二零二五年度驾校教练员职业发展承包合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度驾校教练员职业发展承包合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或负责人1.3双方联系方式2.合同签订日期及地点3.合同有效期限4.教练员职业发展目标4.1职业技能提升要求4.2教学质量标准4.3考试通过率目标5.教练员培训与进修5.1培训内容与计划5.2培训时间安排5.3培训费用承担6.教练员工作职责与义务6.1教学职责6.2考勤要求6.3行为规范7.教练员待遇与报酬7.1基本工资7.2绩效奖金7.3社会保险及福利8.教练员考核与评价8.1考核指标8.2评价方式8.3考核结果应用9.教练员晋升机制9.1晋升条件9.2晋升程序9.3晋升后的待遇10.教练员离职与终止合同10.1离职条件10.2离职程序10.3离职补偿11.违约责任与处理11.1违约情形11.2违约责任11.3违约处理方式12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同变更与解除13.1合同变更条件13.2合同解除条件13.3合同解除程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：X驾校乙方：X教练员1.2双方法定代表人或负责人甲方法定代表人：X乙方负责人：X1.3双方联系方式甲方联系方式：电话：X，邮箱：X，地址：X乙方联系方式：电话：X，邮箱：X，地址：X第二条合同签订日期及地点本合同签订日期为2024年X月X日，签订地点为X。第三条合同有效期限本合同自签订之日起生效，有效期为X年。第四条教练员职业发展目标4.1职业技能提升要求乙方应在合同有效期内，通过参加驾校组织的培训，提升自身的驾驶技能和教学方法。4.2教学质量标准乙方所负责的教学班次，学员考试通过率应达到驾校规定的标准。4.3考试通过率目标乙方所负责的教学班次，学员考试通过率应不低于90%。第五条教练员培训与进修5.1培训内容与计划驾校将为乙方提供包括驾驶技能、教学方法、学员心理等方面的培训。培训计划由驾校制定，并提前通知乙方。5.2培训时间安排乙方应按照驾校安排的时间参加培训，不得无故缺席。5.3培训费用承担乙方参加培训产生的费用，由甲方承担。第六条教练员工作职责与义务6.1教学职责乙方负责学员的驾驶教学，确保学员能够掌握驾驶技能，并顺利通过考试。6.2考勤要求乙方应按时到岗，不得迟到、早退。如有特殊情况需请假，应提前向驾校提出申请。6.3行为规范乙方在教学过程中，应遵守国家法律法规，维护驾校形象，不得有损害学员利益的行为。第七条教练员待遇与报酬7.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币X元。7.2绩效奖金乙方根据教学质量和学员通过率，可获得相应的绩效奖金。7.3社会保险及福利甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，并按照规定提供其他福利待遇。第八条教练员考核与评价8.1考核指标乙方的考核指标包括教学质量、学员通过率、学员满意度等。8.2评价方式驾校将定期对乙方进行考核，考核结果以书面形式通知乙方。8.3考核结果应用考核结果将作为乙方晋升、奖金发放及合同续签的依据。第九条教练员晋升机制9.1晋升条件9.1.1教学质量连续X个月达到优秀标准；9.1.2学员考试通过率连续X个月超过90%；9.1.3学员满意度调查结果良好。9.2晋升程序乙方晋升需提交晋升申请，经驾校审核通过后，方可晋升。9.3晋升后的待遇晋升后的乙方将享受更高的基本工资、奖金及福利待遇。第十条教练员离职与终止合同10.1离职条件10.1.1因个人原因无法继续履行合同；10.1.2因家庭原因需要长期离开工作地点；10.1.3驾校提供的工作环境不符合合同约定。10.2离职程序乙方提出离职申请后，应提前X天以书面形式通知驾校。10.3离职补偿乙方离职前，甲方将根据乙方在驾校的工作年限及合同约定，支付相应的离职补偿。第十一条违约责任与处理11.1违约情形11.1.1甲方未按时支付乙方工资；11.1.2乙方未按时参加培训或教学；11.1.3乙方违反合同约定的行为。11.2违约责任违约方应根据违约情形，承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.3违约处理方式违约处理方式包括协商解决、调解、仲裁或诉讼。第十二条争议解决12.1争议解决方式本合同双方发生的争议，应通过友好协商解决。12.2争议解决机构如协商不成，双方可选择仲裁或诉讼作为争议解决方式。12.3争议解决程序仲裁或诉讼程序应按照相关法律法规的规定进行。第十三条合同变更与解除13.1合同变更条件本合同如需变更，双方应达成书面协议，并注明变更内容。13.2合同解除条件本合同如需解除，双方应按照合同约定或法律法规的规定进行。13.3合同解除程序合同解除需提前X天以书面形式通知对方，并注明解除原因。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在甲乙双方签订的《二零二四年度驾校教练员职业发展承包合同》中，因特定业务需求或合同履行需要，经甲乙双方同意，介入合同关系中的独立第三方。1.2第三方的类型包括但不限于中介方、技术服务提供方、培训机构、考核机构等。第二条第三方介入目的与范围2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保证服务质量、降低风险或满足特定业务需求。2.2.1提供中介服务，协助甲乙双方达成合同；2.2.2提供专业技术支持，如培训、考核等；2.2.3提供相关服务，如财务、人力资源等；2.2.4其他经甲乙双方同意的介入事项。第三条第三方责任与义务3.1第三方应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。3.2.1严格按照合同约定提供服务；3.2.2保守甲乙双方的商业秘密；3.2.3对提供的服务质量负责；3.2.4如有违约行为，应承担相应的违约责任。第四条第三方责任限额4.1第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的责任。4.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：4.2.1第三方因中介服务原因导致合同履行受阻或造成损失的，责任限额为人民币X万元；4.2.2第三方因技术服务原因导致合同履行受阻或造成损失的，责任限额为人民币X万元；4.2.3第三方因其他服务原因导致合同履行受阻或造成损失的，责任限额为人民币X万元。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方应向甲方提供相关服务，并接受甲方的监督和管理；5.1.2甲方有权对第三方的服务质量进行评估，并提出改进意见。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方应向乙方提供相关服务，并接受乙方的监督和管理；5.2.2乙方有权对第三方的服务质量进行评估，并提出改进意见。5.3第三方与甲乙双方的关系：5.3.1第三方与甲乙双方均应遵循合同的约定，共同维护合同关系的稳定；5.3.2第三方在介入合同关系时，应公平、公正地处理甲乙双方的权益。第六条第三方介入合同的变更与解除6.1第三方介入合同如需变更，应经甲乙双方同意，并书面通知第三方。6.2第三方介入合同如需解除，应按照合同约定或法律法规的规定进行。第七条第三方介入合同的终止7.1第三方介入合同终止后，第三方应将相关服务事项进行交接，确保甲乙双方的合法权益不受损害。7.2第三方介入合同终止后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。第八条第三方介入合同的法律适用本第三方介入合同适用中华人民共和国法律。第九条第三方介入合同的争议解决本第三方介入合同的争议解决方式参照《二零二四年度驾校教练员职业发展承包合同》的相关规定。第十条本附加说明条款作为《二零二四年度驾校教练员职业发展承包合同》的补充部分，与主合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教练员职业发展计划详细要求：包括乙方职业技能提升目标、培训计划、考核标准等。说明：本附件为乙方职业发展的具体指导文件，需在合同签订后一个月内提交。2.附件二：教练员培训记录详细要求：记录乙方参加培训的时间、内容、考核结果等。说明：本附件用于跟踪乙方培训进度和效果，需在每次培训后五个工作日内提交。3.附件三：教练员教学质量评估报告详细要求：评估乙方的教学质量、学员满意度、考试通过率等。说明：本附件由驾校定期进行评估，每季度提交一次。4.附件四：教练员考核结果通知详细要求：包括考核时间、考核内容、考核结果等。说明：本附件在考核结束后五个工作日内通知乙方。5.附件五：教练员晋升申请表详细要求：包括晋升条件、晋升申请内容、相关证明材料等。说明：乙方在满足晋升条件后，需提交本申请表。6.附件六：教练员离职申请表详细要求：包括离职原因、离职时间、离职补偿等。说明：乙方提出离职申请时，需提交本申请表。7.附件七：教练员违约行为记录详细要求：记录乙方的违约行为、处理结果等。说明：本附件用于跟踪乙方的违约行为，每季度提交一次。8.附件八：第三方介入合同详细要求：包括第三方介入目的、范围、责任与义务等。说明：本附件为第三方介入合同的详细内容，需在第三方介入前签订。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时参加培训或教学。责任认定标准：根据乙方未参加培训或教学的天数，扣除相应比例的工资。示例：乙方未按时参加培训或教学X天，扣除X%的工资。2.违约行为：乙方违反教学纪律，损害学员利益。责任认定标准：根据乙方行为严重程度，扣除相应比例的工资，并视情况追究法律责任。示例：乙方在教学中存在严重违规行为，扣除X%的工资，并承担相应的法律责任。3.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准：甲方应按照合同约定支付乙方工资，如未按时支付，应支付违约金。示例：甲方未按时支付乙方工资，需支付X%的违约金。4.违约行为：第三方提供的服务未达到合同约定标准。责任认定标准：第三方应按照合同约定提供服务，如未达到标准，应承担相应的责任。示例：第三方提供的技术服务未达到合同约定标准，需进行整改或赔偿损失。全文完。二零二四年度驾校教练员职业发展承包合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教练员姓名及身份证号码1.2驾校名称及法人代表2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.教练员职责与义务3.1教学任务及要求3.2教学质量及考核3.3安全驾驶及责任4.教练员待遇与报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险及公积金5.教练员培训与发展5.1在岗培训5.2外部培训5.3职业资格证书6.教练员晋升与调岗6.1晋升条件及程序6.2调岗条件及程序7.教练员考核与评价7.1考核内容与方法7.2评价结果与应用8.教练员离职与续约8.1离职条件及程序8.2续约条件及程序9.教练员保密义务9.1保密内容9.2保密期限10.合同解除与终止10.1解除条件10.2终止条件11.违约责任11.1教练员违约责任11.2驾校违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教练员姓名：1.2教练员身份证号码：056781.3驾校名称：驾驶培训学校1.4驾校法人代表：2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日3.教练员职责与义务3.1教学任务：负责完成驾校安排的驾驶培训课程，包括科目二、科目三的驾驶教学。3.2教学要求：确保学员在规定时间内通过考试，教学过程中遵守交通法规，传授安全驾驶知识。3.3质量考核：每月进行教学质量考核，包括学员满意度、教学效果等。3.4安全驾驶：负责学员的安全驾驶，防止交通事故发生，如有事故发生，应立即上报驾校并配合处理。4.教练员待遇与报酬4.1基本工资：每月人民币5000元。4.2绩效奖金：根据教学质量考核结果，每月额外奖励人民币1000元。4.3社会保险及公积金：按照国家相关规定，为教练员缴纳社会保险及公积金。5.教练员培训与发展5.1在岗培训：驾校每季度组织一次在岗培训，教练员需参加并完成培训。5.2外部培训：驾校鼓励教练员参加外部培训，费用由驾校承担。5.3职业资格证书：教练员需具备相应等级的教练员职业资格证书，并保持证书有效性。6.教练员晋升与调岗6.1晋升条件：连续两年教学质量考核优秀，且无重大教学事故。6.2晋升程序：驾校组织晋升评审，根据评审结果确定晋升人选。6.3调岗条件：根据驾校工作需要，教练员需服从调岗安排。7.教练员考核与评价7.1考核内容：教学质量、学员满意度、教学事故发生情况等。7.2考核方法：驾校设立考核小组，定期对教练员进行考核。7.3评价结果：考核结果作为教练员待遇、晋升的重要依据。8.教练员离职与续约8.1离职条件：教练员因个人原因提出离职，需提前一个月向驾校提出书面申请。8.2离职程序：教练员提出离职申请后，驾校将进行审批，并在收到辞职通知后办理离职手续。8.3续约条件：驾校与教练员双方均同意继续合作，且教练员在合同期内表现良好。8.4续约程序：合同到期前一个月，双方可协商续约事宜，并签订新的合同。9.教练员保密义务9.1保密内容：涉及驾校的商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2保密期限：自合同终止之日起两年内。10.合同解除与终止10.1解除条件：教练员严重违反合同约定，或驾校因经营需要解除合同。10.2终止条件：合同期满或双方协商一致终止合同。11.违约责任11.1教练员违约责任：教练员未按合同约定履行职责，或违反保密义务，应承担相应的违约责任。11.2驾校违约责任：驾校未按合同约定支付报酬，或违反合同解除条件，应承担相应的违约责任。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构。12.2争议解决机构：仲裁委员会。13.合同生效与修改13.1合同生效条件：双方签字盖章后，本合同即生效。13.2合同修改程序：任何一方提出修改合同内容，需书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议。14.其他约定事项14.1教练员在工作时间内的个人行为及言论，不得损害驾校声誉。14.2教练员应遵守国家法律法规，不得参与任何违法活动。14.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.4本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义：指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介服务、咨询、评估、培训等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入范围：包括但不限于招生中介、教学质量评估机构、职业培训学校等。16.第三方介入的条件与程序16.1条件：甲乙双方在合同履行过程中，经协商一致，决定引入第三方提供相关服务。16.2程序：16.2.1双方共同确定第三方介入的事项和具体要求。16.2.2双方共同与第三方签订服务协议，明确第三方服务内容、费用、责任等。16.2.3第三方根据服务协议提供相应服务，并接受甲乙双方的监督。17.第三方介入的责权利划分17.1责任：17.1.1第三方应按照服务协议约定，履行相应的服务义务。17.1.2第三方因自身原因导致服务不合格或出现错误，应承担相应责任。17.1.3第三方在提供服务过程中，如造成甲乙双方财产损失或人身伤害，应承担赔偿责任。17.2权利：17.2.1第三方有权按照服务协议约定，收取相应的服务费用。17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持，以完成服务任务。17.3利益：17.3.1第三方通过提供优质服务，提升自身市场竞争力。17.3.2第三方通过服务协议，获得合理的经济回报。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额：服务协议中应明确约定第三方责任限额，即第三方因服务原因造成甲乙双方损失的最高赔偿金额。18.2限额设定：18.2.1根据第三方服务内容、服务费用等因素综合确定。18.2.2不得超过服务协议约定的服务费用总额。19.第三方介入与其他各方的划分说明19.1甲乙双方应明确划分第三方介入后的责任边界，确保各方权责分明。19.2第三方介入事项仅限于服务协议约定的范围，甲乙双方对自身业务范围内的责任和义务不因第三方介入而改变。19.3第三方介入过程中，如涉及甲乙双方业务交叉或相互影响，双方应共同协商解决，确保合同履行不受影响。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式：第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。20.2争议解决机构：协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构。21.第三方介入的合同变更与终止21.1合同变更：第三方介入事项的变更，需经甲乙双方与第三方协商一致，并签订书面变更协议。21.2合同终止：第三方介入事项的终止，需甲乙双方与第三方协商一致，并签订书面终止协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练员个人资料表详细要求：包含教练员姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历、驾驶证信息等。说明：用于驾校了解教练员的基本情况和资质。2.教练员培训记录详细要求：记录教练员参加在岗培训、外部培训的时间和内容。说明：用于考核教练员的培训情况。3.教学质量考核表详细要求：记录学员满意度、教学效果等考核内容。说明：用于评估教练员的教学质量。4.教练员绩效考核表详细要求：记录教练员每月的绩效考核结果。说明：用于确定教练员的绩效奖金。5.第三方服务协议详细要求：明确第三方服务内容、费用、责任等。说明：用于规范第三方介入的具体事宜。6.教练员离职申请表详细要求：记录教练员离职的原因、时间等。说明：用于办理教练员离职手续。7.教练员续约协议详细要求：明确续约条件、期限、待遇等。说明：用于驾校与教练员续签合同。8.教练员保密协议详细要求：明确保密内容、期限、违约责任等。说明：用于保护驾校的商业秘密。9.违约责任认定书详细要求：记录违约行为、责任认定、赔偿金额等。说明：用于处理违约事件。说明二：违约行为及责任认定：1.教练员违约行为：1.1未按时完成教学任务，影响学员学习进度。1.2教学过程中出现重大教学事故，造成学员伤害或财产损失。1.3泄露驾校商业秘密，损害驾校利益。1.4违反保密协议，泄露学员个人信息。2.违约责任认定标准：2.1教练员未按时完成教学任务，每次扣除当月绩效奖金的10%。2.2教学过程中出现重大教学事故，教练员承担全部责任，赔偿学员损失。2.3泄露驾校商业秘密，教练员赔偿驾校经济损失，并承担违约责任。2.4违反保密协议，教练员赔偿驾校经济损失，并承担违约责任。3.违约责任示例说明：3.1教练员A因个人原因，连续两周未按时完成教学任务，扣除当月绩效奖金1000元。3.2教练员B在教学过程中，因操作不当导致学员受伤，教练员B承担全部责任，赔偿学员医疗费用5000元。3.3教练员C泄露驾校招生策略，驾校经济损失10000元，教练员C赔偿驾校经济损失，并承担违约责任。全文完。二零二四年度驾校教练员职业发展承包合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教练员姓名及身份证号1.2驾校名称及营业执照号2.教练员职业发展目标2.1考取相关资质证书2.2提升教学水平2.3参加培训及研讨会3.教练员工作职责3.1严格遵守驾校规章制度3.2负责学员驾驶培训3.3参与教练员团队建设4.教练员待遇与报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险及福利5.教练员培训与发展5.1基础培训5.2进阶培训5.3职业规划6.教练员考核与评估6.1定期考核6.2绩效评估6.3职业发展评估7.教练员晋升机制7.1晋升条件7.2晋升流程7.3晋升待遇8.教练员离职与交接8.1离职条件8.2离职手续8.3交接工作9.教练员违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.教练员保密义务10.1保密内容10.2保密期限10.3保密责任11.教练员争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决机构12.教练员合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后果13.教练员合同续签13.1续签条件13.2续签程序13.3续签待遇14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决14.2本合同自双方签字盖章之日起生效14.3本合同一式两份，双方各执一份第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1教练员姓名：1.2教练员身份证号：1101011990030765181.3驾校名称：驾校1.4驾校营业执照号：110101X第二条教练员职业发展目标2.1教练员需在2024年度内通过国家规定的教练员资格考试，取得教练员资格证书。2.2教练员需提升教学水平，每年至少参加3次驾校组织的教学研讨会和培训课程。2.3教练员需根据个人职业规划，制定并执行个人发展计划。第三条教练员工作职责3.1教练员应严格遵守驾校规章制度，保证学员安全，确保教学质量。3.2教练员负责学员的驾驶培训工作，包括理论教学和实际操作指导。3.3教练员需参与教练员团队建设，分享教学经验，共同提高教学水平。第四条教练员待遇与报酬4.1教练员的基本工资为每月人民币5000元。4.2教练员完成年度教学任务后，将获得人民币1000元的绩效奖金。4.3教练员将按照国家规定缴纳社会保险，并享受驾校提供的相应福利待遇。第五条教练员培训与发展5.1驾校将为教练员提供基础培训，包括教学技巧、学员心理辅导等。5.2驾校将定期组织进阶培训，如新车型驾驶培训、交通事故处理等。5.3教练员需根据自身情况，制定职业发展规划，并经驾校审核通过。第六条教练员考核与评估6.1驾校将对教练员进行定期考核，包括教学态度、学员满意度、教学成果等。6.2驾校将每季度对教练员进行绩效评估，评估内容包括教学质量、学员进步等。6.3驾校将每年对教练员进行职业发展评估，以确定其晋升资格。第七条教练员晋升机制7.2教练员晋升流程：提交晋升申请、考核评审、公布晋升结果。7.3教练员晋升后，待遇将根据晋升级别进行调整。第八条教练员离职与交接8.1教练员因个人原因提出离职，需提前一个月向驾校提出书面申请。8.2教练员离职时，需完成与接替教练员的交接工作，包括学员信息、教学资料等。8.3驾校将安排离职教练员参加离职面谈，了解离职原因，并协助处理相关事宜。第九条教练员违约责任9.1.1违反国家法律法规或驾校规章制度；9.1.2严重损害驾校声誉或学员利益；9.1.3拖欠工资或社会保险；9.2教练员违约，应赔偿驾校因此遭受的直接经济损失。第十条教练员保密义务10.1教练员对驾校的商业秘密、学员信息等负有保密义务。10.2教练员离职后，保密义务仍持续有效，不得泄露任何驾校秘密。10.3教练员违反保密义务，驾校有权要求其承担法律责任。第十一条教练员争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3争议解决过程中，双方应保持正常的工作关系，不得影响教学秩序。第十二条教练员合同解除12.1合同解除条件：12.1.1双方协商一致解除合同；12.1.2教练员违反合同约定，经劝告无效；12.1.3驾校因经营需要，提前一个月通知教练员解除合同；12.2合同解除程序：12.2.1提出解除合同的一方应提前书面通知对方；12.2.2双方应就解除合同的相关事宜进行协商；12.3合同解除后果：12.3.1合同解除后，双方应按照约定结算工资和福利待遇；12.3.2解除合同后，教练员不得再以驾校名义从事相关工作。第十三条教练员合同续签13.1教练员合同期满前，驾校可根据教练员表现和工作需要，提出续签合同。13.2教练员同意续签的，双方应重新签订合同，明确续签后的权利和义务。13.3续签合同后的待遇，双方可根据市场情况和双方协商结果进行调整。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可根据实际情况另行协商补充。14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.3本合同未尽事宜，以中华人民共和国法律法规为准。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方定义15.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因教学服务、培训、考核、评估、晋升、争议解决等方面，被甲乙双方授权介入的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、培训机构等。第十六条第三方责任限额16.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致的损失，甲乙双方应共同承担连带责任，但第三方应承担相应的责任限额。16.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体数额应根据第三方的业务范围、服务质量、市场行情等因素确定。第十七条第三方责任划分17.1第三方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和本合同的约定。17.2第三方因自身原因导致的教学事故、学员损害或其他违约行为，由第三方承担全部责任。17.3第三方在履行本合同过程中，因不可抗力因素导致违约的，可根据实际情况免除或减轻责任。第十八条第三方权利义务18.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件、资料和信息，以确保其履行本合同。18.2第三方应按照合同约定，独立、公正、客观地履行职责，不得泄露甲乙双方的商业秘密和学员信息。18.3第三方在履行本合同过程中，如发现甲乙双方存在违约行为，有权向甲乙双方提出警告或终止合同。第十九条第三方介入程序19.1第三方介入本合同，需经甲乙双方同意，并签订书面协议。19.2第三方介入协议应明确第三方的职责、权利义务、责任限额、费用承担等事项。19.3第三方介入协议作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。第二十条第三方费用承担20.1第三方介入本合同的费用，由甲乙双方根据合