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文档简介

销售培训讲师岗位职责1.前言本规章制度旨在明确销售培训讲师的岗位职责，规范销售培训工作流程，提高销售团队的专业本领和工作效率，确保企业销售目标的实现。2.职位概述销售培训讲师负责组织和开展销售培训活动，培养和提升销售团队的理论知识、销售技巧和专业素养。他们将帮忙销售人员提高销售技能水平，掌握有效的销售方法，提高销售绩效。3.岗位职责3.1研究与准备深入了解公司产品、市场和销售策略，掌握销售岗位的专业知识和技能；研究市场变动和销售趋势，不绝更新销售培训课程和教材，保持其时效性和应用性；针对销售人员的学习需求，订立培训计划和教学大纲。3.2培训活动组织与实施组织、布置并实施销售培训课程，包含理论讲解、案例分析、销售技巧培训等，以提高销售人员的专业知识和技能；使用合适的教学方法和工具，如幻灯片、视频、模拟演练等，确保培训效果；依据培训情况和反馈，及时调整培训内容和教学方法，不绝优化培训效果和学员满意度。3.3培训料子准备与管理研发、编写和更新销售培训教材，在保证准确性和权威性的前提下，确保料子的易读性和应用性；维护和管理培训料子库，确保培训教材的及时供应和有效利用；依据实际培训需求，开发和选用适合的培训辅佑襄助工具，提升培训效果。3.4培训评估与反馈设计和实施培训评估机制，定期对销售人员的培训效果进行评估，并供应评估报告；收集销售人员的培训反馈看法，整理分析并及时向上级报告，以不绝改进培训质量；依据培训评估和反馈结果，对培训计划和教学方法进行调整和优化。3.5培训效果跟踪与报告跟踪销售人员培训后的实际工作表现和销售业绩，评估培训效果的连续性和可见性；依据培训效果，向上级和管理层供应培训报告，以便订立和优化销售培训战略；共享和传播培训成功案例和经验，为销售团队供应模范和学习动力。4.应聘条件具备本科及以上学历，专业不限，有销售管理或培训相关经验者优先；具备良好的沟通本领、演讲本领和团队协作本领，能够有效传递知识和激发学习热诚；熟识销售流程和销售技巧，了解市场动态和竞争情况；具备较强的组织和计划本领，能够独立订立和执行培训计划；具备教育教学相关证书和培训经过者优先。5.附则本规章制度由企业管理部负责解释并进行修订；销售培训讲师应当遵守公司其他相关制度和规定，听从上级布置和引导；如有违反本规章制度的行为，将依据企业管理规定

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