2025年建筑施工劳动力派遣2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年建筑施工劳动力派遣1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.2用工方基本信息2.派遣工种及人数2.1派遣工种2.2派遣工人数量3.劳动力派遣期限3.1开始时间3.2结束时间4.工作地点4.1施工地点4.2工作区域5.工作内容与职责5.1工作内容5.2工作职责6.工作时间与休息6.1工作时间6.2休息时间7.工资及福利待遇7.1工资标准7.2福利待遇8.工作条件与安全8.1工作条件8.2安全保障9.合同解除与违约责任9.1合同解除条件9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.其他约定事项12.1知识产权12.2保密条款13.合同附件13.1附件一：派遣工名单13.2附件二：工资表14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名称：劳务派遣有限公司1.1.2派遣方地址：省市区街道号1.1.3派遣方法定代表人：1.1.4派遣方联系电话：056781.2用工方基本信息1.2.1用工方名称：建筑工程有限公司1.2.2用工方地址：省市区街道号1.2.3用工方法定代表人：1.2.4用工方联系电话：0876543212.派遣工种及人数2.1派遣工种2.1.1水电工2.1.2木工2.1.3油漆工2.1.4模板工2.2派遣工人数量2.2.1水电工：10人2.2.2木工：15人2.2.3油漆工：5人2.2.4模板工：8人3.劳动力派遣期限3.1开始时间：2024年1月1日3.2结束时间：2024年12月31日4.工作地点4.1施工地点：省市区街道号4.2工作区域：施工现场5.工作内容与职责5.1工作内容5.1.1水电工负责水电安装、维修和保养5.1.2木工负责木结构制作和安装5.1.3油漆工负责墙面和木制品的油漆施工5.1.4模板工负责模板的搭建和拆除5.2工作职责5.2.1派遣工应遵守用工方的规章制度，服从用工方的管理5.2.2派遣工应保证工作质量，按时完成工作任务6.工作时间与休息6.1工作时间6.1.1工作时间为每日8小时，每周40小时6.1.2特殊情况下的加班需提前通知派遣方，并支付加班费6.2休息时间6.2.1每日工作结束后，派遣工应享有1小时的休息时间6.2.2每周至少休息1天，休息日可累计或按月调休7.工资及福利待遇7.1工资标准7.1.1派遣工工资按月支付，工资标准为人民币元/月7.1.2工资发放时间为每月的日7.2福利待遇7.2.1派遣工享有国家法定节假日及带薪年休假7.2.2派遣工享有意外伤害保险和工伤保险8.工作条件与安全8.1工作条件8.1.1用工方应提供符合国家相关安全标准的劳动保护用品8.1.2用工方应保障施工现场的照明、通风、排水等基本工作条件8.1.3用工方应定期对施工现场进行检查，确保施工安全8.2安全保障8.2.1派遣工应接受用工方组织的安全教育培训8.2.2派遣工在施工过程中必须佩戴安全帽，遵守操作规程8.2.3用工方应设立安全监督机构，对施工现场进行日常安全巡查9.合同解除与违约责任9.1合同解除条件9.1.1派遣工严重违反用工方规章制度，经劝阻无效的9.1.2派遣工严重失职，营私舞弊，给用工方造成重大损失的9.2违约责任9.2.1派遣方未按约定时间派遣工人，每延迟一天向用工方支付元违约金9.2.2用工方未按约定支付工资，每延迟一天向派遣工支付元违约金10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议10.1.2协商不成的，任何一方均有权向用工方所在地人民法院提起诉讼10.2争议解决机构10.2.1本合同履行过程中产生的争议，双方同意提交仲裁委员会仲裁解决11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效11.2合同终止条件11.2.1合同约定的派遣期限届满11.2.2双方协商一致解除合同12.其他约定事项12.1知识产权12.1.1派遣工在施工过程中产生的知识产权归用工方所有12.2保密条款12.2.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露13.合同附件13.1附件一：派遣工名单13.2附件二：工资表14.合同签署及生效日期14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所称第三方，是指除派遣方和用工方之外的，在合同履行过程中提供相关服务或协助的独立法人、其他组织或个人。2.第三方介入情形2.1第三方介入情形包括但不限于：2.1.1为派遣方提供劳动力招聘、培训等服务的第三方机构；2.1.2为用工方提供工程监理、设备租赁等服务的第三方；2.1.3为双方提供合同履行过程中的咨询服务或调解服务的第三方。3.第三方责任限额3.1第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同不能履行或造成损失，其责任限额如下：3.1.1第三方机构因提供劳动力招聘、培训等服务导致派遣工不符合用工方要求的，第三方机构应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过合同总金额的5%；3.1.2第三方因提供工程监理、设备租赁等服务导致施工延误或工程缺陷的，第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过合同总金额的3%；3.1.3第三方在提供咨询服务或调解服务过程中，因自身过错导致双方争议无法解决或造成损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过合同总金额的2%。4.第三方责任划分4.1第三方责任划分如下：4.1.1派遣方负责对第三方的服务质量进行监督，确保第三方按照合同约定提供相关服务；4.1.2用工方负责对第三方的服务质量进行验收，对不符合要求的第三方提出异议；4.1.3第三方应按照合同约定，履行自身义务，对因自身原因导致的损失承担赔偿责任。5.第三方权利义务5.1第三方权利：5.1.1第三方有权按照合同约定，要求派遣方和用工方履行相应义务；5.1.2第三方有权根据合同约定，收取相应服务费用。5.2第三方义务：5.2.1第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务；5.2.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范，确保自身行为合法合规；5.2.3第三方应保守双方商业秘密，不得泄露给任何第三方。6.第三方介入程序6.1第三方介入程序如下：6.1.1双方协商一致，邀请第三方介入合同履行；6.1.2第三方在接到邀请后，应在个工作日内回复是否接受邀请；6.1.3双方与第三方共同签订补充协议，明确第三方介入的具体事宜。7.第三方变更及退出7.1第三方在合同履行过程中，如需变更或退出，应提前个工作日通知双方；7.2双方应在接到第三方变更或退出通知后，在个工作日内协商解决相关事宜；7.3如双方无法达成一致，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.补充条款8.1本合同中涉及第三方介入的条款，如与国家法律法规冲突，以国家法律法规为准；8.2本合同中涉及第三方介入的条款，如双方有其他约定，可在补充协议中予以明确。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣工名单详细要求：包含派遣工的姓名、性别、年龄、工种、身份证号码、联系方式等信息。说明：本附件用于记录所有派遣工的基本信息，以便用工方和派遣方对派遣工人进行管理。2.附件二：工资表详细要求：包含派遣工的姓名、工种、工作时间、加班时间、工资计算、应发工资、实发工资等信息。说明：本附件用于记录派遣工的工资发放情况，确保工资计算的准确性和透明度。3.附件三：工作条件及安全协议详细要求：包含施工现场的安全规定、劳动保护用品的使用、健康检查要求等信息。说明：本附件用于明确施工现场的工作条件和安全要求，保障派遣工的身心健康。4.附件四：合同履行情况报告详细要求：包含合同履行过程中的重大事件、变更情况、争议解决过程等信息。说明：本附件用于记录合同履行过程中的重要事项，便于双方进行跟踪和监督。5.附件五：第三方介入协议详细要求：包含第三方介入的背景、目的、权利义务、责任限额等信息。说明：本附件用于明确第三方介入的具体事宜，确保第三方介入的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：派遣方未按约定时间派遣工人，导致用工方工期延误。用工方未按约定支付工资，导致派遣工生活困难。派遣工严重违反用工方规章制度，给用工方造成损失。第三方在提供服务过程中，因自身原因导致合同不能履行或造成损失。2.责任认定标准：派遣方未按约定时间派遣工人，每延迟一天向用工方支付元违约金。用工方未按约定支付工资，每延迟一天向派遣工支付元违约金。派遣工严重违反用工方规章制度，经劝阻无效，派遣方承担相应赔偿责任。第三方在提供服务过程中，因自身原因导致合同不能履行或造成损失，按照合同约定承担赔偿责任。3.示例说明：示例一：派遣方未按约定时间派遣工人，导致用工方工期延误5天，应向用工方支付5×元=X元违约金。示例二：用工方未按约定支付派遣工工资，每延迟一天支付10元违约金，累计延迟10天，应支付100元违约金。示例三：派遣工因违反用工方规章制度，给用工方造成损失1000元，派遣方承担相应赔偿责任。全文完。2024年建筑施工劳动力派遣2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位1.2劳动力派遣单位1.3施工单位2.派遣劳动力的数量、工种、技能要求2.1派遣劳动力数量2.2劳动力工种2.3技能要求3.派遣劳动力的薪资待遇3.1基本工资3.2工作时间及加班费3.3社会保险及公积金3.4奖金及福利4.派遣劳动力的派遣流程及管理4.1派遣流程4.2劳动力派遣管理4.3派遣合同签订5.派遣劳动力的工作内容及工作地点5.1工作内容5.2工作地点5.3工作时间6.派遣劳动力的培训及考核6.1培训内容6.2考核标准6.3培训考核安排7.派遣劳动力的安全及健康保障7.1安全生产7.2健康保障7.3应急处理8.派遣劳动力的解雇及终止合同8.1解雇条件8.2解雇程序8.3终止合同条件9.违约责任及赔偿9.1违约行为9.2赔偿标准9.3责任追究10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效及解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件11.3合同解除程序12.合同附件及补充协议12.1附件一：派遣劳动力名单12.2附件二：工作职责及考核标准12.3补充协议13.合同变更及修改13.1变更及修改条件13.2变更及修改程序13.3变更及修改生效14.合同解除后的责任及义务14.1解除合同后的责任14.2解除合同后的义务14.3解除合同后的处理第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位（1）名称：[派遣单位全称]（2）法定代表人：[法定代表人姓名]（3）地址：[派遣单位地址]（4）联系方式：[联系电话及电子邮箱]1.2劳动力派遣单位（1）名称：[劳动力派遣单位全称]（2）法定代表人：[法定代表人姓名]（3）地址：[劳动力派遣单位地址]（4）联系方式：[联系电话及电子邮箱]1.3施工单位（1）名称：[施工单位全称]（2）法定代表人：[法定代表人姓名]（3）地址：[施工单位地址]（4）联系方式：[联系电话及电子邮箱]2.派遣劳动力的数量、工种、技能要求2.1派遣劳动力数量[具体派遣人数]2.2劳动力工种[列举所有派遣工种，如：电工、焊工、木工等]2.3技能要求[列举各工种的具体技能要求，如：电工需具备电工证，焊工需具备焊工证等]3.派遣劳动力的薪资待遇3.1基本工资[明确基本工资标准及计算方式]3.2工作时间及加班费[明确每日工作时间、加班时间及加班费计算方式]3.3社会保险及公积金[明确社会保险及公积金缴纳比例及缴纳方式]3.4奖金及福利[明确奖金发放条件及金额，列举具体福利项目]4.派遣劳动力的派遣流程及管理4.1派遣流程[详细描述派遣流程，包括申请、审核、签订合同等步骤]4.2劳动力派遣管理[明确派遣劳动力的管理职责及工作要求]4.3派遣合同签订[明确派遣合同签订的时间、地点及双方权利义务]5.派遣劳动力的工作内容及工作地点5.1工作内容[详细描述派遣劳动力的工作内容，包括工作范围、任务要求等]5.2工作地点[明确派遣劳动力的工作地点]5.3工作时间[明确派遣劳动力的工作时间安排]6.派遣劳动力的培训及考核6.1培训内容[详细列举培训内容，包括安全生产、技能提升等]6.2考核标准[明确考核标准，包括理论知识、实践操作等]6.3培训考核安排[明确培训考核的时间、地点及考核方式]8.派遣劳动力的解雇及终止合同8.1解雇条件（1）派遣劳动力的工作表现不符合岗位要求，经培训仍不达标；（2）派遣劳动力的工作纪律不佳，严重影响工作秩序；（3）派遣劳动力的身体健康状况不适合继续从事原工作；（4）派遣劳动力的行为违反国家法律法规或合同约定；（5）因合同期满，双方同意不再续签。8.2解雇程序（1）派遣单位提出解雇意向，向劳动力派遣单位提出书面申请；（2）劳动力派遣单位在接到申请后，通知被解雇的派遣劳动力；（3）双方就解雇原因进行沟通，必要时可进行调解；（4）调解不成，派遣单位书面通知派遣劳动力解除合同。8.3终止合同条件（1）合同期满，双方无续签意向；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）合同约定的其他终止合同条件。9.违约责任及赔偿9.1违约行为（1）派遣单位未按约定支付工资、加班费等；（2）派遣单位未按约定提供劳动条件；（3）派遣单位未按约定提供培训及考核；（4）劳动力派遣单位未按约定提供合格的劳动力；（5）双方其他违约行为。9.2赔偿标准（1）因派遣单位违约导致派遣劳动力遭受损失的，派遣单位应承担相应的赔偿责任；（2）因违约行为给对方造成经济损失的，应按实际损失赔偿；（3）因违约行为给对方造成名誉损害的，应承担相应的法律责任。9.3责任追究（1）违约方应承担违约责任，赔偿对方损失；（2）违约方故意隐瞒事实或提供虚假信息的，应承担相应法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式（1）双方友好协商；（2）提交仲裁委员会仲裁；（3）向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构[明确仲裁委员会名称或法院名称]10.3争议解决费用（1）仲裁或诉讼费用由败诉方承担；（2）双方另有约定的，从其约定。11.合同生效及解除11.1合同生效条件（1）双方签字盖章；（2）合同条款齐全，内容明确；（3）符合法律法规规定。11.2合同解除条件[参照第八条终止合同条件]11.3合同解除程序（1）一方提出解除合同意向，书面通知对方；（2）双方协商一致，签订合同解除协议；（3）合同解除协议生效后，履行解除合同的相关事宜。12.合同附件及补充协议12.1附件一：派遣劳动力名单[详细列出派遣劳动力的基本信息]12.2附件二：工作职责及考核标准[详细列出各岗位的工作职责及考核标准]12.3补充协议[如有补充协议，详细列出补充内容]13.合同变更及修改13.1变更及修改条件（1）合同签订后，如遇法律法规、政策调整等；（2）双方协商一致，认为有必要变更或修改合同内容。13.2变更及修改程序（1）一方提出变更或修改意向，书面通知对方；（2）双方协商一致，签订变更或修改协议；（3）变更或修改协议生效后，履行变更或修改后的合同内容。14.合同解除后的责任及义务14.1解除合同后的责任（1）双方应按合同约定履行剩余义务；（2）解除合同后，双方应按照法律法规和合同约定承担相应责任。14.2解除合同后的义务（1）双方应妥善处理合同解除后的劳动关系；（2）双方应遵守合同约定，不得损害对方合法权益。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除派遣单位、劳动力派遣单位和施工单位以外的，为合同履行提供中介、咨询、监理、技术服务等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是为了确保合同的顺利履行，提高工作效率，确保工程质量，保障双方合法权益。15.3第三方介入的类型（1）中介方：为派遣单位和劳动力派遣单位提供劳动力匹配服务的第三方；（2）咨询方：为合同双方提供专业咨询意见的第三方；（3）监理方：对施工过程进行监督管理的第三方；（4）技术服务方：为合同履行提供技术服务的第三方。16.第三方责任及权利16.1第三方责任（1）中介方：负责提供真实、有效的劳动力信息，协助双方签订合同，但不承担派遣劳动力的工作表现责任；（2）咨询方：提供专业咨询意见，不参与合同履行，不对合同履行结果负责；（3）监理方：对施工过程进行监督管理，确保工程质量，但不承担施工单位的施工责任；（4）技术服务方：提供技术服务，不参与合同履行，不对合同履行结果负责。16.2第三方权利（1）中介方：有权根据合同约定收取中介服务费；（2）咨询方：有权根据合同约定收取咨询服务费；（3）监理方：有权根据合同约定收取监理服务费；（4）技术服务方：有权根据合同约定收取技术服务费。17.第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与派遣单位、劳动力派遣单位和施工单位之间的关系为独立合同关系，各自承担相应的法律责任；（2）第三方不参与合同履行过程中的决策，仅提供专业服务；（3）第三方在合同履行过程中，如发现派遣单位、劳动力派遣单位或施工单位存在违约行为，有权向合同双方提出。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额的确定第三方责任限额由合同双方根据第三方提供的服务性质、服务内容和服务价值协商确定。18.2第三方责任限额的执行（1）第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致合同履行出现瑕疵，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过合同约定的责任限额；（2）如第三方因故意或重大过失导致合同履行出现严重瑕疵，合同双方可要求第三方承担超出责任限额的赔偿责任；（3）第三方责任限额的执行，应遵循公平、合理原则。19.第三方变更及退出19.1第三方变更如合同履行过程中，需要更换第三方，合同双方应协商一致，并签订变更协议。19.2第三方退出（1）如第三方因自身原因无法继续履行合同，应提前通知合同双方；（2）合同双方应在接到通知后，协商确定新的第三方或终止合同；（3）如因第三方原因导致合同无法履行，合同双方有权解除合同，并要求第三方承担相应的赔偿责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣劳动力名单要求：列出所有派遣劳动力的姓名、工种、技能等级、身份