2024版委托招聘合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版委托招聘合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1委托方名称及地址1.2受托方名称及地址1.3委托招聘职位定义第二条：委托招聘事项2.1委托方提供的招聘信息2.2受托方的招聘义务与责任2.3招聘流程及时间安排第三条：招聘费用及支付方式3.1委托方应支付的招聘费用3.2支付时间及方式3.3费用退还及违约金计算第四条：候选人的筛选与评估4.1受托方的筛选标准4.2候选人评估方法与流程4.3受托方对候选人的推荐意见第五条：候选人的推荐与面试5.1受托方对候选人的推荐5.2委托方对候选人的面试安排5.3面试结果通知及反馈第六条：合同的变更与终止6.1合同变更的条件与程序6.2合同终止的条件与程序6.3合同终止后的相关事项处理第七条：保密条款7.1双方对招聘过程中的信息保密7.2违约保密条款的赔偿责任第八条：争议解决方式8.1双方在合同执行过程中的争议解决方式8.2适用法律及管辖法院第九条：违约责任9.1双方在合同执行过程中的违约责任9.2违约金的计算及支付方式第十条：不可抗力10.1不可抗力的定义及处理方式10.2不可抗力对合同执行的影响及责任免除第十一条：合同的生效、修改与解除11.1合同的生效条件11.2合同的修改与解除条件第十二条：其他条款12.1双方约定的其他事项12.2附件：招聘职位说明书、费用明细表等第十三条：合同的签署与生效13.1合同签署的时间与地点13.2合同的生效时间第十四条：完整合同文本14.1合同正本及附件的保管责任14.2合同副本的数量与分发第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1委托方名称及地址1.2受托方名称及地址1.3委托招聘职位定义本合同所述的委托招聘职位为：第二条：委托招聘事项2.1委托方提供的招聘信息（1）招聘职位的名称、职责和要求；（2）招聘人数；（3）招聘条件；（4）薪资待遇及其他福利；（5）甲方对候选人的其他特殊要求。2.2受托方的招聘义务与责任乙方根据甲方提供的招聘信息，负责进行招聘活动的组织和实施，包括但不限于：（1）发布招聘广告；（2）筛选候选人；（3）评估候选人；（4）推荐候选人；（5）协助甲方进行面试安排；（6）提供招聘过程中的咨询服务。2.3招聘流程及时间安排招聘流程分为：发布招聘广告、筛选候选人、评估候选人、推荐候选人、面试、终选、录用等阶段。具体时间安排由双方协商确定。第三条：招聘费用及支付方式3.1委托方应支付的招聘费用甲方应支付给乙方的招聘费用为人民币：（大写）：整（小写）：元整。3.2支付时间及方式甲方应于合同签订后的七个工作日内，将招聘费用支付给乙方。支付方式为：（银行转账/现金支付）。3.3费用退还及违约金计算若乙方未按约定完成招聘任务，甲方有权要求乙方退还部分或全部招聘费用。具体退还金额及违约金计算方式如下：（1）若乙方在约定时间内未推荐候选人，甲方有权要求退还甲方已支付的招聘费用的50%；（2）若乙方推荐的候选人未通过甲方面试，甲方有权要求退还甲方已支付的招聘费用的30%；（3）若乙方未按约定完成招聘任务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为甲方已支付的招聘费用的20%。第四条：候选人的筛选与评估4.1受托方的筛选标准（1）教育背景及专业资质；（2）工作经验及业绩；（3）个人能力及素质；（4）面试表现；（5）其他甲方关注的方面。4.2候选人评估方法与流程乙方根据筛选标准，对候选人进行评估。评估流程如下：（1）电话初试；（2）面试；（3）综合素质评估；（4）终选面试；（5）推荐意见。4.3受托方对候选人的推荐意见乙方根据评估结果，向甲方提供候选人的推荐意见，包括候选人优势、劣势及建议。第五条：候选人的推荐与面试5.1受托方对候选人的推荐乙方在评估结束后，向甲方推荐符合条件的候选人。推荐方式为：提供候选人简历、推荐意见及相关材料。5.2委托方对候选人的面试安排甲方根据乙方推荐的候选人，自行安排面试。面试时间、地点由甲方确定，并提前通知乙方。5.3面试结果通知及反馈甲方面试结束后，将面试结果通知乙方。对未被录用的候选人，甲方应给予合理的反馈意见。第六条：合同的变更与终止6.1合同变更的条件与程序合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的附件，具有同等法律效力。6.2合同终止的条件与程序合同终止条件如下：（1）双方协商一致；（2）甲方提前三十个工作日书面通知乙方；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3合同终止后的相关事项处理合同终止后，乙方应向甲方提供完整的招聘资料和报告，并协助甲方处理与招聘相关的后续事宜。双方应对合同终止后的保密义务、资料归属等问题达成一致意见。第八条：保密条款8.1双方对招聘过程中的信息保密除非依法应当向行政机关、司法机关提供相关资料外，双方应对在招聘过程中获知的对方商业秘密、个人隐私等信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。8.2违约保密条款的赔偿责任如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担赔偿责任。赔偿金额为损失金额的100%加上违约金人民币万元。第九条：争议解决方式9.1双方在合同执行过程中的争议解决方式双方在合同执行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2适用法律及管辖法院本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律，并由合同签订地人民法院管辖。第十条：违约责任10.1双方在合同执行过程中的违约责任任何一方违反本合同的约定，导致合同不能履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。10.2违约金的计算及支付方式违约方应向守约方支付违约金，违约金的标准为合同总价款的10%。违约金不足以弥补损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。第十一条：不可抗力11.1不可抗力的定义及处理方式不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。出现不可抗力事件的一方应立即通知对方，并尽最大努力减少损失。11.2不可抗力对合同执行的影响及责任免除由于不可抗力导致合同不能履行或者部分履行，受到不可抗力影响的一方免于承担违约责任。第十二条：合同的生效、修改与解除12.1合同的生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2合同的修改与解除条件合同的修改与解除应书面达成一致，并经双方签字或盖章确认。第十三条：合同的签署与生效13.1合同签署的时间与地点本合同于____年____月____日签署于____市/县。13.2合同的生效时间本合同自双方签字或盖章之日起生效。第十四条：完整合同文本14.1合同正本及附件的保管责任双方各执一份合同正本，其余副本由乙方保管。14.2合同副本的数量与分发合同副本数量为伍份，甲方执贰份，乙方执叁份。合同副本具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：招聘职位说明书详细描述招聘职位的名称、职责和要求，以及招聘人数等基本信息。附件二：费用明细表详细列出乙方根据甲方提供的招聘信息所需支付的费用明细，包括招聘广告费、筛选费、评估费、推荐费等。附件三：候选人评估表用于记录乙方对候选人的评估结果，包括教育背景、工作经验、个人能力、面试表现等方面的评分和意见。附件四：推荐报告乙方根据评估结果，向甲方提供的候选人的推荐报告，包括候选人优势、劣势及建议。附件五：面试安排表详细记录甲方对候选人的面试时间、地点安排，以及面试官等信息。附件六：合同修改与解除协议用于书面记录合同的修改与解除条件，以及双方签字或盖章确认。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定时间支付招聘费用；2.甲方未按约定提供完整的招聘信息；3.乙方未按约定时间完成招聘任务；4.乙方未按约定标准筛选和评估候选人；5.乙方未按约定时间向甲方推荐候选人；6.甲方未按约定时间进行面试；7.甲方未按约定支付违约金；8.任何一方泄露对方商业秘密或个人隐私；9.任何一方违反保密义务，导致对方遭受损失。违约责任认定标准：1.违约金计算：合同总价款的10%；2.赔偿责任：损失金额的100%加上违约金人民币万元；3.合同终止：违约方需承担合同终止后的相关事项处理，包括但不限于协助处理招聘相关的后续事宜。示例说明：若甲方未按约定时间支付招聘费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权要求甲方在规定时间内支付剩余费用。若甲方未按约定提供完整的招聘信息，乙方有权要求甲方补充提供相关信息，并有权要求甲方支付因此而产生的额外费用。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然