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文档简介

钢丝绳检查工岗位责任制一、目的和范围为确保钢丝绳检查工作的准确性、安全性和高效性，提高生产管理水平，订立本规章制度。本制度适用于公司全部相关岗位人员和生产管理部门。二、岗位职责1.钢丝绳检查工负责钢丝绳的日常检查和维护工作；依据检查结果，及时汇报异常情况，并提出处理建议；帮助相关部门对钢丝绳进行定期检验和维护和修理；搭配钢丝绳的更新和更换工作；负责编制和更新钢丝绳检查记录，确保信息完整和真实准确；搭配相关部门进行事故调查和处理；乐观参加技术培训和技能提升。2.生产管理部门负责订立公司钢丝绳的检查流程和规范；监督并引导钢丝绳检查工的工作；定期检查钢丝绳检查工的工作绩效；负责钢丝绳检查工的培训和技能提升；组织并参加钢丝绳安全生产教育和培训；供应必需的技术、设备和资源支持；搭配钢丝绳的更新和更换计划。三、工作流程1.钢丝绳检查工作流程定期对钢丝绳进行外观检查，重要包含检查钢丝绳的表面磨损、断丝、变形、腐蚀等情况；对有异常情况的钢丝绳进行认真检查，使用合适的工具进行测量、检测、评估；依据检查结果，记录认真的检查信息，包含钢丝绳的编号、检查日期、检查结果等；若发现存在安全隐患或需要更换的钢丝绳，及时上报相关部门，并提出处理建议；帮助相关部门对钢丝绳进行定期检验和维护和修理；定期对钢丝绳进行清洁、防锈、润滑等工作；依据公司相关规定，参加事故调查和处理。2.钢丝绳检查工作协作流程钢丝绳检查工与生产管理部门进行沟通和协商，明确工作要求和流程；检查工作中，如需其他部门支持或技术引导，及时与相关部门联系，并供应必需的信息；对于特殊情况或无法解决的问题，向上级主管报告并寻求解决方案；相关部门依据钢丝绳检查工供应的检查结果，布置维护和修理、更换等工作。四、工作要求1.严格依照相关工作流程和规范进行钢丝绳检查工作；2.检查工要做到细致认真、认真察看，确保准确发现钢丝绳的问题；3.及时上报异常情况和提出处理建议，并保持与相关部门的沟通畅通；4.参加公司组织的技术培训和技能提升，不绝提高自身工作水平；5.遵守安全操作规程，做好个人防护，确保工作安全；6.检查记录要真实准确，不得窜改或虚假填写；7.搭配其他部门的工作，乐观搭配事故调查和处理。五、考核与奖惩1.考核方法定期对钢丝绳检查工的工作进行绩效评估，包含工作质量、工作效率、事故处理等方面；考核结果作为钢丝绳检查工的绩效评价依据。2.奖惩制度对工作表现优异、贡献突出的钢丝绳检查工，予以表扬和嘉奖；对工作疏漏、安全事故频发等行为严重不符合要求的钢丝绳检查工，依照公司相关规定予以纪律处分。六、附则1.本制度由生产管理部门负责解释和修订；2.本制度经公司负责人审批后生效，相关岗位人员须遵守执行；3.对于本制度未涉及的事项，参照公司相关制度和规章；4.本制度自发布之日起正式执行，有效期为三年，过期后需重新评估和修订。以上规章制度依据公司的实际情况订

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