二零二五年度创业公司股权激励与分配合作协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度创业公司股权激励与分配合作协议甲方（激励方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激励对象）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、股权激励方案描述1.激励股权比例乙方将获得甲方公司______%的股权激励，具体分配如下：初始激励：______%（在签署协议后______个月内）绩效激励：______%（根据年度绩效评估结果）2.激励条件在甲方公司工作满______年在过去一年内绩效考核达到______标准乙方不得在激励期内离职二、股权分配与变更1.股权分配初始激励：在签署协议后______个月内，乙方将获得______%的股权。绩效激励：根据年度绩效考核结果，乙方将在下一个年度内获得______%的股权。2.股权变更离职前______个月内离职：乙方无权获得任何股权激励。离职前______个月至______个月内离职：乙方将失去______%的股权激励。三、股权激励与分配时间表1.激励发放时间初始激励：在签署协议后______个月内绩效激励：在每个年度绩效考核结束后______个月内2.分配时间表股权分配的具体时间表如下：第一年：______月第二年：______月第三年：______月以此类推四、协议解除与终止1.协议解除双方可经协商一致解除本协议，但需提前______个月书面通知对方。2.协议终止甲方公司破产、解散或进入清算程序乙方违反协议约定，经甲方书面通知后______个月内未改正五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定股权激励的分配。有权根据公司发展需要调整股权激励方案，但需提前通知乙方并取得乙方同意。义务：按照协议约定向乙方提供股权激励，确保乙方权益。为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升个人能力。2.乙方权利与义务权利：有权了解股权激励的具体内容，包括激励方式、激励比例等。有权根据股权激励获得相应的收益。义务：积极参与公司发展，为公司创造价值。遵守公司规章制度，维护公司形象。六、股权激励与分配管理1.管理方式甲方设立专门的股权激励管理委员会，负责股权激励的决策和管理。乙方应配合甲方完成股权激励相关手续。2.分配管理股权激励的分配应根据乙方的工作表现和公司业绩进行。七、保密与竞业禁止1.保密双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。乙方在离职后仍需遵守保密义务。2.竞业禁止乙方在离职后______年内，不得从事与甲方公司业务相同或相竞争的业务。八、争议解决与协议终止1.争议解决双方发生争议时，应友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.协议终止公司被依法解散或进入清算程序乙方严重违反公司规章制度双方协商一致解除协议九、合同的变更与解除1.变更本合作协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合作协议的组成部分，具有与本合作协议同等的法律效力。2.解除除本合作协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合作协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合作协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合作协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合作协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合作协议的履行问题，如变更合作协议内容或解除合作协议等。十一、争议解决1.协商本合作协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合作协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合作协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于股权激励方案、分配细节等）予以保密。2.保密期限保密期限自合作协议签订之日起至合作协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合作协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合作协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署