2025年上海市企业聘用劳务合同模板（2篇）

2025年上海市企业聘用劳务合同模板本《劳务合同》（以下称“本合同”）于____年____月____日由以下双方正式签署：雇主：（以下简称“甲方”）地址：法定代表人：联系电话：劳动者：（以下简称“乙方”）地址：身份证号码：联系电话：依据《中华人民共和国劳动法》及其相关法规，甲乙双方经平等协商，现就乙方在甲方公司任职的相关事宜，达成以下协议条款：一、劳动合同期限1.1本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2本合同期满前，若乙方持续履行其职责，且双方均有意愿续签，可协商并签订新的劳动合同。二、工作内容乙方应依据甲方的工作安排，履行相应职责，并接受甲方的管理。甲方应依据国家法律法规为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。三、工资待遇3.1乙方工资由甲方按月支付，以人民币为单位。3.2乙方月工资标准为____元/月，具体发放时间由甲方决定。四、工作时间与休息4.1乙方每周工作时间为____小时，具体安排由甲方决定。4.2乙方享有国家法定节假日的休息权，具体休假时间由甲方安排。五、劳动保险及福利待遇5.1甲方应为乙方缴纳劳动保险，并依据国家规定为乙方提供相关福利待遇。5.2甲方将依据乙方的工作表现与贡献，适时调整福利待遇。在甲乙双方共同遵守本合同条款的前提下，本合同具有法律效力。如因工作变动或其他原因需调整本合同内容，需经双方协商一致，并签署书面补充协议。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。如遇任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向相关劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁。甲方（盖章）：____乙方（签字）：____签订日期：____年____月____日2025年上海市企业聘用劳务合同模板（二）劳动合同，作为劳动双方确立权利义务关系及约定劳动关系的正式文书，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，旨在明确双方的权益与责任，现特订立本合同如下：一、雇主信息1.雇主名称：2.雇主地址：3.法定代表人：4.联系电话：二、劳务人员信息1.姓名：2.性别：3.身份证号码：4.居住地址：5.联系电话：三、劳动岗位及工作内容1.劳动岗位：雇主根据劳务人员的专业技能及经验，聘用其从事以下岗位工作，具体职责及要求详见描述。2.工作时间：双方约定一周工作40小时，并遵循国家法定工时标准。四、劳动合同期限本劳动合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。双方如有共识，可续签劳动合同。五、试用期1.试用期：本劳动合同的前____个月为试用期，期间双方均有权解除劳动合同。2.工资待遇：试用期工资支付方式及数额详见相关条款。六、劳务人员权益与责任1.劳务人员享有与劳动成果相对应的经济利益，享受国家规定的工资支付、劳动保护、职业发展等权益，并获得合法公平的工作评价和晋升机会。2.劳务人员应忠诚于雇主，维护雇主合法权益，安全、保密地完成工作任务，并遵守雇主的规章制度及劳动纪律。七、雇主权益与责任1.雇主有权根据国家法律法规合理安排劳务人员的工作任务，对其技术培训和职业发展进行安排，确保劳务人员劳动权益及劳动环境安全，并要求劳务人员遵守工作纪律及规定。2.雇主应合法支付劳务人员工资及福利待遇，为其提供良好的工作环境和劳动保护，依法参加社会保险及住房公积金等，并给予劳务人员必要的技术培训和职业发展机会。八、违约责任如一方违反本劳动合同约定，给对方造成损失，应承担相应的违约责任。若劳务人员严重违反工作纪律或有其他严重违法行为，雇主有权解除劳动合同，且不支付任何赔偿。九、劳动合同解除与终止1.双方协商一致可解除劳动合同。2.劳动合同期满，双方协商一致可续签。3.劳动合同期满双方不再续签，双方一致同意解除劳动合同。4.其他解除与终止情况，依照国家相关法律法规执行。十、争议解决在履行本合同过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成，可向有管辖权的劳