2024版中国科学院聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版中国科学院聘用合同本合同目录一览1.聘用合同的签订1.1签订条件1.2签订程序1.3签订材料2.聘用合同的期限2.1合同期限的种类2.2合同期限的起始和终止时间2.3合同续签3.聘用合同的内容3.1工作职责3.2劳动报酬3.3福利待遇3.4工作时间和休息休假3.5培训和职业发展4.聘用合同的解除和终止4.1解除和终止的条件4.2解除和终止的程序4.3解除和终止后的权益处理5.保密协议5.1保密信息的定义5.2保密义务的期限5.3保密协议的解除和终止6.知识产权归属和保护6.1知识产权的归属6.2知识产权的保护6.3知识产权争议的解决7.合同的变更和解除7.1变更和解除的条件7.2变更和解除的程序7.3变更和解除后的权益处理8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任的具体规定8.3违约争议的解决9.争议解决9.1争议的解决方式9.2仲裁程序9.3诉讼程序10.合同的生效、变更和解除10.1合同的生效条件10.2合同的变更条件10.3合同的解除条件11.合同的附件11.1附件的种类11.2附件的效力11.3附件的变更和解除12.其他约定12.1双方的其他权利和义务12.2合同的解释和适用法律12.3合同的签订地点和日期13.双方签字盖章13.1甲方签字盖章13.2乙方签字盖章14.附件14.1聘用岗位说明书14.2工资福利待遇详细规定14.3保密协议14.4知识产权归属和保护协议14.5培训和发展计划第一部分：合同如下：第一条聘用合同的签订1.1签订条件甲乙双方同意建立劳动关系，且乙方符合甲方招聘条件，具备甲方要求的岗位所需的专业技能和工作能力。1.2签订程序甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，经甲方法定代表人或者其授权的代理人提出聘用意向，乙方同意后，双方签订书面聘用合同。1.3签订材料甲乙双方有效身份证明、学历学位证书、职业资格证书等相关材料的原件和复印件，以及双方约定的其他材料。第二条聘用合同的期限2.1合同期限的种类本合同期限分为固定期限和无固定期限两种。具体合同期限由甲乙双方在合同中约定。2.2合同期限的起始和终止时间合同期限自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的终止时间止。2.3合同续签合同到期前，甲乙双方同意续签的，应提前一个月协商达成一致，并签订新的聘用合同。第三条聘用合同的内容3.1工作职责乙方按照甲方的要求和指示，履行岗位职责，完成工作任务。具体岗位和工作内容由甲乙双方在合同中约定。3.2劳动报酬甲方按照国家和中国科学院的相关规定，以及甲乙双方在合同中的约定，向乙方支付工资、奖金、津贴等劳动报酬。3.3福利待遇甲方按照国家和中国科学院的相关规定，以及甲乙双方在合同中的约定，为乙方提供社会保险、住房公积金、医疗、住房等福利待遇。3.4工作时间和休息休假乙方按照甲方的要求，遵守国家关于工作时间的规定，实行标准工时制或者综合计算工时制。乙方享有法定的休息休假权利。3.5培训和职业发展甲方为乙方提供培训和学习机会，支持乙方进行职业发展和技能提升。具体培训计划和职业发展路径由甲乙双方在合同中约定。第四条聘用合同的解除和终止4.1解除和终止的条件合同解除和终止的条件由甲乙双方在合同中约定，包括但不限于乙方严重违反甲方规章制度、乙方因病或伤残无法从事原工作、甲方因客观原因需要解除或终止合同等情况。4.2解除和终止的程序合同解除和终止的程序由甲乙双方在合同中约定，包括但不限于通知期限、双方协商、办理手续等。4.3解除和终止后的权益处理合同解除和终止后，甲乙双方按照合同约定和国家相关法律法规，处理乙方的工作交接、工资支付、福利待遇、社会保险等事项。第五条保密协议5.1保密信息的定义保密信息包括但不限于甲方拥有的技术秘密、商业秘密、科研成果、项目资料等。5.2保密义务的期限乙方的保密义务自乙方知悉甲方保密信息之日起算，至合同解除或终止后五年止。5.3保密协议的解除和终止保密协议的解除和终止条件由甲乙双方在协议中约定。保密协议解除和终止后，乙方的保密义务仍然有效。第六条知识产权归属和保护6.1知识产权的归属双方在合同中约定知识产权的归属。如无特别约定，乙方在合同期间完成的职务发明创造、文学作品等归甲方所有。6.2知识产权的保护甲方采取必要的措施，保护乙方创造的知识产权，包括但不限于申请专利、著作权登记等。6.3知识产权争议的解决甲乙双方在合同中约定知识产权争议的解决方式，包括但不限于协商、调解、仲裁或诉讼等。第八条合同的变更和解除8.1变更和解除的条件合同的变更和解除条件由甲乙双方在合同中约定，包括但不限于乙方因工作需要在甲方内部调整工作岗位、甲方因机构调整或业务需要变更乙方的工作岗位等情况。8.2变更和解除的程序合同的变更和解除程序由甲乙双方在合同中约定，包括但不限于通知期限、双方协商、办理手续等。8.3变更和解除后的权益处理合同变更和解除后，甲乙双方按照合同约定和国家相关法律法规，处理乙方的工作交接、工资支付、福利待遇、社会保险等事项。第九条违约责任9.1违约行为违约行为包括但不限于乙方未按合同约定履行工作职责、甲方未按合同约定支付工资奖金等。9.2违约责任的具体规定违约责任的具体规定由甲乙双方在合同中约定，包括但不限于违约金的数额、支付方式、赔偿范围等。9.3违约争议的解决违约争议的解决方式由甲乙双方在合同中约定，包括但不限于协商、调解、仲裁或诉讼等。第十条争议解决10.1争议的解决方式甲乙双方在合同中约定争议的解决方式，包括但不限于协商、调解、仲裁或诉讼等。10.2仲裁程序如甲乙双方约定仲裁解决争议，应按照双方约定的仲裁机构的相关规定进行。10.3诉讼程序如甲乙双方约定诉讼解决争议，应按照我国民事诉讼法的规定进行。第十一条合同的生效、变更和解除11.1合同的生效条件本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。11.2合同的变更条件合同的变更条件由甲乙双方在合同中约定。11.3合同的解除条件合同的解除条件由甲乙双方在合同中约定。第十二条合同的附件12.1附件的种类附件包括但不限于聘用岗位说明书、工资福利待遇详细规定、保密协议、知识产权归属和保护协议、培训和发展计划等。12.2附件的效力附件与本合同具有同等法律效力。12.3附件的变更和解除附件的变更和解除条件由甲乙双方在附件中约定。第十三条双方的其他约定13.1双方的其他权利和义务甲乙双方在合同中约定双方的其他权利和义务。13.2合同的解释和适用法律本合同的解释和适用法律为中华人民共和国法律。13.3合同的签订地点和日期本合同签订地点为甲方所在地，签订日期为甲方提供的合同签字日期。第十四条双方签字盖章14.1甲方签字盖章甲方法定代表人或其授权代理人签字并加盖公章。14.2乙方签字盖章乙方签字并加盖个人印章。附件：14.1聘用岗位说明书14.2工资福利待遇详细规定14.3保密协议14.4知识产权归属和保护协议14.5培训和发展计划第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：聘用岗位说明书详细说明乙方的具体岗位职责、工作任务、工作标准等。附件二：工资福利待遇详细规定详细列出乙方的工资构成、奖金、津贴、福利等具体待遇。附件三：保密协议明确保密信息的定义、保密义务的期限、保密协议的解除和终止条件等。附件四：知识产权归属和保护协议规定知识产权的归属、保护措施、知识产权争议的解决等。附件五：培训和发展计划列出甲方为乙方提供的培训机会、职业发展路径、学习计划等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按合同约定履行工作职责。2.甲方未按合同约定支付工资奖金等。3.乙方严重违反甲方规章制度。4.甲方未按合同约定提供福利待遇。5.乙方提前解除或终止合同。违约责任的具体规定由甲乙双方在合同中约定，包括但不限于违约金的数额、支付方式、赔偿