2025年度总经理职位竞聘劳动合同范本

2025年度总经理职位竞聘劳动合同范本甲方（竞聘方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（聘任方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、职位描述1.职位名称与职责职位名称为总经理，主要负责公司整体战略规划、经营管理、团队建设等工作。2.职位要求二、竞聘条件与流程1.竞聘条件乙方应聘者需满足甲方规定的竞聘条件，包括年龄、学历、工作经验等。2.竞聘流程乙方应聘者需按照甲方规定的流程进行竞聘，包括提交竞聘申请、参加竞聘演讲、接受评审等。三、合同期限与薪酬1.合同期限本合同期限为______年，自合同签订之日起生效。2.薪酬待遇乙方在合同期间享有固定月薪______元，并根据公司业绩和个人表现享有年终奖、股权激励等。四、合同解除与违约责任1.合同解除2.违约责任乙方如违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的管理能力和工作表现进行评估，如发现乙方不符合职位要求，有权解除合同。有权根据公司发展需要调整乙方的工作职责和考核标准，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供符合职位要求的培训和发展机会。保障乙方的合法权益，按照合同约定支付薪酬和福利。2.乙方权利与义务权利：有权根据合同约定要求甲方提供必要的支持和资源。如因甲方原因导致合同解除，有权要求甲方支付违约金或赔偿。义务：忠诚履行职责，维护公司利益。积极参与公司决策，提出合理化建议。六、考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，包括工作业绩、团队协作、创新能力等方面。乙方应配合甲方进行考核，并提供相关的工作报告和资料。2.评价标准评价标准以合同约定的职位要求、公司规章制度以及行业最佳实践为准。如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）提出改进措施。七、合同变更与解除1.合同变更合同任何一方提出变更合同内容，需书面通知对方，经双方协商一致后生效。任何合同变更均应不影响双方的合法权益。2.合同解除八、保密条款1.保密内容乙方应对在工作中获得的甲方商业秘密、技术信息等保密内容予以保密。2.保密期限保密期限自合同终止之日起______年内。3.违约责任乙方如违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反竞聘条件或合同约定的行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、竞聘方案、工作计划以及其他机密信息（包括但不限于薪酬待遇、工作表现等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方正式任职或合同解除之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年_____