二零二五版互联网初创团队核心成员股权激励与合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版互联网初创团队核心成员股权激励与合作协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.股权激励计划概述2.1股权激励目的2.2股权激励范围2.3股权激励时间表3.激励股权类型3.1普通股3.2优先股3.3期权4.激励股权分配4.1核心成员资格4.2股权分配比例4.3股权分配条件5.股权激励条件5.1绩效考核5.2职责履行5.3竞业禁止6.股权激励实施流程6.1股权授予6.2股权登记6.3股权变更7.股权激励变更7.1股权激励调整7.2股权激励终止7.3股权激励恢复8.合作关系8.1合作目标8.2合作期限8.3合作方式9.合作义务9.1双方义务9.2保密义务9.3知识产权归属10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任11.3违约赔偿12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后果13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效时间13.3合同生效地域14.其他14.1通知方式14.2不可抗力14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“核心成员”指在本公司担任关键岗位、对公司发展有重大贡献的人员。1.1.2“股权激励”指公司通过授予股权或股权等价物的方式，激励核心成员为公司长期发展作出贡献。1.1.3“股权”指公司根据本合同规定授予核心成员的公司股份。1.1.4“期权”指公司授予核心成员在未来一定期限内以特定价格购买公司股份的权利。1.2解释1.2.1本合同中涉及的定义如有争议，以双方协商一致的解释为准。2.股权激励计划概述2.1股权激励目的2.1.1激励核心成员为公司创造价值，提高团队凝聚力。2.1.2促进公司长期稳定发展，实现股东价值最大化。2.2股权激励范围2.2.1激励对象为公司的核心成员，包括但不限于高级管理人员、技术骨干、市场营销人员等。2.2.2股权激励范围包括但不限于公司注册资本的扩张、增资扩股、股权转让等。2.3股权激励时间表2.3.1股权激励计划自本合同生效之日起实施。2.3.2激励股权的授予分为若干阶段，具体实施时间由公司根据实际情况确定。3.激励股权类型3.1普通股3.1.1公司授予核心成员的普通股，享有公司股东的基本权利。3.1.2普通股的分配比例、数量等由公司根据实际情况确定。3.2优先股3.2.1公司授予核心成员的优先股，享有优先分红权。3.2.2优先股的分配比例、数量等由公司根据实际情况确定。3.3期权3.3.1公司授予核心成员的期权，允许其在特定条件下以特定价格购买公司股份。3.3.2期权的行权条件、行权价格等由公司根据实际情况确定。4.激励股权分配4.1核心成员资格4.1.1核心成员的资格由公司根据岗位需求、绩效表现等因素综合评定。4.1.2核心成员资格的评定标准及程序由公司制定。4.2股权分配比例4.2.1股权分配比例根据核心成员的岗位、贡献等因素确定。4.2.2股权分配比例的具体数值由公司根据实际情况确定。4.3股权分配条件4.3.1核心成员需满足公司规定的任职要求。4.3.2核心成员需在规定时间内完成公司分配的任务。5.股权激励条件5.1绩效考核5.1.1核心成员的绩效考核由公司根据岗位职责、绩效目标等因素进行。5.1.2绩效考核结果作为股权激励的依据之一。5.2职责履行5.2.1核心成员需认真履行岗位职责，为公司创造价值。5.2.2核心成员的职责履行情况作为股权激励的依据之一。5.3竞业禁止5.3.1核心成员在本合同有效期内及离职后一定期限内，不得从事与公司业务相竞争的业务。5.3.2竞业禁止的具体内容和期限由公司制定。6.股权激励实施流程6.1股权授予6.1.1公司根据核心成员的资格、绩效等因素，决定授予其股权或期权。6.1.2股权授予的具体程序由公司制定。6.2股权登记6.2.1核心成员获得股权后，需按照公司规定进行股权登记。6.2.2股权登记的具体程序由公司制定。6.3股权变更6.3.1核心成员的股权变更需符合公司规定。6.3.2股权变更的具体程序由公司制定。8.合作关系8.1合作目标8.1.1双方共同致力于实现公司战略目标，提升公司市场竞争力。8.1.2合作目标包括但不限于产品研发、市场拓展、品牌建设等方面。8.2合作期限8.2.1本合作协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。8.2.2合作期限届满前，双方可协商决定是否续签本协议。8.3合作方式8.3.1双方将根据各自优势，通过资源共享、技术交流、市场推广等方式进行合作。8.3.2双方应定期召开会议，讨论合作进展及问题解决方案。9.合作义务9.1双方义务9.1.1公司应保障核心成员的合法权益，提供必要的支持和保障。9.1.2核心成员应全力以赴，尽职尽责地履行岗位职责。9.2保密义务9.2.1双方对本合作协议内容以及合作过程中的商业秘密负有保密义务。9.2.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露合作相关信息。9.3知识产权归属9.3.1合作过程中产生的知识产权归双方共有，具体归属由双方另行协商确定。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合作过程中产生的争议。10.1.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为____人民法院。10.3争议解决程序10.3.1争议解决程序应遵循中华人民共和国相关法律法规。11.违约责任11.1违约情形11.1.1任何一方未履行本合同约定的义务，均构成违约。11.1.2违约方应承担相应的违约责任。11.2违约责任11.2.1违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为____元。11.2.2违约方还应赔偿守约方因此遭受的直接损失。11.3违约赔偿11.3.1违约赔偿的具体金额由双方协商确定。12.合同解除12.1合同解除条件12.1.1发生不可抗力事件，导致本合同无法履行。12.1.2双方协商一致，决定解除本合同。12.2合同解除程序12.2.1合同解除需书面通知对方，并经双方签字盖章确认。12.3合同解除后果12.3.2合同解除不影响双方因违约而产生的赔偿责任。13.合同生效13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后，本合同即生效。13.2合同生效时间13.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3合同生效地域13.3.1本合同适用于中华人民共和国境内。14.其他14.1通知方式14.1.1除非本合同另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址。14.2不可抗力14.2.1不可抗力指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、战争等。14.2.2发生不可抗力事件，影响本合同履行时，双方应协商解决。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1定义1.1.1“第三方”指本合同之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、法律顾问等。1.1.2第三方介入指在合同履行过程中，因特定需求或约定，由第三方提供专业服务或参与合同相关事宜。1.2范围a)股权激励方案的评估与咨询；b)股权激励计划的实施与管理；c)合同争议的调解与仲裁；d)公司财务审计与合规审查；e)法律、税务等方面的专业咨询。2.甲乙双方增加的额外条款2.1甲方的额外条款2.1.1在第三方介入的情况下，甲方应确保第三方的资质和信誉，并与第三方签订保密协议。2.1.2甲方应向乙方提供第三方介入的相关信息，包括第三方资质证明、保密协议等。2.2乙方的额外条款2.2.1乙方应积极配合第三方的工作，并提供必要的信息和协助。2.2.2乙方有权要求甲方提供第三方介入的相关信息，包括第三方资质证明、保密协议等。3.第三方的责权利3.1责任3.1.1第三方应按照本合同约定，履行其职责，确保服务质量。3.1.2第三方因自身原因导致服务不合格，应承担相应的违约责任。3.2权利3.2.1第三方有权获得合同约定的报酬。3.2.2第三方有权根据合同约定，查阅相关资料，了解合同履行情况。3.3利益3.3.1第三方通过本合同获得的服务机会，有利于提升其专业水平和市场竞争力。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系4.1.1第三方作为甲方聘请的专业服务提供者，与甲方之间是服务与被服务的关系。4.1.2第三方应遵守甲方的要求，按照合同约定提供专业服务。4.2第三方与乙方的关系4.2.1第三方作为乙方合作伙伴，与乙方之间是合作与被合作的关系。4.2.2第三方应尊重乙方的意见，与乙方共同推进合同履行。4.3第三方与其他第三方的关系4.3.1第三方与其他第三方之间，应遵循公平、诚信、自愿的原则，建立合作关系。4.3.2第三方与其他第三方之间发生争议，应通过友好协商或法律途径解决。5.第三方的责任限额5.1责任限额5.1.1第三方在本合同项下的责任限额为____元。5.1.2超过责任限额的损失，由第三方自行承担。5.2限额原因5.2.1责任限额的设定旨在合理分配风险，保障各方利益。5.2.2责任限额的设定应综合考虑第三方资质、服务质量等因素。5.3限额调整5.3.1如有特殊情况，双方可协商调整责任限额。5.3.2责任限额的调整需书面通知各方，并经各方签字盖章确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股权激励方案1.1详细规定股权激励的具体内容，包括激励对象、分配比例、行权条件等。1.2方案需经甲乙双方共同认可并签字盖章。2.核心成员名单2.1列出参与股权激励计划的核心成员名单及其相应职责。2.2名单需经甲乙双方共同确认。3.保密协议3.1明确甲乙双方及第三方对合作过程中涉及的商业秘密的保密义务。3.2协议需经甲乙双方及第三方签字盖章。4.第三方资质证明4.1提供第三方介入相关服务的专业机构或个人的资质证明。4.2资质证明需经甲乙双方共同确认。5.绩效考核报告5.1对核心成员进行绩效考核的详细报告，包括考核指标、考核结果等。5.2报告需经甲乙双方共同审核。6.合作协议6.1明确甲乙双方合作关系的详细条款，包括合作目标、期限、方式等。6.2协议需经甲乙双方签字盖章。7.争议解决协议7.1约定双方在发生争议时采用的解决方式，包括协商、调解、仲裁等。7.2协议需经甲乙双方签字盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约行为：a)未按时支付股权激励款项；b)未按约定提供相关文件或资料；c)未履行保密义务；d)未按约定提供第三方服务。1.2乙方违约行为：a)未按约定履行岗位职责；b)未按约定配合第三方工作；c)未按约定履行保密义务；d)未按约定提供相关文件或资料。2.责任认定标准2.1甲方违约责任：a)未按时支付股权激励款项，应向乙方支付违约金，违约金金额为____元。b)未按约定提供相关文件或资料，乙方有权要求甲方在____日内补正，逾期未补正的，甲方应承担相应责任。2.2乙方违约责任：a)未按约定履行岗位职责，乙方有权要求甲方在____日内解除劳动合同，并赔偿乙方损失；b)未按约定配合第三方工作，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为____元。c)未按约定履行保密义务，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为____元。3.违约责任示例说明3.1甲方违约示例：a)甲方未按时支付股权激励款项，导致乙方利益受损。乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为____元。3.2乙方违约示例：a)乙方未按约定履行岗位职责，导致公司项目延期。甲方有权要求乙方赔偿损失，赔偿金额为____元。全文完。二零二四版互联网初创团队核心成员股权激励与合作协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语定义1.2术语解释2.激励对象与资格2.1激励对象范围2.2加入激励资格条件3.股权激励计划概述3.1激励计划目的3.2激励计划原则4.激励授予与分配4.1股权激励授予条件4.2股权激励分配方式5.股权激励的具体内容5.1股权类型5.2股权比例5.3行权条件6.激励计划的管理与实施6.1激励计划管理组织6.2激励计划实施流程7.股权激励的变更与调整7.1变更条件7.2调整方式8.股权激励的终止与解除8.1终止条件8.2解除条件9.保密与竞业禁止9.1保密义务9.2竞业禁止条款10.知识产权归属10.1知识产权定义10.2知识产权归属11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同的生效、变更与解除12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除条件13.违约责任13.1违约行为定义13.2违约责任承担14.其他条款14.1合同附件14.2通知与送达14.3合同的完整性与解释14.4合同的不可分割性14.5合同的适用法律14.6合同的签署与日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语定义1.1.1“本合同”指本互联网初创团队核心成员股权激励与合作协议。1.1.2“公司”指本互联网初创团队的主体企业。1.1.3“激励对象”指符合本合同规定的公司核心成员。1.1.4“股权激励”指公司根据本合同向激励对象授予的股权或股权等价物。1.2术语解释1.2.1“股权”指公司根据本合同授予激励对象的、在公司的资本中占有一定比例的权益。1.2.2“股权等价物”指与股权具有相同或相似经济效果的权益，如期权、限制性股票等。2.激励对象与资格2.1激励对象范围2.1.1激励对象为公司核心成员，包括但不限于高级管理人员、核心技术（业务）人员、关键岗位人员等。2.2加入激励资格条件2.2.2激励对象应符合公司规定的任职资格、工作表现和业绩考核要求。3.股权激励计划概述3.1激励计划目的3.1.1通过股权激励计划，激发激励对象的积极性和创造性，提高团队凝聚力和执行力。3.1.2促进公司长期稳定发展，实现公司、股东和激励对象三方的共赢。3.2激励计划原则3.2.1公平、公正、公开原则。3.2.2长期激励与短期激励相结合原则。3.2.3与公司业绩和员工个人绩效挂钩原则。4.激励授予与分配4.1股权激励授予条件4.1.1激励对象加入公司，并经公司董事会批准。4.2股权激励分配方式4.2.1根据激励对象的职位、贡献和公司发展需要，确定股权激励的分配方案。4.2.2股权激励分配方案应明确激励对象的具体股权比例、行权条件等。5.股权激励的具体内容5.1股权类型5.1.1激励对象可获得的股权类型包括但不限于普通股、优先股、期权等。5.2股权比例5.2.1激励对象的股权比例应根据其在公司中的职位、贡献等因素确定。5.3行权条件5.3.1激励对象行权前需满足公司规定的服务期限、业绩考核等条件。6.激励计划的管理与实施6.1激励计划管理组织6.1.1设立股权激励管理委员会，负责激励计划的制定、实施和监督。6.2激励计划实施流程6.2.1激励计划实施流程包括：计划制定、激励对象选拔、股权授予、行权等环节。8.股权激励的变更与调整8.1变更条件8.1.1合同签订后，如遇国家法律法规、政策调整，或公司发展战略发生变化，经双方协商一致，可对股权激励计划进行变更。8.2调整方式8.2.1调整方式包括但不限于股权比例的调整、行权条件的变更、激励计划期限的延长或缩短等。9.股权激励的终止与解除9.1终止条件9.1.1激励对象离职、退休或因故被公司辞退等情况，股权激励计划可能终止。9.2解除条件9.2.1激励对象违反公司规章制度或严重违反合同约定的，公司有权解除股权激励计划。10.保密与竞业禁止10.1保密义务10.1.1激励对象对本合同及其涉及的商业秘密负有保密义务，未经公司同意，不得向任何第三方泄露。10.2竞业禁止条款10.2.1激励对象在公司任职期间及离职后一定期限内，不得从事与公司业务相竞争的经营活动。11.知识产权归属11.1知识产权定义11.1.1知识产权指公司及其激励对象在履行本合同过程中产生的、具有财产权的无形资产。11.2知识产权归属11.2.1除本合同另有约定外，公司及其激励对象在履行本合同过程中产生的知识产权归公司所有。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。12.2争议解决机构12.2.1如协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.合同的生效、变更与解除13.1合同生效条件13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更程序13.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。13.3合同解除条件13.3.1出现本合同约定的解除条件时，任何一方均可解除合同。14.其他条款14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于激励计划细则、股权激励计算表等。14.2通知与送达14.2.1.1邮寄至对方提供的地址；14.2.1.2电子邮件发送至对方提供的电子邮箱地址。14.3合同的完整性与解释14.3.1本合同构成双方就股权激励事宜的完整协议，任何补充协议、口头承诺或变更均以书面形式为准。14.4合同的不可分割性14.4.1本合同各条款为不可分割的整体，任何一方不得因部分条款无效而主张整个合同无效。14.5合同的适用法律14.5.1本合同适用中华人民共和国法律。14.6合同的签署与日期14.6.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可并引入的，为公司提供专业服务或具有特定资质的独立主体。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、股东或其关联方。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入范围包括但不限于财务审计、法律咨询、人力资源服务、技术支持等。15.3第三方选择与引入15.3.1甲乙双方根据实际需求，共同协商确定第三方的选择标准和引入程序。15.3.2第三方的选择应遵循公开、公平、公正的原则，并确保其资质和能力符合合同要求。15.4第三方职责15.4.1第三方应根据合同约定，履行其专业职责，并对甲乙双方负责。15.4.2第三方在执行任务时，应遵守相关法律法规和行业标准。16.甲乙双方权利与义务16.1甲方权利与义务16.1.1甲方有权要求第三方按照合同约定提供专业服务。16.1.2甲方应向第三方支付约定的服务费用。16.1.3甲方应配合第三方完成工作任务，并提供必要的协助。16.2乙方权利与义务16.2.1乙方有权要求第三方按照合同约定提供专业服务。16.2.2乙方应向第三方支付约定的服务费用。16.2.3乙方应配合第三方完成工作任务，并提供必要的协助。17.第三方责任17.1责任限额17.1.1第三方在履行合同过程中因自身原因导致的服务质量问题或损失，其责任限额由甲乙双方在合同中约定。17.1.2第三方的责任限额不得超过合同服务费用的一定比例，具体比例由甲乙双方协商确定。17.2责任承担17.2.1第三方在履行合同过程中因自身原因导致的服务质量问题或损失，由第三方承担相应的责任。17.2.2第三方因故意或重大过失导致的服务质量问题或损失，甲乙双方有权要求第三方承担全部责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方仅对甲方负责，甲方对第三方的服务质量和结果承担最终责任。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方仅对乙方负责，乙方对第三方的服务质量和结果承担最终责任。18.3第三方与甲乙双方的共同责任18.3.1若第三方在履行合同过程中存在共同责任，甲乙双方应根据各自的责任比例共同承担相应责任。19.第三方变更与退出19.1第三方变更19.1.1如第三方因故无法继续履行合同，甲乙双方应协商确定替代第三方或终止合同。19.2第三方退出19.2.1第三方退出合同，应提前通知甲乙双方，并按照合同约定进行相关手续的处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.激励计划细则详细规定股权激励的具体实施方案，包括授予条件、行权方式、解锁期限等。要求：内容清晰、条款明确，符合国家相关法律法规。2.股权激励计算表列明激励对象姓名、职位、授予股权比例、行权价格、行权条件等信息。要求：数据准确、表格规范，便于核对。3.保密协议规定激励对象对公司商业秘密的保密义务和违约责任。要求：内容全面、条款严谨，确保公司商业秘密安全。4.竞业禁止协议规定激励对象离职后一定期限内不得从事与公司业务相竞争的经营活动。要求：期限合理、范围明确，保护公司合法权益。5.第三方服务协议详细规定第三方提供服务的具体内容、费用、期限、责任等。要求：内容完整、条款清晰，确保第三方服务质量。6.知识产权归属协议明确公司及其激励对象在履行本合同过程中产生的知识产权归属。要求：条款明确、权责分明，保护各方知识产权。7.争议解决协议约定合同履行过程中发生争议的解决方式和途径。要求：方式合理、途径明确，确保争议得到及时有效解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1激励对象违反保密义务，泄露公司商业秘密。1.2激励对象违反竞业禁止协议，从事与公司业务相竞争的经营活动。1.3第三方未按照合同约定提供专业服务，影响合同履行。1.4甲方或乙方未按照合同约定支付服务费用。1.5甲方或乙方未按照合同约定配合第三方完成工作任务。2.责任认定标准2.1激励对象违反保密义务，泄露公司商业秘密，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。2.2激励对象违反竞业禁止协议，从事与公司业务相竞争的经营活动，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。2.3第三方未按照合同约定提供专业服务，影响合同履行，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。2.4甲方或乙方未按照合同约定支付服务费用，应承担违约责任，支付违约金。2.5甲方或乙方未按照合同约定配合第三方完成工作任务，应承担违约责任，支付违约金。3.违约责任示例3.1激励对象在离职后一个月内，违反竞业禁止协议，加入与公司业务相竞争的企业，应承担违约责任，赔偿公司因客户流失、市场份额下降等遭受的损失。3.2第三方在提供服务过程中，出现重大失误，导致甲方或乙方遭受损失，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.3甲方未按照合同约定支付服务费用，应承担违约责任，支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的利息损失。全文完。二零二四版互联网初创团队核心成员股权激励与合作协议2本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止条件2.定义与解释2.1关键术语定义2.2术语解释3.激励对象3.1激励对象资格3.2激励对象范围3.3激励对象变更4.股权激励方案4.1股权分配原则4.2股权激励方式4.3股权激励比例4.4股权激励条件4.5股权激励期限4.6股权激励解除条件5.合作条款5.1合作目标5.2合作内容5.3合作期限5.4合作变更5.5合作终止6.权利与义务6.1激励对象的权利6.2激励对象的义务6.3互联网初创团队的权利6.4互联网初创团队的义务7.股权转让7.1股权转让原则7.2股权转让条件7.3股权转让程序7.4股权转让限制8.股权分红8.1股权分红原则8.2股权分红比例8.3股权分红时间9.知识产权9.1知识产权归属9.2知识产权使用9.3知识产权保护10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决机构13.合同变更与解除13.1合同变更13.2合同解除13.3合同终止14.其他条款14.1法律适用14.2合同附件14.3合同签署14.4合同份数第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称本合同名称为“二零二四版互联网初创团队核心成员股权激励与合作协议”。1.2合同签订日期本合同签订日期为二零二四年一月一日。1.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。1.4合同终止条件（1）双方协商一致解除合同；（2）激励对象离职或退股；（3）互联网初创团队解散或被依法注销；（4）法律法规规定的其他情形。2.定义与解释2.1关键术语定义（1）激励对象：指符合本合同规定条件的互联网初创团队核心成员；（2）股权激励：指互联网初创团队根据本合同规定向激励对象授予股权的行为；（3）合作：指互联网初创团队与激励对象在业务、技术、市场等方面的合作。2.2术语解释（1）股权：指互联网初创团队根据本合同规定向激励对象授予的股份；（2）分红：指互联网初创团队根据本合同规定向激励对象分配的利润；（3）知识产权：指互联网初创团队及其激励对象共同拥有的专利、商标、著作权等。3.激励对象3.1激励对象资格（1）在互联网初创团队担任核心职务；（2）在本合同签订前已全职服务于互联网初创团队；（3）无违法违纪行为。3.2激励对象范围激励对象范围包括但不限于互联网初创团队的创始人、高级管理人员、技术骨干等。3.3激励对象变更激励对象的变更需经互联网初创团队与激励对象协商一致，并签订书面协议。4.股权激励方案4.1股权分配原则股权分配应遵循公平、公正、公开的原则。4.2股权激励方式（1）股权授予；（2）股权期权；（3）股权奖励。4.3股权激励比例股权激励比例根据激励对象的岗位、贡献等因素确定。4.4股权激励条件（1）激励对象须在本合同规定的期限内完成业绩目标；（2）激励对象须遵守互联网初创团队的规章制度。4.5股权激励期限股权激励期限为五年，自合同生效之日起计算。4.6股权激励解除条件（1）激励对象违反合同约定；（2）激励对象离职或退股；（3）互联网初创团队解散或被依法注销。5.合作条款5.1合作目标合作目标为共同推动互联网初创团队的发展，实现双方共赢。5.2合作内容（1）共同研发新技术；（2）共同开拓市场；（3）共同开展业务合作。5.3合作期限合作期限为五年，自合同生效之日起计算。5.4合作变更合作变更需经互联网初创团队与激励对象协商一致，并签订书面协议。5.5合作终止（1）合作期限届满；（2）双方协商一致解除合作；（3）法律法规规定的其他情形。6.权利与义务6.1激励对象的权利（1）根据本合同规定获得股权激励；（2）参与互联网初创团队的管理；（3）享有互联网初创团队的分红。6.2激励对象的义务（1）遵守互联网初创团队的规章制度；（2）履行本合同规定的义务；（3）保守互联网初创团队的商业秘密。6.3互联网初创团队的权利（1）根据本合同规定向激励对象授予股权；（2）监督激励对象的履职情况；（3）维护互联网初创团队的合法权益。6.4互联网初创团队的义务（1）按照本合同规定向激励对象支付股权激励；（2）保障激励对象的合法权益；（3）为激励对象提供必要的支持和服务。8.股权转让8.1股权转让原则股权转让应遵循自愿、平等、互利的原则。8.2股权转让条件（1）转让方与受让方达成书面转让协议；（2）受让方具备本合同规定的激励对象资格；（3）互联网初创团队同意股权转让；（4）转让价格由双方协商确定。8.3股权转让程序（1）转让方与受让方签订股权转让协议；（2）转让方将股权转让协议报送互联网初创团队审核；（3）互联网初创团队审核通过后，办理股权转让手续；（4）股权转让手续办理完毕，股权转让正式生效。8.4股权转让限制（1）未经互联网初创团队同意，激励对象不得将其所持股权转让给他人；（2）激励对象在合同期限内不得将其所持股权转让；（3）激励对象离职或退股时，其所持股权按本合同规定进行处理。9.股权分红9.1股权分红原则股权分红应遵循公平、公正、公开的原则。9.2股权分红比例股权分红比例根据互联网初创团队的盈利情况、激励对象所持股权比例等因素确定。9.3股权分红时间股权分红时间为每年一次，具体分红时间由互联网初创团队确定。10.知识产权10.1知识产权归属互联网初创团队及其激励对象共同拥有的知识产权，其所有权归互联网初创团队。10.2知识产权使用互联网初创团队及其激励对象有权使用其拥有的知识产权，但不得侵犯他人的知识产权。10.3知识产权保护互联网初创团队应采取必要措施保护其知识产权，包括但不限于申请专利、注册商标等。11.保密条款11.1保密内容保密内容指互联网初创团队的商业秘密、技术秘密、客户信息等。11.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后五年。11.3违约责任违反保密条款的，违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金。12.违约责任12.1违约情形（1）一方未履行本合同约定的义务；（2）一方违反本合同的保密条款；（3）一方违反法律法规。12.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。13.争议解决13.1争议解决方式争议解决方式包括协商、调解、仲裁、诉讼。13.2争议解决程序争议解决程序按照下列顺序进行：（1）协商；（2）调解；（3）仲裁；（4）诉讼。13.3争议解决机构仲裁机构为双方共同选择的仲裁委员会；如无共同选择，则任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.其他条款14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同附件（1）股权激励方案；（2）合作内容明细；（3）保密协议。14.3合同签署本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.4合同份数本合同共四份，互联网初创团队与激励对象各执两份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供专业服务、中介服务或技术支持的个人或组织。15.2第三方介入范围（1）提供法律、财务、人力资源等方面的咨询服务；（2）作为中介方促成甲乙双方达成合作；（3）提供技术支持、研发、生产等领域的专业服务；（4）其他经甲乙双方同意的第三方介入。16.第三方介入程序16.1第三方介入申请甲乙双方任何一方需引入第三方时，应提前向对方提出书面申请，并说明第三方介入的具体原因、目的和预期效果。16.2第三方介入审查对方收到第三方介入申请后，应在五个工作日内审查并给予答复。如同意第三方介入，双方应共同与第三方签订相关协议。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额指第三方因履行本合同过程中产生的违约行为，对甲乙双方造成的直接经济损失。17.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，原则上不超过其服务费用的三倍。17.3责任限额赔偿若第三方违约，其责任赔偿金额不得超过约定的责任限额。超出责任限额的部分，由甲乙双方根据各自过错承担相应责任。18.第三方责任划分18.1责任划分原则第三方责任划分应遵循公平、合理、明确的原则。18.2责任划分方