2024项目部治理人员安全培训考试题附参考答案(精练)_第1页
2024项目部治理人员安全培训考试题附参考答案(精练)_第2页
2024项目部治理人员安全培训考试题附参考答案(精练)_第3页
2024项目部治理人员安全培训考试题附参考答案(精练)_第4页
2024项目部治理人员安全培训考试题附参考答案(精练)_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2024项目部治理人员安全培训考试题附参考答案(精练)单位:_______姓名:_______时间:_______

一、单选题(30题)1.法人单位的()或者非法人单位的主要负责人是本单位的消防安全责任人,对本单位的消防安全工作全面负责。()

A.保安部经理B.消防专干C.消防管理人员D.法定代表人

2.()是我国第一部规范安全生产的综合性法律。

A.《安全生产法》B.《刑法》C.《劳动法》D.《劳动合同法》

3.乙炔瓶应与氧气瓶距离至少应保持()以上。

A.5米B.10米C.15米

4.当液化气罐内的气量不足时,应()。

A.放在热水中加热B.换气C.把气罐横放

5.目前我国的安全生产格局是()

A.企业负责、行业管理、政府监督、群众监督

B.国家统一领导,部门依法监管,企业全面负责,群众参与监督,全社会广泛支持

C.国家领导、政府监督企业负责、群众支持

6.所有机械的危险部分,应()来确保工作安全。

A.涂上警示颜色B.标上机械制造商名称C.安装合适的安全防护装置

7.设备达到使用年限或因事故造成(),没有使用、维修价值的,应按照《国有企业资产损失认定工作规则(国资评价〔2003〕72号)》执行。

A.破坏B.损失C.损坏

8.作业内容变更、作业范围扩大、作业地点转移或超过有效期限的,以及作业条件、()或工艺条件改变的,应重新办理操作票工作票。

A.作业地点B.作业空间C.作业环境D.作业场所

9.()和特种设备作业人员应持证上岗

A.电工B.特种作业C.电焊工D.驾驶员

10.()坡口加工比较容易。

A.V形B.U形C.双U形

11.乙炔气瓶放置地点不得靠近热源,距明火至少应保持()以上。

A.10米B.15米C.12米

12.使用灭火器扑灭初起火灾时要对准火焰的()喷射。

A.上部B.中部C.根部

13.致人死亡的电流值是多少,()。

A.0.1安培B.0.5安培C.1安培

14.员工在安全生产中的义务包含()

A.自觉遵守安全规章制度的义务B.自觉学习安全知识的义务C.自觉报告危险源和不安全因素的义务D.以上都包含

15.要做到“安全第一”就必须()。

A.将高危行业统统关掉B.安全系数越高越好C.实行“安全优先”原则D.坚持以人为本的原则

16.下列哪种颜色代表禁止、危险()。

A.红色B.绿色C.蓝色

17.焊条的直径及焊接的位置相同时,酸性焊条的焊接电流()。

A.等于B.大于C.小于

18.电焊和气焊均会产生紫外线而引起功能性伤害,在焊接作业现场,应设罝指令标识和警告标识。依据《安全标志及其使用导则》(GB2894-2008),焊接作业现场应设罝的指令和警告标识分别是()。

A.必须穿防护服和当心高温表面B.必须配戴遮光护目镜和当心弧光C.必须穿防护服和当心辐射D.必须戴防护眼镜和当心烫伤

19.依据《安全生产法》第十七条的规定,不具备安全生产条件的生产经营单位()。。

A.不得从事生产经营活动

B.经管部门批准后允许生产经营

C.经安全生产监管部门批准后可从事生产经营活动

D.经国家安全监督管理总局批准后方可从事生产经营活动

20.在狭小地方使用二氧化碳灭火器容易造成()事故。

A.中毒B.缺氧C.缺氧

21.企业特种作业人员持证上岗率应达到()。

A.80%B.100%C.90%

22.焊前预热的主要目的是()。

A.防止产生偏析B.防止夹渣C.减少淬硬倾向,防止产生裂纹

23.职业病防治工作坚持()的`方针,实行分类管理、综合治理。

A.预防为主、防治结合B.预防为主、防治结合C.预防为主、治理整顿

24.根据刑法规定,失火罪处以()年有期徒刑。

A.1-2年B.2-3年C.3-6年D.3-7年

25.特种劳动防护用品实行()制度。

A.安全标志管理B.登记C.备案

26.以下哪项不是安全生产责任制的重要性体现()

A.建立现代企业管理制度的必然要求B.安全生产的保证C.事故责任追究的客观要求D.企业文化的核心内容

27.用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人,应当()。

A.解除劳动合同B.调离一段时间C.调离原岗位,并妥善安置

28.《安全生产法》第二十八条规定:生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的(),必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

A.生活设施B.福利设施C.安全设施D.工作设施

29.依据《安全生产法》的规定,国家对严重危及生产安全的工艺、设备实施()制度。

A.登记B.审批C.淘汰

30.可能造成重大事故的危险源称为;()

A.一级重大危险源B.二级重大危险源C.三级重大危险源

二、多选题(15题)31.电气作业的“三宝”指()?

A.安全帽B.安全带C.防护服D.绝缘手套

32.机械职业危害的主要类型()。

A.粉尘B.生产性毒物C.噪声D.振动E.辐射和高温,高温,低温

33.重大危险源分为()

A.控制重大危险源B.运输重大危险源C.生产场所重大危险源D.贮存区重大危险源

34.职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括():

A.化学B.物理C.生物因素D.在作业过程中产生的其他职业有害因素

35.不可以用水、泡沫扑救的火灾有()。

A.电石火灾B.名贵设备、精细仪器、图书、档案火灾C.电气装置火灾D.木材火灾

36.干粉灭火剂可用于扑救的火灾()

A.易燃液体B.忌水性物质C.油类D.油漆E.油漆F.精密机械设备G.精密仪器

37.员工安全生产的权利有().

A.享受社会工伤保险B.知情C.建议D.批评、选举、控告E.拒绝F.安全生产教育培训

38.施工现场的安全隐患主要包括哪些方面?()

A.施工作业现场的安全防护设施不完善B.施工用电设备安全管理不到位C.操作人员的安全意识淡薄D.施工现场管理混乱

39.防止火灾的基本方法是()。

A.有效地管理好可燃物B.控制火源C.避免火源D.不照明

40.生产性粉尘按性质不同可分为:无机性粉尘、有机性粉尘、混合性粉尘。下列属于无机性粉尘的有:()

A.硅石B.石棉C.铁D.棉

41.目前我国纳入安全监察范围的压力容器必须满足其内介质为()中的一种。

A.气体B.液化气体C.最高工作温度?标准沸点的液体D.最低工作温度?标准沸点的液体

42.实施安全生产责任追究,应当依法依规、实事求是、客观公正,根据()等因素合理确定相应责任。

A.岗位职责B.履职情况C.履职条件D.个人好恶

43.负有安全生产监督管理职责的部门在依法对生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查时,可以依法行使的职权有()。A.现场检查权

A.现场检查权B.现场处置权C.查封扣押权D.责令关闭权

44.特种作业人员必须持双证上岗,即特种作业()证。

A.合格B.资格C.上岗D.操作资格

45.化学性皮肤灼伤包括:()

A.轻度灼伤B.中度灼伤C.重度灼伤D.极度灼伤

三、判断题(13题)46.危险源是指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态,也称危害。()

A.√B.×

47.安全防护装置如发现损坏,将它拆除。()

A.√B.×

48.设备管理单位(部门)在设备到货后应按照合同明细清单与设备供应商一同进行开箱初验,并保留设备影像资料。()

A.√B.×

49.严禁在机车车辆走行中摘管、提钩及调整钩位。()

A.√B.×

50.不是任一个点火源都能引燃每一种可燃物。()

A.√B.×

51.密度小于水和不溶于水的易燃液体的火灾,可以用水进行扑救。()

A.√B.×

52.我们寻找辨识危险源要从不安全行为和不安全状态两个方面入手。()

A.√B.×

53.严格遵守机器的安全规程操作;工作完毕后要关闭机台电源、气源开关,清理机台卫。()

A.√B.×

54.在生产过程中,穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、系围巾以及留长发而又不将其放入工作帽内的行为属于违章行为。()

A.√B.×

55.生产经营单位使用被派遣劳动者的,不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。()

A.√B.×

56.车间内的安全通道应保持畅通,任何情况下都不允许阻塞。()

A.√B.×

57.生产经营单位发生的生产安全事故原因是多方面的,但主要是“物的因素”。()

A.√B.×

58.验收工作完成后,设备管理单位(部门)不用完善设备成套档案的建立。()

A.√B.×

参考答案

1.D

2.A

3.A

4.B

5.B

6.C

7.C

8.C

9.B

10.A

11.A

12.C

13.A

14.D

15.C

16.A

17.B

18.B

19.A

20.B

21.B

22.C

23.A

24.D

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论