特殊行业人员招聘保密协议

特殊行业人员招聘保密协议合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（应聘人员）：姓名：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系方式：____________________一、引言1.协议背景鉴于甲方所处的特殊行业性质，涉及到的信息具有高度的敏感性和保密性。为了保证招聘过程中的信息安全，维护甲方的合法权益，特制定本保密协议。2.协议目的本协议的目的在于规范乙方在应聘过程中及入职后对甲方保密信息的处理和保护，防止保密信息的泄露和不当使用。二、定义与解释1.定义（1）“保密信息”指甲方在招聘过程中及乙方入职后向乙方披露的，与甲方业务、技术、经营、管理等方面有关的所有信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等。（2）“披露”指以书面、口头、电子或其他任何形式向乙方提供保密信息。（3）“使用”指对保密信息进行查阅、复制、传播、加工、分析等任何操作。2.解释规则本协议中的标题仅为方便阅读而设，不应影响本协议的解释。除非上下文另有明确说明，本协议中使用的单数形式的词语包括复数形式，反之亦然。三、保密信息的范围1.保密信息的界定甲方的保密信息包括但不限于以下内容：（1）甲方的商业计划、市场策略、客户名单、销售数据、采购渠道等商业信息。（2）甲方的技术方案、设计图纸、工艺流程、研发成果等技术信息。（3）甲方的财务报表、预算方案、成本核算、资金流向等财务信息。（4）甲方的内部管理制度、员工信息、薪酬福利等管理信息。（5）其他经甲方明确标识为保密信息的信息。2.示例与排除以下信息不属于保密信息：（1）在甲方披露之前，已经为公众所知悉的信息。（2）在甲方披露之后，非因乙方的过错而成为公众所知悉的信息。（3）乙方从第三方合法获得的信息，且该第三方对该信息的披露未违反其对甲方的保密义务。（4）经甲方书面同意而公开的信息。四、保密义务1.一般保密义务乙方同意，在应聘过程中及入职后，对甲方的保密信息予以严格保密，不得向任何第三方披露或使用保密信息，除非得到甲方的书面授权。乙方应采取一切合理的措施保护保密信息的安全，防止保密信息的泄露、丢失或被篡改。2.特定保密措施（1）乙方应妥善保管甲方提供的保密信息，将保密信息存储在安全的地方，采取必要的防火、防盗、防潮等措施。（2）乙方在使用保密信息时，应仅限于为完成甲方交付的工作任务之目的，并按照甲方的要求进行使用。不得将保密信息用于与工作任务无关的其他目的。（3）乙方在与第三方合作时，如需要向第三方披露保密信息，应事先获得甲方的书面同意，并与第三方签订保密协议，保证第三方对保密信息予以保密。五、人员招聘与入职1.招聘流程中的保密（1）在招聘过程中，甲方可能会向乙方披露一些与招聘相关的保密信息，如招聘岗位的特殊要求、招聘流程的内部安排等。乙方应严格遵守保密义务，不得将这些信息披露给其他应聘人员或任何第三方。（2）乙方在参加面试时，应遵守面试规则，不得拍摄、录音或录像面试过程，不得将面试内容泄露给其他人员。2.入职时的保密要求（1）乙方在入职时，应签署本保密协议，并承诺遵守本协议的各项规定。（2）甲方在乙方入职时，应向乙方进行保密培训，告知乙方保密信息的范围、保密义务的内容和违约责任等事项。乙方应认真参加培训，了解并遵守相关规定。（3）乙方在入职时，应将其携带的与原工作单位有关的任何文件、资料、设备等交还给原工作单位，不得将其带入甲方单位。如乙方违反本规定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。六、保密期限1.保密期限的设定本协议的保密期限自乙方知悉保密信息之日起开始计算，至以下日期为止：（1）甲方公开披露该保密信息之日。（2）本协议解除或终止之日。（3）保密信息成为公众所知悉之日。2.保密期限的延长与缩短（1）在保密期限内，如甲方认为有必要延长保密期限，应提前书面通知乙方，乙方应予以配合。延长后的保密期限自原保密期限届满之日起计算。（2）如乙方发觉保密信息已经或可能被公开披露，应立即通知甲方。甲方经核实后，如认为保密信息已经失去保密性，可书面通知乙方缩短保密期限。缩短后的保密期限自甲方通知之日起计算。七、信息披露与使用限制1.允许的披露情形在以下情形下，乙方可以披露保密信息，但应事先获得甲方的书面同意：（1）根据法律法规的要求，乙方需要向有关部门或司法机关披露保密信息。（2）在涉及甲方的诉讼或仲裁程序中，乙方需要向律师、会计师等专业人员披露保密信息，以维护甲方的合法权益。（3）在甲方书面同意的其他情形下，乙方可以披露保密信息。2.使用限制乙方不得将保密信息用于以下目的：（1）为自己或任何第三方谋取利益。（2）损害甲方的合法权益。（3）违反法律法规的规定。八、离职后的义务1.离职时的交接（1）乙方在离职时，应将其所掌握的甲方的保密信息及相关资料全部交还甲方，包括但不限于书面文件、电子文件、存储设备等。（2）乙方应按照甲方的要求，办理离职手续，填写离职交接清单，保证交接工作的顺利进行。2.离职后的持续保密义务（1）乙方在离职后，仍应继续履行本协议约定的保密义务，直至保密期限届满。（2）乙方不得利用其在甲方工作期间所掌握的保密信息，为自己或任何第三方谋取利益。如乙方违反本规定，应承担相应的违约责任。九、违约责任1.违约行为的界定乙方违反本协议约定，向任何第三方披露或使用甲方的保密信息，即为违约行为。2.违约责任的形式（1）如乙方发生违约行为，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并采取一切必要的措施消除违约行为所造成的影响。（2）甲方有权要求乙方赔偿因其违约行为而给甲方造成的一切损失，包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失以及甲方为追究乙方违约责任而支付的合理费用，如律师费、诉讼费、差旅费等。（3）如乙方的违约行为构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的刑事责任。十、争议解决1.协商解决本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.仲裁或诉讼选择（1）如双方在协商过程中达成仲裁协议，应按照仲裁协议的约定将争议提交仲裁机构进行仲裁。（2）如双方未达成仲裁协议，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、法律适用1.适用法律的确定本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.法律解释与适用（1）本协议的各项条款应按照中华人民共和国法律进行解释。（2）如本协议的某项条款被认定为无效或不可执行，不影响本协议其他条款的效力。双方应通过友好协商，制定新的条款来替代无效或不可执行的条款，以使本协议的目的得以实现。十二、协议的变更与解除1.变更的条件与程序（1）本协议的任何变更或补充须经双方书面协商一致，并签署相关的变更或补充协议。（2）变更或补充协议为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。如变更或补充协议的内容与本协议的内容不一致，以变更或补充协议的内容为准。2.解除的情形与后果（1）本协议在以下情形下可以解除：双方协商一致解除本协议。乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议。法律法规规定的其他解除情形。（2）本协议解除后，乙方应立即停止使用保密信息，并按照甲方的要求将保密信息及相关资料交还甲方。如乙方未按照要求履行上述义务，应承担相应的违约责任。十三、通知与送达1.通知的方式与要求（1）本协议项下的任何通知、要求或其他通讯应以书面形式作出，并通过以下方式送达对方：亲自送达对方的营业地址或住所。以挂号信或特快专递的方式寄往对方的营业地址或住所。以传真或邮件的方式发送至对方指定的传真号码或电子邮箱。（2）通知、要求或其他通讯的送达时间以以下方式确定：如以亲自送达的方式送达，送达时间为对方签收的时间。如以挂号信或特快专递的方式送达，送达时间为邮件寄出后的第五个工作日。如以传真或邮件的方式送达，送达时间为传真发出或邮件发送成功的时间，但对方提出异议的除外。2.送达的认定如一方按照本协议约定的方式向对方送达通知、要求或其他通讯，而对方拒绝签收或无法送达的，视为该通知、要求或其他通讯已经送达对方。十四、其他条款1.协议的完整性本协议构成双方之间关于保密事项的完整协议，取代双方之前就保密事项所达成的任何口头或书面协议。2.协议的可分割性如本协议的任何条款被认定为无效或不可执行，不影响本协议其他条款的效力。双方应通过友好协商，制定新的条款