2024瑜伽馆教练雇佣协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024瑜伽馆教练雇佣协议本合同目录一览1.定义与解释1.1教练定义1.2瑜伽馆定义1.3合同定义2.教练的职责与义务2.1教学职责2.2遵守规定2.3持续教育3.瑜伽馆的权利与义务3.1提供设施3.2保障权益3.3管理规定4.工作时间与地点4.1工作时间安排4.2工作地点要求4.3工作时间变动5.薪酬与福利5.1薪酬结构5.2福利待遇5.3薪酬支付方式5.4薪酬调整6.教练行为准则6.1教学行为6.2会员服务6.3专业道德7.合同期限与续签7.1合同期限7.2续签条件7.3终止合同8.保密条款8.1保密信息定义8.2保密义务8.3保密例外9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3仲裁或诉讼10.通知10.1通知方式10.2通知送达10.3通知修改11.教练离职11.1离职通知11.2离职手续11.3离职补偿12.合同附件12.1附件一：工作时间表12.2附件二：薪酬明细12.3附件三：保密协议13.不可抗力13.1不可抗力定义13.2不可抗力处理13.3不可抗力证明14.其他14.1合同生效14.2合同修改14.3合同解除第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1教练定义：本合同中“教练”指受雇于瑜伽馆，负责教授瑜伽课程的专业人员。1.2瑜伽馆定义：本合同中“瑜伽馆”指提供瑜伽课程、设施及相关服务的场所。1.3合同定义：本合同指双方就教练雇佣事宜所签订的具有法律效力的协议。第二条教练的职责与义务2.2遵守规定：教练应遵守国家相关法律法规、瑜伽馆规章制度及本合同约定。2.3持续教育：教练应积极参加瑜伽馆组织的专业培训，不断提升自身教学能力和综合素质。第三条瑜伽馆的权利与义务3.1提供设施：瑜伽馆应提供符合教学需求的设施设备，确保教练正常开展教学工作。3.3管理规定：瑜伽馆有权对教练的教学行为进行管理，确保教学质量。第四条工作时间与地点4.1工作时间安排：瑜伽馆将根据教学需求，提前安排教练的工作时间，并提前通知教练。4.2工作地点要求：教练应按照瑜伽馆安排的工作地点进行教学，不得擅自更改。4.3工作时间变动：如因特殊情况导致工作时间变动，瑜伽馆应提前通知教练，并给予合理调整。第五条薪酬与福利5.1薪酬结构：教练的薪酬由基本工资、课时费和奖金组成。5.2福利待遇：瑜伽馆将为教练提供养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险，以及带薪年假等福利待遇。5.3薪酬支付方式：教练的薪酬将按月支付，具体支付日期由瑜伽馆另行通知。5.4薪酬调整：瑜伽馆可根据市场行情、教练表现等因素对教练的薪酬进行调整。第六条教练行为准则6.1教学行为：教练在教学过程中，应遵循瑜伽教学原则，尊重会员意愿，注重教学效果。6.2会员服务：教练应热情服务会员，耐心解答会员疑问，维护瑜伽馆形象。6.3专业道德：教练应遵守职业道德，不得泄露会员隐私，不得从事与瑜伽无关的商业活动。第七条合同期限与续签7.1合同期限：本合同有效期为一年，自双方签订之日起生效。7.2续签条件：合同期满前一个月，如双方均无异议，可协商续签。7.3终止合同：任何一方在合同期限内单方面终止合同，需提前一个月书面通知对方。第八条保密条款8.1保密信息定义：保密信息指瑜伽馆的经营信息、会员信息、教学方法等涉及商业秘密的内容。8.2保密义务：教练在合同期间及合同终止后，均应遵守保密义务，不得泄露或使用任何保密信息。8.3保密例外：在法律要求或法院命令的情况下，教练可披露保密信息。第九条争议解决9.1争议解决方式：本合同发生的争议，双方应通过友好协商解决。9.2争议解决程序：协商不成时，任何一方均可向瑜伽馆所在地的人民法院提起诉讼。9.3仲裁或诉讼：除上述诉讼外，双方可自愿选择仲裁作为争议解决方式。第十条通知10.1通知方式：双方可通过书面形式或电子邮件方式进行通知。10.2通知送达：书面通知应以挂号信形式邮寄至对方提供的地址，或以电子邮件形式发送至对方确认的电子邮箱。10.3通知修改：任何一方修改通知方式，应提前书面通知对方。第十一条教练离职11.1离职通知：教练如需离职，应提前一个月向瑜伽馆提交书面离职通知。11.2离职手续：教练离职前应完成所有教学工作，并结清所有薪酬及福利待遇。11.3离职补偿：除非因瑜伽馆原因导致教练离职，否则教练无权获得离职补偿。第十二条合同附件12.1附件一：工作时间表12.2附件二：薪酬明细12.3附件三：保密协议第十三条不可抗力13.1不可抗力定义：不可抗力指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。13.2不可抗力处理：发生不可抗力时，双方应协商解决合同履行问题，如合同无法履行，可部分或全部免除责任。13.3不可抗力证明：发生不可抗力时，一方应及时向对方提供不可抗力事件的相关证明。第十四条其他14.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同修改：本合同任何条款的修改，均需双方书面同意，并签署书面协议。14.3合同解除：除合同约定外，任何一方不得擅自解除合同。如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义：在本合同中，“第三方”指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供中介服务、技术支持、专业咨询或其他相关服务的独立实体。1.2第三方类型：第三方可能包括但不限于中介机构、技术供应商、法律顾问、审计机构等。第二条第三方介入的同意与授权2.1同意：甲乙双方在合同中明确，允许第三方介入合同执行过程中的特定事项。2.2授权：甲乙双方授权第三方在本合同规定的范围内行使相应的权利，并承担相应的义务。第三条第三方的责任与义务3.1责任限额：第三方在介入本合同过程中，对甲乙双方的责任限额由合同具体约定，不得超过约定的金额。3.2义务履行：第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，履行其职责和义务。3.3独立性：第三方在介入本合同过程中，应保持独立地位，不受甲乙双方任何一方的不当影响。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1职责划分：第三方介入的具体职责应在合同中明确划分，避免与甲乙双方的职责发生冲突。4.2责任承担：第三方在履行职责过程中产生的责任，由第三方自行承担，除非合同另有约定。4.3保密义务：第三方应遵守合同中的保密条款，对甲乙双方的商业秘密和隐私进行保密。第五条第三方介入的程序5.1介入申请：甲乙任何一方需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明介入的具体理由和需求。5.2同意介入：双方同意介入后，应与第三方签订相应的合作协议，明确各方的权利和义务。5.3介入实施：第三方介入后，应按照合作协议和本合同的规定，开展相关工作。第六条第三方介入的合同变更6.1变更程序：任何因第三方介入导致的合同变更，均需经过甲乙双方的书面同意。6.2变更内容：变更内容应包括但不限于第三方介入的范围、职责、费用等。6.3变更生效：变更内容经双方签字（或盖章）后生效。第七条第三方介入的费用承担7.1费用承担：第三方介入产生的费用，由合同中约定的责任方承担。7.2费用支付：费用支付方式、时间等应在合同中明确约定。第八条第三方介入的争议解决8.1争议解决方式：第三方介入过程中产生的争议，应通过友好协商解决。8.2争议解决程序：协商不成时，任何一方均可按照本合同约定的争议解决方式处理。第九条第三方介入的合同终止9.1终止条件：当第三方介入的原因消失或合同约定的其他终止条件成就时，合同终止。9.2终止程序：合同终止前，甲乙双方应与第三方协商解除合作关系，并处理相关事宜。第十条第三方介入的后续处理10.1后续处理：合同终止后，第三方应协助甲乙双方处理相关后续事宜。10.2责任追溯：若因第三方介入导致合同终止，第三方应承担相应的责任。第十一条特别说明11.1本条款的目的是明确第三方介入的相关事宜，不影响甲乙双方在合同中的原有权利和义务。11.2本条款的任何变更或补充，均需经过甲乙双方的书面同意。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作时间表详细要求：包括教练的工作时间安排、休息时间、加班安排等。附件说明：此附件为教练工作时间的详细安排，用于确保双方对工作时间有明确了解。2.附件二：薪酬明细详细要求：包括教练的基本工资、课时费、奖金、福利待遇等具体金额。附件说明：此附件详细列出了教练的薪酬结构，便于双方核对和监督。3.附件三：保密协议详细要求：包括保密信息的范围、保密义务、违约责任等内容。附件说明：此附件规定了教练在合同期间及合同终止后对保密信息的保护责任。4.附件四：第三方合作协议详细要求：包括第三方介入的具体事项、权利义务、费用承担等。附件说明：此附件为甲乙双方与第三方签订的合作协议，明确了第三方介入的细节。5.附件五：争议解决机制详细要求：包括争议解决的方式、程序、期限等。附件说明：此附件为双方解决争议的指导性文件，确保争议能够高效、公正地解决。6.附件六：离职手续指南详细要求：包括离职通知、离职手续、离职补偿等流程。附件说明：此附件为教练离职时需遵循的流程指南，确保离职手续的顺利进行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：教练未按照约定时间或地点进行教学。责任认定标准：教练需提前通知瑜伽馆，并承担因违约造成的直接经济损失。示例说明：若教练未按约定时间进行教学，导致会员无法按时上课，瑜伽馆可要求教练赔偿会员的课时费用。2.违约行为：教练泄露会员隐私。责任认定标准：教练需承担因泄露隐私造成的损失，包括但不限于名誉损失、经济损失等。示例说明：若教练泄露会员的联系方式，导致会员受到骚扰，瑜伽馆可要求教练承担相应的法律责任。3.违约行为：瑜伽馆未按约定提供设施设备。责任认定标准：瑜伽馆需承担因设施设备缺失造成的教练或会员的直接经济损失。示例说明：若瑜伽馆未提供合格的瑜伽垫，导致教练或会员受伤，瑜伽馆需承担相应的医疗费用。4.违约行为：瑜伽馆未按时支付薪酬。责任认定标准：瑜伽馆需支付相应的违约金，并承担因迟延支付造成的教练的直接经济损失。示例说明：若瑜伽馆迟延支付教练的薪酬，教练可要求瑜伽馆支付违约金，并赔偿因迟延造成的损失。5.违约行为：第三方未能履行合作协议中的义务。责任认定标准：第三方需承担因违约造成的直接经济损失，并承担相应的法律责任。示例说明：若第三方未能按约定提供技术服务，导致瑜伽馆或教练遭受损失，第三方需承担相应的责任。全文完。2024瑜伽馆教练雇佣协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1教练1.2瑜伽馆1.3合同1.4服务期限1.5薪酬1.6工作时间1.7工作地点1.8约束条款1.9保密协议1.10争议解决2.教练资格与责任2.1教练资质2.2教练职责2.3教练行为规范2.4教练培训与发展2.5教练评估3.薪酬与福利3.1薪酬结构3.2薪酬支付方式3.3福利待遇3.4薪酬调整3.5奖金制度4.工作时间与地点4.1工作时间安排4.2工作地点规定4.3工作时间调整4.4休息日与假期5.教练培训与发展5.1培训计划5.2培训费用5.3培训考核5.4晋升机会6.约束条款6.1竞业禁止6.2竞业补偿6.3知识产权保护6.4教练离职7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同的生效、变更与解除9.1合同生效9.2合同变更9.3合同解除10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿11.合同的终止与清算11.1合同终止11.2清算事项11.3清算责任12.法律适用与管辖12.1法律适用12.2管辖法院13.其他约定13.1本合同未尽事宜13.2其他约定事项14.合同附件14.1教练简历14.2教练资质证明14.3教练培训记录14.4其他相关文件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1教练：指根据本合同约定，受雇佣于瑜伽馆进行瑜伽教学活动的人员。1.2瑜伽馆：指提供瑜伽教学、健身活动及相关服务的场所。1.3合同：指本教练雇佣协议，包括所有附件和补充协议。1.4服务期限：指教练根据本合同约定，在瑜伽馆提供瑜伽教学服务的时间范围。1.5薪酬：指瑜伽馆根据本合同约定支付给教练的报酬。1.6工作时间：指教练在瑜伽馆进行瑜伽教学活动的时间安排。1.7工作地点：指瑜伽馆指定的教练工作场所。1.8约束条款：指本合同中关于教练行为、保密、竞业禁止等方面的规定。1.9保密协议：指教练与瑜伽馆签订的保密协议，约定教练对瑜伽馆商业秘密的保护义务。1.10争议解决：指本合同中关于解决双方之间争议的规定。2.教练资格与责任2.2教练职责：教练负责按照瑜伽馆的教学计划和课程安排，提供高质量的瑜伽教学服务。2.3教练行为规范：教练应遵守职业道德，尊重学员，维护瑜伽馆的形象和声誉。2.4教练培训与发展：瑜伽馆将提供必要的培训机会，帮助教练提升教学技能和专业知识。2.5教练评估：瑜伽馆将定期对教练的教学效果进行评估，并根据评估结果进行相应的奖惩。3.薪酬与福利3.1薪酬结构：教练的薪酬由基本工资、课时费和奖金组成。3.2薪酬支付方式：薪酬按月支付，具体支付日期由瑜伽馆与教练协商确定。3.3福利待遇：教练享有国家规定的法定假期、病假和产假，以及瑜伽馆提供的员工福利。3.4薪酬调整：薪酬调整将根据瑜伽馆的经营状况和教练的工作表现进行。3.5奖金制度：瑜伽馆将设立奖金制度，对表现优秀的教练给予奖励。4.工作时间与地点4.1工作时间安排：教练的工作时间由瑜伽馆根据教学需求和工作计划进行安排。4.2工作地点规定：教练应在瑜伽馆指定的工作地点进行教学活动。4.3工作时间调整：瑜伽馆可根据实际情况对教练的工作时间进行适当调整。4.4休息日与假期：教练享有国家规定的法定休息日和假期。5.教练培训与发展5.1培训计划：瑜伽馆将为教练制定培训计划，包括瑜伽教学技巧、学员沟通技巧等。5.2培训费用：瑜伽馆承担教练参加培训的费用。5.3培训考核：教练参加培训后，需通过瑜伽馆的考核。5.4晋升机会：教练可根据自身表现和瑜伽馆的发展需要，获得晋升机会。6.约束条款6.1竞业禁止：教练在合同期间及合同解除后一年内，不得在瑜伽馆所在城市内从事与瑜伽教学相关的业务。6.2竞业补偿：教练违反竞业禁止条款，需向瑜伽馆支付相当于三个月基本工资的违约金。6.3知识产权保护：教练创作的瑜伽教学资料、课程等知识产权归瑜伽馆所有。6.4教练离职：教练离职需提前一个月向瑜伽馆提出书面申请。7.保密协议7.1保密内容：教练应对瑜伽馆的商业秘密、客户信息等进行保密。7.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至合同解除后两年。7.3违约责任：教练违反保密协议，需承担相应的法律责任。8.争议解决8.1争议解决方式：本合同项下发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至瑜伽馆所在地人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构：若双方选择仲裁解决争议，则应选择中国仲裁委员会仲裁。8.3争议解决程序：仲裁程序适用《中华人民共和国仲裁法》及中国仲裁委员会的仲裁规则。9.合同的生效、变更与解除9.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同变更：任何一方对本合同的变更，必须以书面形式提出，经双方协商一致并签订书面协议后生效。9.3合同解除：合同解除需符合《中华人民共和国合同法》的规定，任何一方提出解除合同，应提前一个月以书面形式通知对方。10.违约责任10.1违约情形：任何一方违反本合同约定，均构成违约。10.2违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约赔偿：违约赔偿的具体金额由双方协商确定，或由法院或仲裁机构根据实际情况判决。11.合同的终止与清算11.1合同终止：合同因履行完毕、双方协商一致、依法解除等原因终止。11.2清算事项：合同终止时，双方应进行清算，包括但不限于财务清算、设备设施返还等。11.3清算责任：双方应按照本合同约定和法律规定，承担相应的清算责任。12.法律适用与管辖12.1法律适用：本合同的解释、履行、争议解决等适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院：本合同争议的管辖法院为瑜伽馆所在地人民法院。13.其他约定13.1本合同未尽事宜：本合同未尽事宜，由双方协商解决。13.2其他约定事项：双方在本合同附件中约定的其他事项，与本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1教练简历：教练的详细简历，包括教育背景、工作经历、培训证书等。14.2教练资质证明：教练持有的瑜伽教练资格证书及其他相关资质证明文件。14.3教练培训记录：教练参加瑜伽馆培训的记录，包括培训时间、内容、考核结果等。14.4其他相关文件：与合同履行相关的其他文件，如财务报告、教学计划等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方：指在本合同履行过程中，由甲乙双方邀请或授权介入，提供相关服务或协助的任何自然人、法人或其他组织。2.第三方介入范围2.1.1提供瑜伽教学培训服务；2.1.2提供瑜伽教学设备、器材的租赁或销售服务；2.1.3提供瑜伽馆运营管理咨询服务；2.1.4提供瑜伽馆市场营销推广服务；2.1.5提供瑜伽馆财务审计、法律咨询等服务。3.第三方责任界定3.1第三方的责任应当由其自身承担，包括但不限于：3.1.1对于其提供的服务或协助，保证质量、安全、合法性；3.1.2对于因其服务或协助导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.第三方责任限额4.1.1第三方的责任限额为人民币______元；4.1.2若第三方责任造成的损失超过责任限额，超出部分由甲乙双方按比例分担。5.第三方介入程序5.1甲乙双方邀请第三方介入时，应提前______个工作日书面通知对方；5.2第三方介入后，甲乙双方应就第三方提供的服务或协助达成一致意见，并签订补充协议；5.3补充协议作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。6.第三方权利6.1第三方有权根据甲乙双方的要求，提供相应的服务或协助；6.2第三方有权要求甲乙双方按照约定支付服务费用；6.3第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，包括但不限于提供场地、设备等。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲乙双方之间，应当明确划分各自的权利、义务和责任；7.2第三方不得直接与学员发生法律关系，其权利义务由甲乙双方代为行使和承担；7.3第三方在提供服务或协助过程中，若发生任何法律纠纷，由第三方自行承担责任。8.第三方变更与退出8.1若第三方需要变更或退出，应提前______个工作日书面通知甲乙双方；8.2第三方的变更或退出不影响本合同的继续履行；8.3第三方的变更或退出，甲乙双方应根据实际情况重新协商，签订补充协议。9.第三方保密义务9.1第三方对本合同内容及其履行过程中的商业秘密负有保密义务；9.2第三方违反保密义务，应当承担相应的法律责任。10.第三方协议的效力10.1第三方与甲乙双方签订的补充协议，与本合同具有同等法律效力；10.2第三方协议的生效、变更、解除等，均应遵守本合同的相关规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练简历详细要求：包括个人基本信息、教育背景、工作经历、瑜伽教学经验、培训证书等。说明：教练简历用于证明教练的资格和能力，是合同附件的重要组成部分。2.教练资质证明详细要求：包括国家瑜伽教练资格证书、其他相关资质证书的复印件。说明：教练资质证明是教练能够履行合同义务的基础，必须真实有效。3.教练培训记录详细要求：包括教练参加瑜伽馆培训的时间、内容、考核结果等。说明：教练培训记录用于评估教练的培训效果和职业发展。4.教学计划详细要求：包括课程名称、教学目标、教学内容、教学方法等。说明：教学计划是教练进行教学活动的依据，需符合瑜伽教学规范。5.薪酬支付明细详细要求：包括每月薪酬、课时费、奖金、福利等具体金额和支付日期。说明：薪酬支付明细是双方确认薪酬支付情况的依据。6.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保护瑜伽馆商业秘密的重要法律文件。7.竞业禁止协议详细要求：包括竞业禁止范围、期限、违约责任等。说明：竞业禁止协议是防止教练在合同期间及合同解除后从事竞争性业务的协议。8.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、机构、程序等。说明：争议解决协议是双方解决合同争议的指导性文件。9.第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、费用、期限、责任等。说明：第三方服务协议是第三方提供服务的合同文件。说明二：违约行为及责任认定：1.教练违约行为及责任认定1.1教练未按约定提供瑜伽教学服务责任认定：教练需赔偿瑜伽馆因违约造成的损失。示例：教练未按计划完成课时，导致学员无法正常上课，需赔偿课时费。1.2教练泄露瑜伽馆商业秘密责任认定：教练需承担违约责任，赔偿瑜伽馆因此遭受的损失。示例：教练将瑜伽馆客户信息泄露给竞争对手，需赔偿瑜伽馆损失。2.瑜伽馆违约行为及责任认定2.1瑜伽馆未按时支付教练薪酬责任认定：瑜伽馆需支付逾期利息，并赔偿教练因此遭受的损失。示例：瑜伽馆未在约定时间内支付教练薪酬，需支付违约金。2.2瑜伽馆泄露教练个人隐私责任认定：瑜伽馆需承担违约责任，赔偿教练因此遭受的损失。示例：瑜伽馆将教练个人隐私信息泄露给第三方，需赔偿教练损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按约定提供服务责任认定：第三方需承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方未按约定提供设备租赁服务，需赔偿设备租赁费。3.2第三方泄露保密信息责任认定：第三方需承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方泄露甲乙双方的商业秘密，需赔偿损失。全文完。2024瑜伽馆教练雇佣协议2本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.教练的职责和责任2.1教练的基本职责2.2教练的具体职责2.3教练的责任3.教练的资格和认证3.1教练的资格要求3.2教练的认证要求4.教练的工作时间和地点4.1工作时间4.2工作地点5.工资和福利5.1工资结构5.2工资支付方式5.3福利待遇6.教练的培训和发展6.1培训计划6.2发展机会7.教练的保密义务7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.教练的离职程序8.1离职通知8.2离职流程8.3离职补偿9.合同期限和续约9.1合同期限9.2续约条件9.3终止合同的条件10.违约责任10.1教练违约10.2雇主违约11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同的变更和解除12.1合同变更12.2合同解除13.合同的适用法律和管辖权13.1适用法律13.2管辖权14.其他条款14.1其他条款一14.2其他条款二14.3其他条款三第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义a.“本合同”指《2024瑜伽馆教练雇佣协议》。b.“教练”指受雇于本瑜伽馆，负责瑜伽教学的人员。c.“瑜伽馆”指提供瑜伽教学服务的场所。d.“工作地点”指本瑜伽馆指定的教学区域。e.“工作时间”指双方约定的教练的工作时间表。f.“工资”指教练按照合同约定所获得的报酬。g.“福利”指教练按照合同约定所享受的福利待遇。1.2解释a.本合同中的定义和解释应当根据上下文进行理解。b.如有争议，双方应友好协商解决。2.教练的职责和责任2.1教练的基本职责a.负责瑜伽课程的教授，确保教学质量。b.遵守瑜伽馆的教学计划和课程安排。c.保持与瑜伽馆的教学风格和课程内容的一致性。2.2教练的具体职责a.按照规定的时间表进行教学活动。b.提供个性化的教学指导，满足学员需求。c.负责学员的安全，确保教学环境安全。2.3教练的责任a.对教学过程中的意外事件承担责任。b.维护瑜伽馆的形象和声誉。c.对学员信息保密，未经许可不得泄露。3.教练的资格和认证3.1教练的资格要求a.持有瑜伽教练资格证书。b.具备至少2年的瑜伽教学经验。c.通过瑜伽馆的面试和试讲。3.2教练的认证要求a.定期参加瑜伽馆组织的培训。b.保持与瑜伽馆教学理念的更新同步。c.不断提高自身教学能力和专业素养。4.教练的工作时间和地点4.1工作时间a.教练的工作时间根据瑜伽馆的课程安排确定。b.教练应遵守规定的工作时间，不得迟到或早退。4.2工作地点a.教练应在瑜伽馆指定的教学区域内进行教学活动。b.教练应保持教学区域的整洁和有序。5.工资和福利5.1工资结构a.教练的工资由基本工资和课时费组成。b.基本工资按月支付，课时费按实际授课课时计算。5.2工资支付方式a.工资每月支付一次，于次月15日前发放。b.教练应提供有效的银行账户信息供工资发放。5.3福利待遇a.教练享有国家法定节假日休息。b.教练享有年假和病假。c.教练享有瑜伽馆提供的免费瑜伽课程。6.教练的培训和发展6.1培训计划a.瑜伽馆将为教练提供定期的专业培训。b.教练应积极参加培训，提高教学水平。6.2发展机会a.教练有资格参加瑜伽馆组织的各类活动。b.教练有资格晋升为高级教练或教学主管。7.教练的保密义务7.1保密内容a.教练应保密瑜伽馆的经营信息、学员信息等。7.2保密期限a.教练的保密义务在本合同终止后仍持续有效。7.3违约责任a.教练如违反保密义务，应承担相应的法律责任。8.教练的离职程序8.1离职通知a.教练如需离职，应提前至少一个月向瑜伽馆提交书面离职通知。b.离职通知应以正式信函形式发送至瑜伽馆指定地址。8.2离职流程a.离职通知提交后，瑜伽馆将在收到通知后的十个工作日内与教练进行面谈，讨论离职事宜。8.3离职补偿a.教练在合同期限内离职，根据服务年限，瑜伽馆将支付相当于一个月工资的离职补偿。b.离职补偿将在离职通知生效后的一个月内支付。9.合同期限和续约9.1合同期限a.本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。b.合同期满前一个月，双方可协商续约事宜。9.2续约条件a.双方均同意续约，且无违反合同条款的行为。b.续约后的合同条款可由双方协商确定。9.3终止合同的条件a.合同期限届满且双方未续约。b.双方协商一致解除合同。c.出现合同约定的违约情况。10.违约责任10.1教练违约a.教练如违反合同约定，瑜伽馆有权要求其承担违约责任。b.违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.2雇主违约a.瑜伽馆如违反合同约定，教练有权要求其承担违约责任。b.违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.争议解决11.1争议解决方式a.双方发生争议时，应通过友好协商解决。b.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至当地劳动争议仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构a.争议解决机构为当地劳动争议仲裁委员会。12.合同的变更和解除12.1合同变更a.合同的任何变更必须以书面形式经双方同意并签字确认。12.2合同解除a.合同的解除必须按照法律程序进行，并经双方协商一致。b.合同解除后，双方应按照合同约定履行相应的义务。13.合同的适用法律和管辖权13.1适用法律a.本合同受中华人民共和国法律管辖。13.2管辖权a.任何因本合同产生的争议，均应提交至合同签订地的人民法院管辖。14.其他条款14.1其他条款一a.教练应遵守瑜伽馆的规章制度。b.瑜伽馆应保障教练的合法权益。14.2其他条款二a.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3其他条款三a.本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和范围15.1第三方的定义a.第三方指本合同签订的甲乙双方之外的任何个人或组织。b.第三方包括但不限于中介方、咨询服务提供者、法律顾问等。15.2第三方介入的范围a.第三方介入可涉及但不限于合同签订、合同履行、争议解决等环节。b.第三方的介入需经甲乙双方书面同意。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请a.甲乙双方均有权申请第三方介入。b.申请需以书面形式提出，并说明介入的具体原因和目的。16.2第三方介入的批准a.甲乙双方应共同决定是否批准第三方介入。b.批准第三方介入需以书面形式通知第三方。17.第三方介入的责权利17.1第三方的权利a.第三方有权根据合同约定和介入目的，获取必要的信息和资料。b.第三方有权对甲乙双方的行为进行监督和建议。17.2第三方的义务a.第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。b.第三方应按照合同约定和介入目的，公正、客观地履行职责。17.3第三方的责任a.第三方因违反合同约定或过失导致甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任。b.第三方的责任限额根据其介入的具体情况和合同约定确定。18.第三方责任限额的确定18.1责任限额的确定方式a.第三方责任限额可在合同中约定，也可在第三方介入申请时协商确定。b.责任限额应考虑第三方的介入目的、介入范围和可能产生的风险。18.2责任限额的调整a.在合同履行过程中，如第三方责任限额不足以