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2025年个人与公司解除用工协议范文解除个人与公司用工协议书甲方（个人）：姓名：____身份证号码：____联系电话：____乙方（公司）：公司名称：____公司地址：____联系电话：____一、协议解除原因：基于双方协商一致，甲方与乙方之间的用工关系因____而解除。二、解除方式：1.协议终止日期：双方约定于____年____月____日（具体日期）正式解除用工关系。2.提前通知期：甲方已提前向乙方提出解除用工关系的申请，并提前通知乙方____天（具体天数）。3.签字确认：本协议经甲乙双方签字确认后，即产生法律效力。三、解除后事务处理：1.工资结算：双方确认工资结算情况，并在用工关系解除后____日内（具体日期）完成最后一次工资结算。2.社会保险处理：甲方应在用工关系解除后，及时与社会保险机构办理社会保险的转移或注销手续。3.工作交接：甲方应根据公司要求，完成本岗位的工作交接，并将相关资料、文件、设备等归还乙方。4.其他事项：____四、解除后双方权益保障：1.协商解决：因解除用工关系产生的任何损失和纠纷，双方应首先通过协商解决。如协商不成，可依法向劳动争议仲裁机构提起仲裁。2.声誉保障：在用工关系解除后，双方应互相尊重，不进行任何诋毁或损害对方声誉的行为。五、协议生效和解除：1.意见一致：甲乙双方确认已充分知悉本协议内容，并在理解的基础上达成一致意见。2.生效与解除：本协议自双方签字确认之日起生效，并在用工关系解除后自动失效。甲方（个人）签字：____日期：____乙方（公司）签字：____日期：____注：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。仅限于双方解除用工关系时使用，如有任何争议，应依据中华人民共和国法律进行解释和处理。本协议附件应详细填写工作交接内容。2025年个人与公司解除用工协议范文（二）根据我国劳动法相关规定，为明确双方权益，现就解除用工关系事宜达成以下协议：一、双方基本信息：甲方（个人）：姓名李丽，身份证号码____，联系方式____。乙方（公司）：名称____，统一社会信用代码____，注册地址____，法定代表人____，联系方式____。二、协议内容：1.甲方与乙方之间的用工协议自甲方入职之日起生效，至____日终止。2.鉴于____的原因，双方同意解除用工协议，并自愿签订本协议以解除现有的雇佣关系。3.甲方应在解除用工协议后，于____前完成离职手续，并归还乙方所有财产。4.乙方同意向甲方支付____的经济补偿，双方已就支付事宜协商一致，款项将在____前支付至甲方指定银行账户。5.双方均自愿解除用工关系，并确认不会因此产生其他任何纠纷。三、协议生效：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。四、特别约定：1.本协议一式____份，甲乙双方各执____份，每份具有同等法律效力。2.对于本协议未尽事宜，双方应协商解决；若协商不成，应依据中华人民共和国相关法律法规进行处理。甲方（个人

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