二零二五版企业保安队伍管理与劳务派遣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版企业保安队伍管理与劳务派遣合同本合同目录一览1.合同订立依据与背景1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的与意义1.3合同订立的时间与地点2.合同双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.保安队伍管理职责与要求3.1保安队伍组织架构3.2保安人员选拔与培训3.3保安人员职责与行为规范3.4保安人员绩效评估与奖惩4.劳务派遣服务内容与标准4.1劳务派遣服务范围4.2劳务派遣服务标准4.3服务时间与工作班次5.保安人员待遇与福利5.1保安人员工资标准5.2保安人员福利待遇5.3保安人员社会保险与公积金6.甲方权利与义务6.1甲方权利6.2甲方义务7.乙方权利与义务7.1乙方权利7.2乙方义务8.保安服务费用与支付方式8.1保安服务费用计算方法8.2保安服务费用支付时间8.3保安服务费用支付方式9.保密条款9.1保密范围9.2保密期限9.3违约责任10.合同期限与续签10.1合同期限10.2合同续签条件10.3合同终止条件11.违约责任与争议解决11.1违约责任11.2争议解决方式12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1附件一：保安人员招聘要求13.2附件二：保安人员培训计划13.3附件三：保安人员绩效评估标准14.其他约定事项14.1合同生效日期14.2合同变更与解除14.3合同解除后的善后处理14.4合同解除后的保密责任第一部分：合同如下：1.合同订立依据与背景1.1合同订立的法律依据1.1.1《中华人民共和国合同法》1.1.2《中华人民共和国劳动法》1.1.3《中华人民共和国劳动合同法》1.2合同订立的目的与意义1.2.1规范保安队伍管理1.2.2提高企业安全保卫水平1.2.3确保企业财产安全与员工安全1.3合同订立的时间与地点1.3.1合同订立时间：2025年1月1日1.3.2合同订立地点：甲方公司所在地2.合同双方基本信息2.1甲方基本信息2.1.1公司名称：X企业有限公司2.1.2注册地址：省市区路号2.1.3法定代表人：2.2乙方基本信息2.2.1公司名称：X保安服务有限公司2.2.2注册地址：省市区路号2.2.3法定代表人：3.保安队伍管理职责与要求3.1保安队伍组织架构3.1.1保安队伍分为巡逻、门卫、监控等岗位3.1.2保安队伍实行分级管理，设立班长、组长等职位3.2保安人员选拔与培训3.2.2保安人员需通过体能测试、专业知识和技能考核3.2.3保安人员需接受不少于40小时的岗前培训3.3保安人员职责与行为规范3.3.1保安人员负责企业内部安全巡逻、门卫、监控等工作3.3.2保安人员需遵守国家法律法规和公司规章制度3.4保安人员绩效评估与奖惩3.4.1公司对保安人员实行季度绩效评估3.4.2根据绩效评估结果，对保安人员进行奖惩4.劳务派遣服务内容与标准4.1劳务派遣服务范围4.1.1企业内部安全保卫4.1.2企业内部秩序维护4.1.3企业内部突发事件处理4.2劳务派遣服务标准4.2.124小时值班，确保企业安全4.2.2定期进行安全检查，发现问题及时整改4.2.3做好与当地公安、消防等部门的沟通与协作4.3服务时间与工作班次4.3.1服务时间为每日24小时4.3.2工作班次为三班倒，每班8小时5.保安人员待遇与福利5.1保安人员工资标准5.1.1保安人员工资按照国家规定和公司薪酬制度执行5.1.2保安人员工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等5.2保安人员福利待遇5.2.1享受国家法定节假日休息5.2.2提供工作服、工作帽、手套等劳动保护用品5.2.3按规定缴纳社会保险和住房公积金5.3保安人员社会保险与公积金5.3.1甲方为保安人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.3.2甲方为保安人员缴纳住房公积金6.甲方权利与义务6.1甲方权利6.1.1要求乙方按照合同约定提供劳务派遣服务6.1.2对乙方提供的劳务派遣服务进行监督和检查6.1.3对保安人员的工作进行考核和评价6.2甲方义务6.2.1保障保安人员的合法权益6.2.2为保安人员提供必要的工作条件和设施6.2.3对保安人员的工作进行合理分配和安排7.乙方权利与义务7.1乙方权利7.1.1要求甲方按照合同约定支付劳务派遣费用7.1.2对甲方提供的保安人员进行管理和培训7.1.3对甲方提供的保安人员的工作进行监督和考核7.2乙方义务7.2.1按照合同约定提供合格的保安人员7.2.2对保安人员进行定期培训和考核7.2.3对保安人员的工作进行合理调度和安排8.保安服务费用与支付方式8.1保安服务费用计算方法8.1.1保安服务费用按照实际派遣保安人数和约定的服务时间计算8.1.2费用计算公式：保安服务费用=保安人数×单位费用×服务天数8.2保安服务费用支付时间8.2.1保安服务费用每月结算一次8.2.2每月25日前，甲方应向乙方支付上月保安服务费用8.3保安服务费用支付方式8.3.1保安服务费用通过银行转账方式支付8.3.2甲方应在支付凭证上注明“保安服务费用”字样9.保密条款9.1保密范围9.1.1双方在合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术信息、客户信息等9.1.2任何一方在合同履行过程中不得泄露给第三方9.2保密期限9.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年9.3违约责任9.3.1若任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并向另一方支付违约金10.合同期限与续签10.1合同期限10.1.1本合同期限为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止10.2合同续签条件10.2.1双方均同意续签合同的，应在本合同到期前一个月内协商一致10.3合同终止条件10.3.1发生合同约定的解除条件10.3.2双方协商一致解除合同10.3.3一方违约，另一方有权解除合同11.违约责任与争议解决11.1违约责任11.1.1任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任11.1.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等11.2争议解决方式11.2.1双方应友好协商解决合同争议11.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1发生不可抗力事件，致使合同无法履行12.1.2一方违约，另一方有权解除合同12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满12.2.2双方协商一致终止合同12.3合同解除后的善后处理12.3.1合同解除后，双方应妥善处理已发生的业务和事务12.3.2乙方应将剩余的保安人员安排至其他项目或解除劳动合同13.合同附件13.1附件一：保安人员招聘要求13.1.2保安人员需通过体能测试、专业知识和技能考核13.2附件二：保安人员培训计划13.2.1培训内容：法律法规、职业道德、安全技能等13.2.2培训时间：不少于40小时13.3附件三：保安人员绩效评估标准13.3.1评估内容：工作态度、工作能力、工作业绩等13.3.2评估方法：定量与定性相结合14.其他约定事项14.1合同生效日期14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效14.2合同变更与解除14.2.1合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认14.2.2合同的解除需按照本合同约定的解除条件进行14.3合同解除后的保密责任14.3.1合同解除后，双方仍需履行保密义务，直至保密期限届满第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方是指在本合同履行过程中，非甲乙双方的第三方机构或个人。1.2第三方介入的范围包括但不限于中介方、评估机构、咨询服务提供商、保险经纪方等。2.第三方介入的程序与条件2.1第三方介入需经甲乙双方同意，并以书面形式确认。2.2第三方介入应符合国家法律法规及本合同的相关规定。2.3第三方介入的申请应由甲方或乙方提出，并说明介入的具体目的和理由。3.第三方介入的责权利3.1第三方的责任3.1.1第三方应遵守国家法律法规和本合同的相关规定。3.1.2第三方在介入过程中应保持客观、公正，不得泄露甲乙双方的商业秘密。3.1.3第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的法律责任。3.2第三方的权利3.2.1第三方有权根据合同约定获取相应的报酬。3.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息。4.第三方介入时的额外条款4.1甲方的额外条款4.1.1甲方应向第三方提供必要的协助和便利，确保第三方能够顺利履行职责。4.1.2甲方应确保第三方在介入过程中不会泄露甲方的商业秘密。4.2乙方的额外条款4.2.1乙方应配合第三方的工作，确保第三方能够顺利履行职责。4.2.2乙方应确保第三方在介入过程中不会泄露乙方的商业秘密。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额应根据介入的具体内容和合同约定确定。5.2若第三方在介入过程中造成甲乙双方的损失，其责任限额不得超过合同约定的赔偿金额。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方在介入过程中，其职责范围仅限于合同约定的内容，不得超越其职责范围。6.2第三方不得干预甲乙双方的合同履行，不得损害甲乙双方的合法权益。6.3第三方与其他各方（甲乙双方）的权利义务划分如下：6.3.1第三方与甲方：第三方应向甲方提供合同约定的服务，甲方应支付相应的报酬。6.3.2第三方与乙方：第三方应向乙方提供合同约定的服务，乙方应支付相应的报酬。6.3.3第三方与甲乙双方：第三方应遵守国家法律法规和本合同的相关规定，不得损害甲乙双方的合法权益。7.第三方介入的合同变更7.1若第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，并以书面形式确认变更内容。7.2第三方介入的合同变更不影响本合同其他条款的效力。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中发生的争议，甲乙双方应协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.第三方介入的合同终止9.1.1第三方自行终止介入；9.1.2合同约定的介入期限届满；9.1.3因不可抗力导致合同无法履行；9.1.4甲乙双方协商一致终止介入。10.第三方介入的保密义务10.1第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。10.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保安人员招聘要求详细要求：包括年龄、学历、工作经验、体能测试标准、专业知识与技能考核标准等。说明：本附件用于规范保安人员的招聘流程，确保招聘到符合企业要求的保安人员。2.附件二：保安人员培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训考核标准等。说明：本附件用于规范保安人员的培训工作，提高保安人员的专业素质和安全意识。3.附件三：保安人员绩效评估标准详细要求：包括评估内容、评估方法、评估周期、奖惩措施等。说明：本附件用于规范保安人员的绩效评估工作，激励保安人员提高工作效率和服务质量。4.附件四：保安服务费用明细表详细要求：包括保安人数、服务时间、单位费用、总费用等。说明：本附件用于详细记录保安服务费用的计算过程，便于双方核对。5.附件五：保安人员工作日志详细要求：包括工作日期、班次、工作内容、发现问题及处理情况等。说明：本附件用于记录保安人员的工作情况，便于监督和管理。6.附件六：第三方介入协议详细要求：包括第三方的基本信息、介入目的、介入范围、责任义务等。说明：本附件用于规范第三方介入的流程，明确各方的权利义务。7.附件七：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更日期等。说明：本附件用于记录合同变更的过程，确保合同变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付保安服务费用责任认定标准：甲方应按照合同约定的时间支付费用，如逾期支付，应向乙方支付违约金。示例说明：若甲方逾期支付保安服务费用，应按照合同约定的违约金比例支付给乙方。2.违约行为：乙方未按时提供合格的保安人员责任认定标准：乙方应按照合同约定的时间提供合格的保安人员，如未按时提供，应向甲方支付违约金。示例说明：若乙方未能按时提供合格的保安人员，应按照合同约定的违约金比例支付给甲方。3.违约行为：第三方泄露甲乙双方的商业秘密责任认定标准：第三方在介入过程中泄露甲乙双方的商业秘密，应承担相应的法律责任。示例说明：若第三方泄露甲乙双方的商业秘密，应赔偿甲乙双方因此遭受的损失。4.违约行为：保安人员违反工作纪律责任认定标准：保安人员违反工作纪律，甲方有权根据合同约定进行处罚。示例说明：若保安人员工作时间擅离职守，甲方有权根据合同约定给予警告或解除劳动合同。5.违约行为：合同解除后，保安人员泄露企业秘密责任认定标准：合同解除后，保安人员仍需遵守保密义务，如泄露企业秘密，应承担相应的法律责任。示例说明：若保安人员在合同解除后泄露企业秘密，应赔偿企业因此遭受的损失。全文完。二零二五版企业保安队伍管理与劳务派遣合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同双方基本信息5.合同签订地点二、劳务派遣服务内容1.保安服务岗位2.保安人员数量3.保安人员资质要求4.服务时间及班次安排5.服务区域范围三、劳务派遣人员管理1.人员招聘与选拔2.培训与考核3.工作纪律与规范4.工作绩效评估5.奖惩机制四、劳务派遣人员工资待遇1.工资标准与支付方式2.社会保险及公积金缴纳3.假期及休假待遇4.休息日及加班费5.最低工资保障五、合同期限与续签1.合同期限2.续签条件及程序3.合同解除与终止4.合同解除后的责任与义务5.合同解除后的经济补偿六、保密与知识产权1.保密条款2.知识产权归属3.保密措施4.违反保密义务的责任5.保密期限七、违约责任1.违约行为及认定2.违约责任承担3.违约金计算与支付4.违约解除合同5.违约争议解决八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用5.争议解决期限九、合同附件1.附件一：劳务派遣人员名单2.附件二：保安人员岗位职责3.附件三：合同签订证明文件4.附件四：合同变更记录5.附件五：其他相关文件十、合同生效与终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同终止程序4.合同终止后的责任与义务5.合同终止后的经济补偿十一、合同解除与终止后的处理1.合同解除后的财产返还2.合同解除后的债务承担3.合同解除后的争议解决4.合同解除后的后续服务5.合同解除后的其他事项十二、其他约定1.合同解释2.合同修改3.合同补充4.合同解释权5.合同签署日期十三、合同份数与保管1.合同份数2.合同保管3.合同送达4.合同变更通知5.合同解除通知十四、合同签署1.双方签字盖章2.合同签署日期3.合同生效日期4.合同解除日期5.合同终止日期合同编号_________一、合同概述1.合同名称：二零二五版企业保安队伍管理与劳务派遣合同2.合同编号：_______3.合同签订日期：_______4.合同双方基本信息：a.派遣方：1.名称：2.地址：3.联系人：4.联系电话：b.用工方：1.名称：2.地址：3.联系人：4.联系电话：5.合同签订地点：_______二、劳务派遣服务内容1.保安服务岗位：a.门卫岗位b.室内巡逻岗位c.外围巡逻岗位d.安全监控岗位2.保安人员数量：_______3.保安人员资质要求：a.具备相关保安从业资格证书b.身体健康，无犯罪记录4.服务时间及班次安排：a.24小时值班制度b.班次安排：_______5.服务区域范围：_______三、劳务派遣人员管理1.人员招聘与选拔：a.招聘渠道：_______b.选拔程序：_______2.培训与考核：a.基础培训b.定期考核c.考核不合格的处理3.工作纪律与规范：a.着装规范b.工作态度c.服务质量4.工作绩效评估：a.评估标准b.评估周期c.评估结果运用5.奖惩机制：a.奖励条件b.惩罚措施四、劳务派遣人员工资待遇1.工资标准与支付方式：a.基本工资：_______b.岗位工资：_______c.绩效工资：_______d.支付周期：_______2.社会保险及公积金缴纳：a.缴纳比例b.缴纳方式c.缴纳时间3.假期及休假待遇：a.法定节假日b.休息日安排c.事假、病假等处理4.休息日及加班费：a.休息日工资标准b.加班费计算标准5.最低工资保障：a.最低工资标准b.最低工资调整机制五、合同期限与续签1.合同期限：_______2.续签条件及程序：a.续签条件b.续签程序3.合同解除与终止：a.合同解除条件b.合同终止条件4.合同解除后的责任与义务：a.派遣方责任b.用工方责任5.合同解除后的经济补偿：a.经济补偿标准b.经济补偿支付方式六、保密与知识产权1.保密条款：a.保密内容b.保密期限2.知识产权归属：a.知识产权归属主体b.知识产权使用范围3.保密措施：a.保密制度b.保密责任4.违反保密义务的责任：a.违反保密义务行为b.违约责任承担5.保密期限：a.保密期限起止时间b.保密期限变更七、违约责任1.违约行为及认定：a.违约行为种类b.违约行为认定标准2.违约责任承担：a.违约责任形式b.违约责任承担方式3.违约金计算与支付：a.违约金计算标准b.违约金支付方式4.违约解除合同：a.违约解除条件b.违约解除程序5.违约争议解决：a.争议解决方式b.争议解决机构八、争议解决1.争议解决方式：a.争议解决途径b.争议解决优先级2.争议解决机构：a.争议解决机构名称b.争议解决机构地址c.争议解决机构联系方式3.争议解决程序：a.提交争议的期限b.争议解决的具体步骤4.争议解决费用：a.费用承担方式b.费用支付时间5.争议解决期限：a.解决期限b.延期申请条件九、合同附件1.附件一：劳务派遣人员名单2.附件二：保安人员岗位职责3.附件三：合同签订证明文件4.附件四：合同变更记录5.附件五：其他相关文件十、合同生效与终止1.合同生效条件：a.双方签字盖章b.合同内容符合法律法规c.合同签订日期2.合同终止条件：a.合同期满b.双方协商一致c.法律法规规定3.合同终止程序：a.提前通知b.合同终止确认c.责任义务处理4.合同终止后的责任与义务：a.派遣方责任b.用工方责任5.合同终止后的经济补偿：a.经济补偿标准b.经济补偿支付方式十一、合同解除与终止后的处理1.合同解除后的财产返还：a.财产清单b.返还期限2.合同解除后的债务承担：a.债务清单b.债务承担方式3.合同解除后的争议解决：a.争议解决途径b.争议解决期限4.合同解除后的后续服务：a.后续服务内容b.后续服务期限5.合同解除后的其他事项：a.信息保密b.资料归档十二、其他约定1.合同解释：a.合同解释原则b.合同解释依据2.合同修改：a.修改程序b.修改生效条件3.合同补充：a.补充条款b.补充条款效力4.合同解释权：a.解释权归属b.解释权行使5.合同签署日期：a.签署日期b.签署地点十三、合同份数与保管1.合同份数：a.正本份数b.副本份数2.合同保管：a.正本保管方b.副本保管方3.合同送达：a.送达方式b.送达确认4.合同变更通知：a.通知方式b.通知内容5.合同解除通知：a.通知方式b.通知内容十四、合同签署1.双方签字盖章：a.派遣方签字盖章b.用工方签字盖章2.合同签署日期：a.签署日期b.签署地点派遣方代表（签字）：_______用工方代表（签字）：_______日期：_______多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导条款1.2甲方负责制定保安人员的培训计划和考核标准。1.3甲方有权对保安人员的工作表现进行评估，并据此决定奖惩。1.4甲方负责保安人员的日常管理和监督。2.甲方责任条款2.1甲方应确保保安服务符合相关法律法规和行业标准。2.2甲方应对保安人员的合法权益予以保护，包括但不限于工资待遇、休息休假等。2.3甲方应承担因保安人员工作不当导致的责任和损失。3.甲方权利条款3.1甲方有权要求乙方提供保安人员的详细背景资料和资质证明。3.2甲方有权对乙方提供的保安人员的服务质量进行监督和评估。3.3甲方有权要求乙方对不合格的保安人员进行更换。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导条款1.1乙方负责保安人员的招聘、选拔和培训。1.2乙方负责保安人员的日常管理和监督。1.3乙方应确保保安人员具备履行合同所需的专业技能和服务意识。2.乙方责任条款2.1乙方应对保安人员的行为负责，确保其遵守合同约定和职业道德。2.2乙方应承担因保安人员工作不当导致的责任和损失。2.3乙方应定期向甲方报告保安人员的工作情况和存在的问题。3.乙方权利条款3.1乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。3.2乙方有权要求甲方支付保安人员的工资和福利。3.3乙方有权要求甲方对保安人员的工作表现给予公正评价。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介服务条款1.1合同中应明确第三方中介的服务内容和收费标准。1.2甲方和乙方应同意并接受第三方中介的监督和协调。1.3第三方中介应保持中立，公正处理甲方和乙方之间的争议。2.中介责任条款2.1第三方中介应对其提供的服务质量负责，确保合同的履行。2.2第三方中介应保护甲方和乙方的合法权益，防止信息泄露。2.3第三方中介应对其工作人员的行为进行管理，确保其符合职业道德。3.中介权利条款3.1第三方中介有权要求甲方和乙方提供必要的信息和文件。3.2第三方中介有权对甲方和乙方的工作表现进行评估。3.3第三方中介有权提出改进建议，以优化合同履行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：劳务派遣人员名单2.附件二：保安人员岗位职责3.附件三：合同签订证明文件4.附件四：合同变更记录5.附件五：其他相关文件6.附件六：第三方中介服务协议（如有）7.附件七：保安人员培训计划8.附件八：保安人员考核标准9.附件九：保安人员工资及福利明细表10.附件十：争议解决相关文件（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按时支付保安人员工资或福利。b.甲方未提供必要的工作条件和安全保障。c.乙方未按时提供合格的保安人员。d.乙方未按照合同要求进行保安人员的培训和考核。e.任何一方未履行合同约定的保密义务。2.违约行为的认定：a.违约行为应通过书面通知或争议解决程序进行认定。b.争议解决机构应根据合同条款和相关法律法规进行认定。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指派遣方将劳动者派遣至用工方，由用工方支付劳动报酬，派遣方负责劳动者的日常管理和监督。2.保密义务：指合同双方在合同履行过程中对相关信息负有保密责任，不得泄露给第三方。3.争议解决：指合同双方在合同履行过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。4.仲裁：指合同双方在争议解决过程中选择的一种非诉讼的争议解决方式，由仲裁机构进行裁决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：保安人员工作表现不佳。解决办法：对保安人员进行重新培训，评估其工作表现，必要时进行更换。2.问题：甲方未能按时支付工资。解决办法：及时与甲方沟通，确认支付时间，必要时通过法律途径解决。3.问题：乙方未能提供合格的保安人员。解决办法：与乙方协商，要求其提供合格的替代人员，或解除合同并寻求其他派遣方。五、所有应用场景：1.企业内部保安队伍管理。2.项目工地现场安保。3.商场、酒店等公共场所安保。4.企事业单位安全防范。5.特殊活动或会议安保。6.物业管理公司保安服务外包。7.政府机关、学校等公共机构安保。全文完。二零二五版企业保安队伍管理与劳务派遣合同2合同编号_________一、合同主体甲方（保安队伍管理方）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________乙方（劳务派遣方）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景随着我国经济的快速发展，企业对安全保卫工作的重视程度不断提高。为保障甲方企业的正常运营，确保员工的生命财产安全，甲方决定聘请乙方作为保安队伍管理方，对甲方企业内的保安队伍进行管理。同时，乙方具备劳务派遣资质，同意为甲方提供劳务派遣服务。2.2目的本合同旨在明确甲方与乙方在保安队伍管理及劳务派遣过程中的权利、义务和责任，确保保安队伍高效、有序地服务于甲方企业，实现双方互利共赢。三、定义与解释3.1专业术语（1）保安队伍：指由乙方负责招聘、培训、派遣至甲方企业，从事安全保卫工作的专业队伍。（2）劳务派遣：指乙方根据甲方需求，将符合条件的人员派遣至甲方企业，从事指定岗位工作。3.2关键词解释（1）甲方企业：指本合同约定的甲方企业，即需保安队伍管理及劳务派遣服务的单位。（2）乙方人员：指乙方招聘、培训、派遣至甲方企业，从事保安工作的人员。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定，提供符合要求的保安队伍及劳务派遣服务。（2）甲方有权对乙方派遣至企业的人员进行工作考核，并对不称职的人员提出更换要求。（3）甲方有义务按照合同约定，支付乙方保安队伍管理及劳务派遣费用。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定，提供保安队伍管理及劳务派遣所需的工作条件。（2）乙方有义务按照合同约定，为甲方企业提供合格的保安队伍及劳务派遣服务。（3）乙方有义务对派遣至甲方企业的人员进行招聘、培训和管理，确保其具备从事保安工作的能力。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为_________年。5.2合同履行地点保安队伍管理及劳务派遣服务在甲方企业所在地进行。5.3合同履行方式（1）乙方负责保安队伍的招聘、培训、派遣和管理。（2）甲方负责为保安队伍提供必要的工作条件和安全保障。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期限届满，经双方协商一致同意终止。（2）一方违约，另一方有权终止合同。6.3终止程序（1）一方提出终止合同，应提前_________天书面通知对方。（2）合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，清算双方债权债务。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应将保安队伍撤回，甲方有权终止乙方提供的劳务派遣服务。（2）合同终止后，双方应按照约定承担相应的违约责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）保安队伍管理费：包括乙方对保安队伍的招聘、培训、管理、考核等费用。（2）劳务派遣费：包括乙方派遣至甲方企业人员的工资、福利、社会保险等费用。（3）其他费用：包括合同履行过程中产生的其他相关费用。7.2支付方式（1）甲方应按月向乙方支付保安队伍管理费及劳务派遣费。（2）支付方式为银行转账，甲方应在每月的支付日将费用划入乙方指定账户。7.3支付时间（1）每月支付日为每月的____日。（2）如遇节假日或周末，支付时间顺延至下一个工作日。7.4支付条款（1）甲方应在支付日之前将费用足额划入乙方指定账户。（2）如甲方未能按时支付，应向乙方支付____%的滞纳金。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付____%的滞纳金。（2）甲方违反合同约定，擅自终止合同的，应向乙方支付相当于____个月管理费及劳务派遣费的违约金。8.2乙方违约（1）乙方未按约定提供保安队伍及劳务派遣服务的，应向甲方支付____%的违约金。（2）乙方违反合同约定，擅自终止合同的，应向甲方支付相当于____个月管理费及劳务派遣费的违约金。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照合同约定支付违约金。（2）如违约行为造成对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容（1）双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等。（2）合同内容及其履行情况。9.2保密期限本合同约定的保密期限为____年，自合同终止之日起计算。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理的措施，防止保密内容的泄露。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等。（2）政府行为，如政策调整、战争等。（3）社会异常事件，如罢工、骚乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件的一方应及时通知对方。（2）双方应协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题。10.4不可抗力实例（1）因地震导致乙方无法履行合同，视为不可抗力。（2）因政策调整导致合同无法履行，视为不可抗力。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）合同主体变更。（2）合同内容变更。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中未明确约定的权利，甲方和乙方均保留。（2）未经对方同意，任何一方不得擅自转让或放弃其在本合同中的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对保安队伍的监督和管理权。（2）乙方保留对派遣至甲方企业人员的招聘、培训、考核和调整权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）合同的修改和补充需经双方协商一致，并以书面形式进行。（2）修改和补充的内容作为本合同的组成部分。14.2修改和补充效力（1）经双方签字或盖章的修改和补充内容，与本合同具有同等法律效力。（2）修改和补充的内容与本合同不一致的，以修改和补充的内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应在本合同履行过程中，相互提供必要的协助与配合。（2）甲方应提供保安队伍管理所需的工作条件和安全保障。15.2协作与配合方式（1）双方应按照合同约定，及时沟通，解决问题。（2）双方应定期召开会议，讨论合同履行情况及改进措施。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于保安队伍管理与劳务派遣的全部协议，任何口头协议或书面文件对本合同均不具有约束力。16.3增减条款（1）未经双方书面同意，本合同不得增减任何条款。（2）任何增减条款均应以书面形式进行，并经双方签字或盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（保安队伍管理方）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________签字：_________日期：____年____月____日乙方（劳务派遣方）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________签字：_________日期：____年____月____日甲方（保安队伍管理方）盖章：乙方（劳务派遣方）盖章：附件及其他说明解释一、附件列表：1.保安队伍人员名单及资格证明2.劳务派遣人员名单及资格证明3.保安队伍管理细则4.劳务派遣协议5.保安队伍培训计划6.保安队伍考核标准7.保安队伍工作日志8.保安队伍管理费用明细9.劳务派遣费用明细10.不可抗力事件证明文件11.争议解决相关文件12.合同修改和补充协议13.协助与配合相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付费用。乙方未按约定提供保安队伍及劳务派遣服务。任何一方违反合同约定的保密条款。任何一方擅自终止合同。2.违约行为的认定：甲方未按时支付费用，经催告后仍未支付的，视为违约。乙方未按约定提供保安队伍及劳务派遣服务，影响甲方正常运营的，视为违约。任何一方泄露对方商业秘密或技术秘密，经对方确认的，视为违约。任何一方未经对方同意擅自终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.违约金：指合同当事人一方违约时，根据合同约定应向对方支付的一定