二零二五年度企业员工自愿离职解除合同协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企业员工自愿离职解除合同协议甲方（离职员工）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（企业）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、离职原因描述1.离职原因甲方因个人原因自愿提出离职，具体原因如下：______。甲方保证所提供的原因真实有效，并已充分了解离职可能带来的后果。2.离职程序甲方应按照乙方规定的离职流程进行操作，包括但不限于提交辞职报告、办理离职手续等。乙方将根据甲方的离职申请，安排相应的离职手续办理时间。二、离职时间与待遇1.离职时间甲方同意在收到乙方书面同意后______日内（具体时长）完成离职手续。甲方离职时间以乙方最终确认的日期为准。2.离职待遇1.经济补偿：______元（大写：______）。2.工资结算：根据甲方离职前的工作表现和实际工作时间，乙方将结算甲方离职前的工资。3.社会保险和公积金：乙方将按照国家规定，为甲方办理社会保险和公积金的转移手续。三、保密协议甲方承诺在离职后，继续履行与乙方签订的保密协议，保守乙方商业秘密，不得泄露或使用。甲方违反保密协议，将承担相应的法律责任。四、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。3.本协议的修改、补充或解除，均需甲乙双方书面同意，并签订书面协议。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权按照规定享受离职后的福利待遇，包括但不限于经济补偿、社会保险和公积金等。有权要求乙方按照协议约定提供必要的离职证明和相关文件。义务：应按照协议约定，配合乙方完成离职手续，并提供相关个人信息和证明。在离职后，应遵守协议约定，不得泄露公司机密或从事与公司利益冲突的活动。2.乙方权利与义务权利：有权按照协议约定，终止与甲方的劳动合同关系。有权要求甲方在离职后遵守保密条款，不得泄露公司商业秘密。义务：应按照协议约定，向甲方支付相应的经济补偿。应按照国家法律法规和公司规定，为甲方办理离职手续，并妥善处理相关事宜。六、离职证明与手续1.离职证明乙方应在甲方离职后______个工作日内（具体时长）向甲方出具书面离职证明。离职证明应包括甲方的姓名、身份证号码、在职时间、离职时间等信息。2.办理手续甲方应按照乙方要求，在规定时间内完成离职手续的办理。乙方应协助甲方办理社会保险和公积金的转移手续。七、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决离职过程中的任何争议。如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.争议解决地点争议解决地点为甲方所在地人民法院。八、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本协议的修改、补充或解除，均需甲乙双方书面同意，并签订书面协议。3.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于离职原因、补偿金额等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：