2025年度金融行业实习人员试用期劳动合同样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度金融行业实习人员试用期劳动合同样本本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同期限1.4试用期期限2.试用期岗位职责2.1岗位职责概述2.2具体岗位职责2.3岗位工作标准3.试用期工作地点3.1工作地点3.2工作时间4.试用期薪资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3社会保险及公积金5.试用期考核标准5.1考核内容5.2考核方式5.3考核结果及处理6.试用期离职及解约6.1离职条件6.2解约条件6.3离职及解约流程7.试用期合同解除及终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除及终止流程8.试用期合同续签8.1续签条件8.2续签流程9.试用期合同保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.试用期合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.试用期合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：考核标准及考核结果记录表11.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同生效及终止日期13.合同签署13.1双方签字盖章13.2签署日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称甲方：[公司名称]乙方：[实习生姓名]1.2合同签订日期[签订日期]1.3合同期限本合同期限自[起始日期]至[终止日期]。1.4试用期期限试用期自[起始日期]至[终止日期]，共计[试用期月数]个月。2.试用期岗位职责2.1岗位职责概述乙方在甲方处担任[具体岗位名称]，负责[岗位职责概述]。2.2具体岗位职责1.[具体职责1]2.[具体职责2]3.[具体职责3]4.[具体职责4]2.3岗位工作标准乙方应按照甲方规定的[工作标准]完成各项工作任务。3.试用期工作地点乙方在甲方指定的[工作地点]工作。3.1工作地点[具体工作地点]3.2工作时间乙方的工作时间为[工作时间]，包括[工作时间说明]。4.试用期薪资待遇4.1基本工资乙方试用期基本工资为人民币[金额]元/月。4.2奖金及补贴1.[奖金及补贴项目1]2.[奖金及补贴项目2]4.3社会保险及公积金乙方在试用期内，甲方将按照国家及地方相关政策为乙方缴纳社会保险及住房公积金。5.试用期考核标准5.1考核内容1.工作能力2.工作态度3.团队协作5.2考核方式甲方将定期对乙方进行考核，考核方式包括但不限于[考核方式说明]。5.3考核结果及处理1.考核结果将分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。2.考核结果不合格的，甲方有权根据情况延长试用期或解除劳动合同。6.试用期离职及解约6.1离职条件1.乙方提出离职申请，经甲方同意；2.乙方因个人原因需离职。6.2解约条件1.甲方因乙方严重违反劳动合同约定或严重失职，损害甲方利益；2.乙方在试用期内患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。6.3离职及解约流程1.乙方需提前[提前通知天数]向甲方提出离职申请；2.甲方在收到离职申请后，应在[审核期限]内给予答复；3.双方协商一致后，签署离职或解约协议。7.试用期合同解除及终止7.1合同解除条件1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件；2.乙方严重违反甲方规章制度；3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；5.甲方因经营状况发生变化，需调整工作岗位，经与乙方协商一致；6.乙方因个人原因无法继续履行合同。7.2合同终止条件1.合同期限届满；2.乙方死亡或宣告死亡；3.乙方被宣告失踪；4.乙方达到法定退休年龄。7.3合同解除及终止流程1.甲方需提前[提前通知天数]向乙方发出解除或终止合同的通知；2.双方协商一致后，签署解除或终止合同协议；3.甲方在签署协议后，应向乙方支付相应的经济补偿。8.试用期合同续签8.1续签条件1.乙方在试用期内表现良好，符合甲方要求；2.甲方同意续签合同。8.2续签流程1.乙方在合同到期前[提前通知天数]向甲方提出续签申请；2.甲方在收到续签申请后，应在[审核期限]内给予答复；3.双方协商一致后，签署续签协议。9.试用期合同保密条款9.1保密内容1.甲方商业秘密；2.甲方客户信息；3.甲方内部管理信息。9.2保密期限本合同约定的保密期限自合同终止之日起[保密期限]年。9.3违约责任1.乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息，应承担相应的法律责任；2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应赔偿甲方实际损失。10.试用期合同争议解决10.1争议解决方式1.双方应友好协商解决；2.协商不成的，提交[仲裁机构名称]仲裁。10.2争议解决机构[仲裁机构名称]10.3争议解决费用1.仲裁费用由败诉方承担；2.协商解决的，费用由双方协商分担。11.试用期合同附件11.1附件一：岗位职责说明书[岗位职责说明书详细内容]11.2附件二：考核标准及考核结果记录表[考核标准及考核结果记录表详细内容]11.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细[社会保险及公积金缴纳明细详细内容]12.合同生效及终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行；4.合同约定的其他终止条件。12.3合同生效及终止日期本合同自[生效日期]起生效，至[终止日期]止终止。13.合同签署13.1双方签字盖章甲方代表（签字）：____________乙方（签字）：____________13.2签署日期甲方：[公司名称]乙方：[实习生姓名]14.其他约定事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。3.本合同自签署之日起生效，对双方具有约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，为履行本合同或与合同履行相关的任何中介机构、服务机构、担保机构或其他第三方。15.2第三方介入的情形1.甲方或乙方在履行本合同过程中，需要第三方提供中介、咨询、担保、技术服务等服务的；2.甲方或乙方因不可抗力等原因，无法履行本合同，需要第三方协助履行或承担部分责任的；3.甲方或乙方根据本合同约定，需要第三方参与合同履行的其他情形。15.3第三方责任限额1.第三方在本合同中的责任，限于其直接参与的服务范围，且责任限额不超过[金额]元；2.第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任；3.第三方责任限额的确定，以本合同签订时市场同类服务收费标准为依据。15.4第三方介入的程序1.甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前[提前通知天数]向对方发出书面通知；2.双方应就第三方介入的事项进行协商，并签署相关协议；3.第三方介入后，应按照本合同约定及双方协商的协议履行职责。16.第三方责任划分16.1第三方责任1.第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任；2.第三方在履行本合同过程中，违反法律法规或本合同约定，导致甲方或乙方损失的，应承担相应的法律责任。16.2甲方责任1.甲方应按照本合同约定，及时支付第三方服务费用；2.甲方应监督第三方履行职责，确保其符合本合同约定。16.3乙方责任1.乙方应按照本合同约定，及时支付第三方服务费用；2.乙方应配合第三方履行职责，确保其符合本合同约定。17.第三方权利17.1第三方有权要求甲方和乙方按照本合同约定，支付其提供服务的费用；17.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料，以协助其履行职责。18.第三方介入合同的变更18.1第三方介入合同的内容变更，需经甲方、乙方和第三方协商一致，并签署书面协议；18.2第三方介入合同变更后，仍受本合同其他条款的约束。19.第三方介入合同的终止1.本合同终止；2.第三方履行完毕其职责；3.第三方因自身原因退出；4.甲方、乙方或第三方协商一致终止。19.2第三方介入合同终止后，甲方、乙方和第三方应按照终止协议处理相关事宜。20.第三方介入合同争议解决20.1第三方介入合同争议，应按照本合同约定的争议解决方式解决；20.2第三方介入合同争议，涉及第三方责任的，第三方应承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：应详细列出乙方在试用期内应承担的具体职责和工作内容。应明确乙方的工作标准，包括质量、数量、时间等要求。应包括乙方需遵守的内部规章制度和操作流程。2.附件二：考核标准及考核结果记录表详细要求：应详细列出乙方试用期考核的各项指标和评分标准。应记录乙方在试用期内的考核结果，包括考核时间、考核人员、考核内容、考核结果等。3.附件三：社会保险及公积金缴纳明细详细要求：应列出乙方试用期期间，甲方为其缴纳的社会保险及公积金的具体项目和金额。应包括缴纳时间、缴纳基数等信息。4.附件四：试用期合同续签协议详细要求：应明确续签合同的条件、期限、薪资待遇等。应包括双方对续签合同的同意声明。5.附件五：第三方介入合同详细要求：应详细列出第三方介入的具体服务内容和责任。应包括第三方介入合同的有效期限、费用支付方式等。6.附件六：保密协议详细要求：应明确保密内容、保密期限、违约责任等。7.附件七：争议解决协议详细要求：应明确争议解决的方式、机构、程序等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方在试用期内严重违反甲方规章制度；乙方在试用期内严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；乙方在试用期内患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；乙方在试用期内泄露甲方商业秘密；乙方在试用期内同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；甲方在试用期内未能按照约定支付乙方工资或福利；甲方在试用期内未能按照约定提供工作场所和工作条件。2.责任认定标准：违约行为的认定，应以事实为依据，以合同约定为准；违约责任的大小，应根据违约行为的性质、情节、后果等因素综合判断；违约责任的承担，应包括但不限于赔偿损失、支付违约金、解除合同等。示例说明：乙方在试用期内因工作失误，导致甲方经济损失人民币1000元，乙方应承担赔偿责任；甲方在试用期内未按照约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿损失；乙方在试用期内泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。全文完。2024年度金融行业实习人员试用期劳动合同样本1本合同目录一览1.合同概述1.1合同签订依据1.2合同期限1.3合同生效条件2.劳动关系2.1劳动者基本信息2.2用人单位基本信息2.3劳动岗位及职责3.工作内容3.1工作任务及目标3.2工作时间及地点3.3工作成果及考核4.劳动报酬4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资支付方式及时间5.工作时间与休息休假5.1工作时间制度5.2休息日及法定节假日安排5.3带薪年休假6.社会保险和住房公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.劳动保护7.1工作环境及安全7.2个人防护用品7.3健康检查8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3竞业限制补偿9.违约责任9.1劳动者违约责任9.2用人单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同生效、变更与解除12.1合同生效12.2合同变更12.3合同解除13.附则13.1合同附件13.2合同份数13.3合同保管14.合同签署14.1签署日期14.2签署人及单位盖章第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同签订依据根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。1.2合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计12个月。1.3合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.劳动关系2.1劳动者基本信息劳动者姓名：[姓名]身份证号码：[身份证号码]性别：[性别]出生日期：[出生日期]民族：[民族]政治面貌：[政治面貌]联系电话：[联系电话]2.2用人单位基本信息用人单位名称：[用人单位名称]统一社会信用代码：[统一社会信用代码]住所地：[住所地]法定代表人：[法定代表人]联系电话：[联系电话]2.3劳动岗位及职责劳动者在用人单位担任的岗位为：[岗位名称]岗位职责如下：1.[职责内容1]2.[职责内容2]3.[职责内容3]3.工作内容3.1工作任务及目标1.[工作任务1]2.[工作任务2]3.[工作任务3]3.2工作时间及地点工作时间：[工作时间]工作地点：[工作地点]3.3工作成果及考核用人单位将对劳动者在试用期内的工作成果进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。4.劳动报酬4.1基本工资劳动者试用期基本工资为人民币[金额]元/月。4.2奖金及补贴1.[奖金及补贴项目1]2.[奖金及补贴项目2]3.[奖金及补贴项目3]4.3工资支付方式及时间工资每月支付一次，于每月[日期]前支付至劳动者指定的银行账户。5.工作时间与休息休假5.1工作时间制度劳动者实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。5.2休息日及法定节假日安排1.休息日：每周休息一日，休息日为[日期]。2.法定节假日：按照国家法定节假日安排执行。5.3带薪年休假劳动者在试用期内享有国家规定的带薪年休假。6.社会保险和住房公积金6.1社会保险用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金用人单位依法为劳动者缴纳住房公积金。7.劳动保护7.1工作环境及安全用人单位应确保劳动者在工作过程中的安全和健康，提供符合国家规定的工作环境和条件。7.2个人防护用品用人单位应向劳动者提供必要的个人防护用品。7.3健康检查用人单位应定期组织劳动者进行健康检查。8.竞业限制8.1竞业限制范围劳动者在劳动合同终止或解除后，一年内不得在与原用人单位存在竞争关系的单位担任与本工作相关的工作。8.2竞业限制期限竞业限制期限为一年。8.3竞业限制补偿用人单位在竞业限制期限内，按月支付劳动者竞业限制经济补偿，补偿金额为劳动者离职前十二个月平均工资的[比例]%。9.违约责任9.1劳动者违约责任劳动者如有违反本合同约定，用人单位有权解除劳动合同，并要求劳动者支付违约金，违约金为[金额]元。9.2用人单位违约责任用人单位如有违反本合同约定，劳动者有权解除劳动合同，并要求用人单位支付赔偿金，赔偿金为劳动者在本单位工作的月工资总额。10.争议解决10.1争议解决方式劳动合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为[机构名称]，双方同意将争议提交该机构仲裁。11.合同解除与终止11.1合同解除条件1.双方协商一致，解除劳动合同。2.劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：a.试用期不符合录用条件的；b.严重违反用人单位的规章制度的；c.情节严重的，被依法追究刑事责任的；3.用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：a.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；b.未及时足额支付劳动报酬的；c.未依法缴纳社会保险费的；11.2合同终止条件合同期满，双方均无续签意愿的，劳动合同终止。12.合同生效、变更与解除12.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更双方同意对本合同进行变更的，应书面协商一致，签订变更协议。12.3合同解除双方同意解除本合同的，应书面通知对方，合同自通知到达对方之日起解除。13.附则13.1合同附件本合同附件包括但不限于：1.劳动合同签订确认书2.银行账户信息表13.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份。13.3合同保管本合同由用人单位和劳动者各自妥善保管。14.合同签署14.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2签署人及单位盖章1.劳动者签名：[签名]2.用人单位代表签名：[签名]3.用人单位盖章：[盖章]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询机构、评估机构、仲裁机构等。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，需经甲乙双方同意，并以书面形式明确第三方的职责、权限和责任。15.3第三方介入目的第三方介入本合同的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的合法权益，以及协助解决合同履行过程中可能出现的争议。16.第三方职责16.1第三方在合同履行过程中的职责包括但不限于：1.协助甲乙双方进行合同履行的协调和沟通；2.对合同履行情况进行监督和评估；3.在合同履行过程中提供专业咨询和建议；4.协助解决合同履行过程中出现的争议。1.公正、公平、公开；2.诚实信用；3.尊重甲乙双方的合法权益。17.第三方权利1.要求甲乙双方提供必要的资料和信息；2.要求甲乙双方按照合同约定履行各自的义务；3.要求甲乙双方对合同履行过程中出现的问题进行整改。18.第三方责任1.因自身原因导致合同履行受阻或出现争议，应承担相应的责任；2.因违反合同约定或未尽到职责导致甲乙双方遭受损失的，应承担赔偿责任；3.因违反法律法规导致合同无效或被撤销，应承担相应的法律责任。19.第三方责任限额19.1第三方在本合同履行过程中产生的责任，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：1.第三方因自身原因导致合同履行受阻或出现争议，其责任限额为[金额]元；2.第三方因违反合同约定或未尽到职责导致甲乙双方遭受损失的，其责任限额为[金额]元；3.第三方因违反法律法规导致合同无效或被撤销，其责任限额为[金额]元。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲乙双方的关系第三方作为独立的第三方，与甲乙双方均为合同履行过程中的参与者，各自承担相应的责任。20.2第三方与其他各方的责任划分1.第三方对甲乙双方的责任，由甲乙双方与第三方协商解决；2.第三方对其他第三方（如供应商、客户等）的责任，由第三方自行承担；3.甲乙双方对其他第三方（如供应商、客户等）的责任，由甲乙双方自行承担。20.3第三方与其他各方的权益保障1.第三方在合同履行过程中，应保障甲乙双方的合法权益；2.甲乙双方在合同履行过程中，应保障第三方的合法权益；3.第三方与其他第三方（如供应商、客户等）的权益保障，由各方自行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同签订确认书要求：双方签字（或盖章）确认合同内容无误。说明：确认书作为合同附件，用于证明合同签订的事实。2.银行账户信息表要求：填写双方银行账户信息，确保工资支付准确无误。说明：信息表作为合同附件，用于工资支付和财务结算。3.工作任务及目标明细表要求：详细列出劳动者在试用期内需完成的工作任务及目标。说明：明细表作为合同附件，用于考核劳动者工作成果。4.工作时间及地点变更通知要求：如需变更工作时间及地点，需提前通知对方并签订变更协议。说明：通知作为合同附件，用于记录工作时间及地点的变更。5.社会保险和住房公积金缴纳明细表要求：记录双方缴纳社会保险和住房公积金的明细。说明：明细表作为合同附件，用于记录社会保险和住房公积金的缴纳情况。6.劳动保护措施及个人防护用品清单要求：列出用人单位提供的劳动保护措施和个人防护用品。说明：清单作为合同附件，用于保障劳动者在工作过程中的安全和健康。7.竞业限制协议要求：如需签订竞业限制协议，需明确竞业限制范围、期限和补偿。说明：协议作为合同附件，用于约束劳动者在合同终止后的竞业行为。8.违约金及赔偿金计算标准要求：明确违约金及赔偿金的计算方法和标准。说明：计算标准作为合同附件，用于明确违约责任。9.争议解决协议要求：明确争议解决方式、机构和程序。说明：协议作为合同附件，用于指导争议解决过程。10.第三方介入协议要求：明确第三方介入的方式、职责、权限和责任。说明：协议作为合同附件，用于规范第三方介入合同履行过程。说明二：违约行为及责任认定：1.劳动者违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定完成工作任务。责任认定：劳动者需承担违约责任，支付违约金[金额]元。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定支付劳动报酬。责任认定：用人单位需承担违约责任，支付赔偿金[金额]元。示例：用人单位未按时支付劳动者工资，劳动者可要求支付赔偿金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照协议约定履行职责。责任认定：第三方需承担违约责任，支付违约金[金额]元。示例：第三方未按时提供咨询服务，导致合同履行受阻，需支付违约金。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：未经对方同意，单方面解除合同。责任认定：违约方需承担违约责任，支付违约金[金额]元。示例：一方未经对方同意，单方面解除合同，需支付违约金。5.其他违约行为及责任认定全文完。2024年度金融行业实习人员试用期劳动合同样本2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1实习人员基本信息1.2用人单位基本信息2.试用期期限及起始时间2.1试用期期限2.2试用期起始时间3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位3.2工作内容4.工作时间及工作地点4.1工作时间4.2工作地点5.薪酬及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险及公积金5.4其他福利待遇6.实习人员培训及考核6.1培训内容6.2考核方式6.3考核结果及处理7.保密条款7.1保密范围7.2保密义务7.3违约责任8.竞业限制条款8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违约责任9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除及终止程序10.违约责任10.1实习人员违约责任10.2用人单位违约责任11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1实习人员基本信息姓名：______性别：______出生日期：______身份证号码：______联系电话：______电子邮箱：______1.2用人单位基本信息单位名称：______法定代表人：______注册地址：______联系电话：______电子邮箱：______2.试用期期限及起始时间2.1试用期期限本合同试用期期限为______个月。2.2试用期起始时间试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位实习人员在本单位担任______岗位。3.2工作内容1.参与部门日常工作，协助完成各项工作任务；2.学习金融行业相关知识和技能；4.完成领导交办的其他工作。4.工作时间及工作地点4.1工作时间实习人员实行标准工作时间，每周工作______天，每天工作______小时。4.2工作地点实习人员工作地点为______。5.薪酬及福利待遇5.1基本工资实习人员试用期基本工资为______元/月。5.2奖金及津贴实习人员享有部门奖金及津贴，具体标准按照部门规定执行。5.3社会保险及公积金实习人员试用期期间，用人单位依法为实习人员缴纳社会保险及住房公积金。5.4其他福利待遇1.带薪年假；2.员工体检；3.节假日福利；4.其他福利待遇按照公司相关规定执行。6.实习人员培训及考核6.1培训内容1.部门业务培训；2.公司企业文化培训；3.其他相关培训。6.2考核方式实习人员的考核分为平时考核和试用期考核。平时考核由部门负责人负责，试用期考核由人力资源部负责。6.3考核结果及处理1.平时考核结果作为实习人员工作表现的重要依据；2.试用期考核结果作为是否继续实习的重要依据。如实习人员考核不合格，用人单位有权解除本合同。7.保密条款7.1保密范围实习人员在实习期间及合同终止后，应保守用人单位的商业秘密、技术秘密等。7.2保密义务1.不向任何第三方泄露用人单位的商业秘密、技术秘密等；2.不利用所掌握的商业秘密、技术秘密等谋取不正当利益；3.在合同终止后，继续履行保密义务，直至保密内容公开或保密期限届满。7.3违约责任如实习人员违反保密条款，用人单位有权要求其承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.竞业限制条款8.1竞业限制范围实习人员在合同终止后，在______个月内，不得在______区域内从事与用人单位相同或相近的行业或业务。8.2竞业限制期限本合同的竞业限制期限为______个月。8.3违约责任如实习人员违反竞业限制条款，应向用人单位支付违约金，违约金金额为______元。9.合同解除及终止9.1合同解除条件1.实习人员提出解除合同，需提前______天书面通知用人单位；2.用人单位因实习人员严重违反劳动纪律或合同规定，有权立即解除合同；3.实习人员患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；4.实习人员被依法追究刑事责任的。9.2合同终止条件1.试用期届满，经考核合格，实习人员转为正式员工；2.实习人员完成实习任务，合同自然终止；3.用人单位因经营不善等原因，经与实习人员协商一致，可以终止合同；4.其他法律法规规定的合同终止情形。9.3解除及终止程序1.解除合同或终止合同，双方应提前通知对方；2.解除或终止合同后，双方应办理相关手续，结清工资和福利待遇；3.用人单位应在解除或终止合同后，为实习人员办理社会保险关系转移手续。10.违约责任10.1实习人员违约责任1.实习人员未按合同约定完成工作任务的，用人单位有权要求其承担相应的责任；2.实习人员违反保密条款或竞业限制条款的，应承担相应的违约责任。10.2用人单位违约责任1.用人单位未按合同约定支付工资、福利待遇的，应按约定支付赔偿金；2.用人单位违反保密条款或竞业限制条款的，应承担相应的违约责任。11.争议解决方式11.1争议解决途径双方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构本合同的争议解决机构为______。12.合同生效及终止12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件1.合同约定的试用期届满；2.实习人员完成实习任务；3.双方协商一致解除合同；4.其他法律法规规定的合同终止情形。13.其他约定事项13.1其他约定事项一本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及双方协商一致的原则执行。13.2其他约定事项二本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件本合同附件包括：1.实习人员个人信息表；2.实习岗位说明书；3.其他相关文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的，根据本合同约定或法律法规规定，参与合同履行、监督或提供相关服务的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、担保公司、评估机构、律师事务所等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了确保合同的履行，提高合同的履行效率，保障甲乙双方的合法权益。16.第三方介入方式16.1第三方介入形式1.作为中介方，协助甲乙双方达成合同；2.作为担保方，提供担保服务；3.作为监督方，对合同履行情况进行监督；4.作为评估方，对合同相关事项进行评估；5.其他法律法规允许的介入形式。16.2第三方介入程序1.甲乙双方协商一致，确定第三方介入；2.第三方与甲乙双方签订相关协议或合同；3.第三方按照协议或合同约定履行职责。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中的“责任限额”是指第三方因履行职责过程中产生的责任，其最高赔偿限额。17.2责任限额确定1.第三方责任限额由甲乙双方在签订第三方协议或合同中约定；2.若未约定责任限额，则第三方责任限额按相关法律法规规定执行。17.3责任限额的调整1.在合同履行过程中，如需调整第三方责任限额，甲乙双方应协商一致，并书面通知第三方；2.第三方应按照调整后的责任限额履行职责。18.第三方权利和义务18.1第三方权利1.第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，以履行其职责；2.第三方有权根据协议或合同约定，向甲乙双方收取合理费用。18.2第三方义务1.第三方应按照协议或合同约定，履行其职责；2.第三方应保证其提供的服务符合法律法规和行业规范；3.第三方应保守甲乙双方的商业秘密。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分1.第三方在履行职责过程中产生的责任，由第三方自行承担；2.因第三方原因导致甲乙双方权益