二零二五版12333劳动保障监督检查合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版12333劳动保障监督检查合同合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同有效期1.5合同目的1.6合同依据1.7合同范围1.8合同保密条款1.9合同解除条件1.10合同终止条件1.11合同争议解决方式第二章劳动保障监督检查机构2.1监督检查机构名称2.2监督检查机构职责2.3监督检查机构人员2.4监督检查机构设备2.5监督检查机构经费2.6监督检查机构工作制度2.7监督检查机构培训2.8监督检查机构考核第三章监督检查内容3.1劳动合同签订3.2工资支付3.3工作时间与休息休假3.4社会保险和福利待遇3.5劳动安全卫生3.6劳动争议处理3.7劳动保障法律法规执行情况3.8其他监督检查事项第四章监督检查程序4.1监督检查计划4.2监督检查通知4.3监督检查实施4.4监督检查记录4.5监督检查报告4.6监督检查结果处理4.7监督检查后续跟进第五章合同履行5.1合同履行主体5.2合同履行义务5.3合同履行时间5.4合同履行地点5.5合同履行方式5.6合同履行费用5.7合同履行变更5.8合同履行终止第六章违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约责任赔偿6.4违约责任免除6.5违约责任争议解决第七章保密条款7.1保密信息范围7.2保密信息使用7.3保密信息保护7.4保密信息泄露责任7.5保密信息保密期限第八章合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除通知8.4合同解除后果8.5合同解除争议解决第九章合同终止9.1合同终止条件9.2合同终止程序9.3合同终止通知9.4合同终止后果9.5合同终止争议解决第十章合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构10.4争议解决费用10.5争议解决期限第十一章合同附件11.1附件一：劳动保障监督检查机构名单11.2附件二：监督检查工作制度11.3附件三：监督检查报告模板11.4附件四：合同履行变更协议11.5附件五：合同解除、终止协议第十二章合同签署12.1签署日期12.2签署人12.3签署单位12.4签署地点第十三章合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期13.3合同生效方式第十四章合同解除、终止、争议解决及其他14.1合同解除、终止、争议解决及其他事项的补充说明14.2合同解除、终止、争议解决及其他事项的适用法律14.3合同解除、终止、争议解决及其他事项的解释权14.4合同解除、终止、争议解决及其他事项的变更与补充合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“二零二五版12333劳动保障监督检查合同”。1.2合同双方甲方：12333劳动保障监督检查机构乙方：被监督检查单位1.3合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.4合同有效期本合同有效期为自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同目的本合同旨在明确甲乙双方在劳动保障监督检查工作中的权利、义务和责任，确保监督检查工作的顺利进行。1.6合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等法律法规制定。1.7合同范围本合同适用于乙方单位在劳动合同签订、工资支付、工作时间与休息休假、社会保险和福利待遇、劳动安全卫生等方面的监督检查。1.8合同保密条款甲乙双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。1.9合同解除条件1.9.1乙方单位违反国家劳动保障法律法规，经监督检查认定。1.9.2双方协商一致，决定解除合同。1.9.3出现不可抗力因素，导致合同无法履行。1.10合同终止条件1.10.1合同有效期届满，双方未续签。1.10.2合同解除条件成就。1.10.3出现法律、法规规定的其他终止情形。1.11合同争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动保障监督检查机构申请调解，或依法向人民法院提起诉讼。第二章劳动保障监督检查机构2.1监督检查机构名称12333劳动保障监督检查机构。2.2监督检查机构职责2.2.1负责对乙方单位劳动保障法律法规执行情况进行监督检查。2.2.2负责对乙方单位劳动合同签订、工资支付、工作时间与休息休假、社会保险和福利待遇、劳动安全卫生等方面进行监督检查。2.2.3负责对乙方单位违反劳动保障法律法规的行为进行查处。2.3监督检查机构人员监督检查机构配备具有相关专业知识和技能的监督检查人员。2.4监督检查机构设备监督检查机构配备必要的监督检查设备和工具。2.5监督检查机构经费监督检查机构经费由财政部门拨付。2.6监督检查机构工作制度监督检查机构建立健全工作制度，确保监督检查工作的规范化和制度化。2.7监督检查机构培训监督检查机构定期对监督检查人员进行业务培训，提高监督检查人员的业务水平。2.8监督检查机构考核监督检查机构对监督检查人员的监督检查工作进行考核，考核结果作为评价监督检查人员工作绩效的依据。第三章监督检查内容3.1劳动合同签订监督检查乙方单位劳动合同签订是否符合国家法律法规的要求。3.2工资支付监督检查乙方单位工资支付是否符合国家法律法规的要求。3.3工作时间与休息休假监督检查乙方单位工作时间与休息休假是否符合国家法律法规的要求。3.4社会保险和福利待遇监督检查乙方单位社会保险和福利待遇是否符合国家法律法规的要求。3.5劳动安全卫生监督检查乙方单位劳动安全卫生是否符合国家法律法规的要求。3.6劳动争议处理监督检查乙方单位劳动争议处理是否符合国家法律法规的要求。3.7劳动保障法律法规执行情况监督检查乙方单位劳动保障法律法规执行情况。3.8其他监督检查事项监督检查乙方单位其他需要监督检查的事项。第四章监督检查程序4.1监督检查计划监督检查机构根据工作需要制定监督检查计划。4.2监督检查通知监督检查机构在监督检查前向乙方单位发出监督检查通知。4.3监督检查实施监督检查机构按照监督检查计划对乙方单位进行实地监督检查。4.4监督检查记录监督检查机构对监督检查过程进行记录。4.5监督检查报告监督检查机构根据监督检查结果出具监督检查报告。4.6监督检查结果处理监督检查机构对监督检查结果进行处理。4.7监督检查后续跟进监督检查机构对监督检查结果进行后续跟进。第五章合同履行5.1合同履行主体甲乙双方为合同履行主体。5.2合同履行义务5.2.1乙方单位应积极配合监督检查机构的工作。5.2.2乙方单位应按照国家法律法规的要求，完善劳动保障工作。5.3合同履行时间本合同履行时间为自合同签订之日起至合同终止之日止。5.4合同履行地点合同履行地点为乙方单位所在地。5.5合同履行方式合同履行方式为实地监督检查。5.6合同履行费用监督检查费用由乙方单位承担。5.7合同履行变更5.7.1合同履行过程中，如需变更合同内容，双方应协商一致。5.7.2合同变更应采取书面形式。5.8合同履行终止5.8.1合同终止条件成就时，合同终止。5.8.2合同终止后，双方应按照约定进行结算。第六章违约责任6.1违约情形6.1.1乙方单位未按照国家法律法规的要求履行劳动保障义务。6.1.2乙方单位未按照合同约定履行合同义务。6.2违约责任承担6.2.1乙方单位违反国家法律法规，承担相应的法律责任。6.2.2乙方单位违反合同约定，承担违约责任。6.3违约责任赔偿乙方单位应按照法律规定或合同约定，赔偿因违约给对方造成的损失。6.4违约责任免除6.4.1不可抗力因素导致违约，可免除违约责任。6.4.2双方协商一致，可免除违约责任。6.5违约责任争议解决违约责任争议解决方式同第一章第1.11条。第七章保密条款7.1保密信息范围保密信息包括但不限于合同内容、监督检查结果、乙方单位商业秘密等。7.2保密信息使用甲乙双方对本合同及监督检查过程中获取的保密信息仅限于合同履行目的使用。7.3保密信息保护甲乙双方应采取必要措施，确保保密信息的安全。7.4保密信息泄露责任7.4.1如因甲乙双方原因导致保密信息泄露，泄露方应承担相应的法律责任。7.4.2如因不可抗力导致保密信息泄露，双方不承担法律责任。7.5保密信息保密期限保密信息的保密期限自合同签订之日起至合同终止之日止。第八章合同解除8.1合同解除条件8.1.1乙方单位严重违反国家劳动保障法律法规，经监督检查认定。8.1.2双方协商一致，决定解除合同。8.1.3出现不可抗力因素，导致合同无法履行。8.2合同解除程序8.2.1双方协商一致解除合同时，应签订合同解除协议。8.2.2一方提出解除合同时，应提前____天书面通知对方。8.3合同解除通知8.3.1解除合同的通知应以书面形式发出。8.3.2通知应明确解除合同的原因和日期。8.4合同解除后果8.4.1合同解除后，双方应按照约定进行结算。8.4.2合同解除不影响双方已履行合同义务的效力。8.5合同解除争议解决合同解除争议解决方式同第一章第1.11条。第九章合同终止9.1合同终止条件9.1.1合同有效期届满，双方未续签。9.1.2合同解除条件成就。9.1.3出现法律、法规规定的其他终止情形。9.2合同终止程序9.2.1合同终止无需进行特别程序。9.2.2合同终止后，双方应按照约定进行结算。9.3合同终止通知9.3.1合同终止无需发出特别通知。9.4合同终止后果9.4.1合同终止后，双方应按照约定进行结算。9.4.2合同终止不影响双方已履行合同义务的效力。9.5合同终止争议解决合同终止争议解决方式同第一章第1.11条。第十章合同争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决争议。10.1.2协商不成的，可向劳动保障监督检查机构申请调解。10.1.3调解不成的，可依法向人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1双方应自争议发生之日起____日内协商解决。10.2.2调解申请应在争议发生后____日内提出。10.3争议解决机构10.3.1劳动保障监督检查机构。10.3.2人民法院。10.4争议解决费用10.4.1协商解决不产生费用。10.4.2调解费用由双方协商分担。10.4.3诉讼费用按法律规定承担。10.5争议解决期限10.5.1协商解决期限为自争议发生之日起____日内。10.5.2调解解决期限为自调解申请之日起____日内。第十一章合同附件11.1附件一：劳动保障监督检查机构名单11.2附件二：监督检查工作制度11.3附件三：监督检查报告模板11.4附件四：合同履行变更协议11.5附件五：合同解除、终止协议第十二章合同签署12.1签署日期本合同签署日期为____年____月____日。12.2签署人甲方（盖章）：____乙方（盖章）：____12.3签署单位甲方：12333劳动保障监督检查机构乙方：____12.4签署地点签署地点：____第十三章合同生效13.1合同生效条件本合同自双方签署之日起生效。13.2合同生效日期本合同生效日期为____年____月____日。13.3合同生效方式本合同自双方签署之日起生效。第十四章合同解除、终止、争议解决及其他14.1合同解除、终止、争议解决及其他事项的补充说明本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。14.2合同解除、终止、争议解决及其他事项的适用法律本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同解除、终止、争议解决及其他事项的解释权本合同解释权归甲乙双方共同所有。14.4合同解除、终止、争议解决及其他事项的变更与补充本合同变更与补充，应采取书面形式，并由甲乙双方共同签署。甲方（盖章）：____乙方（盖章）：____甲方代表（签字）：____乙方代表（签字）：____年月日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明15.1监督检查计划制定15.1.1甲方应于合同签订后____日内制定详细的监督检查计划，包括检查时间、地点、内容、方式等。15.1.2乙方应在收到监督检查计划后____日内，就计划内容提出反馈意见。15.2监督检查实施15.2.1甲方监督检查人员实施监督检查时，应出示有效证件。15.2.2乙方应配合甲方监督检查人员的工作，提供相关资料。15.3监督检查报告15.3.1甲方应在监督检查结束后____日内出具监督检查报告，报告应包括检查发现的问题、整改建议等。15.3.2乙方应在收到监督检查报告后____日内，对报告内容进行核实，并提出整改措施。15.4整改监督15.4.1甲方应对乙方的整改措施进行监督，确保整改到位。15.4.2乙方应在整改完成后____日内，向甲方提交整改情况报告。15.5信息反馈15.5.1甲方应定期向乙方反馈监督检查结果和整改情况。15.5.2乙方对甲方反馈的信息有疑问时，应在____日内提出。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明16.1主动报告义务16.1.1乙方应在发现自身存在劳动保障问题时，主动向甲方报告。16.1.2乙方应在报告后____日内，制定整改计划并报送甲方。16.2信息公开16.2.1乙方应按照国家法律法规要求，公开劳动保障信息。16.2.2甲方有权查阅乙方公开的劳动保障信息。16.3人员培训16.3.1乙方应定期对员工进行劳动保障法律法规培训。16.3.2甲方有权对乙方人员培训情况进行监督。16.4争议处理16.4.1乙方在劳动保障方面发生的争议，应通过内部调解解决。16.4.2甲方有权参与乙方内部调解过程。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明17.1第三方中介资质17.1.1第三方中介机构应具备合法资质，并取得相关政府部门颁发的许可证书。17.1.2乙方应确保第三方中介机构在合同履行期间，保持其资质的合法性。17.2第三方中介职责17.2.1第三方中介机构应协助甲方进行监督检查，并提供专业意见。17.2.2第三方中介机构在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和合同约定。17.3第三方中介费用17.3.1第三方中介费用由乙方承担，具体金额由双方另行协商确定。17.3.2第三方中介费用应在合同签订前支付。17.4第三方中介监督17.4.1甲方有权对第三方中介机构的工作进行监督，确保其履行合同义务。17.4.2乙方应配合甲方对第三方中介机构的监督工作。17.5第三方中介责任17.5.1第三方中介机构在履行职责过程中，因自身原因造成损失的，应承担相应的法律责任。17.5.2第三方中介机构违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求其承担违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：劳动保障监督检查机构名单2.附件二：监督检查工作制度3.附件三：监督检查报告模板4.附件四：合同履行变更协议5.附件五：合同解除、终止协议6.附件六：第三方中介资质证明7.附件七：第三方中介服务协议8.附件八：人员培训记录9.附件九：劳动保障信息公开材料10.附件十：争议调解记录二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方单位未按照国家法律法规的要求履行劳动保障义务。乙方单位未按照合同约定履行合同义务。第三方中介机构未按照合同约定履行职责。2.违约行为认定：甲方通过监督检查发现乙方单位存在违约行为。第三方中介机构报告发现乙方单位存在违约行为。乙方单位自行承认存在违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益，促进社会和谐稳定的法律。2.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止的法律。3.社会保险法：规定社会保险制度，保障劳动者基本生活，促进社会和谐稳定的法律。4.劳动争议调解：指在劳动争议发生后，由第三方调解机构进行的调解活动。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方单位不配合监督检查。解决办法：甲方应依法进行监督检查，必要时可申请人民法院强制执行。2.问题：第三方中介机构工作不力。解决办法：甲方有权终止合同，并要求第三方中介机构承担违约责任。3.问题：劳动争议调解失败。解决办法：双方可依法向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.应用场景一：乙方单位存在劳动保障问题，甲方进行监督检查。2.应用场景二：乙方单位与员工发生劳动争议，甲方提供调解服务。3.应用场景三：第三方中介机构参与监督检查，协助甲方履行职责。4.应用场景四：合同履行过程中，出现合同变更、解除或终止情况。全文完。二零二五版12333劳动保障监督检查合同1本合同目录一览1.合同订立依据及目的1.1合同订立依据1.2合同目的2.合同双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.服务内容3.1劳动保障监督检查范围3.2具体监督检查项目3.3服务方式及期限4.服务费用及支付方式4.1服务费用标准4.2支付方式及时间5.双方权利与义务5.1甲方权利与义务5.2乙方权利与义务6.违约责任6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同附件11.1附件一：劳动保障监督检查清单11.2附件二：相关法律法规及政策文件12.其他约定事项12.1合同变更12.2合同解除12.3合同争议解决13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点14.合同份数及效力14.1合同份数14.2合同效力第一部分：合同如下：1.合同订立依据及目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规及政策文件订立。1.2合同目的本合同旨在明确甲乙双方在劳动保障监督检查方面的权利义务，确保监督检查工作的顺利进行，维护劳动者合法权益。2.合同双方基本信息2.1甲方基本信息甲方名称：法定代表人：住所地：联系电话：2.2乙方基本信息乙方名称：法定代表人：住所地：联系电话：3.服务内容3.1劳动保障监督检查范围（1）劳动合同签订及履行情况；（2）社会保险缴纳及待遇支付情况；（3）工作时间及休息休假情况；（4）工资支付及最低工资执行情况；（5）女职工、未成年工特殊保护情况；（6）劳动保障法律法规及政策执行情况。3.2具体监督检查项目（1）检查甲方单位劳动合同签订及履行情况，确保劳动合同的合法性、有效性；（2）核实甲方单位社会保险缴纳及待遇支付情况，确保符合国家规定；（3）检查甲方单位工作时间及休息休假制度，确保劳动者权益；（4）核实甲方单位工资支付及最低工资执行情况，确保劳动者工资水平；（5）检查甲方单位女职工、未成年工特殊保护措施，确保其合法权益；（6）审查甲方单位劳动保障法律法规及政策执行情况，确保其合规性。3.3服务方式及期限乙方应按照甲方要求，在规定的时间内完成劳动保障监督检查工作。具体服务方式如下：（1）对甲方单位进行现场检查；（2）查阅相关资料，如劳动合同、社会保险缴纳记录、工资支付凭证等；（3）与甲方单位负责人、劳动者进行访谈；（4）对监督检查中发现的问题提出整改建议。4.服务费用及支付方式4.1服务费用标准根据本合同约定的服务内容，乙方提供劳动保障监督检查服务费用为人民币元。4.2支付方式及时间甲方应在合同签订后五个工作日内，向乙方支付服务费用。支付方式为银行转账，转账账户信息如下：账户名称：开户银行：账号：5.双方权利与义务5.1甲方权利与义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳动保障监督检查服务；（2）甲方应配合乙方进行监督检查工作，提供相关资料和证明；（3）甲方应按照合同约定支付服务费用。5.2乙方权利与义务（1）乙方应按照合同约定提供劳动保障监督检查服务；（2）乙方应保证监督检查工作的客观、公正、真实；（3）乙方应在规定时间内完成监督检查工作，并向甲方提交监督检查报告；（4）乙方应保守甲方商业秘密。6.违约责任6.1甲方违约责任（1）甲方未按合同约定支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付服务费用的%；（2）甲方未配合乙方进行监督检查工作的，应承担相应的法律责任。6.2乙方违约责任（1）乙方未按合同约定提供劳动保障监督检查服务的，应向甲方支付违约金，违约金为服务费用总额的%；（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.保密条款8.1保密内容双方对本合同内容以及监督检查过程中知悉的甲方单位商业秘密、个人隐私负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同终止后两年止。9.争议解决9.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院管辖。10.合同解除10.1合同解除条件（1）一方违约，经另一方书面通知后，违约方在规定期限内仍未采取补救措施或未履行合同义务；（2）一方违反保密义务，给对方造成重大损失的；（3）发生不可抗力，致使合同无法履行。10.2合同解除程序一方要求解除合同时，应提前天书面通知对方，并说明解除原因。合同解除后，双方应按照约定进行结算，并退还剩余的服务费用。11.合同生效及终止11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同因法定事由解除。12.合同附件12.1附件一：劳动保障监督检查清单12.2附件二：相关法律法规及政策文件13.其他约定事项13.1合同变更任何一方对本合同的内容进行变更，应书面通知对方，经双方协商一致后生效。13.2合同解除本合同解除后，双方应按照约定进行结算，并退还剩余的服务费用。13.3合同争议解决本合同的争议解决方式及管辖法院如上所述。14.合同份数及效力14.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙双方之外的任何单位或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、咨询机构等，其介入目的在于协助甲乙双方完成合同约定的监督检查工作，提供专业意见或服务。15.2第三方介入方式第三方的介入方式包括但不限于：（1）提供咨询服务，协助甲乙双方解决合同履行过程中的问题；（2）进行专业评估，对甲乙双方的工作进行评价；（3）执行专项审计，对甲乙双方的财务状况进行审查；（4）提供中介服务，协助甲乙双方进行合同签订、履行等事宜。15.3第三方责任限额为明确第三方责任，本合同对第三方责任限额作如下规定：（1）第三方在履行本合同过程中因自身原因造成损失的，其责任限额为人民币万元；（2）第三方在履行本合同过程中因故意或重大过失造成损失的，其责任限额为人民币万元。15.4第三方选择与替换15.4.1选择权甲乙双方均有权选择第三方介入本合同，但需提前书面通知对方，并经对方同意。15.4.2替换权在合同履行过程中，如第三方无法继续履行职责或存在严重违约行为，甲乙双方均有权选择替换第三方，并书面通知对方。15.5第三方责权利划分15.5.1第三方权利（1）按照合同约定，享有甲乙双方提供的资料和信息；（2）根据合同约定，对甲乙双方的工作进行评估、审查或咨询；（3）在合同履行过程中，享有合法权益，如获得报酬、补偿等。15.5.2第三方义务（1）按照合同约定，履行监督检查、评估、审计、咨询等职责；（2）保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私；（3）遵守国家法律法规及政策，确保自身行为合法合规。15.5.3第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲方、乙方之间的关系受本合同约束，第三方应独立于甲乙双方，公正、客观地履行职责；（2）第三方在履行职责过程中，如需与甲方、乙方进行沟通，应通过本合同约定的方式；（3）第三方在履行职责过程中，如发现甲方、乙方存在违约行为，应及时通知甲乙双方，并协助甲乙双方进行整改。16.第三方介入后的合同修改16.1合同内容变更第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况，对合同内容进行适当变更，但需书面通知对方，并经对方同意。16.2合同履行期限调整第三方介入后，合同履行期限可根据实际情况进行调整，但需书面通知对方，并经对方同意。16.3合同服务费用调整第三方介入后，如需增加服务内容或延长服务期限，甲乙双方可根据实际情况，对合同服务费用进行适当调整，但需书面通知对方，并经对方同意。16.4合同解除第三方介入后，如发生合同解除情形，甲乙双方应按照本合同约定及第三方介入后的相关条款进行解除。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动保障监督检查清单详细要求：清单应包括监督检查的具体项目、标准、方法等，确保监督检查的全面性和有效性。说明：该清单为监督检查工作的依据，应由乙方根据相关法律法规及政策文件制定。2.附件二：相关法律法规及政策文件详细要求：附件应包括与劳动保障监督检查相关的法律法规、政策文件等，以便双方在履行合同过程中有法可依。说明：该附件为双方履行合同的法律依据，应由甲乙双方共同确认。3.附件三：第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方的职责、权利、义务，以及介入的具体方式、时间、费用等。说明：该协议为第三方介入合同的补充，应由甲乙双方与第三方共同签订。4.附件四：合同履行情况报告详细要求：报告应包括监督检查的结果、发现的问题、整改措施等，确保合同履行的透明度和可追溯性。5.附件五：合同变更协议详细要求：协议应明确合同变更的内容、原因、生效日期等，确保合同变更的合法性和有效性。说明：该协议为合同变更的法律文件，应由甲乙双方在合同变更时签订。6.附件六：合同解除协议详细要求：协议应明确合同解除的原因、程序、生效日期等，确保合同解除的合法性和有效性。说明：该协议为合同解除的法律文件，应由甲乙双方在合同解除时签订。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按合同约定支付服务费用的；乙方未按合同约定提供劳动保障监督检查服务的；第三方在履行职责过程中违反保密义务的；甲乙双方未按合同约定履行其他义务的。2.责任认定标准：违约行为的认定依据合同约定及法律法规；责任认定标准根据违约行为的性质、程度、后果等因素确定。3.违约责任示例说明：甲方未按合同约定支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付服务费用的%；乙方未按合同约定提供劳动保障监督检查服务，应向甲方支付违约金，违约金为服务费用总额的%；第三方在履行职责过程中泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任；甲乙双方未按合同约定履行其他义务，应根据违约行为的性质、程度、后果等因素确定相应的责任。全文完。二零二五版12333劳动保障监督检查合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方（劳动保障监督检查部门）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方（被监督检查单位）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方（如有）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景：本合同旨在明确甲方对乙方进行劳动保障监督检查的相关事宜，以保障劳动者合法权益，维护社会和谐稳定。2.2目的：通过本合同，明确甲乙双方在劳动保障监督检查过程中的权利与义务，确保监督检查工作顺利进行。三、定义与解释3.1专业术语：1.劳动保障监督检查：指甲方依法对乙方在劳动保障方面的法律法规执行情况进行检查、调查、处理的活动。2.劳动者：指在甲方单位从事劳动的人员。3.劳动合同：指甲方与劳动者之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.2关键词解释：1.合同期限：指本合同的有效期限。2.合同履行：指甲乙双方按照合同约定，完成各自权利和义务的行为。3.违约责任：指合同一方未履行合同义务，应承担的责任。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.依法对乙方进行劳动保障监督检查，维护劳动者合法权益。2.及时向乙方通报监督检查结果，并提出整改要求。3.对乙方违反劳动保障法律法规的行为，依法进行处理。4.2乙方的权利和义务：1.依法接受甲方劳动保障监督检查，积极配合调查。2.严格遵守劳动保障法律法规，保障劳动者合法权益。3.对监督检查中发现的问题，及时整改，并向甲方报告整改情况。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年。5.2合同履行地点：监督检查工作在乙方单位所在地进行。5.3合同履行方式：1.甲方根据工作需要，不定期对乙方进行劳动保障监督检查。2.乙方应积极配合甲方监督检查工作，提供相关资料。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：1.合同期限届满，合同自然终止。2.经甲乙双方协商一致，本合同可提前终止。6.3终止程序：1.合同期限届满前，甲乙双方应提前一个月书面通知对方。2.合同提前终止，甲乙双方应协商一致，签订终止协议。6.4终止后果：1.合同终止后，甲乙双方应按照合同约定，办理相关手续。2.合同终止后，甲乙双方应继续履行合同约定的权利和义务。七、费用与支付7.1费用构成1.甲方进行劳动保障监督检查所需的合理费用；2.乙方因违反劳动保障法律法规而产生的整改费用；3.甲方因处理乙方违规行为而产生的相关费用。7.2支付方式1.甲方监督检查费用：乙方应按甲方提供的费用清单，在合同签订后____个工作日内支付。2.整改费用：乙方应在整改措施实施后____个工作日内支付。3.其他费用：按双方协商一致的方式支付。7.3支付时间1.甲方监督检查费用应在合同签订后的____个工作日内支付。2.整改费用应在整改措施实施后的____个工作日内支付。3.其他费用应在双方约定的支付时间内支付。7.4支付条款1.乙方应通过银行转账方式支付费用，并将支付凭证复印件提交给甲方。2.甲方收到乙方支付的费用后，应及时出具收据。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时进行劳动保障监督检查，应向乙方支付_____%的违约金。2.甲方未按照合同约定提供监督检查结果，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未按时支付监督检查费用，应向甲方支付_____%的违约金。2.乙方违反劳动保障法律法规，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金按实际损失的一定比例计算，最高不超过合同金额的_____%。2.赔偿金额以人民币计算，支付方式与费用支付方式相同。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息均属于保密内容。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。9.3保密履行方式1.甲乙双方应对保密内容采取保密措施，防止泄露。2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.战争：战争、军事冲突等。3.政府行为：政府政策、法律、法规变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，甲乙双方应及时通知对方，并提供相关证明。2.不可抗力事件导致合同无法履行时，甲乙双方应根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例1.地震、洪水等自然灾害；2.政府政策变动导致合同无法履行。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成的，双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼。2.双方也可选择仲裁机构进行仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得将合同权利和义务全部或部分转让给第三方。2.经双方同意，合同权利和义务可转让给第三方。12.2不得转让的情形1.合同中明确约定不得转让的权利和义务；2.法律法规规定不得转让的权利和义务。十三、权利的保留13.1权力保留1.本合同中未列明的权利，甲方保留所有权利。2.乙方不得擅自转让或以其他方式处置其在本合同项下的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方违反合同约定行为的追究权。2.甲方保留对乙方违反劳动保障法律法规行为的举报权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充应经甲乙双方协商一致。2.修改和补充的内容应以书面形式进行，并经双方签字盖章。14.2修改和补充效力1.修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。2.修改和补充的内容自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲乙双方应相互协作，共同完成合同约定的监督检查工作。2.乙方应配合甲方进行劳动保障监督检查。15.2协作与配合方式1.甲乙双方应通过书面或口头方式保持沟通，及时解决问题。2.乙方应按照甲方的要求提供相关资料和证明。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间就劳动保障监督检查事宜的完整协议，任何一方不得以口头或书面形式对本合同进行修改或补充。16.3增减条款1.本合同中未列明的增减条款，双方应另行签订补充协议。2.补充协议与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（劳动保障监督检查部门）：代表（签字）：日期：____年____月____日盖章：乙方（被监督检查单位）：代表（签字）：日期：____年____月____日盖章：其他相关方（如有）：代表（