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文档简介

风险部岗位职责一、岗位背景为了加强企业风险管理工作，确保企业安全稳定发展，特设立风险部并明确岗位职责，以统一协调企业内外风险管理工作。二、岗位职责1.风险管理策略与规划负责研究、订立和完善企业风险管理策略与规划，确保风险管理工作与企业发展战略相全都。跟踪国内外风险动态，进行风险评估与预警，为企业决策供应有效依据。2.风险识别与评估开展风险识别与评估工作，包含但不限于市场风险、战略风险、操作风险等，提出风险猜测与分析报告。负责订立风险评估标准和流程，引导各部门开展风险评估工作，确保评估结果准确真实。3.风险防控方案订立基于风险评估结果，订立风险防控方案，明确防控目标、措施和责任。负责协调各相关部门，订立应急预案，确保在风险事件发生时能够快速、有效地应对。4.风险监控与报告建立风险监控指标体系，监测风险情形并及时报告上级领导。定期向企业高层汇报风险监控情况，提出风险防控建议，为决策供应参考。5.培训与宣传组织开展风险管理培训，提升员工风险意识和应对本领。加强风险管理宣传，推动风险管理理念贯穿于企业各层级。6.风险沟通与合作与内外部合作伙伴建立良好的沟通渠道，加强风险信息共享与合作。参加行业风险管理沟通与合作活动，提高企业风险管理水平。7.保密与合规负责风险管理相关资料的保密和管理，防止泄露和滥用。熟识相关法律法规，并推动企业风险管理工作合规化。三、岗位要求1.学历要求本科及以上学历，风险管理、金融、管理等相关专业优先。2.专业知识与技能熟识企业风险管理理论和方法，具备肯定的风险评估与掌控技巧。具备较强的数据分析和统计本领，能够运用相关软件进行风险分析。具备较强的组织协调本领和风险意识，能够有效地引导各部门参加风险管理工作。3.工作经验三年以上风险管理相关工作经验，有大型企业风险管理经验者优先考虑。4.个人素养具备较强的沟通协调本领和团队合作精神，能够独立承当工作任务。具备敏锐的风险洞察力和决策本领，能够有效预判和应对各类风险。具备良好的职业操守和保密意识，能够保守风险管理相关信息。四、附则本规章制度自颁布之日起生效，企业全体员工必需遵守。对于违反规章制度的行为，将依照企业相关

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