2022年中级经济师《人力资源》应试指导

2022年中级经济师《人力资源管理》应试指导

一、经济师概述

（一）考试介绍

经济师考试是由人力资源和社会保障部组织的全国性考试，实行全国统一考试制度，统一大

纲、统一试题、统一标准。考试每年举行一次，考试日期通常设在每年II月第一周的周末（2022

年为II月21、22日两天），分在四个批次进行。

（二）科目设置

L考试设置（两个科目）

（1）经济根底知识（公共科目）：包括经济学根底、财政、货币与金融、统计、会计和法律

六局部内容。

专业矢啤与实务。由考生根据本人所从事的行业或所学专业选考其中一个科目报考。实务方

向包括工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建奏

W房地产经济、知识产权。

2.考试形式

（1）闭卷机考：除铅笔外，不能携带其他任何文具，如演草纸,计算器等。

（2）多题多卷：经济根底共四套试卷，容源用一套试卷，且同批次考生题目顺序不同。

（三）考前须知

考生须在连续两个考试年度两由省（区、市）人力资源社会保障部门授予人力资源和社会保

障部统一印制的《专业技术资格证书》，全国范围内有效。

（四）考试日期和时间（预计）

实务专业考试时间

农业、建筑与房地产经济、知识09：00—10:30

2022年11月21日上午

产权10：30—12:00专业实/

运输经济、人力资源管理、旅游14：30—16:00经济基

2022年11月21日下午

经济16：00—17:30专业实务

09：00—10:30经济根底3

金融、保险2022年11月22日上午

10：30—12:00专业实务

14：30—16:00经济根底4

工商管理、财政税收2022年11月22日下午

16：00—17:30专业实务

（五）考试题型和题量

1.经济根底知识

题型单项选择多项选择合计及格标准

题量7035105

84分

分值7070140

2.专业知识与实务

题型单项选择多项选择案例合计及格标准

题量60205个案例共20题100

84分

分值604040140

注意：少数地区的合格标准可能会有变化，请各省区考生在发布后及时关注相关信息。

二、考情分析

（一）试题分布

教材内容单项选择多项选择题案例合计分值难度指数

目而

组织行为学5题1题4题15分★★★★

领导行为8题2题012分★★★★

组织设计与组织文化4题1题06分★★★

战略性人力资源管理4题1题06分

人力资源规划1题1题411分★★★

人员甄选5题1题07分★★★☆

用题

绩效管理题07★★

4对

薪酬管理1题06★★★★

培训与开发3题1题05★★

劳动关系3题05

劳动力市场4题2题08★★★★☆

工资与就业3题1题413

人力资本投资4题1题4★★★★☆

社会保险法律2题1题04

劳动合同管理与特殊用工2题1题4题12

劳动争议调解仲裁1题1题03★★★

社会保险1题1题03★★

法律责任与行政执法1题1题03★★

合计60题20题20题140分—

（二）出题范围

2022年各模块万年真题相关以及新（增）修订考点统计

模块总分值历年真题相关考点比重新修订考点比重

组织行为学15分10分66.67%00

领导行为12分7分58.33%00

组织设计与文化6分3分50%00

战略性人力资源6分4分66.67%00

人力资源规划11分6分63.64%00

人员甄选7分4分57.14%00

绩效管理7分4分57.14%00

薪酬管理6分4分66.67%00

培训与开发5分2分40%00

劳动关系5分2分40%00

劳动力市场8分6分75%00

工资与就业13分8分61.5400

人力资本投资14分7分50%00

社保法律4分2分50%00

劳动合同管理12分8分66.67%00

劳动争议处理1分33.33%00

社会保险1分33.33%00

•律责执法

3分0分000

合计0么56.4%00

（三）《人力资源专业与实务》出题范围和：

1.教材共分四局部，18章内容,第一局部组织行为学共3章（组织鼓励、4组织设计

与组织文化）；第二局部人力资源管理共7章（战略性人力资源管理、戈!、人员甄选、绩效管理、

薪酬管理、培训与开发、劳动关系），第三局部姨章市场、工资与就业、人力资本投资理论），第

四局部劳动与社会保险政策共5章（社尝*险法、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、

社会保险、法律责任与行政执法）。

2.总体上除第十章、第十四章、第十八章相对内容和出题比例较低一些，其他章节考试分布

相对平衡。

3.从学习理解角度来看，第一章、第二章、第十一章、第十二章、第十三章相比照拟抽象，

其他章节相对应用性较强，难度一般。总体上教材难度属于中等，没有特别难以理解的知识点。从

考试的角度看，与知识点本身难度比照，考试难度不高。容易理解的知识点不像想象的那么简单，

总体考试难度也属于中等。

4.不回避前次考试题目所涉及的知识点，重复率在15%左右。

5.教材每年会有调整，调整的知识点考查的几率较高。

6.由于教材章节较多，内容相比照拟全面、系统，但教材总体缺乏300页，由于篇幅限制，内

容讲解整体不算深入。但因为面广，出题点较多，很多考点比拟细。

三、备考规划

1.提纲挈领：学习前要总体了解教材结构，知道多少章节，每章多少节，多少个重要知识点。

做到心里有“数”

2.精益求精一一根底学习阶段（9月1日之前）

为了应对考试难度增加这个难题，机构今年对精讲班进行了优化升级，分为高清版和直播版两

种授课形式（高清版精讲两科总课时曾提高到了190个课时，全方位讲解教材中涉及到的所有考点

并配套大量习题，尤其适合根底薄弱的考生。直播版采用“精讲+习题+串讲”三位一体的授课模式，

经济根底+实务一共安排18+12=30次直播课，从7月14日到8月23日连续更新六周，总课时量高

达216个。考生可根据自己的学习时间，合理安排并选择授课

3.去伪存真一一强化提升阶段（10月20日之前）

这个阶段，考生主要提高做题能力，强化学习重点，攻破难点，读薄教材。机构今年针对该阶

段涉及两个课程模块，第一个模块是真题解析课程，针对最近五年来的真题进行细致讲解，帮助考

生充分适应真