2022年华电人力资源业务大赛（人才开发）题库（含答案）

2022年华电人力资源业务大赛(人才开发)题库(含答案)

一、单选题

1.根据《浙江公司基层企业教育培训工作指导意见》，企业每年()上报上年度员

工培训档案,并对其真实性、准确性负责

A、年初

B、1月底

C、一季度末

D、年底

答案：C

2.根据《浙江分公司开发培训工作管理办法》，每年()，培训主办部门要广泛开展

需求调研,结合企业和员工发展需要,深入分析员工能力素质状况,确定培训需求。

A、年初

B、1月底

C、一季度末

D、年底

答案：D

3.根据《中国华电集团有限公司职称管理办法》，具备大学专科及以上学历或学

士以上学位,取得助理政工师职称后从事政工系列工作满0,可申报政工师：

A、3年

B、4年

C、5年

D、6年

答案：B

4.根据《中国华电集团有限公司电力行业特有工种技师、高级技师鉴定考评办法》,

技师,高级技师鉴定考评,实行0的原则。

A、技能鉴定为主、综合评审为辅，定量考核为主、定性考核为辅

B、综合评审为主、技能鉴定为辅，定量考核为主、定性考核为辅

C、技能鉴定为主、综合评审为辅，定性考核为主、定量考核为辅

D、综合评审为主、技能鉴定为辅，定性考核为主、定量考核为辅

答案：A

5.依据《中国华电集团公司教育培训管理办法》，员工连续脱产学习()以上或半

脱产学习⑹以上,应与本单位签订书面协议或合同，明确双方权利、义务及违约

责任,依法实行协议(合同)管理。

Ax1个月，3个月

B、3个月，半年

C、半年,1年

D、1年,3年

答案：C

6.根据《中国华电集团有限公司职称管理办法》，高级职称评审委员会评审专家

不少于()人，中级职称评审委员会评审专家不少于11人,初级职称评审委员会评

审专家不少于7人。

A、21

B、25

C、31

D、35

答案：B

7.依据《中国华电集团公司教育培训管理办法》，新进员工见习期培训一般为1

年,入厂教育集中培训时间不少于（）。

A、40学时

B、60学时

C、72学时

D、80学时

答案：A

8.根据《中国华电集团有限公司职称管理办法》，具备助理政工师职称,并符合哪

个条件的,可直接申报政工师？（）

A、地（市）级及以上政工系列优秀工作者荣誉称号

B、地（市）级及以上先进工作者荣誉称号

C、省（部）级及以上政工系列优秀工作者荣誉称号

D、省（部）级及以上先进工作者荣誉称号

答案：C

9.根据《浙江公司所属基层单位员工职位管理实施办法》，为确保职位晋升公平

公正,各单位主管及以上职位;包括技能类S3层级）实行逐级晋升制，以公开竞

（选）聘方式每（）年开展一次。

Av1

B、2

C、3

D、4

答案：C

10.根据《中国华电集团有限公司关于进一步完善公司系统人才队伍建设管理机

制的实施办法》,集团人才工作考核评价采用百分制打分的方式,得分在公司系统

各直属单位和业务部门中进行总排名，排名在前()为优秀。

A、10%

B、20%

C、30%

D、40%

答案：B

11.根据《浙江分公司开发培训工作管理办法》，各单位要成立人才工作领导小组

和工作小组,领导小组每年至少召开0专题会议,研究开发培训工作的重要政策

规定、规划计划,安排部署工作任务，协调解决工作中存在的问题和困难。

Av1次

B、2次

C、3次

D、4次

答案：A

12.根据《中国华电集团有限公司职称管理办法》，具备助理工程师职称,并符合

哪个条件的,可破格直接申报工程师？()

A、国家科学技术进步奖、发明奖、自然科学奖的主要获奖者

B、国家级科学技术进步奖获得者

C、省（部）级及以上科学技术进步奖的主要获奖者

D、省（部）级科技进步二等奖及以上获得者

答案：C

13.根据《中国华电集团有限公司电力行业特有工种技师、高级技师鉴定考评办

法》,经集团公司统一评审并获得技师职业资格的，由员工所在企业给予一次性奖

励（）元。

A、1000

B、1500

C、2000

D、2500

答案：A

14.根据《浙江分公司开发培训工作管理办法》，（）是拓宽培训渠道的重要途径，

是有效缓解工学矛盾的重要手段，

A、轮训锻炼

B、职业资格培训

C、继续教育

D、网络培训

答案：D

15.根据《浙江公司所属基层单位员工职位管理实施办法》，根据浙江公司所属基

层单位员工职位管理实施办法,下列哪类人员不能晋升技能类高层职位人员。（）

A、12年工作经历,3年专业工作经历，高级技师

B、10年工作经历,3年专业工作经历，高级工程师

C、12年工作经历,3年专业工作经历,工程师

D、10年工作经历,3年专业工作经历，高级技师

答案：C

16.根据《中国华电集团有限公司关于进一步完善公司系统人才队伍建设管理机

制的实施办法》,集团人才工作考核评价采用百分制打分的方式,得分在公司系统

各直属单位和业务部门中进行总排名，排名在后()为较差。

A、10%

B、20%

C、30%

D、40%

答案：B

17.根据《中国华电集团有限公司“十四五”人力资源规划》到2025年,在“双

一流”院校和国外知名院校招聘青年骏才()名,3年培养期后成才率不低于(C)

Av300,80%

B、400,85%

C、300,90%

D、400,95%

答案：C

18.根据《浙江公司所属基层单位员工职位管理实施办法》，经审核批准的集团公

司高层职位人员所产生的工资增量，由集团公司和浙江公司按()的比例下拨。

A、8:2

B、7:3

C、6:4

D、5:5

答案：B

19.根据《中国华电集团有限公司关于进一步完善公司系统人才队伍建设管理机

制的实施办法》,集团人才工作考核评价采用百分制打分的方式,得分在公司系统

各直属单位和业务部门中进行总排名,排名在。为一般。

Ax40%-70%

B、50%-70%

C、40%-80%

D、50%-80%

答案：C

20.根据《中国华电集团有限公司“十四五”人力资源规划》，到“十四五”末，

选拔培养0名左右“科技创新领军人才”。(J)

A、20

B、30

C、40

D、50

答案：B

21.根据《中国华电集团有限公司职称管理办法》，申报人调离原专业不足()年，

仍然可以申报原专业对应系列的评审。

A、1

B、2

C、3

D、4

答案：A

22.根据《中国华电集团有限公司职称管理办法》，评审会议由主任委员或者副主

任委员主持,出席评审会议的专家人数不少于职称评审委员会人数的()。

A、1/2

B、1/3

C、2/3

D、3/4

答案：C

23.根据《浙江公司所属基层单位员工职位管理实施办法》，高层职位按基层单位

申报、浙江公司审核、集团公司审批的原则开展。基层单位可按不超过职工总数

0的比例自行增设部分高层职位。

A、1%

B、2%

C、3%

D、4%

答案：A

24.根据《浙江公司基层企业教育培训工作指导意见》，培训结束后。天内，培训

主办部门将培训班总结、学员名单、考核结果及证书发放等有关资料报单位人力

资源部门。

A、3

B、5

C、10

D、15

答案：D

25.根据《中国华电集团有限公司企业领导人员教育培训管理办法》，优秀年轻领

导人员每3年累计参加培训的时间应不低于0

A、半个月

B、1个月

C、2个月

D、3个月

答案：C

26.依据《中国华电集团公司教育培训管理办法》，一般管理人员每年参加脱产培

训的时间不少于()。

A、40学时

B、60学时

C、72学时

D、80学时

答案：B

27.根据《中国华电集团有限公司“十四五”人力资源规划》，到“十四五”末，

选拔培养。左右”科技创新青年领军人才”。

A、70

B、80

C、90

D、100

答案：D

28.根据《中国华电集团有限公司职位序列标准管理办法》，集团公司根据职位性

质、特征和管理需要,将公司系统职位序列划分为()

A、四大族群、四类发展通道

B、六大族群、六类发展通道

C、四大族群、六类发展通道

D、六大族群、四类发展通道

答案：C

29.根据《浙江公司所属基层单位员工职位管理实施办法》，高层职位分集团公司

高层职位和浙江公司高层职位，总量按不超过职工总数()的比例设置并确定相应

职级。

A、1%

B、2%

C、3%

D、4%

答案：B

30.根据《中国华电集团有限公司职称管理办法》，具备大学专科及以上学历或学

士以上学位,取得助理工程师职称后从事工程专业技术工作满()，可申报工程师。

A、3年

B、4年

C、5年

D、6年

答案：B

31.依据《中国华电集团公司教育培训管理办法》，各单位根据工作实际开展培训

需求调查分析,制定年度0,每年元月底前报上级主管部门审核备案。

A、培训需求

B、培训计划

C、培训反馈

D、培训总结

答案：B

32.根据《中国华电集团有限公司企业领导人员教育培训管理办法》，领导人员参

加教育培训I,原则上每5年累计达到3个月或者()

A、450学时

B、500学时

C、550学时

D、600学时

答案：C

33.根据《中国华电集团有限公司职称管理办法》，具备大学本科及以上学历或学

士以上学位,取得高级工程师职称后,从事工程专业技术工作满()，可申报正高级

工程师。

A、3年

B、4年

C、5年

D、6年

答案：C

34.根据《中国华电集团有限公司电力行业特有工种技师、高级技师鉴定考评办

法》，经集团公司推荐报全国电力行业职业技能鉴定指导中心统一评审并获得高

级技师职业资格的，由员工所在企业给予一次性奖励()元。

A、1000

B、1500

C、2000

D、2500

答案：C

35.根据《浙江公司基层企业教育培训工作指导意见》,员工单次培训费用总额(含

培训费、食宿费及交通费、补贴等)超过。的，单位应与其签订《员工培训服务协

议书》。

Ax1万元

B、2万元

C、3万元

D、4万元

答案：A

36.根据《浙江公司基层企业教育培训工作指导意见》，员工个人培训档案原则上

由()据实填写。

Av员工本人

B、班组

C、部门

D、人资部门

答案：A

37.根据《中国华电集团有限公司“十四五”人力资源规划》，加强()三支人才队

伍建设和青年骏才培养。

A、科技人才、技能人才队伍、专业技术人才

B、经营管理人才队伍、技能人才队伍、专业技术人才

C、经营管理人才队伍、科技人才、专业技术人才

D、经营管理人才队伍、科技人才、技能人才队伍

答案：D

38.根据《浙江分公司开发培训工作管理办法》，()是实施岗位培训及员工素质能

力评估的依据。

A、培训资源

B、岗位培训标准

C、制度体系

D、激励约束机制

答案：B

39.根据《浙江公司基层企业教育培训工作指导意见》，基层企业人力资源部门每

年()前将单位培训计划报公司人力资源部。

Av1月

B、2月

C、3月

D、4月

答案：D

40.根据《浙江公司所属基层单位员工职位管理实施办法》，高层职位人员的年度

考评不合格的,直接退至原职位且()年内不得申报上一级职位。

A、1

B、2

C、3

D、4

答案：C

41.根据《中国华电集团有限公司职称管理办法》，获得集团公司技术能手以上称

号的，可破格晋升。职业资格；

A、中级工

B、高级工

C、技师

D、高级技师

答案：C

42.根据《中国华电集团有限公司职称管理办法》，对于“同级转评”者,要求现

从事专业与拟转评专业系列对口，且取得现职称后在拟转评专业系列连续工作满

几年？()

Av1年

B、2年

C、3年

D、4年

答案：B

43.根据《中国华电集团有限公司职称管理办法》，职称确认的公示期不少于()

个工作日。

A、4

B、5

C、6

D、7

答案：B

44.根据《浙江公司所属基层单位员工职位管理实施办法》，根据浙江公司所属基

层单位员工职位管理实施办法,晋升管理类高层职位人员的，一般需要累计()及

以上工作经历，累计(C)及以上专业工作经历。

A、8,3

B、8,5

C、10,3

D、10,5

答案：C

45.根据《中国华电集团有限公司职称管理办法》，初级职称评审委员会评审专家

不少于()人。

A、5

B、7

C、9

D、11

答案：B

46.根据《中国华电集团有限公司职称管理办法》，职称评审专家实行动态管理，

评审专家每届任期不得超过()。

Av1年

B、2年

C、3年

D、4年

答案：C

47.根据《浙江公司所属基层单位员工职位管理实施办法》，高层职位人员聘期一

般为0年,职级实行动态管理,能升能降,其日常管理和考评工作由所在单位负责。

A、2

B、3

C、4

D、5

答案：B

48.根据《浙江公司所属基层单位员工职位管理实施办法》，高层职位晋升必须具

有在下一职位层级任职()年的经历。

Av1

B、2

C、3

D、4

答案：C

49.根据《浙江公司基层企业教育培训工作指导意见》，企业年度培训计划完成率

应达到()，要对未实施的培训计划做出原因说明。

A、75%

B、80%

C、85%

D、90%

答案：C

50.根据《中国华电集团有限公司职称管理办法》，中级职称评审委员会评审专家

不少于()人,初级职称评审委员会评审专家不少于7人。

A、9

B、11

C、13

D、15

答案：B

51.根据《中国华电集团有限公司职称管理办法》，具备大学本科及以上学历或学

士以上学位,取得高级会计师职称证书后从事财务会计及相关专业工作满()，可

申报正高级会计师。

A、5年

B、6年

C、7年

D、8年

答案：A

52.根据《中国华电集团有限公司职称管理办法》，对于弄虚作假、学术造假、业

绩造假的,一经发现,取消申报人员相应职称，()内不得申报。

Av1年

B、2年

C、3年

D、4年

答案：C

53.根据《浙江分公司开发培训工作管理办法》，针对不同项目，人力资源部门要

采取问卷调查、考试考核、撰写学习报告等方式，规范开展()

A、培训需求分析

B、培训计划制定

C、培训组织实施

D、培训效果评估

答案：D

54.依据《中国华电集团公司教育培训管理办法》，高级管理人员每年参加脱产培

训的时间不少于()。

A、40学时

B、60学时

C、72学时

D、80学时

答案：D

55.根据《浙江公司基层企业教育培训工作指导意见》，培训计划实施时,培训主

办部门要做好培训班签到工作，（）签到一次。

A、每半天

B、每天

C、第一天

D、第一天和最后一天

答案：A

56.根据《中国华电集团有限公司关于进一步完善公司系统人才队伍建设管理机

制的实施办法》,集团人才工作考核评价采用百分制打分的方式,得分在公司系统

各直属单位和业务部门中进行总排名，排名在前（）为良好。

A、10%-30%

B、20%-30%

C、20%-40%

D、30%-40%

答案：C

57.根据《中国华电集团有限公司职称管理办法》，专业技术人员职业资格分级设

置的,其初级（二级）、中级（一级）、高级分别对应职称的初级、中级、高级，未分

级设置的一般对应（）职称。

A、初级

B、中级

C、副&j级

D、正高级

答案：B

58.依据《中国华电集团公司教育培训管理办法》，凡脱产培训时间()以上的各类

培训班，承办单位应对参培人员进行考试、考核,并将考试、考核结果报送各单位

备案。

A、1周

B、2周

C、1个月

D、3个月

答案：A

59.根据《中国华电集团有限公司职称管理办法》，哪个级别的职称评审网审环节

增加答辩环节？()

A、初级

B、中级

C、副高级

D、正高级

答案：D

60.根据《浙江公司基层企业教育培训工作指导意见》，参加外出培训的员工在培

训结束后凭取得的培训合格证书及0,根据财务有关规定，报销相关培训费用

A、外出培训总结反馈表

B、培训文件

C、参培回执

D、培训费用发票

答案：A

61.根据《中国华电集团有限公司“十四五”人力资源规划》要持续推进“青年

骏才”计划，着力优化培养措施推行()递进式培养模式,完善青年骏才培养、使

用、评价和激励机制，助推青年骏才跨越发展。

A、三年三阶段

B、五年三阶段

C、三年五阶段

D、五年五阶段

答案：A

62.根据《中国华电集团有限公司电力行业特有工种技师、高级技师鉴定考评办

法》，集团公司鉴定中心办公室将组织质量督导人员对各鉴定站考评工作随机抽

查,一经发现个人作假行为,取消其0的申报资格

A、当年

B、后一年

C、后三年

D、当年及后一年

答案：D

63.根据《中国华电集团有限公司职称管理办法》，具备大学本科及以上学历或学

士以上学位,取得高级经济师职称后,从事经济专业工作满()，可申报正高级经济

师。

A、3年

B、5年

C、8年

D、10年

答案：B

64.根据《中国华电集团有限公司职业技能鉴定管理办法》，技师申报人员通过评

审的，由()负责核发人力资源和社会保障部统一印制的技师证书;高级技师申报

人员通过评审的，由⑻负责核发人力资源和社会保障部统一印制的高级技师证

书？

A、集团公司，集团公司；

B、集团公司，中电联；

C、中电联，集团公司；

D、中电联，中电联。

答案：B

65.根据《浙江公司所属基层单位员工职位管理实施办法》，根据浙江公司所属基

层单位员工职位管理实施办法,晋升技术类高层职位人员,获集团公司劳模或集

团公司科技进步二等奖以上等荣誉的，()可适当放宽。

A、学历

B、职称要求

C、工作经验年限

D、学历和工作经验年限

答案：D

66.依据《中国华电集团公司教育培训管理办法》，除了一般管理人员和高级管理

人员,其他人员每年参加脱产培训的时间不少于()°

A、40学时

B、60学时

C、72学时

D、80学时

答案：A

67.根据《中国华电集团有限公司职称管理办法》，获奖“主要贡献者”是指:集

体获奖项目，须是该项目排名靠前()的完成者。

A、30%

B、40%

C、50%

D、60%

答案：C

68.根据《浙江公司所属基层单位员工职位管理实施办法》，根据浙江公司所属基

层单位员工职位管理实施办法,职位晋升与绩效考核挂钩,考核年度内评定等级

为0

A、优秀

B、良好及以上

C、称职及以上

D、合格及以上

答案：A

多选题

1.根据《浙江公司基层企业教育培训工作指导意见》，基层企业人力资源部门根

据上级公司和企业发展战略需要、年度重点工作,结合各部门需求,制定企业年度

Oo

A、培训需求说明书

B、教育培训计划

C、教育培训工作意见

D、教育培训实施方案

答案：BC

2.根据《中国华电集团有限公司职称管理办法》，符合下列哪些条件的可申报高

级工程师？()

A、具备博士学位,取得工程师职称后从事工程专业技术工作满2年；

B、具备硕士学位,取得工程师职称后从事工程专业技术工作满5年；

C、具备第二学士学位,取得工程师职称后从事工程专业技术工作满5年；

D、具备大学本科学历和学士学位,取得工程师职称后从事工程专业技术工作满5

年；

答案：ABC

3.根据《中国华电集团有限公司职称管理办法》，对于所学专业与拟认定专业不

符的情况,应认定初级职称,按以下年限条件执行？()

A、大学本科及以下学历,在上述规定工作年限的基础上增加2年工作年限；

B、大学本科及以下学历,在上述规定工作年限的基础上增加3年工作年限；

C、硕士研究生及以上学历，从事拟认定专业工作满1年即可认定初级职称;

D、硕士研究生及以上学历,从事拟认定专业工作满2年即可认定初级职称。

答案：ABD

4.根据《中国华电集团有限公司职称管理办法》，下列哪些人经考核合格,可直接

认定相应层级的职称？()

A、国家未统一组织考试的职称系列

B、申报人员接受全日制(非在职)正规教育所取得的学历、学位

C、申报人员的学历、学位

D、申报人员从事专业年限

答案：ABD

5.根据《浙江分公司开发培训工作管理办法》，加强员工培训档案管理,建立贯穿

员工职业发展全过程的员工培训档案。培训档案要实现电子化管理,包括员()等。

A、工个人信息

B、能力现状

C、培训记录

D、培训效果

答案：ABCD

6.根据《中国华电集团有限公司职称管理办法》，具备经济师职称,并符合下列哪

些条件的,可破格直接申报高级经济师？()

A、国家级本专业项目一等奖及以上获得者

B、省(部)级本专业项目一等奖及以上获得者。

C、国家级本专业项目二等奖及以上获得者。

D、省(部)级本专业项目二等奖及以上获得者。

答案：CD

7.根据《中国华电集团有限公司职称管理办法》，下列有关工程技术领域高技能

人才参评工程系列职称的规定正确的有哪些？0

A、在现工作岗位上近3年年度考核合格；

B、获得高级工职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满2年,可申报评审

相应专业助理工程师；

C、获得技师职业资格或职业技能等级后从事技术工作满3年,可申报评审相应专

业工程师；

D、获得高级技师职业资格或职业技能等级后从事技术工作满4年,可申报评审相

应专业高级工程师；

答案：ABCD

8.根据集团公司《关于加快推进经营管理人才队伍建设的实施意见》，完善人才

薪酬分配机制,合理拉开薪酬分配差距,注重向()倾斜。

A\关键岗位

B、核心骨干人才

C、急需紧缺人才

D、突出贡献人才

答案：ABCD

9.根据《中国华电集团有限公司电力行业特有工种技师、高级技师鉴定考评办法》,

申报高级技师应具备下列哪些条件？0

A、取得技师职业资格证书后,连续从事本专业(工种)工作4年及以上;

B、了解和掌握本专业(工种)及相关工种的理论知识,能参与编写(修订)重要技术

规范、规程；

C、能组织开展系统的专业技术培训,在传授技艺、技能培训方面成绩显著。在考

评期内有“师带徒”业绩；

D、近3年内没有发生自身责任引起的异常、轻伤及以上不安全事件。

答案：BCD

10.根据《中国华电集团有限公司专家管理办法》，集团专家使用要本着“精干、

高效”的原则进行,各业务部门遇到下列情况,且本部门力量无法承担时可抽调专

家帮助工作？()

A、集团公司承担的国家重大项目

B、集团公司承担的行业重大项目

C、集团公司突发性紧急任务

D、有关业务部门组织开展的涉及集团公司经营发展方面的重要任务工作

答案：ABCD

11.根据《浙江分公司开发培训工作管理办法》，现场培训以提高生产人员实际操

作能力为目的,下列哪些属于现场培训？()

A、技术问答

B、工作辅导

C、班前班后会

D、安全技术交底

答案：BCD

12.根据《浙江公司所属基层单位员工职位管理实施办法》，需兼任高层职位的人

员,由用人单位提出申请，报浙江公司核准。管理I类人员可以申报0。

A、同职级的专业技术职位

B、同职级的技能职位

C、高一级的专业技术职位

D、高一级的的技能职位

答案：AB

13.根据《中国华电集团公司教育培训管理办法》，教育培训的类别主要包括：（）

和国际合作培训等。

A、职业资格培训

B、岗位培训

C、继续教育

D、在职学历（学位）教育

答案：ABCD

14.根据《浙江分公司开发培训工作管理办法》，人力资源部门要指导和组织培训

主办部门,根据培训需求,编制年度培训计划。培训计划既要兼顾全员又要突出重

点，优先加强0培训。

A、技术人才

B、技能人才

C、骨干

D、紧缺岗位人员

答案：CD

15.根据《中国华电集团有限公司专家管理办法》，下列哪些是专业技术专家的申

报条件？()

A、具备中级及以上专业技术资格；

B、具有大学本科及以上学历；

C、累计从事本专业工作10年及以上；

D、近三年无因本人责任而造成不良影响的事项，无违规、违纪行为。

答案：BCD

16.根据《中国华电集团有限公司职称管理办法》，军队转业干部和原为公务员,

属于首次参加职称评审的申报人,从事本专业累积年限满足以下哪些条件,可直

接申报评审中级职称？()

A、大专毕业后满7年；

B、大专毕业后满6年；

C、本科毕业后满5年；

D、本科毕业后满4年；

答案：AC

17.根据《中国华电集团有限公司职称管理办法》，专业技术人才申报职称认定,

应满足以下哪些条件？()

A、勤奋好学,勇于创新,具有扎实的基础理论和专业知识；

B、认定期内无本企业或上级企业考核的直接安全责任事故和违规违章违纪记录;

C、近一年内年度考评达到良好(或称职)及以上;

D、申报认定初级职称的,认定期内每年参加相关专业学习培训累计达到40学时,

申报认定中级、副高级职称的,认定期内每年参加相关专业学习培训累计达到72

学时。

答案：ABD

18.根据《浙江分公司开发培训工作管理办法》，各基层单位要在部门、班组建立

健全常规培训制度,下列哪些属于常规培训？0

A、师带徒

B、考问讲解

C、默画系统图

D、反事故演习

答案：BCD

19.根据集团公司《关于加快推进经营管理人才队伍建设的实施意见》，强化对各

级经营管理人员的差异化分类考核和考核结果的运用，推行()。

A、竞争上岗

B、末等调整

C、末位淘汰

D、不胜任退出

答案：BD

20.根据《中国华电集团有限公司专家管理办法》，以下哪些人员可优先入选集团

公司专家库？()

A、省(部)级批准的有突出贡献的管理专家；

B、集团公司“千人计划”优秀中青年技能人才入选者;

C、集团公司科技进步二等奖及以上荣誉获得者;

D、近5年内至少一项国家发明专利的发明人。

答案：ABCD

21.根据《中国华电集团有限公司职称管理办法》，学历、资历符合下列哪些条件

的,可申报高级会计师？()

A、具备博士学位,取得会计师或审计师职称后从事财务会计及相关专业工作满2

年；

B、具备硕士学位或第二学士学位,取得会计师或审计师职称后从事财务会计及相

关工作满5年；

C、具备大学本科学历和学士学位,取得会计师或审计师职称后从事财务会计及相

关工作满5年；

D、具备大学专科学历，取得会计师或审计师职称证书后从事财务会计及相关工作

满10年。

答案：ABD

22.根据《中国华电集团有限公司职称管理办法》，符合下列哪些条件的,可申报

高级政工师？()

A、具备博士学位,取得政工师职称满1年或从事政工系列工作满1年；

B、具备硕士学位,或第二学士学位,或双学士学位,或研究生班毕业后,取得政工

师职称满5年或从事政工系列工作满8年；

C、具备大学本科学历,或学士学位,取得政工师职称满5年或从事政工系列工作

满10年；

D、具备大学专科学历，取得政工师职称满10年或从事政工系列工作满20年。

答案：BC

23.根据《中国华电集团有限公司职称管理办法》，军队转业干部和原为公务员，

属于首次参加职称评审的申报人,从事本专业累积年限满足以下哪些条件,可直

接申报评审副高级职称？()

A、本科毕业后满10年；

B、取得硕士学位后满7年；

C、取得硕士学位后满5年；

D、取得博士学位后满3年；

答案：ABD

24.根据《中国华电集团有限公司职称管理办法》，人力资源管理专业申报正高级

经济师评审的,下列哪些是申援人员必须具备的专业素质和能力要求条件？0

A、全面掌握人力资源管理的理论和研究方法,熟悉人力资源业务

B、有从事或指导人力资源管理薪酬、绩效、培训、招聘、员工关系管理等模块

业务工作的经历。

C、主持或作为主要成员完成2项以上人力资源管理重要课题攻关项目。

D、解决2项以上复杂的人力资源管理难题,且都在直属单位及以上推广应用，取

得显著效果。

答案：ABC

25.根据《浙江分公司开发培训工作管理办法》，各单位应积极组织员工参加针对

性和实效性强的岗位培训活动,不断提高岗位适应能力。岗位培训包括()。

Ax现场培训

B、常规培训

C、轮训锻炼

D、岗位资格培训

答案：ABC

26.根据《浙江公司所属基层单位员工职位管理实施办法》，各单位与本办法职位

序列中典型职位设置不一致的,通过采取()等相应措施,逐步规范到位,具体规范

时间根据各单位实际情况另定。

A、修订“四定”

B、岗位兼并

C、调离

D、退休

答案：ABCD

27.根据《浙江分公司开发培训工作管理办法》，开发培训工作考评主要针对各单

位人才开发培训工作开展和制度建设情况,包括()等

A、组织保障

B、制度建设

C、资源配置

D、质量评估

答案:ABCD

28.根据《中国华电集团有限公司电力行业特有工种技师、高级技师鉴定考评办

法》，集团技师和高级技师鉴定考评,采用能力考核与业绩评定相结合的方式,分

为哪几个部分进行？()

A、工作业绩考核

B、理论知识考试

C、操作技能考核

D、潜在能力考核

答案：ABCD

29.根据《中国华电集团有限公司职称管理办法》，从事下列哪类工作的专业技术

人才可参加集团经济系列职称评定？0

Av计划管理

B、企业管理

C、市场营销

D、物资管理

答案：ABCD

30.根据《中国华电集团有限公司职称管理办法》，申报高级经济师评审的,下列

哪些是申报人员需要具备的基本素质和能力要求？()

A、全面、系统地掌握经济基础理论知识和本专业的专业知识，熟练掌握和运用与

本专业有关的现行法规、标准和规范,熟悉国家有关法律、法规和经济政策

B、实践经验较丰富,工作成果突出,具有较强的开拓能力,经济管理工作有创新。

主持或作为主要人员完成过省(部)级重点攻关项目。

C、主持过本单位或本专业相关的经济管理工作，或在引进、消化、吸收和推广新

技术、新理论、新方法中取得较好成果。

D、主持或作为主要人员承担过制订管理标准、规范和编写本专业的理论与专题

报告,主持或作为主要人员完成过本专业的重要文件、重大成果的审查鉴定和验

收等工作。

答案：ABCD

31.根据《中国华电集团有限公司职称管理办法》，具备会计师职称，取得全国统

一组织的高级会计实务考试成绩合格证,并符合下列哪些条件的,可破格直接申

报高级会计师？()

A、获得省(部)级先进会计工作者证书；

B、国家级本专业项目二等奖及以上获得者；

C、省(部)级本专业项目一等奖及以上获得者；

D、获得全国或省(部)级高端会计人才培养证书。

答案：ABD

32.根据《中国华电集团有限公司职称管理办法》，下列哪些是参加正高级会计师

评审所需的基本素质和能力要求？()

A、全面掌握和深刻理解本专业的基础理论和专业知识；

B、熟悉国家财经政策和相关法律法规,掌握本专业国内外发展最新动态、发展趋

势；

C、对所从事的专业有深入研究和独到见解；

D、在本系统同行专家中有较高知名度，为本专业学术带头人。

答案：ABCD

33.根据《中国华电集团有限公司电力行业特有工种技师、高级技师鉴定考评办

法》，具备以下哪些条件的，可提前一年申报技师？()

A、取得技师资格后,获得国家级重大科研和技术改造成果的

B、取得技师资格后,获得集团公司级重大科研和技术改造成果的

C、取得技师资格后,在国家级职业技能竞赛中获得行业技术能手称号的

D、取得技师资格后,在省级职业技能竞赛中获得省技术能手称号的

答案：ABCD

34.根据《中国华电集团有限公司关于进一步完善公司系统人才队伍建设管理机

制的实施办法》，集团公司人才评价工作包括（）等工作

A、各类专家（能手）称号的选拔推荐

B、专业技术资格评审

C、职业资格取证

D、职业技能鉴定

答案：ABD

35.根据集团公司《关于加快推进经营管理人才队伍建设的实施意见》，按照“市

场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”的原则，在（）等市场化程度

较高的企业试点推行职业经理人制度。

A、金融

B、发电

C、科工

D、科研

答案:AC

36.根据《中国华电集团有限公司职称管理办法》，中专学历，取得助理政工师职

称满4年,并符合下列哪些条件的,可破格申报政工师？0

A、在企业政工系列工作中取得突出成绩,在本单位或本行业产生了较大影响；

B、担任部门负责人期间,所在企业获得地（市）级及以上荣誉称号；

C、获得地（市）级及以上先进工作者荣誉称号;

D、获得地（市）级及以上政工系列优秀工作者荣誉称号。

答案：ACD

37.根据《浙江公司后续学历证书认证管理办法》，后续学历证书是指公司系统员

工参加工作后依法取得的各种（）

A、学历证书

B、学位证书

C、结业证书

D、毕业证书

答案：ABC

38.根据《中国华电集团有限公司职称管理办法》，下列哪些是参加动力工程（安

全与环保）、电气工程工程师评审的工作业绩要求之一？（）

A、在有“ISSN”刊号（国际统一刊号）或“CN”刊号（国内统一刊号）的专业刊物

上,发表过1篇及以上本专业学术或技术论文（必须为独立撰写或合著第一作

者）；

B、作为主要参与者,出版过1本有“ISBN”统一书号的学术、技术专著或译著；

C、作为主要完成人,获得1项地（市）级及以上科学技术进步（成果）奖或管理成果

奖（不含QC成果奖）；

D、作为主要参与者，编写或修订1册及以上技术规范、规程、标准、教材、技术

手册；

答案：ABCD

39.根据《中国华电集团有限公司职业技能鉴定管理办法》，具备下列哪些基本条

件的初次鉴定者,可申报中级工？0

A、取得初级职业资格证书后，在相应工种工作4年以上；

B、大、中专院校本专业（工种）毕业工作1年以上；

C、大、中专院校非本专业（工科）毕业须从事相应工种工作

2年以上；

D、从事本工种工作6年以上。

答案：BCD

40.根据《中国华电集团有限公司职称管理办法》，具备政工师职称，并符合下列

哪些条件的,可破格直接申报高级政工师？（）

A、获得国家级劳动模范；

B、获得国家级先进工作者；

C、获得国家级政工系列优秀工作者；

D、担任部门负责人期间，所在企业获得国家级荣誉称号。

答案：ABC

41.根据《中国华电集团有限公司职称管理办法》，集团职称评审注重考察各类人

才的专业性、创新性和履责绩效、创新成果、实际贡献。（）不作为评审必备条件。

A、论文

B、资历

C、外语

D、计算机

答案：ACD

42.根据《中国华电集团有限公司电力行业特有工种技师、高级技师鉴定考评办

法》，具备以下哪些条件的，可提前一年申报技师？（）

A、取得高级工职业资格证书,助理工程师专业技术资格证书后,在生产工作中业

绩突出，取得显著经济效益或重大成果的,经所在单位推荐的；

B、取得高级工职业资格证书，工程师专业技术资格证书后,在生产工作中业绩突

出，取得显著经济效益或重大成果的,经所在单位推荐的；

C、取得高级工职业资格证书、助理工程师专业技术资格证书后,在全国性技能竞

赛中取得团体二等奖及以上参赛成员,省级或集团公司技能竞赛中取得团体二等

奖及以上参赛成员；

D、取得高级工职业资格证书、助理工程师专业技术资格证书后，在全国性技能竞

赛中取得团体二等奖及以上参赛成员,省级或集团公司技能竞赛中取得团体一等

奖及以上参赛成员。

答案：AC

43.根据《中国华电集团有限公司职称管理办法》，学历、资历符合下列哪些条件

的,可申报高级经济师？()

A、具备博士学位,取得经济师职称后从事经济专业工作满2年；

B、具备硕士学位,或第二学士学位,取得经济师职称后从事经济专业工作满3年;

C、具备大学本科学历,或学士学位,取得经济师职称后从事经济专业工作满5年;

D、具备大学专科学历，取得经济师职称后从事经济专业工作满10年。

答案：ACD

44.根据《浙江公司基层企业教育培训工作指导意见》，各基层企业应有序推进岗

位交叉培训工作,提高员工综合素质,内部交叉培训包括哪些？()

A、运维合一培训

B、多机型交叉培训

C、管理岗位交叉培训

D、外出培训

答案：ABC

45.根据《中国华电集团有限公司电力行业特有工种技师、高级技师鉴定考评办

法》，申报技师应具备下列哪些条件？（）

A、取得高级工职业资格证书后,连续且现从事本专业（工种）工作3年及以上；

B、取得助理工程师专业技术资格且从事本专业（工种）工作4年及以上（限生产第

一线车间、班组人员）；

C、能组织开展较系统的专业技术培训I,在传授技艺、技能培训方面成绩较为显著,

有“师带徒”经历；

D、近1年内没有发生自身责任引起的异常、轻伤及以上不安全事件。

答案：ABC

46.根据《中国华电集团公司教育培训管理办法》，企业根据自身发展的需要和岗

位规范要求,对各类人员进行o

A、岗位资格培训

B、适应性培训

C、继续教育

D、岗位轮训

答案：ABD

47.根据《中国华电集团有限公司职称管理办法》，大学专科学历，取得高级会计

师职称满5年,并符合下列哪些条件的,可破格申报正高级会计师？0

A、作为项目（课题）主持人或主要完成者,其成果获得省部级以上奖励;

B、荣获“全国劳动模范”荣誉称号;

C、荣获“全国先进工作者”、“全国五一劳动奖章”等全国性综合性荣誉称号;

D、业绩特别突出，为集团公司的发展做出突出贡献,创造了显著的经济和社会效

益。

答案：BCD

48.根据《中国华电集团有限公司职称管理办法》，专业技术人才申报职称确认，

应满足以下哪些条件？()

A、近一年内年度考评达到良好(或称职)及以上；

B、申报确认初级职称的,近一年内参加相关专业学习培训累计达到40学时,并取

得有效证明。申报确认中级、副高级职称的，近一年内参加相关专业学习培训累

计达到72学时；

C、取得“专业技术人员职业资格考试合格证书”或“专业技术资格考试合格证

书”，且证书取得时间为近3年内；

D、从事专业岗位与申报职称系列匹配(调离原岗位不足1年的可以按照原岗位进

行专业匹配)；

答案：ABD

49.根据《中国华电集团有限公司电力行业特有工种技师、高级技师鉴定考评办

法》，具备以下哪些条件的，可破格晋升技师资格？()

A、获得“全国技术能手”称号

B、获得“中央企业技术能手”称号

C、获得“集团公司技术能手标兵”称号

D、获得“集团公司技术能手”称号

答案：ABCD

50.根据《中国华电集团有限公司专家管理办法》，下列哪些是技能专家的申报条

件？()

A、累计从事本专业(工种)5年及以上；

B、一般应具备高级技师及以上技能等级；

C、一般应具备中级专业技术资格；

D、近三年无因本人责任而造成不良影响的事项，无违规、违纪行为。

答案：ACD

51.根据《浙江分公司开发培训工作管理办法》，培训实施前，培训主办部门对培

训项目进行全面策划,确定()等。

A、培训目标

B、培训对象

C、课程设置

D、师资安排

答案：ABCD

52.根据《中国华电集团有限公司职业技能鉴定管理办法》，职业技能鉴定管理遵

循的基本原则有哪些？()

A、统一标准；

B、分级管理；

C、专业考评；

D、按需聘用。

答案：ABC

53.根据《中国华电集团有限公司职称管理办法》，大学专科学历，取得高级工程

师职称满5年,并符合下列哪些条件的,可破格申报正高级工程师？0

A、作为项目（课题）主持人或主要完成者,其成果获得国家级奖励

B、荣获“全国劳动模范”、“全国五一劳动奖章”等全国性综合性荣誉称号

C、荣获集团公司“先进工作者”荣誉称号

D、业绩特别突出，为集团公司的发展做出突出贡献,创造了显著的经济和社会效

益（须集团公司业务主管部门出具证明）

答案：ABD

54.根据《中国华电集团公司教育培训管理办法》，教育培训经费主要用于员工职

业资格培训、岗位培训、（）等教育培训活动。

A、在职学历（学位）教育

B、教师津贴

C、技术比武

D、技能竞赛

答案：BCD

55.根据《中国华电集团有限公司职称管理办法》，下列哪些是参加高级会计师评

审所需的基本素质和能力要求？（）

A、具有系统、坚实的财务会计和经济理论基础知识和较高的专业理论水平；

B、全面了解国家有关财会工作的方针、政策,熟悉财会工作相关经济法律、法规;

C、通晓《中华人民共和国会计法》及各项配套法规和行业的财务会计制度；

D、了解国内外现代财务管理的科学方法和发展趋势。

答案：ABCD

56.根据《中国华电集团有限公司企业领导人员教育培训管理办法》，各级领导人

员参加的教育培训I,主要有哪几种类型？0

A、日常轮训

B、任职培训

C、专门业务培训

D、其他培训

答案：ABCD

57.根据《中国华电集团有限公司职称管理办法》，对于“跨系列高报”者，应满

足以下哪些条件？（）

A、取得现职称后，满足拟申报专业系列申报条件规定的学历、职称年限要求；

B、现从事专业与拟申报职称专业对口；

C、取得现职称后从事拟申报职称专业工作连续年限满4年；

D、取得现职称后从事拟申报职称专业工作累计满8年；

答案：ABC

58.根据《中国华电集团有限公司职称管理办法》，中专学历，取得助理工程师职

称满4年，并符合下列哪些条件的可破格申报工程师？0

A、地（市）级及以上科学技术进步奖的主要获奖者

B、作为技术骨干,取得发明技术专利或开展技术革新,为企业带来较大经济效益

C、通过技术比武，获得省（部）级“技术能手”称号者

D、通过技术比武，获得省（部）级“先进工作者”称号者

答案：ABC

59.根据《浙江分公司开发培训工作管理办法》，各单位要通过广泛开展哪些形式

的培训活动,不断提升员工岗位胜任能力？()

A、岗前培训

B、岗位培训

C、职业资格培训

D、继续教育

答案：ABCD

60.根据《中国华电集团有限公司职称管理办法》，集团公司组建0系列高级评审

委员会,根据人社部、国资委备案核准范围,开展相应职称评审工作。

A、工程

B、经济

C、会计

D、档案

答案：ABC

61.根据《中国华电集团有限公司职称管理办法》，具有各系列专业初、中级职称

证书的高技能人才,合下列哪些条件的,可以破格申报所对应专业的高一级职称？

(

A、获得中华技能大奖荣誉；

B、荣获全国技术能手荣誉称号；

C、担任国家级技能大师工作室负责人；

D、享受省级以上政府特殊津贴或各省(自治区、直辖市)人民政府认定的高技能

领军人才。

答案：ABCD

62.根据《中国华电集团有限公司职业技能鉴定管理办法》，具备下列哪些基本条

件的初次鉴定者,可申报高级工？()

A、取得中级职业资格证书后，在相应工种工作6年以上；

B、大中专、技工学校相应专业，取得中级职业资格证书后，在相应工种工作5年

以上的；

C、大专及以上相应专业毕业,取得中级职业资格证书后,在相应工种工作4年以

±；

D、不具备中级职业资格证书，从事相应工种工作10年以上。

答案：ABC

63.根据《中国华电集团有限公司关于进一步完善公司系统人才队伍建设管理机

制的实施办法》，集团人才工作的纵向考核,是按照集团公司管控模式,由上级人

才工作领导机构对下级人才工作实施情况的考核,分为0。

A、月度考核

B、季度考核

C、年度考核

D、任期考核

答案：CD

64.根据《中国华电集团有限公司岗位能力达标培训管理办法》，根据集团公司岗

位能力达标培训管理办法,岗位能力达标培训的原则是什么？0

A、全员培训取证的原则

B、定期考核原则

C、激励约束相结合的原则

D、评价与使用相结合的原则

答案：ACD

65.根据《中国华电集团有限公司职称管理办法》，具备工程师职称，并符合下列

哪些条件的,可破格直接申报高级工程师？()

A、国家科学技术进步奖、发明奖、自然科学奖、星火项目奖获得者；

B、国家自然科学基金、科技重大专项、重点研发计划主要负责人；

C、省(部)级科技进步二等奖及以上获得者；

D、国家技术创新引导计划(包括原国家“863”计划、“973”计划、重大科学研

究计划、科技支撑计划)主要负责人；

答案：ABCD

66.根据《中国华电集团有限公司职称管理办法》，对于具有各专业系列初、中级

职称证书,符合下列哪些条件的,可适当放宽学历和任职年限要求，申报所对应专

业的高一级职称？()

A、近2年在艰苦边远地区工作的员工；

B、省(部)级特殊津贴享受者：

C、全国道德模范；

D、海外高层次人才；

答案：ABD

67.根据《中国华电集团有限公司职称管理办法》，对于不具备规定学历或资历要

求，但业绩特别突出,可破格申报相应职称,包括哪些情况？()

A、所学专业与申报的职称规定学历专业不一致;

B、所学专业与申报的职称规定学历专业一致，但不具备规定的学历层次;

C、现职称年限未达到申报高一级职称规定年限

D、绩效考核未达到申报高一级职称规定要求

答案：BC

68.根据《中国华电集团有限公司职称管理办法》，下列哪些是初级职称认定的年

限和专业条件？()

A、中专毕业后，从事员级专业技术工作满4年；

B、大学专科毕业后，从事本专业技术工作满3年；

C、大学专科毕业后，从事本专业技术工作满2年；

D、大学本科毕业后,从事本专业技术工作满1年。

答案：ABD

69.根据《中国华电集团有限公司职称管理办法》，人力资源管理专业申报高级经

济师评审的,下列哪些是申报人员必须具备的专业素质和能力要求条件？0

A、熟练掌握人力资源开发的基础理论和研究方法,熟悉人力资源管理的各项业务

工作；

B、曾主持或作为主要成员完成2项及以上本单位人力资源管理重要课题攻关项

目；

C、曾主持或作为主要成员组织过有较大影响的人事、劳动、工资、社会保险、

教育培训等政策研究工作；

D、担任课题负责人或作为主要成员解决较复杂的人力资源管理难题,并推广应用,

取得显著的效益。

答案：ABCD

70.根据《中国华电集团有限公司职称管理办法》，大学专科学历，取得工程师职

称满5年,并符合下列哪些条件的,可破格申报高级工程师？0

A、地（市）级科学技术进步一等奖

B、省（部）级科学技术进步二等奖及以上获得者

C、集团公司工程技术专家、专业技术带头人

D、作为主要项目负责人，参与集团公司级以上重大、重点科研项目、大型工程项

目或产品的研制、设计、建设、制造、安装、调试等全过程（须提供相关业务主

管部门或集团公司出具的证明材料）

答案：ACD

71.《浙江公司所属基层单位员工职位管理实施办法》的基本原则有哪些？（）

A、分层分级、规范有序的原则

B、公平、公正、公开的原则

C、能升能降的原则

D、动态管理的原则

答案:ABCD

72.根据《浙江分公司开发培训工作管理办法》，要加强培训质量管理,规范培训

流程，对。实现闭环管理,并对每个环节进行有效管控。

A、需求分析

B、计划制定

C、组织实施

D、效果评估

答案：ABCD

73.根据《中国华电集团有限公司专家管理办法》，获得专家称号但遇到下列哪些

情况的,不再保留专家称号并取消专家待遇？()

A、离职

B、主动离职

C、非正常离职

D、出现违纪违法行为

答案：CD

74.根据《浙江公司后续学历证书认证管理办法》，员工获得后续学历、学位证书

后，申报学历、学位认证，应提供哪些材料？()

A、参加后续学历教育履行登记备案(审批)手续的证明材料

B、录取通知书、在校学习学籍卡、成绩表

C、学历、学位证书、结业证书原件及复印件

D、毕业生登记表

答案：ABCD

75.根据《中国华电集团有限公司职称管理办法》，从事下列哪类工作的专业技术

人才可参加集团政工系列职称评定？0

A、干部管理

B、纪检监察

C、巡视巡察

D、离退休管理

答案：ABCD

76.根据《中国华电集团有限公司企业领导人员教育培训管理办法》，领导人员培

训主要以哪些方式进行？()

A、脱产培训

B、党委(党组)中心组学习

C、网络培训

D、在职自学

答案：ABCD

77.根据《中国华电集团有限公司企业领导人员教育培训管理办法》，企业领导人

员教育培训工作遵循哪些原则？()

A、统筹规划，分级实施

B、服务大局，突出重点

C、以德为先，注重能力

D、与时俱进，改革创新

答案：ABCD

78.根据《中国华电集团有限公司职称管理办法》，大学专科学历，取得高级经济

师职称满5年,并符合下列哪些条件的,可破格申报正高级经济师？0

A、作为项目(课题)主持人或主要完成者,其成果获得国家级奖励；

B、荣获“全国劳动模范”荣誉称号；

C、荣获“全国道德模范”荣誉称号；

D、业绩特别突出，为集团公司的发展做出突出贡献,创造了显著的经济和社会效

益。

答案：ABD

79.根据《浙江分公司开发培训工作管理办法》，开发培训工作考评主要采取()

等有效形式组织实施。

A、单位自查

B、上级公司专项工作组检查

C、浙江分公司各部室打分

D、技术抽考

答案：ABCD

判断题

1.根据《中国华电集团有限公司职称管理办法》，中级职称评审专家一般应从事

本专业工作10年以上，具有中级职称3年以上。()

A、正确

B、错误

答案：A

2.根据《浙江分公司开发培训工作管理办法》，外部培训是员工参加的非本单位

主办的培训活动,是企业培训最主要的组成部分()

A、正确

B、错误

答案：B

3.根据《中国华电集团公司教育培训管理办法》，各单位应加强教育培训师资队

伍建设，培养一支以兼职为主、专兼职结合、能满足企业发展需要的高素质师资

队伍,并定期对教师队伍进行培训考核评价。()

A、正确

B、错误

答案：A

4.根据《浙江公司基层企业教育培训工作指导意见》，单位原则上不承担各类非

国家就业准入职业资格和在职学历（学位）教育的相关费用。0

A、正确

B、错误

答案：A

5.根据《浙江公司所属基层单位员工职位管理实施办法》，高层职位人员不再从

事原所批复的申报专业工作的待遇不再享受。（）

A、正确

B、错误

答案：A

6.根据《浙江公司所属基层单位员工职位管理实施办法》，浙江公司高层职位及

各单位自行增设的高层职位所产生的工资增量,由本单位自行解决。（）

A、正确

B、错误

答案：A

7.根据《浙江公司所属基层单位职位序列标准管理办法》，集团公司和浙江公司

高层职位人员报上级公司审批后确认。（）

A、正确

B、错误

答案：A

8.根据《浙江公司所属基层单位员工职位管理实施办法》，员工可以在不同序列

中同时任职。（）

A、正确

B、错误

答案：B

9.根据《浙江分公司开发培训工作管理办法》，浙江公司开发培训工作坚持“统

一规划、分层管理、分类实施”的原则，在上级公司的领导下，实行浙江分公司、

基层单位二级管理体系。（）

Ax正确

B、错误

答案：A

10.根据《中国华电集团有限公司职称管理办法》，参加集团公司组织的本、专科

学历教育培训班取得的结业证书,在职称评审时可予以承认。（）

A、正确

B、错误

答案：A

11.根据集团公司《关于加快推进技能人才队伍建设的实施意见》，入选“华电工

匠”的,按照每人15万元标准发放集团公司人才津贴。（）

A、正确

B、错误

答案：A

12.根据《中国华电集团有限公司职称管理办法》，境外院校学习所取得的学历、

学位，在职称评审中不予承认。（）

A、正确

B、错误

答案：B

13.根据《浙江分公司开发培训工作管理办法》，各单位要积极组织业务骨干实施

跨部门交叉任职、部门内轮岗锻炼。（）

A、正确

B、错误

答案：A

14.根据《浙江分公司开发培训工作管理办法》，培训效果评估情况要纳入企业、

部门及员工绩效考核,考核结果与奖惩挂钩。（）

A、正确

B、错误

答案：A

15.根据《浙江公司基层企业教育培训工作指导意见》，企业职工为取得学位而参

加的在职教育，所需费用可以强销。（）

A、正确

B、错误

答案：B

16.根据《中国华电集团公司教育培训管理办法》，专业技术人员继续教育就是，

对具有大专及以上文化程度（学历）或中级以上专业技术职务的专业技术人员进

行知识更新和扩展，以进一步提高创新能力和专业技术水平的教育。（）

A、正确

B、错误

答案：B

17.根据《中国华电集团有限公司职业技能鉴定管理办法》，技师、高级技师可以

实行聘任制,也可以结合本单位的岗位设置情况作为岗位任职的条件之一。（）

Ax正确

B、错误

答案：A

18.根据《中国华电集团有限公司职业技能鉴定管理办法》，属晋升职业资格鉴定

的,经所在部门考核达称职（或良好）及以上者,所在单位方可审批其参加晋升职

业资格鉴定。（）

A、正确

B、错误

答案：A

19.根据《浙江分公司开发培训工作管理办法》，员工参加外部培训，由指派部门

或员工本人提出申请，即可参加培训。（）

A、正确

B、错误

答案：B

20.根据《中国华电集团有限公司职位序列标准管理办法》，集团公司每个职位序

列划分为多个职位层级,各职位层级的名称用大写英文字母表示。（）

A、正确

B、错误

答案：B

21.根据《中国华电集团有限公司职称管理办法》，参加外单位评审取得的职称，

集团公司一律不予认可。（）

A、正确

B、错误

答案：B

22.根据《中国华电集团有限公司职称管理办法》，省级高端会计人才培养工程毕

业学员,具备大学本科及以上学历或学士以上学位,取得高级会计师职称后,从事

会计专业工作满3年,可申报评审正高级会计师。（）

A、正确

B、错误

答案：B

23.根据《浙江公司基层企业教育培训工作指导意见》，未经审批同意的外出培训

相关费用不予报销。（）

A、正确

B、错误

答案：A

24.根据《中国华电集团有限公司职业技能鉴定管理办法》，各单位在进行岗位设

置及岗位聘任时,应结合本单位的实际情况，将职业资格作为上岗条件之一。（）

A、正确

B、错误

答案：A

25.根据《浙江公司所属基层单位员工职位管理实施办法》，自行增设的高层职位

人员名单由各单位审批确认，出浙江公司备案。（）

A、正确

B、错误

答案：A

26.根据《中国华电集团有限公司职称管理办法》，对于专业技术人员通过参加人

力资源和社会保障部组织的全国专业技术资格考试取得的资格，必须满足报名条

件才能予以认可。（）

A、正确

B、错误

答案：A

27.根据《浙江公司所属基层单位员工职位管理实施办法》，根据浙江公司所属基

层单位员工职位管理实施办法,晋升管理类高层职位人员的，一般需要高级专业

技术资格，但获集团公司劳模或省部级以上奖励等荣誉的可适当放宽。（）

A、正确

B、错误

答案：B

28.根据《中国华电集团公司教育培训管理办法》，特殊工种岗前培训和持证上岗

应严格执行国家、电力行业有关规定，及时进行特殊工种员工的培训I、考核以及

取证换证工作。对经培训仍达不到岗位规范要求的，应调离现岗位。（）

A、正确

B、错误

答案：A

29.根据《中国华电集团有限公司职称管理办法》，职称评审委员会根据职称系列

或专业分级组建,也可跨系列组建综合性职称评审委员会。（）

Ax正确

B、错误

答案：B

30.根据《中国华电集团公司教育培训管理办法》，根据企业发展和岗位需要，为

提高重要岗位和后备人员的综合素质,培养一专多能员工,对员工进行岗位轮换

培训I。0

A、正确

B、错误

答案：A

31.根据《中国华电集团有限公司职位序列标准管理办法》，集团公司每个职位层

级对应一个或多个职级，职级用阿拉伯数字表示。（）

A、正确

B、错误

答案：A

32.根据集团公司《关于加快推进经营管理人才队伍建设的实施意见》，完善“面

向基层、双向交流”的培养锻炼机制，每年按照3%比例,开展集团公司总部、基

层双向交流（挂职）锻炼。（）

A、正确

B、错误

答案：A

33.根据《中国华电集团有限公司职称管理办法》，职称评审委员会组成人员应该

是双数，根据工作需要设主任委员和副主任委员。（）

Ax正确

B、错误

答案：B

34.根据《中国华电集团有限公司职称管理办法》，对引进的海外高层次人才和急

需紧缺人才、长期在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才,适当放宽学

历和任职年限要求。（）

A、正确

B、错误

答案：A

35.根据《浙江分公司开发培训工作管理办法》，各单位要明确开发培训工作责任

人,有领导班子成员具体分管开发培训工作。（）

A、正确

B、错误

答案：A

36.根据《浙江公司后续学历证书认证管理办法》，各类中等职业技术学校颁发的

学历证书，经公司认证通过后予以承认。（）

A、正确

B、错误

答案：A

37.根据集团公司《关于加快推进科技人才队伍建设的实施意见》，被认定为集团

公司“科技创新领军人才”和“科技创新青年领军人才”的,分别按照每人20

万元和10万元标准发放集团公司人才津贴。（）

Ax正确

B、错误

答案：A

38.根据《中国华电集团有限公司企业领导人员教育培训管理办法》，企业领导人

教育培训的培训对象主要是副厂级以上领导人员和优秀中青年干部。（）

A、正确

B、错误

答案：A

39.根据集团公司《关于加快推进科技人才队伍建设的实施意见》，集团公司总部

部门主任级及以上人员和各直属单位主要负责人，也可以参与高端科技人才认定。

0

A、正确

B、错误

答案：B

40.根据《中国华电集团有限公司专家管理办法》，集团公司总部使用专家，可以

不用征得专家所在单位同意。（）

A、正确

B、错误

答案：B

41.根据《浙江公司后续学历证书认证管理办法》，员工参加研究生课程进修班取

得的结业证书，仅作为参加相关培训的经历证明。（）

A、正确

B、错误

答案：A

42.根据《浙江公司后续学历证书认证管理办法》，公司系统员工取得的各级党校

学历证书，虽不能在学信网进行学籍、学历查询,但其学历予以承认。（）

A、正确

B、错误

答案：B

43.根据《中国华电集团有限公司职称管理办法》，外语水平和计算机应用能力不

作为职称申报的必要条件。（）

A、正确

B、错误

答案：A

44.根据《中国华电集团有限公司职称管理