2024物业总经理聘用合同书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024物业总经理聘用合同书本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：1.2乙方（受聘方）：第二条：聘用岗位与职责2.1乙方应聘的岗位：物业总经理2.2乙方的主要职责：第三条：合同期限3.1合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第四条：薪资待遇4.1乙方的月工资为人民币X元。4.2乙方享受国家规定的五险一金。第五条：工作时间与休息休假5.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行标准工时制度。5.2乙方享受国家规定的带薪年休假。第六条：劳动纪律与考核6.1乙方应遵守甲方的各项规章制度。6.2乙方的绩效考核按甲方的相关规定执行。第七条：保密协议7.1乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。第八条：解除和终止合同的条件8.1双方协商一致解除或终止合同。8.2乙方严重违反甲方规章制度或失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。第九条：违约责任9.1双方违反合同的规定，应承担相应的违约责任。第十条：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：合同的生效、修改和解除11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同的修改和解除必须经双方协商一致，并书面确认。第十二条：其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项。第十三条：法律适用与争议解决13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十四条：合同附件14.1乙方提供的个人简历和身份证明等材料。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：（此处填写甲方全称，如“X物业管理有限公司”）1.2乙方（受聘方）：（此处填写乙方全称，如“”）第二条：聘用岗位与职责2.1乙方应聘的岗位：物业总经理2.2乙方的主要职责：（此处详细列举乙方作为物业总经理的主要职责，如“负责物业公司的整体运营管理，包括人员调配、财务管理、客户服务等工作。”）第三条：合同期限3.1合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2乙方应在合同到期前一个月内，与甲方协商是否续签合同。第四条：薪资待遇4.1乙方的月工资为人民币X元。4.2乙方享受国家规定的五险一金。4.3乙方的年终奖金根据公司年度业绩和乙方个人绩效考核结果确定。第五条：工作时间与休息休假5.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行标准工时制度。5.2乙方享受国家规定的带薪年休假。5.3乙方的工作时间可根据甲方的工作需要进行调整，但应确保乙方每周休息日不少于一天。第六条：劳动纪律与考核6.1乙方应遵守甲方的各项规章制度。6.2乙方的绩效考核按甲方的相关规定执行。6.3乙方应保持职业操守，不得利用职务之便谋取私利，不得泄露公司机密。第七条：保密协议7.1乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。7.2乙方在合同期内及合同到期后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密和机密信息。7.3乙方违反保密协议的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。第八条：解除和终止合同的条件8.1双方协商一致解除或终止合同。8.2乙方严重违反甲方规章制度或失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除合同。8.3甲方因经营需要，有权提前解除或终止合同，但应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。8.4乙方因个人原因提出解除或终止合同的，应提前一个月书面通知甲方。第九条：违约责任9.1双方违反合同的规定，应承担相应的违约责任。9.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。9.3甲方未按时支付乙方工资的，应支付乙方迟延支付工资的赔偿金。第十条：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：合同的生效、修改和解除11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同的修改和解除必须经双方协商一致，并书面确认。第十二条：其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项。第十三条：法律适用与争议解决13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十四条：合同附件14.1乙方提供的个人简历和身份证明等材料。14.2甲方提供的公司规章制度、岗位职责描述等材料。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方个人简历附件2：乙方身份证明文件附件3：甲方公司规章制度附件4：甲方岗位职责描述附件5：薪资结构说明附件6：五险一金缴纳证明附件7：年终奖金计算办法附件8：保密协议附件9：绩效考核标准附件10：甲方经营状况报告附件的详细要求和说明：附件1：乙方个人简历要求：详细列出乙方的教育背景、工作经历、专业技能等相关信息。说明：乙方应确保简历内容的真实性和准确性，如有虚假信息，乙方应承担相应责任。附件2：乙方身份证明文件要求：提供乙方的有效身份证件复印件。说明：乙方应保证身份证明文件的真实性，如有伪造，乙方应承担相应法律责任。附件3：甲方公司规章制度要求：详细列出甲方公司的各项规章制度，包括但不限于劳动纪律、考勤规定、晋升制度等。说明：乙方在签订合同后，应认真阅读并遵守甲方的规章制度。附件4：甲方岗位职责描述要求：详细描述乙方的岗位职责和工作内容。说明：乙方应按照甲方的岗位职责要求，认真履行工作职责。附件5：薪资结构说明要求：详细说明乙方的薪资结构，包括基本工资、奖金、补贴等。说明：乙方应了解并确认薪资结构，如有疑问，可与甲方人力资源部门咨询。附件6：五险一金缴纳证明要求：提供甲方为乙方缴纳的五险一金的相关证明文件。说明：甲方应按国家规定为乙方缴纳五险一金，保障乙方的合法权益。附件7：年终奖金计算办法要求：详细说明年终奖金的计算方式和标准。说明：乙方应了解并确认年终奖金的计算办法，如有疑问，可与甲方人力资源部门咨询。附件8：保密协议要求：详细列出保密协议的内容，包括保密信息范围、保密期限、违约责任等。说明：乙方应签署保密协议，并严格遵守保密规定，防止泄露甲方的商业秘密和机密信息。附件9：绩效考核标准要求：详细列出乙方的绩效考核标准和评价体系。说明：乙方应了解并接受甲方的绩效考核标准，根据考核结果享受相应的奖励或处罚。附件10：甲方经营状况报告要求：定期提供甲方的经营状况报告。说明：乙方应了解甲方的经营状况，以便更好地履行工作职责。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按合同约定履行工作职责。2.乙方严重违反甲方规章制度。3.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息。4.甲方未按时支付乙方工资。5.甲方未按约定提供乙方的工作条件。违约责任认定：1.乙方未按合同约定履行工作职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。2.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权立即解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。3.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。4.甲方未按时支付乙方工资的，甲方应支付乙方迟延支付工资的赔偿金。5.甲方未按约定提供乙方的工作条件的，甲方应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。示例说明：2.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到早退、擅自离岗等，甲方有权立即解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。3.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息，如未经许可向第三方透露客户信息，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.合同：本合同是指甲方聘用乙方担任物业总经理的书面协议。2.甲方：指聘用乙方的一方，即物业管理有限公司。3.乙方：