2024版蛋糕店员工劳动合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版蛋糕店员工劳动合同本合同目录一览第一条合同主体与签订日期1.1甲方（雇主）名称及地址1.2乙方（员工）姓名及身份证号码1.3合同签订日期第二条合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三条工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条工资待遇4.1乙方的工资标准4.2乙方工资的支付时间及方式4.3加班工资的计算和支付第五条社会保险5.1甲方为乙方缴纳的社会保险项目5.2社会保险的缴纳标准和比例第六条福利待遇6.1乙方享受的假期6.2乙方享受的福利待遇第七条劳动保护与劳动条件7.1甲方应提供的劳动保护措施7.2甲方应提供的劳动条件第八条劳动纪律8.1乙方应遵守的劳动纪律8.2乙方违规的处理方式第九条合同的变更与解除9.1合同变更的条件和程序9.2合同解除的条件和程序第十条经济补偿10.1合同解除或终止时，甲方应支付的经济补偿第十一条争议解决11.1双方发生劳动争议时，解决的途径第十二条保密条款12.1乙方应保守的保密事项12.2保密条款的期限第十三条违约责任13.1双方违约的责任和后果第十四条其他约定14.1双方的其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同主体与签订日期1.1甲方（雇主）名称：×××蛋糕店1.1.1甲方地址：××省××市××区××街道××号1.2乙方（员工）姓名：×××1.2.1乙方身份证号码：××××××××××××××××1.3合同签订日期：2024年××月××日第二条合同期限2.1合同起始日期：2024年××月××日2.2合同终止日期：根据双方约定，合同期满或者乙方可提前一个月通知甲方解除合同，合同解除手续按照本合同第十四条的规定办理。第三条工作内容3.1乙方的工作岗位：蛋糕制作师3.2乙方的工作地点：甲方店铺内3.3乙方的工作时间：按照甲方店铺的营业时间安排，每周工作40小时，超出工作时间按照第四条的规定计算加班工资。第四条工资待遇4.1乙方的基本工资为每月人民币××元。4.2乙方工资的支付时间及方式：每月××日为工资支付日，甲方通过银行转账方式将工资支付给乙方。4.3加班工资的计算和支付：乙方加班工资按照国家有关规定计算，每月加班工资在工资支付日与基本工资一并支付。第五条社会保险5.1甲方为乙方缴纳的社会保险项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2社会保险的缴纳标准和比例按照国家有关规定执行。第六条福利待遇6.1乙方享受的假期包括国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等，具体假期天数和享受条件按照国家有关规定和甲方内部规章制度执行。6.2乙方享受的福利待遇包括：6.2.1甲方提供乙方的工作服和工作鞋。6.2.2甲方为乙方提供免费的工作午餐。6.2.3甲方为乙方提供一定的业务培训和职业发展机会。第七条劳动保护与劳动条件7.1甲方应提供的劳动保护措施：7.1.1甲方应确保乙方的工作环境安全、卫生，提供必要的劳动保护用品。7.1.2甲方应对乙方进行定期的安全教育和培训。7.2甲方应提供的劳动条件：7.2.1甲方应提供乙方合理的工作任务和劳动强度。7.2.2甲方应保障乙方的休息时间和休息设施。7.2.3甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利。第八条劳动纪律8.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。8.2乙方应按时上下班，不得迟到早退。8.3乙方应遵守甲方的考勤制度，按照甲方规定的时间和方式打卡。8.4乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。8.5乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益。8.6乙方在合同期内不得在任何场合发表对甲方不利的言论。第九条合同的变更与解除9.1合同变更的条件和程序：9.1.1合同变更需经双方协商一致，并书面签署变更协议。9.1.2合同变更后的内容应与原合同具有同等法律效力。9.2合同解除的条件和程序：9.2.1乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。9.2.2甲方解除合同的，应提前三十天书面通知乙方。9.2.3甲方因乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度而解除合同的，可以立即通知乙方解除合同。第十条经济补偿10.1合同解除或终止时，甲方应支付的经济补偿按照国家有关规定和甲方的规章制度执行。第十一条争议解决11.1双方发生劳动争议时，可以先尝试协商解决。11.2如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条保密条款12.1乙方应保守的保密事项包括：甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。12.2保密条款的期限：自乙方离职之日起两年内。第十三条违约责任13.1双方违约的责任和后果按照国家法律规定和甲方的规章制度执行。第十四条其他约定14.1双方的其他约定事项：14.1.1甲方应定期为乙方提供工作技能培训。14.1.2乙方应积极参与甲方组织的各项活动。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（雇主）营业执照复印件附件二：乙方（员工）身份证明复印件附件三：劳动合同书附件四：工资支付证明附件五：社会保险缴纳证明附件六：乙方保密协议附件七：甲方规章制度附件八：乙方工作技能培训记录附件九：乙方工作绩效评估报告附件的详细要求和说明：附件一：甲方（雇主）营业执照复印件要求：需提供最新的营业执照复印件，并加盖公章。附件二：乙方（员工）身份证明复印件要求：需提供有效的身份证复印件，并确保信息清晰可见。附件三：劳动合同书要求：双方签字盖章的劳动合同正本。附件四：工资支付证明要求：提供银行转账记录或工资条，证明工资的支付情况。附件五：社会保险缴纳证明要求：提供社会保险缴纳的证明文件，证明甲方已为乙方缴纳社会保险。附件六：乙方保密协议要求：双方签字盖章的保密协议正本，明确保密事项和保密期限。附件七：甲方规章制度要求：提供甲方制定的规章制度文件，明确乙方应遵守的劳动纪律和行为规范。附件八：乙方工作技能培训记录要求：记录乙方参加的各项培训课程，包括培训时间、内容和要求。附件九：乙方工作绩效评估报告要求：提供乙方的工作绩效评估报告，包括工作表现、工作质量和绩效考核结果。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方迟到、早退、旷工或擅自离岗。3.乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议。4.乙方违反甲方规章制度或劳动纪律。5.甲方未按时支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险。责任认定标准：1.乙方违约行为导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.甲方未按时支付工资或未依法缴纳社会保险的，应支付违约金并赔偿乙方的损失。示例说明：1.如果乙方擅自离岗一周，导致甲方经济损失元，乙方应赔偿甲方损失。2.如果甲方两个月未支付乙方工资，甲方应支付违约金元，并赔偿乙方未支付工资的损失。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指×××蛋糕店，具备营业执照的合法经营者。2.乙方：指×××，乙方为甲方雇佣的员工。3.劳动合同：指甲方与乙方签订的确定双方劳动关系的协议。4.工资：指乙方按照合同约定每月应得的工资报酬。5.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.保密协议：指乙方与甲方签订的关于保守商业秘密的协议。7.规章制度：指甲方为规范乙方劳动行为而制定的内部管理规则。8.违约金：指违约方应支付给守约方的一种经济赔偿。1.本合同中的甲方指的是×××蛋糕店，具备营业执照的合法经营者。2.本合同中的乙方指的是×××，乙方为甲方雇佣的员工。3.本合同中的劳动合同指的就是甲方与乙方签订的确定双方劳动关系的协议。4.本合同中约定的