二零二五版发型设计师与美发机构聘用合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版发型设计师与美发机构聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3住所地1.4联系方式2.聘用关系及职位2.1聘用关系确立2.2职位名称及职责3.工作内容与要求3.1工作内容3.2工作时间3.3工作地点3.4工作要求4.工资及待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资支付方式及时间5.社会保险及公积金5.1社会保险缴纳5.2公积金缴纳6.假期及福利6.1法定假期6.2特殊假期6.3福利待遇7.考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果运用8.竞业限制8.1竞业限制期限8.2竞业限制范围8.3违约责任9.保密条款9.1保密范围9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除或终止程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.其他约定事项13.1其他权利义务13.2合同附件14.合同生效及终止日期14.1合同生效日期14.2合同终止日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：美发机构乙方：发型设计师1.2法定代表人或负责人甲方法定代表人：乙方负责人：1.3住所地甲方住所地：省市区路号乙方住所地：省市区路号1.4联系方式2.聘用关系及职位2.1聘用关系确立本合同自双方签字盖章之日起生效，甲方正式聘用乙方担任发型设计师职务。2.2职位名称及职责乙方在甲方担任发型设计师，负责为客户提供发型设计、修剪、染烫等美发服务。3.工作内容与要求3.1工作内容乙方应按照甲方要求，为客户提供专业、优质的发型设计服务。3.2工作时间乙方每日工作时间为8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方安排。3.3工作地点乙方工作地点为甲方美发机构，具体工作地点由甲方指定。3.4工作要求4.工资及待遇4.1基本工资乙方基本工资为人民币8000元/月，每月15日支付。4.2奖金及补贴乙方根据工作表现，可获得相应奖金及补贴，具体金额由甲方根据公司规定执行。4.3工资支付方式及时间甲方每月15日前将乙方工资及奖金、补贴支付至乙方指定账户。5.社会保险及公积金5.1社会保险缴纳甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.2公积金缴纳甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金，比例为个人工资的5%。6.假期及福利6.1法定假期乙方享有国家法定节假日、休息日及年假。6.2特殊假期乙方在符合国家规定的情况下，可享受产假、婚假、丧假等特殊假期。6.3福利待遇8.竞业限制8.1竞业限制期限本合同解除或终止后，乙方同意在竞业限制期限内不得在甲方所在地的同行业内从事与甲方相同或相类似的工作。8.2竞业限制范围竞业限制范围为甲方业务辐射范围内的同行业企业，包括但不限于竞争对手、合作企业、关联企业等。8.3违约责任如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金数额为本合同解除或终止时乙方一个月工资的十倍。9.保密条款9.1保密范围乙方对本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同解除或终止后三年。9.3违约责任如乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）一方违反合同约定，经另一方书面通知后30日内仍未纠正；（2）一方因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。11.2合同终止条件合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同自行终止。11.3解除或终止程序任何一方要求解除或终止合同时，应提前30日书面通知对方，并按照约定办理相关手续。12.争议解决12.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交市仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构仲裁委员会应按照《中华人民共和国仲裁法》的规定进行仲裁。12.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁庭另有裁决。13.其他约定事项13.1其他权利义务本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方工作职责说明书；（2）乙方考核评价标准；（3）乙方工资及待遇明细表。14.合同生效及终止日期14.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同终止日期本合同期限为三年，自合同生效之日起计算。合同期满前一个月，如双方无异议，可续签本合同。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供相关服务或协助的独立第三方。1.2第三方服务范围包括但不限于中介服务、技术服务、咨询服务、评估服务、培训服务等。2.第三方介入的程序2.1第三方介入前，甲乙双方应协商一致，明确第三方介入的目的、服务内容、权利义务等。2.2第三方介入后，甲乙双方应签订《第三方介入协议》，明确第三方介入的具体条款。3.第三方介入的权利和义务3.1第三方有权根据《第三方介入协议》约定，独立开展相关工作，并收取相应服务费用。3.2第三方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益，保守商业秘密。3.3第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。4.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款及说明4.1.1第三方介入的具体情况，包括介入目的、服务内容、介入时间等。4.1.2第三方介入的费用及支付方式。4.1.3第三方介入的结果及责任承担。4.1.4第三方介入的争议解决方式。4.2.1第三方介入不影响本合同的履行。4.2.2第三方介入的费用应在合同约定的范围内。4.2.3第三方介入的争议解决方式应与本合同的争议解决方式一致。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在《第三方介入协议》中约定。5.2如第三方在履行职责过程中造成甲乙双方损失的，其赔偿金额不超过《第三方介入协议》约定的责任限额。5.3若第三方责任限额不足以赔偿甲乙双方损失的，甲乙双方可另行协商解决。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方介入后，甲乙双方仍为本合同主体，承担相应的权利义务。6.2第三方与其他各方的划分如下：6.2.1第三方与甲方：第三方为甲方提供相关服务，甲方支付相应费用。6.2.2第三方与乙方：第三方为乙方提供相关服务，乙方支付相应费用。6.2.3第三方与其他第三方：第三方与其他第三方之间无直接合同关系，各自承担相应责任。6.2.4第三方与甲乙双方：第三方与甲乙双方之间无直接合同关系，但需遵守《第三方介入协议》的约定。6.3.1明确第三方介入的职责和权限。6.3.2确保第三方介入不影响甲乙双方的合法权益。6.3.3确保第三方介入的费用合理、透明。6.3.4确保第三方介入的争议解决方式公正、高效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《第三方介入协议》详细要求和说明：明确第三方介入的具体目的、服务内容、介入时间。约定第三方的权利义务，包括费用、保密责任等。规定第三方的责任限额和违约责任。约定争议解决方式。2.《乙方工作职责说明书》详细要求和说明：明确乙方的工作职责、工作流程和标准。规定乙方的工作权限和限制。约定乙方的工作考核标准和奖惩措施。3.《乙方考核评价标准》详细要求和说明：制定乙方的考核指标，包括服务质量、客户满意度、工作态度等。规定考核周期和评价方法。明确考核结果的应用和奖惩措施。4.《乙方工资及待遇明细表》详细要求和说明：列明乙方的工资构成，包括基本工资、奖金、补贴等。规定工资支付时间、支付方式。明确乙方的福利待遇，如带薪年假、员工体检等。5.《甲方规章制度》详细要求和说明：列明甲方的规章制度，包括员工行为规范、考勤制度、奖惩制度等。规定员工违反规章制度的处理办法。6.《保密协议》详细要求和说明：约定甲乙双方的保密义务，包括商业秘密、技术秘密、客户信息等。规定保密期限和违约责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定提供服务质量或超出工作职责范围提供服务。乙方未按时完成工作或未达到工作标准。乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。甲方未按时支付乙方工资或未提供约定的福利待遇。任何一方未履行合同约定的保密义务。2.责任认定标准：乙方未按合同约定提供服务质量或超出工作职责范围提供服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。乙方未按时完成工作或未达到工作标准，甲方有权给予警告、降级、辞退等处理。乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。甲方未按时支付乙方工资或未提供约定的福利待遇，甲方应向乙方支付违约金，并补足欠付工资和福利待遇。任何一方未履行合同约定的保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：若乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受经济损失，乙方应承担赔偿责任，包括但不限于赔偿经济损失、支付违约金等。全文完。二零二四版发型设计师与美发机构聘用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1发型设计师姓名、性别、身份证号码、联系方式1.2美发机构名称、地址、联系方式2.聘用岗位及职责2.1发型设计师岗位名称2.2发型设计师岗位职责2.3发型设计师工作地点3.聘用期限3.1起止时间3.2合同续签条件3.3合同解除条件4.工作时间及休息休假4.1工作时间安排4.2休息休假制度4.3值班及加班制度5.薪酬及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3社会保险及住房公积金5.4其他福利待遇6.晋升及培训6.1晋升制度6.2培训制度6.3职业资格证书要求7.工作设备与工具7.1美发机构提供设备与工具7.2发型设计师个人设备与工具8.质量控制与客户服务8.1质量控制标准8.2客户服务规范8.3客户投诉处理流程9.违约责任9.1发型设计师违约责任9.2美发机构违约责任9.3违约金计算方式10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密义务的后果11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后的处理13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止后的处理14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1发型设计师姓名：1.2发型设计师性别：男1.3发型设计师身份证号码：11010119900505001X1.4发型设计师联系方式：139xxxx55551.5美发机构名称：美丽发型有限公司1.6美发机构地址：北京市朝阳区路号1.7美发机构联系方式：010xxxx55552.聘用岗位及职责2.1发型设计师岗位名称：高级发型设计师2.2发型设计师岗位职责：2.2.1负责为客户提供专业的发型设计服务2.2.2参与美发机构的发型设计培训与研发2.2.3指导初级发型设计师的工作2.2.4维护美发机构的品牌形象2.3发型设计师工作地点：美丽发型有限公司店内3.聘用期限3.1起止时间：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2合同续签条件：双方无异议且符合续签条件的，可以续签3.3.1发型设计师因个人原因提出解除合同的3.3.2美发机构因业务调整或经营困难，需要解除合同的3.3.3发型设计师严重违反合同约定的3.3.4发型设计师因触犯法律法规被追究刑事责任的4.工作时间及休息休假4.1工作时间安排：每周工作5天，每天工作8小时4.2休息休假制度：每周休息1天，国家法定节假日休息4.3值班及加班制度：4.3.1值班：根据美发机构的需要，发型设计师需参与值班4.3.2加班：加班需提前与美发机构协商，并支付加班费5.薪酬及福利待遇5.1基本工资：每月人民币10,000元5.2奖金及提成：根据业绩表现，每月可额外获得奖金及提成5.3社会保险及住房公积金：按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金5.4其他福利待遇：5.4.1每年一次免费健康体检5.4.2每年一次国内外旅游机会6.晋升及培训6.1晋升制度：根据工作表现和业绩，发型设计师可晋升为高级发型设计师6.2培训制度：美发机构为发型设计师提供定期培训6.3职业资格证书要求：发型设计师需持有国家认可的美发师职业资格证书7.工作设备与工具7.1美发机构提供设备与工具：7.1.1发型设计工具：剪刀、梳子、吹风机等7.1.2化妆品：洗发水、护发素、染发剂等7.1.3其他设备：座椅、毛巾、洗漱用品等7.2发型设计师个人设备与工具：7.2.1个人专用工具：剪刀、梳子、吹风机等7.2.2个人专用化妆品：洗发水、护发素、染发剂等8.质量控制与客户服务8.1质量控制标准：8.1.1发型设计要符合客户要求，确保发型美观、自然、适合客户脸型8.1.2使用的产品必须符合国家相关安全标准，保证顾客使用安全8.1.3服务过程中要保持店内整洁，为顾客提供舒适的消费环境8.2客户服务规范：8.2.1接待客户时，保持微笑，主动询问需求8.2.2认真倾听客户意见，耐心解答疑问8.2.3完成服务后，主动征询客户意见，确保客户满意8.3客户投诉处理流程：8.3.1客户投诉时，第一时间由店内负责人接待8.3.2记录客户投诉内容，进行调查核实8.3.3在规定时间内向客户回复处理结果，必要时提供补偿9.违约责任9.1发型设计师违约责任：9.1.1未按时完成工作任务的，每延迟一天，扣除当月工资的10%9.1.2严重违反工作纪律，造成不良影响的，解除合同并赔偿损失9.2美发机构违约责任：9.2.1未按时支付工资的，每延迟一天，支付当月工资的1%作为违约金9.2.2未履行培训义务的，赔偿相应培训费用9.3违约金计算方式：9.3.1违约金的计算以实际损失为依据，不得超过合同总金额的20%10.保密条款10.1保密内容：10.1.1美发机构的商业秘密、客户信息等10.2保密期限：10.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年10.3违反保密义务的后果：10.3.1违反保密义务的，承担相应的法律责任，并赔偿美发机构损失11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方友好协商解决11.2争议解决机构：11.2.1若协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁11.3争议解决费用：11.3.1仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外12.合同解除12.1合同解除条件：12.1.1发型设计师因个人原因提出解除合同的12.1.2美发机构因业务调整或经营困难，需要解除合同的12.1.3发型设计师严重违反合同约定的12.1.4发型设计师因触犯法律法规被追究刑事责任的12.2合同解除程序：12.2.1双方协商一致解除合同的，签订解除协议12.2.2单方解除合同的，提前30日书面通知对方12.3合同解除后的处理：12.3.1发型设计师应妥善交接工作，确保工作连续性12.3.2美发机构应结清工资、奖金等费用13.合同生效及终止13.1合同生效条件：13.1.1双方签字盖章13.1.2合同内容符合法律法规13.2合同终止条件：13.2.1合同约定的期限届满13.2.2合同解除13.3合同终止后的处理：13.3.1双方确认合同终止后，签订终止协议13.3.2美发机构结清工资、奖金等费用14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范围1.1第三方的概念：在本合同中，第三方是指除合同双方（甲方：美发机构，乙方：发型设计师）之外，为履行合同提供中介服务、咨询、评估、审计、培训等服务的独立第三方机构或个人。1.2.1中介服务：为甲方招聘、选拔、培训乙方或为乙方寻找工作机会的服务1.2.2咨询服务：为甲方提供行业咨询、市场分析、经营策略等服务1.2.3评估服务：对乙方的工作能力、业绩进行评估1.2.4审计服务：对甲方财务、经营状况进行审计1.2.5培训服务：为甲方或乙方提供专业技能培训2.第三方介入的程序2.1甲方或乙方如需引入第三方，应书面通知对方，并经双方同意2.2第三方介入前，应与甲方或乙方签订单独的协议，明确双方的权利义务2.3第三方介入后，应按照协议约定履行职责，不得损害甲方或乙方的合法权益3.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款3.1甲方引入第三方中介服务时，应确保中介机构具备合法资质，并对其提供的服务质量负责3.2乙方接受第三方中介服务时，应遵守中介机构的服务规范，并对其提供的就业信息负责3.3甲方或乙方引入第三方咨询服务时，应确保第三方提供的服务内容符合实际需求，并对其服务结果负责3.4甲方或乙方引入第三方评估、审计、培训等服务时，应确保第三方具备相应的专业能力，并对其服务质量负责4.第三方的责任限额4.1.1第三方因提供的服务质量不合格导致的损失，由第三方承担4.1.2第三方因违反协议约定导致的损失，由第三方承担4.1.3第三方因故意或重大过失导致的损失，由第三方承担4.2第三方的责任限额不得超过其收取的服务费用的一定比例，具体比例由双方协商确定5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方之间的关系由双方签订的协议约定5.2第三方不得泄露甲方或乙方的商业秘密、客户信息等5.3第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和行业规范5.4第三方因履行职责产生的法律责任，由第三方自行承担5.5第三方在履行职责过程中，如需甲方或乙方提供协助，应事先取得双方同意6.第三方介入的终止6.1第三方介入的终止条件由协议约定6.2第三方介入终止后，双方应就终止事宜进行书面确认6.3第三方介入终止后，第三方应向甲方或乙方提交服务报告，并结清相关费用7.本修正条款的生效7.1本修正条款自双方签字盖章之日起生效7.2本修正条款与本合同具有同等法律效力第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.发型设计师个人简历要求：详细列出发型设计师的教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等。说明：用于证明发型设计师的资质和能力。2.发型设计师身份证复印件要求：清晰复印身份证正反面。说明：用于证明发型设计师的身份信息。3.发型设计师职业资格证书复印件要求：清晰复印资格证书正反面。说明：用于证明发型设计师的职业资格。4.美发机构营业执照副本复印件要求：清晰复印营业执照正反面。说明：用于证明美发机构的合法经营资格。5.社会保险及住房公积金缴纳凭证要求：提供缴纳凭证原件或复印件。