员工宿舍管理制度范本

员工宿舍管理制度范本第一部分：总则

一、目的与原则

1.1为加强员工宿舍的管理，保障员工的生活质量，维护宿舍区的秩序，制定本管理制度。

1.2宿舍管理遵循公平、公正、公开、人性化的原则，确保员工享有舒适、安全、和谐的居住环境。

二、适用范围

2.1本制度适用于公司为员工提供的宿舍，包括单身宿舍、夫妻宿舍等。

2.2凡居住在公司宿舍的员工，均应遵守本管理制度。

三、管理部门

3.1公司设立宿舍管理部门，负责宿舍的分配、维护、卫生、安全等工作。

3.2宿舍管理部门应定期检查宿舍设施，及时维修损坏设备，确保宿舍正常使用。

四、宿舍分配

4.1员工宿舍分配按照以下原则进行：

（1）职务级别原则：根据员工的职务级别，分配相应标准的宿舍；

（2）需求优先原则：优先满足无房员工、已婚员工、异地员工的需求；

（3）公平公正原则：按照员工入职时间、工作表现等因素进行综合评定，合理分配宿舍。

4.2宿舍分配结果应予以公示，接受员工监督。

五、宿舍使用

5.1员工应爱护宿舍设施，不得随意损坏、拆卸、改动宿舍内的设备。

5.2员工应保持宿舍内整洁卫生，不得乱扔垃圾、堆放杂物，禁止在宿舍内饲养宠物。

5.3员工应遵守宿舍作息时间，不得在宿舍内大声喧哗、影响他人休息。

5.4员工应节约用水、用电，不得私自接拉电源线、水管，禁止使用大功率电器。

5.5员工应遵守消防安全规定，不得在宿舍内吸烟、使用明火，禁止存放易燃易爆物品。

六、宿舍维修

6.1员工发现宿舍设施损坏，应及时向宿舍管理部门报修。

6.2宿舍管理部门应在接到报修申请后，及时安排维修人员进行维修。

6.3员工应配合维修人员的工作，不得无故阻挠、拖延维修进度。

七、违规处理

7.1员工违反本管理制度的，宿舍管理部门有权要求其改正，并视情节轻重给予以下处理：

（1）口头警告；

（2）书面警告；

（3）取消宿舍分配资格；

（4）其他公司规定可以采取的处罚措施。

7.2员工对处理结果有异议的，可向公司人力资源部门提出申诉。

八、附则

8.1本管理制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

8.2本管理制度的解释权归公司宿舍管理部门所有。如有未尽事宜，宿舍管理部门可根据实际情况予以补充。

第二部分：宿舍分配与调整细则

一、分配标准

1.1宿舍分配根据员工的职务、工作性质、个人需求等因素综合考虑，分为以下几类：

a.单身宿舍：供未婚或已婚但家属不在本地居住的员工居住；

b.夫妻宿舍：供已婚员工及家属居住；

c.其他特殊需求宿舍：根据公司实际情况，为有特殊需要的员工提供相应宿舍。

1.2各类宿舍的配置标准、居住人数、内部设施等由宿舍管理部门制定并公告。

二、分配流程

2.1新员工入职后，如需申请宿舍，应向宿舍管理部门提交书面申请，并提供相关证明材料。

2.2宿舍管理部门在收到申请后，根据宿舍空置情况及分配原则，进行审核、分配。

2.3分配结果通过公司内部公告或邮件形式通知申请人。

三、宿舍调整

3.1员工因职务变动、家庭状况变化等原因，可向宿舍管理部门申请调整宿舍。

3.2宿舍管理部门在收到调整申请后，根据宿舍实际情况及分配原则，进行审核、调整。

3.3调整宿舍的员工需在规定时间内完成搬迁，并办理相关手续。

四、宿舍等候名单

4.1宿舍管理部门建立宿舍等候名单，用于记录未能分配到宿舍的员工信息。

4.2等候名单上的员工按照申请时间顺序排列，优先考虑分配宿舍。

4.3宿舍管理部门应定期更新等候名单，确保公平、公正地分配宿舍。

五、特殊情况下宿舍分配

5.1对于公司急需引进的人才、特殊贡献员工等，宿舍管理部门可根据实际情况，适当放宽分配标准，为其提供宿舍。

5.2特殊情况下的宿舍分配需经公司领导批准，并予以公示。

六、附则

6.1本细则作为员工宿舍管理制度的一部分，如有未尽事宜，参照员工宿舍管理制度执行。

6.2本细则的解释权归公司宿舍管理部门所有。如有变更，以宿舍管理部门公告为准。

第三部分：宿舍管理与维护规范

一、宿舍日常管理

1.1宿舍管理部门应建立健全宿舍档案，记录宿舍分配、使用、维修等情况。

1.2宿舍管理部门应定期对宿舍进行检查，确保设施完好，环境整洁。

1.3宿舍管理部门应制定宿舍清洁计划，明确清洁责任人和清洁标准。

1.4宿舍管理部门应设立投诉和建议渠道，及时回应员工的合理诉求。

二、宿舍安全管理

2.1宿舍管理部门应制定宿舍安全管理制度，包括消防安全、财产安全、人身安全等内容。

2.2宿舍区域内应安装必要的安全设施，如监控设备、消防器材等。

2.3宿舍管理部门应定期组织安全演练，提高员工的安全意识和自救互救能力。

2.4员工应遵守宿舍安全管理规定，不得违规操作电器，不得私拉乱接电源线，不得在宿舍内使用明火。

三、宿舍设施维护

3.1宿舍管理部门应定期对宿舍设施进行检查，发现问题及时报修。

3.2员工发现宿舍设施损坏，应立即向宿舍管理部门报修，不得自行处理。

3.3宿舍管理部门应建立维修工作流程，确保维修工作及时、高效完成。

3.4维修工作完成后，宿舍管理部门应进行验收，确保维修质量。

四、宿舍环境维护

4.1宿舍管理部门应制定宿舍环境维护规定，包括卫生、噪音、垃圾分类等内容。

4.2员工应保持宿舍内外的环境卫生，不得在公共区域乱扔垃圾或堆放杂物。

4.3宿舍管理部门应定期组织环境整治活动，提高宿舍环境质量。

五、宿舍文化建设

5.1宿舍管理部门应积极开展宿舍文化活动，丰富员工的业余生活，增进员工间的友谊。

5.2宿舍管理部门可通过举办座谈会、节日庆祝活动等形式，促进宿舍内外的沟通与交流。

5.3鼓励员工参与宿舍管理，对宿舍管理工作提出意见和建议。

六、附则

6.1本规范作为员工宿舍管理制度的一部分，如有未尽事宜，参照员工宿舍管理制度执行。

6.2本规范的解释权归公司宿舍管理部门所有。如有变更，以宿舍管理部门公告为准。

第四部分：宿舍卫生与环保措施

一、宿舍卫生管理

1.1宿舍管理部门应制定详细的宿舍卫生管理规程，包括卫生打扫、垃圾处理、消毒防疫等措施。

1.2宿舍管理部门应定期对宿舍进行卫生检查，确保宿舍内无异味、无虫害、无卫生死角。

1.3宿舍管理部门应提供必要的卫生工具和清洁用品，指导员工正确使用，并定期更换。

1.4员工应保持个人卫生习惯，不得在宿舍内乱丢垃圾，不得将食物残渣留在室内。

二、垃圾分类与处理

2.1宿舍管理部门应制定垃圾分类指南，明确分类标准、处理方法和回收渠道。

2.2宿舍内应设置分类垃圾桶，员工应按照分类要求投放垃圾。

2.3宿舍管理部门应定期组织垃圾分类知识宣传，提高员工的环保意识和分类准确率。

三、环保教育与倡导

3.1宿舍管理部门应定期开展环保教育活动，提高员工对环境保护的认识和参与度。

3.2鼓励员工参与节能减排行动，如节水节电、减少一次性用品使用等。

3.3宿舍管理部门可通过设置环保标语、开展环保主题活动等方式，营造良好的环保氛围。

四、疾病预防与控制

4.1宿舍管理部门应建立疾病预防机制，定期进行消毒和蚊虫防治工作。

4.2宿舍管理部门应制定突发公共卫生事件应急预案，确保在疫情发生时能够迅速响应。

4.3员工应配合宿舍管理部门的防疫工作，如实报告健康状况，共同维护宿舍区的公共卫生安全。

五、环保设施建设与维护

5.1宿舍管理部门应根据需要，安装节水节电设施，如节水龙头、节能灯泡等。

5.2宿舍管理部门应定期检查环保设施的使用情况，确保设施正常运行，发挥节能减排效果。

5.3鼓励员工提出环保设施改进意见，共同推动宿舍区的环境保护工作。

六、附则

6.1本措施作为员工宿舍管理制度的一部分，如有未尽事宜，参照员工宿舍管理制度执行。

6.2本措施的解释权归公司宿舍管理部门所有。如有变更，以宿舍管理部门公告为准。

第五部分：违规处理与申诉流程

一、违规行为认定

1.1员工有以下行为之一的，视为违规：

a.未经许可，私自调换、转借宿舍的；

b.损坏宿舍设施，不按规定赔偿的；

c.违反宿舍卫生规定，影响宿舍环境卫生的；

d.违反消防安全规定，使用明火或存放易燃易爆物品的；

e.噪音扰民，影响他人休息的；

f.其他违反宿舍管理制度的行为。

1.2宿舍管理部门应对违规行为进行调查、核实，并根据情节轻重给予相应处理。

二、违规处理措施

2.1对于轻微违规行为，给予口头警告或书面警告；

2.2对于严重违规行为，视情况可采取以下措施：

a.取消宿舍分配资格；

b.要求违规员工搬离宿舍；

c.依照公司规定给予其他处罚。

2.3宿舍管理部门应将处理结果通知违规员工，并在必要时进行公示。

三、申诉途径

3.1员工对宿舍管理部门的处理结果有异议的，可在接到处理通知之日起5个工作日内向人力资源部门提出书面申诉。

3.2人力资源部门应在收到申诉后10个工作日内完成调查，并给予答复。

四、申诉处理

4.