2025年度中医馆专家聘任合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度中医馆专家聘任合同模板本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.雇主方信息1.2.专家方信息2.聘任岗位及职责2.1.岗位名称2.2.职责描述3.聘任期限3.1.起止时间3.2.延长及续聘条件4.工作时间及地点4.1.工作时间4.2.工作地点5.工作内容及要求5.1.工作内容5.2.工作要求6.工资及待遇6.1.工资标准6.2.薪酬支付方式6.3.奖金及福利7.保密条款7.1.保密内容7.2.保密期限7.3.违约责任8.知识产权归属8.1.知识产权归属8.2.知识产权使用9.违约责任9.1.违约情形9.2.违约责任10.合同解除及终止10.1.解除条件10.2.终止条件11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构12.其他约定12.1.其他约定事项12.2.其他约定内容13.合同生效及修改13.1.合同生效条件13.2.合同修改程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.雇主方信息1.1.1.雇主方名称：X中医馆1.1.2.雇主方住所：省市区路号1.1.3.雇主方法定代表人：1.2.专家方信息1.2.1.专家方姓名：1.2.2.专家方住所：省市区路号2.聘任岗位及职责2.1.岗位名称2.1.1.中医馆坐诊专家2.2.职责描述2.2.1.负责中医馆的日常坐诊工作；2.2.2.参与中医馆的医疗、教学、科研活动；2.2.3.遵守国家法律法规及中医馆的相关规章制度。3.聘任期限3.1.起止时间3.1.1.起始日期：2025年1月1日3.1.2.截止日期：2025年12月31日3.2.延长及续聘条件3.2.1.在聘任期限内，如双方同意，可协商延长聘任期限；3.2.2.延长聘任期限需符合国家相关法律法规及中医馆的规定。4.工作时间及地点4.1.工作时间4.1.1.每周坐诊时间不少于4天；4.1.2.每日坐诊时间为上午8:00至12:00，下午14:00至18:00；4.2.工作地点4.2.1.省市区路号X中医馆5.工作内容及要求5.1.工作内容5.1.1.为患者提供中医诊断、治疗服务；5.1.2.参与中医馆的学术交流、培训和科研活动；5.1.3.负责患者病历的书写、整理和归档；5.2.工作要求5.2.1.严格遵守国家法律法规和中医馆的规章制度；5.2.3.积极参加中医馆组织的各项活动。6.工资及待遇6.1.工资标准6.1.1.基本工资：每月人民币元；6.1.2.奖金：根据中医馆的考核制度，年终可发放奖金；6.2.薪酬支付方式6.2.1.每月支付一次，具体支付日为每月的日；6.2.2.通过银行转账方式支付；6.3.奖金及福利6.3.1.按照中医馆的考核制度，年终可发放奖金；6.3.2.享有国家规定的法定节假日、年假等福利待遇。7.保密条款7.1.保密内容7.1.1.雇主方的商业秘密、技术秘密、客户信息等；7.1.2.专家方在聘任期间获得的中医馆的相关信息；7.2.保密期限7.2.1.自合同签订之日起至合同解除或终止之日起年内；7.3.违约责任7.3.1.如因违约泄露保密内容，违约方应承担相应的法律责任；7.3.2.雇主方有权要求违约方赔偿因此造成的损失。8.知识产权归属8.1.知识产权归属8.1.1.专家方在聘任期间，为完成中医馆的工作任务所创作的学术论文、科研成果、专利等知识产权，归中医馆所有；8.1.2.专家方在聘任期间，未经中医馆同意，不得以个人名义发表与中医馆工作相关的学术成果；8.2.知识产权使用8.2.1.中医馆有权在国内外范围内使用、展示、推广专家方创作的知识产权；8.2.2.中医馆应尊重专家方的知识产权，不得侵犯专家方的合法权益。9.违约责任9.1.违约情形9.1.1.专家方未按照合同约定履行职责；9.1.2.专家方泄露中医馆的商业秘密；9.1.3.专家方违反保密条款；9.2.违约责任9.2.1.专家方应承担违约责任，赔偿中医馆因此遭受的损失；9.2.2.雇主方有权解除合同，并要求专家方支付违约金。10.合同解除及终止10.1.解除条件10.1.1.专家方因个人原因无法继续履行合同；10.1.2.雇主方因故解除合同；10.2.终止条件10.2.1.聘任期限届满；10.2.2.双方协商一致解除合同。11.争议解决11.1.争议解决方式11.1.1.双方应友好协商解决争议；11.1.2.如协商不成，可提交省市仲裁委员会仲裁；11.2.争议解决机构11.2.1.省市仲裁委员会。12.其他约定12.1.其他约定事项12.1.1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；12.2.其他约定内容12.2.1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同生效及修改13.1.合同生效条件13.1.1.本合同经双方签字（或盖章）后生效；13.2.合同修改程序13.2.1.合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出；13.2.2.修改后的合同与本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1.附件名称14.1.1.本合同附件一：《中医馆专家聘任合同》详细条款；14.2.附件内容14.2.1.附件一应包含本合同未尽事宜的详细条款，包括但不限于工作内容、考核标准、违约责任等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1.第三方定义15.1.1.本合同中所称第三方，是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询顾问等。15.1.2.1.中介方：为甲乙双方提供中介服务，协助达成合同；15.1.2.2.技术服务提供商：为甲乙双方提供专业技术服务；15.1.2.3.咨询顾问：为甲乙双方提供专业咨询意见。16.第三方介入的同意及程序16.1.同意16.1.1.甲乙双方同意，在必要时可引入第三方介入，但需征得对方的书面同意。16.2.程序16.2.1.甲乙双方协商确定第三方介入的事宜；16.2.2.双方共同与第三方签订合作协议，明确各方的权利义务；16.2.3.第三方介入后，甲乙双方应向第三方提供必要的配合和支持。17.第三方责任限额17.1.责任限额定义17.1.1.本合同中所称责任限额，是指第三方因自身原因导致甲乙双方权益受损时，应承担的最高赔偿金额。17.2.责任限额的确定17.2.1.第三方责任限额应根据第三方的性质、服务内容、合同约定等因素确定；17.2.2.第三方责任限额应在合作协议中明确约定。18.第三方责任承担18.1.责任承担原则18.1.1.第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任；18.1.2.第三方责任承担应遵循过错责任原则。18.2.责任免除18.2.1.因不可抗力等原因导致第三方无法履行合同义务的，不承担责任；18.2.2.因甲乙双方原因导致第三方无法履行合同义务的，第三方不承担责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1.责任划分19.1.1.第三方责任与甲乙双方责任明确划分，第三方责任不涉及甲乙双方之间的权利义务；19.1.2.甲乙双方应各自承担因自身原因导致的损失。19.2.权利划分19.2.1.第三方权利仅限于合作协议中约定的内容；19.2.2.甲乙双方的权利义务不受第三方介入的影响。20.第三方介入后的合同履行20.1.合同履行20.1.1.第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同的约定；20.1.2.第三方介入不影响本合同的效力。20.2.协同履行20.2.2.如第三方介入导致合同履行出现困难，甲乙双方应共同协商解决。21.第三方变更及退出21.1.变更21.1.1.第三方变更应经甲乙双方同意，并签订变更协议；21.1.2.变更后的协议与本合同具有同等法律效力。21.2.退出21.2.1.第三方退出应提前通知甲乙双方，并办理相关手续；21.2.2.第三方退出不影响本合同的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《中医馆专家聘任合同》详细条款详细要求和说明：包含合同的具体条款，如工作内容、考核标准、违约责任等，确保双方对合同内容有清晰的理解。2.附件二：第三方合作协议详细要求和说明：明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用、责任限额等，确保第三方在合同中的角色和责任清晰。3.附件三：专家个人简历详细要求和说明：提供专家的个人基本信息、教育背景、工作经历、专业特长等，以便雇主方全面了解专家的背景和能力。4.附件四：专家资格证书详细要求和说明：提供专家的专业资格证书，如医师资格证书、职称证书等，以证明专家具备相应的专业资格。5.附件五：保密协议详细要求和说明：明确双方在合同履行过程中的保密义务，包括保密内容、保密期限、违约责任等。6.附件六：考核评估报告7.附件七：合同变更协议详细要求和说明：记录合同履行过程中发生的变更事项、变更原因、变更内容等，确保双方对变更事项有明确的认识。8.附件八：合同解除协议详细要求和说明：记录合同解除的原因、解除时间、双方责任等，确保双方对合同解除事项有明确的理解。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：专家方泄露中医馆的商业秘密；专家方违反保密条款；第三方未按协议约定履行职责，如未提供合格的服务、泄露保密信息等；雇主方未按时支付工资、奖金等；雇主方违反保密条款。2.责任认定标准：专家方违约：根据违约程度，要求专家方支付违约金、赔偿损失等；第三方违约：根据违约程度，要求第三方支付违约金、赔偿损失等；雇主方违约：根据违约程度，要求雇主方支付违约金、赔偿损失等。3.违约责任示例说明：专家方未按时坐诊，导致患者无法得到及时治疗，雇主方有权要求专家方支付违约金，并赔偿患者因此遭受的损失；第三方泄露中医馆的商业秘密，导致中医馆遭受经济损失，中医馆有权要求第三方支付违约金，并赔偿经济损失；雇主方未按时支付工资，导致专家方生活困难，专家方有权要求雇主方支付违约金，并赔偿因此遭受的损失。全文完。2025年度中医馆专家聘任合同模板1本合同目录一览1.合同订立依据及目的1.1合同订立依据1.2合同目的2.专家的基本情况2.1专家姓名及性别2.2专家年龄及出生日期2.3专家学历及专业2.4专家职称及执业资格3.聘任期限3.1聘任起始日期3.2聘任终止日期3.3聘任期限的延长4.工作内容及职责4.1工作内容4.2职责范围4.3工作地点5.工作时间5.1工作时间安排5.2工作日及休息日5.3工作时间调整6.工资及待遇6.1工资标准6.2工资支付方式6.3社会保险及公积金6.4其他福利待遇7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止的程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.其他约定11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同生效12.合同附件12.1专家简历12.2聘任协议书12.3其他相关文件13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.合同生效及变更14.1合同生效条件14.2合同变更程序14.3合同解除与终止后的处理第一部分：合同如下：1.合同订立依据及目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规制定。1.2合同目的本合同旨在明确中医馆与专家之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，促进中医馆业务发展。2.专家的基本情况2.1专家姓名及性别专家姓名：X，性别：男/女。2.2专家年龄及出生日期专家年龄：岁，出生日期：年月日。2.3专家学历及专业专家学历：级，专业：中医学/中西医结合。2.4专家职称及执业资格专家职称：级中医师/中西医结合医师，执业资格：（执业证书编号）。3.聘任期限3.1聘任起始日期聘任起始日期：年月日。3.2聘任终止日期聘任终止日期：年月日。3.3聘任期限的延长如需延长聘任期限，双方应提前一个月书面协商一致，并签订补充协议。4.工作内容及职责4.1工作内容专家在中医馆内从事中医诊疗、中医养生、中医科研等工作。4.2职责范围专家应按照中医馆的规定，承担相应的诊疗、养生、科研等工作，确保医疗质量。4.3工作地点工作地点：中医馆所在地。5.工作时间5.1工作时间安排专家每周工作天，每天工作小时，具体工作时间由中医馆根据业务需要安排。5.2工作日及休息日工作日：周一至周日，休息日：国家法定节假日。5.3工作时间调整如因工作需要，中医馆可对专家的工作时间进行调整，调整前应与专家协商一致。6.工资及待遇6.1工资标准专家的工资标准为每月人民币元，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。6.2工资支付方式工资每月支付一次，于每月的日前支付到专家指定的银行账户。6.3社会保险及公积金中医馆为专家缴纳社会保险及住房公积金，具体缴费比例及金额按照国家规定执行。6.4其他福利待遇专家享有国家规定的带薪年假、病假、产假等福利待遇，具体事宜按照中医馆的规定执行。7.保密条款7.1保密内容专家在任职期间，应保守中医馆的商业秘密，包括但不限于患者信息、诊疗技术、经营策略等。7.2保密期限保密期限自合同终止之日起计算，不少于两年。7.3违约责任如专家违反保密义务，导致中医馆遭受损失的，应承担相应的法律责任。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1专家提出解除合同专家因个人原因提出解除合同的，应提前一个月书面通知中医馆。8.1.2中医馆提出解除合同8.1.2.1专家严重违反合同约定如专家严重违反合同约定，中医馆有权解除合同，并要求专家承担违约责任。8.1.2.2专家健康原因如专家因健康原因无法继续工作，经双方协商一致，可以解除合同。8.2合同终止条件8.2.1聘任期限届满聘任期限届满，合同自然终止。8.2.2合同解除根据8.1条规定，合同解除后，视为合同终止。8.3解除与终止的程序8.3.1书面通知合同解除或终止前，双方应以书面形式通知对方。8.3.2协商解决双方应就解除或终止合同的事宜进行协商，达成一致意见。8.3.3法律程序如协商不成，双方可通过法律途径解决争议。9.违约责任9.1违约情形9.1.1专家违约专家未按照合同约定履行工作职责，或违反保密义务，构成违约。9.1.2中医馆违约中医馆未按照合同约定支付工资、缴纳社会保险等，构成违约。9.2违约责任承担9.2.1专家违约专家违约的，应向中医馆支付违约金，并赔偿由此造成的损失。9.2.2中医馆违约中医馆违约的，应向专家支付违约金，并赔偿由此造成的损失。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。10.2争议解决机构如协商不成，双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.3争议解决程序争议解决应遵循法定程序，包括起诉、答辩、举证、审理、判决等环节。11.其他约定11.1不可抗力如发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方互不承担责任。11.2合同附件本合同附件包括但不限于专家简历、聘任协议书、其他相关文件。11.3合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.合同附件12.1专家简历专家简历应包括个人基本信息、教育背景、工作经历、科研成果等。12.2聘任协议书聘任协议书应详细列明双方的权利义务，包括工作内容、工作时间、工资待遇等。12.3其他相关文件其他相关文件包括但不限于专家的执业资格证书、社会保险缴纳证明等。13.合同签署13.1签署日期本合同签署日期为年月日。13.2签署地点本合同签署地点为中医馆所在地。13.3签署人中医馆代表：（签字）专家代表：（签字）14.合同生效及变更14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同变更程序如需变更合同内容，双方应以书面形式协商一致，并签订补充协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入情形15.2.1中介服务甲乙双方在合同履行过程中，可邀请第三方提供中介服务，协助双方达成合同目的。15.2.2咨询服务甲乙双方在合同履行过程中，可邀请第三方提供专业咨询服务，以提高合同履行的效率和质量。15.2.3技术服务甲乙双方在合同履行过程中，可邀请第三方提供技术服务，以解决技术难题或提高技术水平。15.3第三方责任15.3.1责任范围第三方在提供中介、咨询、技术服务等过程中，应尽到专业、诚信的义务，确保其行为符合法律法规和行业规范。15.3.2责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则第三方对甲乙双方的责任限额不超过其收取的服务费用。15.4第三方权利15.4.1收费权第三方有权根据提供的服务内容和质量，向甲乙双方收取合理的服务费用。15.4.2保密权第三方有权要求甲乙双方对其提供的服务内容保密，未经第三方同意，甲乙双方不得泄露第三方提供的信息。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1与甲方的划分第三方与甲方的关系为服务提供方与接受方的关系，甲方作为接受方，应按照合同约定支付服务费用，并配合第三方完成服务工作。15.5.2与乙方的划分第三方与乙方的关系为服务提供方与接受方的关系，乙方作为接受方，应按照合同约定支付服务费用，并配合第三方完成服务工作。15.5.3与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为独立第三方，不参与甲乙双方的合同履行，但应确保其提供的服务不影响甲乙双方的合同履行。16.第三方介入时的额外条款16.1第三方介入前的协商甲乙双方在邀请第三方介入前，应就第三方介入的必要性、服务内容、费用等事项进行充分协商，并达成一致意见。16.2第三方介入后的协调第三方介入后，甲乙双方应与第三方保持良好沟通，协调解决合同履行过程中出现的问题。16.3第三方介入的终止如第三方介入导致合同履行受阻，甲乙双方有权终止第三方介入，并要求第三方承担相应的责任。17.第三方责任限额的明确17.1责任限额的约定甲乙双方应在合同中明确约定第三方的责任限额，包括但不限于赔偿范围、赔偿金额等。17.2责任限额的调整如第三方介入后，甲乙双方认为有必要调整责任限额，应书面通知第三方，并达成一致意见。17.3责任限额的履行第三方在合同履行过程中，如发生违约行为，应按照合同约定的责任限额向甲乙双方承担赔偿责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.专家简历详细要求：包含专家的个人基本信息、教育背景、工作经历、科研成果、执业资格证书等。说明：专家简历是合同签订的重要依据，用于证明专家的资质和能力。2.聘任协议书详细要求：详细列明甲乙双方的权利义务，包括工作内容、工作时间、工资待遇、保密条款、违约责任等。说明：聘任协议书是本合同的核心内容，明确了甲乙双方在合同履行过程中的具体约定。3.专家的执业资格证书详细要求：提供有效的执业资格证书复印件，证明专家具备执业资格。说明：执业资格证书是专家从事医疗活动的必备条件，合同中要求提供以保障医疗安全。4.社会保险缴纳证明详细要求：提供由社会保险机构出具的缴纳证明，证明中医馆已为专家缴纳社会保险。说明：社会保险缴纳证明是合同履行的重要凭证，用于证明中医馆履行了法定义务。5.其他相关文件详细要求：包括但不限于合同签订地证明、第三方服务协议、合同变更协议等。说明：其他相关文件可能根据合同履行过程中的具体情况而增加，用于补充和完善合同内容。说明二：违约行为及责任认定：1.专家违约违约行为：未按照合同约定履行工作职责，或违反保密义务。责任认定标准：专家应按照合同约定承担违约责任，包括支付违约金和赔偿损失。示例说明：专家未按照规定时间提供诊疗服务，导致患者权益受损，应支付违约金并赔偿损失。2.中医馆违约违约行为：未按照合同约定支付工资、缴纳社会保险等。责任认定标准：中医馆应按照合同约定承担违约责任，包括支付违约金和赔偿损失。示例说明：中医馆未按时支付专家工资，应支付违约金并赔偿专家因此遭受的损失。3.第三方违约违约行为：第三方在提供服务过程中，未履行合同约定或违反法律法规。责任认定标准：第三方应按照合同约定承担违约责任，包括支付违约金和赔偿损失。示例说明：第三方提供的技术服务存在重大缺陷，导致中医馆业务受损，应支付违约金并赔偿损失。全文完。2025年度中医馆专家聘任合同模板2本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.聘任专家的基本信息2.1专家姓名2.2专家职称2.3专家专业2.4专家执业范围3.聘任期限3.1起止时间3.2是否可续聘3.3续聘条件4.聘任专家的权利和义务4.1专家的权利4.2专家的义务5.聘任专家的工作内容5.1诊疗工作5.2教学工作5.3科研工作5.4学术交流6.薪酬及福利6.1薪酬标准6.2薪酬支付方式6.3福利待遇7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1双方违约责任8.2违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.合同附件12.1附件一：专家简历12.2附件二：工作计划13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同签署及生效14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1双方名称1.1.1雇主方：中医馆1.2双方地址1.2.1雇主方地址：市区路号中医馆1.2.2聘任方地址：根据专家个人情况提供1.3双方联系方式2.聘任专家的基本信息2.1专家姓名：X2.2专家职称：主治医师/副主任医师/主任医师2.3专家专业：专业2.4专家执业范围：根据专家个人执业范围提供3.聘任期限3.1起止时间：自2025年1月1日起至2025年12月31日止3.2是否可续聘：双方同意可续聘3.3续聘条件：根据双方协商结果提供4.聘任专家的权利和义务4.1专家的权利4.1.1获得约定的薪酬和福利待遇4.1.2按照规定进行诊疗、教学、科研和学术交流4.1.3享受国家规定的休息日和法定节假日4.2专家的义务4.2.1遵守国家法律法规及中医馆规章制度4.2.2全心全意为患者服务，确保诊疗质量4.2.3积极参与中医馆组织的各项活动，提高中医馆的知名度和影响力5.聘任专家的工作内容5.1诊疗工作5.1.1每周安排个工作日，每天小时5.1.2按照中医馆规定收取诊疗费用5.1.3对疑难杂症进行会诊和指导5.2教学工作5.2.1每年至少进行次学术讲座或培训5.2.2指导中医馆医师进行临床实践和学术研究5.3科研工作5.3.1参与中医馆的科研项目，并按要求完成5.4学术交流5.4.1积极参加国内外学术交流活动5.4.2搭建学术交流平台，促进中医馆与外界合作6.薪酬及福利6.1薪酬标准：根据专家职称和经验，每月人民币X元6.2薪酬支付方式：每月支付，具体日期双方协商确定6.3福利待遇：按照中医馆福利制度执行，包括五险一金、带薪年假、节日福利等7.保密条款7.1保密内容：包括中医馆的商业秘密、患者隐私等7.2保密期限：自合同签订之日起至合同解除后年7.3违约责任：如违反保密条款，承担相应的法律责任和赔偿责任8.违约责任8.1双方违约责任8.1.1如聘任方未按时支付薪酬，应向专家支付违约金，违约金为应支付薪酬的%8.1.2如聘任方未按照合同约定提供工作条件，专家有权解除合同，并要求赔偿实际损失8.1.3如专家未履行合同约定的义务，应向聘任方支付违约金，违约金为应得薪酬的%8.2违约赔偿8.2.1双方因违约造成的经济损失，应按照实际损失予以赔偿8.2.2如因违约导致合同解除，双方应承担因解除合同而产生的合理费用9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同争议9.1.2如协商不成，可向聘任方所在地人民法院提起诉讼9.2争议解决机构9.2.1双方同意将争议提交至聘任方所在地仲裁委员会进行仲裁10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1如聘任方违反合同约定，专家有权解除合同10.1.2如专家违反合同约定，聘任方有权解除合同10.1.3如发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方均有权解除合同10.2合同解除程序10.2.1双方协商一致解除合同，应签订书面协议10.2.2一方解除合同，应提前天书面通知对方11.合同生效11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后，合同自签字盖章之日起生效11.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效11.2合同生效日期11.2.1合同生效日期为双方签字盖章之日12.合同附件12.1附件一：专家简历12.1.1专家姓名、性别、出生年月、籍贯、学历、职称、专业等基本信息12.1.2专家工作经历、科研成果、社会兼职等12.2附件二：工作计划12.2.1专家在聘任期间的工作计划，包括诊疗、教学、科研、学术交流等方面13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决13.2其他约定事项二13.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.合同签署及生效14.1签署日期：2025年1月1日14.2生效日期：自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方概念15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、担保方、评估机构、审计机构等。15.1.2第三方是指在合同签订、履行或解除过程中，提供相关服务或承担特定责任的独立主体。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入范围包括但不限于协助双方达成合同、提供专业评估、保证合同履行、解决合同争议等。16.第三方介入的职责与权利16.1第三方职责16.1.1第三方应根据合同约定，履行其职责，包括但不限于：a)为双方提供中介服务，协助双方达成合同；b)对合同标的进行评估、审计；c)监督合同履行情况；d)协助解决合同争议。16.2第三方权利a)要求双方提供必要的资料和信息；b)在合同履行过程中，有权对双方的行为进行监督；c)在合同解除或终止时，有权要求赔偿因其履行职责而产生的合理费用。17.甲乙双方与第三方的权利义务关系17.1甲乙双方与第三方之间的权利义务关系由合同约定。17.2甲乙双方应确保第三方在介入过程中，其权利义务得到充分保障。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额18.1.1第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.1.2第三方责任限额为人民币万元，如超出此限额，甲乙双方应另行协商解决。19.第三方介入的程序与要求19.1第三方介入程序19.1.1甲乙双方同意第三方介入，应签订书面协议，明确第三方介入的具体事项、职责、权利义务及责任限额。19.1.2第三方介入前，甲乙双方应将第三方介入的相关情况通知对方。19.2第三方介入要求19.2.1第三方应具备相应的资质和条件，能够胜任介入工作；19.2.2第三方应遵守国家法律法规和合同约定，独立、客观、公正地履行职责；19.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。20.第三方介入后的合同变更与解除20.1合同变更20.1.1第三方介入后，如需变更合同内容，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。20.2合同解除20.2.1第三方介入期间，如发生合同解除情形，甲乙双方应按照本合同约定和第三方介入协议进行处理。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式21.1.1第三方介入期间发生的争议，甲乙双方应通过协商解决。21