2025年上海用工合同模板（三篇）

2025年上海用工合同模板上海市用工合同甲方：____（以下简称“公司”）乙方：____（以下简称“员工”）签约时间：____年____月____日一、合同目的1.本合同旨在明确公司与员工之间的权利与义务，规范双方劳动关系，确保双方权益得到保障。2.公司根据国家相关劳动法律法规和政策，正式聘用员工，员工应恪守职业道德，认真履行岗位职责，为公司发展贡献力量。二、工作内容与工作地点1.公司聘用员工担任的岗位为：____，工作地点位于上海市____。2.具体的工作职责及工作地点将根据公司实际需求进行安排和调整，员工应尽职尽责完成工作任务。三、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.在合同期满前，如需解除合同，双方应提前____个月书面通知对方。四、劳动报酬1.员工月工资为人民币____元整（大写：____）。2.工资发放时间为每月____日。公司有权根据员工的工作表现及公司经营状况对工资进行调整。五、工作时间与休息休假1.工作时间：公司实行每周____天工作制，每天工作____小时。2.员工享有国家规定的周休日和法定节假日。3.年假：员工在公司工作满一年后，享有____天的带薪年假。六、社会保险与福利待遇1.公司将按照国家有关规定为员工办理社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。2.公司将按照国家规定为员工提供各项福利待遇，具体内容将另行约定。七、工作纪律与规定1.员工应严格遵守公司的各项规章制度，如有违反，公司将视情节轻重进行相应处理。2.员工应尊重公司的商业秘密，并在离职后不得将公司的商业信息泄露给任何第三方。八、合同解除1.合同期内，如一方违反合同约定，对方有权解除本合同，并要求违约方承担相应法律责任。2.解除合同需提前____个月书面通知对方。九、争议解决1.若在合同履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁委员会的仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有法律约束力。十、其他事项1.本合同附件包括员工个人信息、个人签名、工作要求等，均为合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：____签字：____日期：____年____月____日乙方（员工）：____签字：____日期：____年____月____日2025年上海用工合同模板（二）用工合同甲方（公司名称）：地址：法定代表人：电话：统一社会信用代码：乙方（员工姓名）：地址：身份证号码：鉴于甲方因业务需要，决定聘用乙方担任其员工，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关劳动法律法规，经友好协商，达成以下合同，以兹共同遵守：一、聘用事由甲方根据业务需要，决定聘用乙方担任（具体岗位名称）。乙方同意接受甲方聘用，并履行本合同所约定的各项义务。二、工作地点乙方的工作地点为甲方所在地（具体地址）。三、劳动期限本合同自（日期）起至（日期）止。如需续签劳动合同，双方应另行协商确定。四、工作内容乙方的工作内容包括但不限于：（详细描述乙方的工作职责和任务）。五、工作时间与休假1.乙方每周工作时间为40小时，具体安排由甲方根据工作需要确定。2.乙方享有国家法定年假、婚假、丧假、产假、陪产假等休假权利。3.乙方休假需提前向甲方申请，并获得甲方批准。如乙方未经批准擅自休假或休假期间从事与工作无关的活动，甲方有权不予支付相应工资。六、薪酬福利1.乙方的月工资为人民币（具体金额），甲方将依法扣除个人所得税后支付。2.甲方将为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按照甲方内部规定执行。七、保密条款1.乙方在任职期间应保守甲方商业秘密及其他应保密的信息，不得泄露或非法使用。2.如因乙方泄露或使用甲方商业秘密给甲方造成损失，乙方应承担相应的法律责任及赔偿责任。八、禁止行为乙方在履行工作职责过程中，应遵守甲方规章制度，不得从事以下行为：1.盗窃、侵占或非法占有甲方财物。2.向甲方客户泄露商业机密。3.在工作期间从事与工作无关的私事。4.散布谣言、诋毁他人或损害甲方形象。5.其他影响公司正常经营和工作秩序的行为。九、违约责任1.如乙方违反本合同所约定的任一条款，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。2.对于乙方因违约行为给甲方造成的损失，乙方应依法承担赔偿责任。十、协议解除如乙方严重失职或不符合甲方用工要求，甲方有权单方解除本合同，乙方应立即停止工作并离开。十一、争议解决如双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可依法向有管辖权的法院提起诉讼。十二、其他1.本合同经双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.甲乙双方应妥善保管本合同，并确保涉及的个人隐私信息不泄露给第三方。甲方：乙方：（盖章）（签字）日期：日期：2025年上海用工合同模板（三）上海用工合同范本甲方：____（以下简称“公司”）统一社会信用代码：____法定代表人：____职务：____地址：____电话：____乙方：____（以下简称“员工”）身份证号：____户籍：____地址：____电话：____鉴于：甲方出于业务经营需要，需雇佣员工从事相关工作，双方经过平等、自愿的协商，达成如下协议：一、工作内容1.1员工将按照公司的指示和要求，履行其工作职责，并完成分配的任务。1.2员工的具体工作内容、职责、权利义务等，将在入职后根据公司规定进一步明确。二、工作时间2.1员工的工作时间为每周五天，每天八小时工作制，具体作息时间由双方协商确定。2.2如因公司业务发展需要，公司可安排员工加班，但需提前通知员工并依法支付加班费。三、薪酬待遇3.1员工的薪酬由基本工资和绩效工资两部分组成，具体金额由双方另行商定。3.2员工工资将按月结算，并于每月底支付至员工指定的银行账户。四、福利待遇4.1公司将依照国家法律法规为员工缴纳社会保险（包括养老、医疗、工伤、生育、失业）。4.2公司将根据员工的工作表现，提供相应的培训机会和职业发展通道。五、保密条款5.1员工在任职期间及离职后，均有义务对公司的商业秘密和关键信息予以保密。5.2如员工违反保密条款，给公司造成损失的，员工应承担相应的法律责任。六、合同解除与变更6.1本合同自双方签字盖章之日起生效，如需解除或变更，需经双方协商一致并以书面形式确认。七、适用法律与争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方因本合同引起的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，应向上海仲裁委员会申请仲裁。八、其他8.1本合同一式两