘用合同书(2024版)本合同目录一览1.1聘用岗位1.2聘用期限1.3聘用条件1.4聘用程序1.5聘用结果2.1合同签订2.2合同生效2.3合同终止2.4合同解除3.1专业技术人员职责3.2专业技术人员权益3.3考核与评价3.4培训与发展4.1劳动报酬4.2福利待遇4.3社会保险4.4劳动保护5.1保密义务5.2知识产权保护5.3技术成果转化6.1争议解决6.2法律适用6.3合同变更6.4合同解除或终止后的权益处理7.1违约责任7.2赔偿责任7.3行政处罚7.4刑事责任8.1合同的签订、变更、解除或终止8.2合同的保管8.3合同信息的公开9.1双方约定的其他事项9.2补充协议9.3附件10.1名词解释10.2联系方式10.3送达地址11.1合同签订日期11.2合同有效期12.1合同签订地点13.1甲方（事业单位）名称13.2乙方（专业技术人员）姓名14.1签字盖章14.2附件：相关法律法规及规章制度第一部分：合同如下：1.1聘用岗位1.1.1甲方根据乙方的专业特长和甲方工作需要，聘用乙方在X岗位工作。1.1.2乙方在聘用期间应履行岗位所要求的职责，并按照甲方的要求完成工作任务。1.2聘用期限1.2.1本合同的聘用期限为年，自双方签订之日起生效，至合同约定的终止条件出现时终止。1.2.2合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可签订新的聘用合同。1.3聘用条件1.3.1乙方应具备国家规定的专业技术资格和条件，并具备甲方要求的业务能力和工作经验。1.4聘用程序1.4.1甲方根据乙方的应聘情况进行审查，确定聘用意向后，与乙方进行协商，达成一致意见后签订本合同。1.4.2本合同签订后，甲方应向乙方提供工作证、工作制服、必要的办公用品等。1.5聘用结果1.5.1乙方按照甲方的要求完成工作任务，甲方按照本合同的约定支付乙方的劳动报酬。1.5.2乙方在聘用期间取得的业绩和成果，归甲方所有，但乙方享有相应的署名权。2.1合同签订2.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.1.2本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2合同生效2.2.1本合同的生效条件为：双方签字盖章，并经甲方上级主管部门备案。2.2.2本合同的失效条件为：合同期满或者合同约定的终止条件出现。2.3合同终止2.3.1本合同终止的条件为：(1)合同期满，双方未续签新的合同；(2)乙方达到法定退休年龄；(3)乙方因病因残不能继续从事原工作；(4)乙方因个人原因提出辞职；(5)法律、法规规定的其他终止条件。2.4合同解除2.4.1甲方解除本合同的，应提前天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。2.4.2乙方解除本合同的，应提前天向甲方提出书面申请，并遵守甲方的相关规章制度。3.1专业技术人员职责3.1.1乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。3.1.2乙方应积极参加甲方组织的各项业务培训和学习，提高自身业务能力。3.2专业技术人员权益3.2.1乙方享有国家规定的休息休假、社会保险、医疗保障等福利待遇。3.2.2乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。3.3考核与评价3.3.1甲方应定期对乙方的工作情况进行考核和评价，评价结果作为乙方晋升、晋级、奖励、处罚的依据。3.3.2乙方对考核评价结果有异议的，可在接到评价结果之日起天内向甲方提出书面申诉。3.4培训与发展3.4.1甲方应提供乙方必要的业务培训和学习机会，促进乙方业务能力的提高。3.4.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，努力提高自身的业务水平。8.1合同的签订、变更、解除或终止8.1.1甲方与乙方签订本合同时，应严格遵守国家法律法规的规定。8.1.2本合同的变更、解除或终止，应符合国家法律法规的规定，并提前通知对方。8.2合同的保管8.2.1甲方应妥善保管本合同，不得随意泄露乙方的个人信息。8.2.2乙方应妥善保管本合同，不得随意泄露甲方的商业秘密和技术秘密。8.3合同信息的公开8.3.1甲方应按照法律法规的规定，公开与乙方合同相关的信息。8.3.2乙方应按照法律法规的规定，公开与甲方合同相关的信息。9.1双方约定的其他事项9.1.1双方可以约定其他与本合同有关的事项，以补充本合同的内容。9.1.2双方约定的其他事项，应符合国家法律法规的规定。9.2补充协议9.2.1双方可以通过补充协议，对本合同的内容进行修改或补充。9.2.2补充协议应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。9.3附件：相关法律法规及规章制度9.3.1本合同的签订、履行、解除或终止，应遵守国家法律法规及甲方的规章制度。9.3.2乙方在签订本合同时，应仔细阅读附件中的相关法律法规及规章制度。10.1名词解释10.1.1本合同中使用的名词，如有特殊意义的，应按照法律法规的规定解释。10.1.2本合同中未作解释的名词，应按照通用含义解释。10.2联系方式10.2.1甲乙双方应保持联系方式的有效性，确保双方能够及时沟通。10.2.2甲乙双方的联系方式，如需变更，应提前通知对方。10.3送达地址10.3.1甲乙双方在本合同履行过程中，所有的书面文件应送达对方指定的送达地址。10.3.2甲乙双方应确保送达地址的有效性，如地址变更，应提前通知对方。11.1合同签订日期11.1.1本合同的签订日期为年月日。11.2合同有效期11.2.1本合同的有效期为年，自合同签订之日起计算。12.1合同签订地点12.1.1本合同的签订地点为。13.1甲方（事业单位）名称13.1.1甲方（事业单位）名称为。13.2乙方（专业技术人员）姓名13.2.1乙方（专业技术人员）姓名为。14.1签字盖章14.1.1本合同一式两份，甲乙双方签字盖章后生效。14.1.2本合同的签字盖章地点为。14.2附件：相关法律法规及规章制度14.2.1附件中列出的法律法规及规章制度，是本合同的有效组成部分，甲乙双方应严格遵守。14.2.2附件中的法律法规及规章制度，如有变更，应以最新的法律法规为准。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：事业单位专业技术人员聘用合同书填写说明附件二：事业单位专业技术人员聘用合同书模板附件三：事业单位人事管理制度附件四：事业单位工资福利制度附件五：事业单位社会保险制度附件六：事业单位专业技术人员考核评价办法附件七：事业单位保密制度附件八：事业单位知识产权保护办法附件九：事业单位技术成果转化管理办法附件十：事业单位劳动争议处理办法附件十一：国家法律法规关于事业单位人事管理的相关规定附件一：事业单位专业技术人员聘用合同书填写说明本附件详细说明了合同书的填写要求，包括合同的签订程序、合同条款的填写注意事项等。附件二：事业单位专业技术人员聘用合同书模板本附件提供了合同书的模板，乙方填写时应严格按照模板的要求进行填写。附件三：事业单位人事管理制度本附件列出了甲方的人事管理制度，包括员工的招聘、培训、考核、晋升等方面的规定。附件四：事业单位工资福利制度本附件详细说明了乙方的工资、奖金、福利等方面的待遇。附件五：事业单位社会保险制度本附件说明了甲方为乙方缴纳社会保险的相关规定，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。附件六：事业单位专业技术人员考核评价办法本附件详细说明了乙方的考核评价标准和方法，以及考核结果的应用。附件七：事业单位保密制度本附件明确了乙方的保密义务，以及对保密信息的管理和保护措施。附件八：事业单位知识产权保护办法本附件说明了甲方对知识产权的保护措施，以及乙方应遵守的相关规定。附件九：事业单位技术成果转化管理办法本附件说明了乙方的技术成果转化权益，以及技术成果转化的管理流程。附件十：事业单位劳动争议处理办法本附件说明了劳动争议的处理流程，以及双方在劳动争议处理中的权利和义务。附件十一：国家法律法规关于事业单位人事管理的相关规定本附件列出了国家法律法规中关于事业单位人事管理的相关规定，乙方应严格遵守。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照本合同的约定提供工作岗位、劳动报酬、福利待遇等。2.甲方未按照本合同的约定为乙方缴纳社会保险。3.甲方未按照本合同的约定提供培训和学习机会。4.乙方未按照本合同的约定完成工作任务。5.乙方未按照本合同的约定遵守甲方的保密制度、知识产权保护规定等。6.乙方提前解除合同，未按照本合同的约定提前通知甲方。责任认定：1.甲方违约的，应承担违约责任，支付乙方违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。2.乙方违约的，应承担违约责任，支付甲方违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。3.双方违约的，应根据双方的违约程度，分别承担相应的违约责任。示例说明：如甲方未按照本合同的约定提供工作岗位，甲方应承担违约责任，支付乙方违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失，如丧失其他工作的机会等。说明三：法律名词及解释：法律名词：1.事业单位：指由国家、地方或者其他社会组织举办，以提供公共产品和服务为目的，具有独立法人资格的非营利性单位。2.专业技术人员：指在事业单位从事专业技术工作的人员，具备相应的专业技术资格和能力。3.聘用合同：指事业单位与专业技术人员之间建立的劳动关系，双方的权利和义务通过合同进行约定。4.劳动报酬：指乙方完成工作任务后，甲方应支付给乙方的工资、奖金、津贴等。5.福利待遇：指甲方为乙方提供的社会保险、医疗保障、休假等福利。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、养老等社会风险而实行的一种社会保障制度。7.知识产权：指乙方在聘用期间创造的专利、著作权、发明权等知识产权。8.技术成果：指乙方在聘用期间创造的科学技术成果，包括发明、实用新