2024美容美发行业劳动合同就业援助3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024美容美发行业劳动合同就业援助本合同目录一览1.合同订立的基本原则1.1合同订立的时间1.2合同订立的地点1.3合同订立的法律依据2.双方基本信息2.1甲方（用人单位）信息2.2乙方（劳动者）信息3.岗位职责和工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作内容3.3乙方的工作时间4.工作条件与劳动保护4.1工作场所4.2工作环境4.3劳动保护措施5.劳动报酬5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3考勤及休假制度6.社会保险与福利6.1社会保险6.2福利待遇7.劳动合同的履行与变更7.1合同的履行7.2合同的变更8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.劳动合同的解除与终止9.1合同解除的情形9.2合同终止的情形10.劳动争议的处理10.1争议解决方式10.2争议处理机构11.其他约定事项11.1保密条款11.2解密条款12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件13.合同份数与生效日期13.1合同份数13.2合同生效日期14.附件与补充说明14.1附件一14.2附件二14.3补充说明第一部分：合同如下：1.合同订立的基本原则1.1合同订立的时间：本合同于2024年1月1日订立。1.2合同订立的地点：本合同在甲方单位所在地订立。1.3合同订立的法律依据：本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。2.双方基本信息2.1甲方（用人单位）信息：甲方名称：美容美发有限公司甲方住所：省市区路号甲方法定代表人：甲方联系电话：138xxxx5678甲方营业执照号：052.2乙方（劳动者）信息：乙方姓名：乙方性别：男乙方身份证号码：561990030754乙方联系电话：139xxxx56783.岗位职责和工作内容3.1乙方的工作岗位：美发师3.2乙方的工作内容：a.负责为客户提供美发服务；b.参与店内美发产品的推广和销售；c.保持工作区域整洁，维护店铺形象；d.参与店内培训和学习。3.3乙方的工作时间：a.工作日：每周一至周日，每日8小时；b.休息日：每周休息1天，具体休息日由甲方安排。4.工作条件与劳动保护4.1工作场所：甲方提供的位于省市区路号的美容美发店内。4.2工作环境：甲方应确保工作场所符合国家相关安全卫生标准。4.3劳动保护措施：甲方应提供必要的劳动保护用品，并定期进行健康检查。5.劳动报酬5.1基本工资：乙方基本工资为每月人民币8000元。5.2奖金及补贴：根据乙方工作表现，甲方将按月给予奖金及补贴。5.3考勤及休假制度：乙方按甲方规定进行考勤，享有法定节假日、年假、产假等休假待遇。6.社会保险与福利6.1社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2福利待遇：甲方为乙方提供带薪年假、婚假、丧假等福利待遇。7.劳动合同的履行与变更7.1合同的履行：双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。7.2合同的变更：任何一方要求变更合同内容，应提前30日书面通知对方，经双方协商一致后，方可变更。8.违约责任8.1甲方违约责任：a.如甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付相当于所欠工资25%的违约金；b.如甲方未按约定提供劳动保护条件，乙方有权要求甲方立即改善，并可要求赔偿损失；c.如甲方无故解除劳动合同，应支付乙方相当于乙方一个月工资的经济补偿。8.2乙方违约责任：a.如乙方未按约定完成工作职责，甲方有权扣除相应工资或要求乙方进行赔偿；b.如乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任；c.如乙方因个人原因提前解除劳动合同，应提前30日书面通知甲方，并支付相当于一个月工资的经济补偿。9.劳动合同的解除与终止9.1合同解除的情形：a.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权即时解除合同；b.乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除合同；c.乙方被依法追究刑事责任，甲方有权解除合同。9.2合同终止的情形：a.合同约定的终止条件成就；b.乙方达到法定退休年龄或因公致残被鉴定为一至四级伤残；c.乙方主动提出解除合同，并履行了相关手续。10.劳动争议的处理10.1争议解决方式：双方发生劳动争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议处理机构：市劳动争议仲裁委员会。11.其他约定事项11.1保密条款：乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密负有保密义务。11.2解密条款：如乙方在离职后因法律规定或其他原因需要公开甲方的商业秘密，应提前通知甲方并获得甲方书面同意。12.合同生效与解除12.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同解除条件：本合同在符合法律规定的解除情形下，可由任何一方提出解除。13.合同份数与生效日期13.1合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2合同生效日期：2024年1月1日。14.附件与补充说明14.1附件一：乙方入职登记表14.2附件二：甲方规章制度14.3补充说明：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方介入的定义：本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、培训机构、担保机构等。15.2第三方介入的范围：a.第三方可为甲方提供招聘、培训、技术支持等服务；b.第三方可为乙方提供职业规划、技能培训、就业援助等服务；c.第三方可参与合同的签订、履行、变更、解除等环节。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需经甲方和乙方双方同意，并签订书面协议。16.2第三方介入协议应明确第三方的服务内容、费用、期限、责任等事项。16.3第三方介入协议的签订应遵守相关法律法规。17.第三方介入时甲乙方的额外条款17.1甲方责任：a.甲方应确保第三方提供的服务符合合同约定；b.甲方应对第三方提供的服务质量进行监督，确保乙方权益不受损害；c.甲方应承担第三方介入产生的合理费用。17.2乙方责任：a.乙方应配合第三方提供的服务，并按照第三方的要求参与相关活动；b.乙方应遵守第三方的服务规范，不得损害第三方的合法权益；c.乙方应承担第三方介入产生的合理费用。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额：a.第三方因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；b.第三方的赔偿责任以合同约定或法律法规规定的最高赔偿限额为限；c.第三方的责任限额应在本合同附件中明确。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方服务的提供者，应遵守甲方的要求和合同约定，甲方对第三方的行为负责。19.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方服务的提供者，应尊重乙方的权益，乙方对第三方的行为负责。19.3第三方与其他各方的关系：第三方与甲方、乙方及其他各方之间，应遵循公平、诚实、信用的原则，共同维护合同的履行。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件：a.合同约定的终止条件成就；b.甲方或乙方提出终止第三方介入，并书面通知第三方；20.2第三方介入终止后的处理：a.甲方和乙方应协助第三方处理善后事宜；b.第三方应退还甲方已支付的费用中不合理部分；c.第三方应向甲方和乙方提供已完成服务的相关证明材料。21.本合同的补充与修改21.1本合同如有未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。21.2本合同的修改应经甲方、乙方和第三方三方同意，并签订书面协议。22.合同的生效、解除与终止22.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。22.2本合同在符合法律规定的解除条件时，可由任何一方提出解除。22.3本合同解除或终止后，甲方、乙方和第三方应按照本合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方入职登记表详细要求：包括乙方的基本信息、教育背景、工作经历、健康情况、薪资要求等。附件说明：乙方入职时需提交的个人信息表，用于甲方记录和管理乙方信息。2.附件二：甲方规章制度详细要求：包括甲方的组织结构、工作流程、员工行为规范、奖惩制度等。附件说明：甲方制定的内部管理制度，乙方入职后需遵守。3.附件三：第三方介入协议详细要求：包括第三方的服务内容、费用、期限、责任等事项。附件说明：甲方与第三方签订的协议，明确第三方的服务范围和责任。4.附件四：乙方工作职责说明书详细要求：包括乙方的具体工作内容、工作标准、工作要求等。附件说明：乙方工作职责的具体说明，用于乙方了解自身工作内容。5.附件五：乙方培训记录详细要求：包括乙方参加的培训课程、培训时间、培训效果等。附件说明：记录乙方参加培训的情况，用于评估乙方技能提升。6.附件六：乙方考勤记录详细要求：包括乙方的出勤情况、请假情况、加班情况等。附件说明：记录乙方的出勤情况，用于计算工资和考核。7.附件七：乙方工资支付证明详细要求：包括乙方的工资发放情况、发放时间、发放方式等。附件说明：证明乙方工资发放的合法性和及时性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作职责，导致甲方业务受损。责任认定标准：乙方应按照合同约定完成工作，如未按时完成，甲方有权扣除相应工资或要求乙方进行赔偿。示例说明：乙方因个人原因未能完成约定的工作任务，甲方可扣除当月工资的10%作为赔偿。2.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资。责任认定标准：甲方应按照合同约定支付乙方工资，如未按时足额支付，甲方应向乙方支付相当于所欠工资25%的违约金。示例说明：甲方因财务问题未能按时支付乙方工资，应向乙方支付相当于所欠工资25%的违约金。3.违约行为：第三方未按照协议约定提供服务。责任认定标准：第三方应按照协议约定提供服务，如未按约定提供服务，应承担相应的赔偿责任。示例说明：第三方未按照约定提供技术支持，导致甲方业务受损，应向甲方支付相应的赔偿金。4.违约行为：乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方在离职后，如违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的违约责任。示例说明：乙方离职后，在社交媒体上公开甲方的商业秘密，应承担违约责任，并赔偿甲方损失。全文完。2024美容美发行业劳动合同就业援助1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方1.2行业定义1.3术语解释2.劳动关系2.1劳动合同订立2.2劳动合同期限2.3工作岗位与内容3.工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息时间3.3休假制度4.薪酬福利4.1薪酬结构4.2薪酬支付4.3福利待遇5.培训与发展5.1培训计划5.2发展机会5.3培训费用6.保密与竞业禁止6.1保密条款6.2竞业禁止条款7.试用期与转正7.1试用期规定7.2转正条件7.3转正手续8.员工行为规范8.1员工行为准则8.2纪律与处罚8.3禁止行为9.离职与解除合同9.1离职程序9.2解除合同条件9.3离职手续10.劳动争议处理10.1争议解决方式10.2争议处理机构10.3争议解决期限11.合同变更与解除11.1合同变更程序11.2合同解除条件11.3合同解除手续12.法律法规适用12.1合同法律依据12.2法规变更应对12.3法律责任13.其他约定事项13.1其他权利与义务13.2合同附件13.3合同生效与终止14.合同签署与生效14.1签署手续14.2合同生效日期14.3合同备案第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方（1）甲方：[甲方全称]，住所地：[甲方住所地]，法定代表人：[甲方法定代表人]，联系电话：[甲方联系电话]。（2）乙方：[乙方全称]，住所地：[乙方住所地]，身份证号码：[乙方身份证号码]，联系电话：[乙方联系电话]。1.2行业定义本合同所指美容美发行业，包括但不限于美容、美发、美甲、美睫等美业服务。1.3术语解释本合同中使用的术语，除非另有说明，均应按照行业通用含义进行解释。2.劳动关系2.1劳动合同订立乙方同意接受甲方的工作安排，甲方同意与乙方签订本劳动合同。2.2劳动合同期限本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，为期[合同期限]年。2.3工作岗位与内容乙方在甲方处担任[具体岗位]，主要工作内容包括[具体工作内容]。3.工作时间与休息休假3.1工作时间乙方的工作时间为每日[工作时间]，每周[工作时间]，具体工作时间由甲方安排。3.2休息时间乙方享有国家规定的法定休息日及节假日。3.3休假制度乙方享有带薪年假、婚假、产假等法定休假，休假天数及具体安排按照国家相关法律法规执行。4.薪酬福利4.1薪酬结构乙方的薪酬由基本工资、绩效工资、奖金等组成。4.2薪酬支付甲方应在每月[支付日期]前支付乙方当月薪酬。4.3福利待遇甲方为乙方提供社会保险、住房公积金等法定福利待遇。5.培训与发展5.1培训计划甲方应制定员工培训计划，为乙方提供专业技能培训。5.2发展机会甲方为乙方提供晋升机会，鼓励员工个人发展。5.3培训费用乙方参加培训所产生的费用由甲方承担。6.保密与竞业禁止6.1保密条款乙方应对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。6.2竞业禁止条款合同期满后，乙方在[竞业禁止期限]内不得从事与甲方业务相同或相似的行业。7.试用期与转正7.1试用期规定本合同约定试用期为[试用期时长]个月。7.2转正条件乙方在试用期内表现良好，符合甲方要求，甲方将予以转正。7.3转正手续试用期满，甲方应在[转正日期]前完成转正手续。8.员工行为规范8.1员工行为准则乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的形象和利益。8.2纪律与处罚乙方违反公司纪律，甲方有权给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处分。8.3禁止行为乙方不得从事与甲方业务有竞争关系的工作，不得泄露公司机密，不得损害公司利益。9.离职与解除合同9.1离职程序乙方提出离职，应提前[提前通知期限]天以书面形式通知甲方。9.2解除合同条件甲方在乙方违反合同约定或严重失职的情况下，有权解除本合同。9.3离职手续乙方离职时，应结清所有工资、福利待遇，并办理相关离职手续。10.劳动争议处理10.1争议解决方式双方发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议处理机构劳动争议仲裁委员会为双方争议处理的主要机构。10.3争议解决期限劳动争议仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起[仲裁期限]内做出裁决。11.合同变更与解除11.1合同变更程序合同的任何变更，均应以书面形式由双方协商一致，并经法定代表人签字或盖章。11.2合同解除条件11.3合同解除手续解除合同，任何一方应提前[解除通知期限]天通知对方，并书面确认解除事宜。12.法律法规适用12.1合同法律依据本合同适用中华人民共和国劳动法及相关法律法规。12.2法规变更应对如法律法规发生变更，双方应依法调整本合同内容。12.3法律责任违反本合同规定的一方，应承担相应的法律责任。13.其他约定事项13.1其他权利与义务双方在履行合同过程中，应遵守诚实信用原则，互相尊重，共同维护劳动关系和谐。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：岗位职责说明书、培训计划、保密协议等。13.3合同生效与终止本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的终止日期止。14.合同签署与生效14.1签署手续本合同一式两份，双方各执一份，双方签字（或盖章）后生效。14.2合同生效日期本合同自[生效日期]起生效。14.3合同备案本合同签订后，双方应向当地劳动行政部门备案。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念与界定1.1第三方定义本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供方、法律顾问等在履行本合同过程中提供协助或服务的主体。1.2第三方选择第三方的选择由甲乙双方协商确定，并签订相应的合作协议。2.第三方的责任与权利2.1第三方责任第三方应按照合作协议的约定，履行其义务，并对因自身原因导致的违约行为承担相应责任。2.2第三方权利第三方有权根据合作协议收取相应的服务费用，并享有合作协议约定的其他权利。3.第三方介入时的额外条款3.1第三方介入通知甲乙双方在决定引入第三方时，应及时通知对方，并就第三方的介入进行协商。3.2第三方介入范围第三方介入的范围应明确界定，包括但不限于服务内容、服务期限、费用承担等。3.3第三方介入费用第三方介入产生的费用，由甲乙双方根据合作协议的约定承担。4.第三方责任限额4.1责任限额定义本合同所指的责任限额，是指第三方因违约行为应承担的最高赔偿责任。4.2责任限额设定第三方的责任限额应根据第三方提供的服务的性质、风险以及合作协议的约定进行设定。4.3责任限额调整如有需要，甲乙双方可协商调整第三方责任限额，并签订补充协议。5.第三方与其他各方的划分说明5.1职责划分甲乙双方应明确划分第三方与其他各方（包括甲乙双方）的职责，确保各方在合同履行过程中的权利和义务清晰。5.2信息共享与保密第三方应遵守本合同的保密条款，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露合同内容。5.3第三方行为规范第三方应遵守国家法律法规、行业规范和本合同的约定，确保其行为不会对甲乙双方的权益造成损害。6.第三方介入后的合同变更6.1合同变更程序第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面协议。6.2合同变更生效合同变更协议经甲乙双方和第三方签字（或盖章）后生效。7.第三方介入后的争议解决7.1争议解决方式第三方介入后的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2争议处理机构劳动争议仲裁委员会为第三方介入后争议处理的主要机构。8.第三方介入后的合同终止8.1合同终止条件第三方介入后，如出现本合同约定的终止条件，甲乙双方和第三方可协商终止合同。8.2合同终止程序合同终止，任何一方应提前[解除通知期限]天通知其他方，并书面确认终止事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.岗位职责说明书要求：详细描述乙方岗位职责、工作内容、工作标准及考核标准。说明：该说明书为甲方制定，乙方应遵守执行。2.培训计划要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训目标等。说明：该计划由甲方制定，乙方应积极参与。3.保密协议要求：明确乙方对甲方商业秘密的保密义务和违约责任。说明：乙方在签订本合同时，应同时签订保密协议。4.竞业禁止协议要求：约定竞业禁止的范围、期限、违约责任等。说明：乙方在合同期限内及期满后的一定期限内，应遵守竞业禁止协议。5.员工手册要求：包括公司规章制度、员工福利、工作流程等内容。说明：乙方应熟悉并遵守员工手册中的规定。6.工作时间记录表要求：记录乙方工作时间和休息时间，作为工资计算依据。说明：乙方应按时填写并提交工作时间记录表。7.薪酬发放记录表要求：记录乙方薪酬发放情况，包括基本工资、绩效工资、奖金等。说明：该表格由甲方保存，作为财务凭证。8.离职证明要求：乙方离职时，甲方应提供离职证明。说明：离职证明作为乙方离职后的相关证明文件。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违反工作时间规定责任认定：乙方每日工作时间超过规定时间，甲方有权扣除相应工资。示例：乙方每日工作时间超过规定时间1小时，甲方扣除当月工资的10%。2.乙方泄露公司机密责任认定：乙方泄露公司机密，应承担相应的法律责任。示例：乙方泄露公司客户信息，甲方可要求乙方支付违约金并承担相应法律责任。3.甲方未按时支付乙方薪酬责任认定：甲方未按时支付乙方薪酬，应向乙方支付违约金。示例：甲方未按时支付乙方工资，应支付相当于一个月工资的违约金。4.乙方未履行保密义务责任认定：乙方未履行保密义务，应承担相应的法律责任。示例：乙方泄露公司商业秘密，甲方可要求乙方支付违约金并承担相应法律责任。5.甲方未履行培训义务责任认定：甲方未履行培训义务，应承担相应的赔偿责任。示例：甲方未按照培训计划安排乙方参加培训，应支付乙方培训费用。6.乙方未履行竞业禁止义务责任认定：乙方未履行竞业禁止义务，应承担相应的法律责任。示例：乙方在合同期满后的一定期限内从事与甲方业务相同或相似的行业，甲方可要求乙方支付违约金。7.甲方未履行合同变更义务责任认定：甲方未履行合同变更义务，应承担相应的法律责任。示例：甲方未按照合同变更协议履行义务，乙方有权要求甲方承担相应责任。全文完。2024美容美发行业劳动合同就业援助2本合同目录一览1.合同订立依据及适用法律1.1合同订立依据1.2适用法律2.合同主体2.1用人单位2.2员工3.合同期限3.1合同起始时间3.2合同终止时间3.3合同续签4.工作内容4.1岗位职责4.2工作任务4.3工作地点5.工作时间5.1工作制度5.2工作时间安排5.3休息休假6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3加班工资6.4最低工资标准7.社会保险和公积金7.1社会保险7.2公积金8.培训与发展8.1培训计划8.2职业发展规划9.劳动纪律与保密9.1劳动纪律9.2保密义务10.违约责任10.1用人单位违约责任10.2员工违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同变更与解除12.1合同变更12.2合同解除13.合同生效与终止13.1合同生效13.2合同终止14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据及适用法律1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，以及双方协商一致的原则订立。1.2适用法律本合同适用中华人民共和国法律，凡与中华人民共和国法律相抵触的条款，均以中华人民共和国法律为准。2.合同主体2.1用人单位甲方（用人单位）名称：__________住所地：__________法定代表人（或负责人）：__________2.2员工乙方（员工）姓名：__________身份证号码：__________性别：__________出生日期：__________住所地：__________3.合同期限3.1合同起始时间本合同自____年____月____日起生效。3.2合同终止时间本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.3合同续签双方均有权在合同期满前____个月向对方提出续签合同，续签合同期限不得超过原合同期限。4.工作内容4.1岗位职责乙方在甲方担任__________岗位，具体职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________4.2工作任务（1）__________（2）__________（3）__________4.3工作地点乙方的工作地点为甲方指定的工作场所，具体地址为：__________5.工作时间5.1工作制度乙方按照甲方规定的工作制度执行，实行____制工作制。5.2工作时间安排乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定。5.3休息休假乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假权利，休假期间工资待遇按照国家有关规定执行。6.工资待遇6.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币____元。6.2奖金及津贴乙方在完成工作任务的基础上，享有甲方规定的奖金及津贴，具体标准如下：（1）__________（2）__________（3）__________6.3加班工资乙方加班工资按国家规定计算，加班工资计算基数为本合同约定的基本工资。6.4最低工资标准乙方工资不低于当地最低工资标准。7.社会保险和公积金7.1社会保险甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。8.培训与发展8.1培训计划（1）新员工入职培训（2）在职员工技能提升培训（3）管理能力培训8.2职业发展规划甲方将协助乙方制定个人职业发展规划，包括短期和长期目标，并提供相应的支持。9.劳动纪律与保密9.1劳动纪律乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、安全操作规程等。9.2保密义务乙方同意对甲方商业秘密、技术秘密及客户信息等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。10.违约责任10.1用人单位违约责任如甲方违反本合同约定，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿乙方损失。10.2员工违约责任如乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失。11.争议解决11.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如双方同意，可约定将争议提交至仲裁委员会进行仲裁。12.合同变更与解除12.1合同变更任何一方要求变更本合同时，应书面通知对方，经双方协商一致，签订书面变更协议。12.2合同解除本合同在任何一方违约的情况下，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的责任。13.合同生效与终止13.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止本合同期满或因其他原因终止，双方应按照国家法律法规和合同约定办理相关手续。14.其他约定事项14.1通知（1）直接送达对方住所地；（2）邮寄至对方住所地，邮资已付；（3）通过电子邮件发送至对方确认的电子邮箱。14.2合同附件本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。附件包括但不限于：（1）岗位说明书；（2）培训计划；（3）保密协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中所述的“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术服务商、培训机构等。15.2第三方介入原因（1）甲方根据本合同约定，需要引入第三方提供特定服务；（2）乙方根据本合同约定，需要接受第三方提供的特定服务；（3）双方协商一致，认为第三方介入有助于合同履行。15.3第三方介入程序第三方介入本合同，应经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。第三方介入程序如下：（1）甲乙双方协商确定第三方介入的具体事项；（2）甲乙双方与第三方签订书面协议，明确第三方在本合同中的权利、义务和责任；（3）甲乙双方将第三方介入的相关协议作为本合同的附件。16.第三方权利与义务16.1第三方权利第三方在本合同中的权利包括但不限于：（1）根据协议约定，获得相应的报酬；（2）在合同履行过程中，享有合法权益的保护；（3）根据本合同和协议约定，对甲乙双方提供的服务进行监督。16.2第三方义务第三方在本合同中的义务包括但不限于：（1）按照协议约定，履行服务义务；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）按照国家法律法规和行业标准，提供优质服务。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中所述的“责任限额”是指第三方在履行合同过程中因自身原因导致合同无法履行或造成损失时，应承担的最高赔偿限额。17.2责任限额确定（1）责任限额的具体金额；（2）责任限额的适用范围；（3）责任限额的计算方式。17.3责任限额的调整在合同履行期间，如因不可抗力等原因导致第三方责任限额需要调整